Решение от 08.10.2020 по делу № 33-5552/2020 от 01.09.2020

Судья Фомина Т.Ю.                            Дело № 33-5552/2020

УИД 76RS0016-01-2020-000067-27

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Ярославского областного суда в составе:

председательствующего Ваниной Е.Н.

судей Виноградовой Т.И., Рыбиной Н.С.

при секретаре Никитниковой Е.В.

с участием прокурора Верещагиной К.Н.

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Ваниной Е.Н.

8 октября 2020 года

дело по апелляционной жалобе публичного акционерного общества «Автодизель» (Ярославский моторный завод) на решение Дзержинского районного суда г. Ярославля от 10 июня 2020 года, которым постановлено:

«Исковые требования Хомкиной Лидии Ивановны удовлетворить.

Восстановить Хомкину Лидию Ивановну на работе в должности слесаря механо-сборочных работ ... разряда участка сборки двигателей ... цеха сборки и испытания дизельных моторов Публичного акционерного общества «Автодизель» (ЯМЗ) с 19 декабря 2019 г.

Решение суда в части восстановления Хомкиной Лидии Ивановны на работе подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Автодизель» (ЯМЗ) в пользу Хомкиной Лидии Ивановны средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 116 628 руб., вознаграждение по итогам работы за 2019 год в размере 15 562 руб. 35 коп., компенсацию морального вреда – 10 000 руб., всего – 142 190 руб. 35 коп.

Взыскать Публичного акционерного общества «Автодизель» (ЯМЗ) в доход бюджета города Ярославля государственную пошлину в размере 3843 руб. 81 коп.».

По делу установлено:

Хомкина Л.И. обратилась в суд с иском к ПАО «Автодизель» (ЯМЗ) с учетом уточнения требований о восстановлении на работе в должности слесаря механосборочных работ ... разряда участка сборки двигателей ... цеха сборки и испытания дизельных моторов с 18.12.2019 года, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с 19.12.2019 года, вознаграждения по итогам работы за 2019 год в размере 15 562 руб. 35 коп., компенсации морального вреда 10 000 руб.

В обоснование заявленных исковых требований указала, что с 18.08.1983 года работала в ПАО «Автодизель» (ЯМЗ), с 01.10.2014 года в цехе сборки и испытания дизельных моторов слесарем механосборочных работ ... разряда. 12 июля 2019 года уведомлена о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников. Ей не предложили все имеющиеся вакансии, не учли преимущественное право на оставление на работе в связи с наличием опыта и стажа работы в организации, наличием звания «Ветеран труда» ПАО «Автодизель», двух иждивенцев.

Судом вынесено указанное решение.

В апелляционной жалобе ставится вопрос об отмене решения суда, принятии по делу нового решения. Доводы жалобы сводятся к несоответствию выводов суда, изложенных в решении, обстоятельствам дела, нарушению норм материального права.

Проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов жалобы, обсудив их, исследовав материалы дела, заслушав представителя ПАО «Автодизель» (ЯМЗ) по доверенности Кузицкую Е.Р., поддержавшую доводы жалобы, возражение представителя Хомкиной Л.И. по ордеру Махракавой О.И., заключение прокурора Верещагиной К.Н., полагавшей, что жалоба не содержит оснований для отмены решения суда, судебная коллегия считает, что решение суда подлежит оставлению без изменения.

Удовлетворяя исковые требования, суд исходил из того, что работодателем не была выполнена обязанность по сравнению квалификации и производительности труда работников, занимающих одинаковые должности слесарей механосборочных работ ... разряда участка сборки двигателей ..., при равной квалификации и производительности труда работодатель не учел наличие у истца преимущественного права на оставление на работе, в связи с нарушением процедуры увольнение не может быть признано законным, работник подлежит восстановлению на работе, ему должны быть взысканы заработок за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда и вознаграждение по итогам работы за 2019 год.

С принятым судом решением и его мотивами судебная коллегия соглашается, считает их правильными, соответствующими обстоятельствам дела и закону – п. 2 ч. 1 ст. 81, ст. ст. 179, 180, разъяснениям в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».

Выводы суда соответствуют обстоятельствам дела. Материальный закон применен и истолкован верно.

На основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

В соответствии со ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

По делу установлено, что с 18.08.1983 года Хомкина Л.И. работала в ПАО «Автодизель» (ЯМЗ), с 01.10.2014 года в цехе сборки и испытания дизельных моторов в должности слесаря механосборочных работ ... разряда на участке сборки двигателей ... в бригаде №.

10.07.2019 года управляющим директором ПАО «Автодизель» (ЯМЗ) издан приказ № о сокращении двух штатных единиц слесарей механосборочных работ участка сборки двигателей ... цеха сборки и испытания дизельных моторов (т. 2 л.д. 38-40).

12.07.2019 года Хомкиной Л.И. вручено уведомление об увольнении по сокращению численности или штата работников (т. 1 л.д. 11).

18.12.2019 года трудовой договор с Хомкиной Л.И. расторгнут на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности или штата работников организации (т. 1 л.д. 55).

Согласно штатного расписания на 12.07.2019 года (с учетом приказа № от 26.12.2018 года о сокращении одной штатной единицы) на участке сборки двигателей ... было 16 слесарей механосборочных работ, все ... разряда (т. 1 л.д. 22, 112-116).

Распоряжением начальника цеха СИМ № от 09.01.2019 года в цехе создана комиссия по сокращению в составе начальника цеха ФИО, предцехкома «АСМ» ФИО1 и оператора ООТиЗ ФИО2 (т. 1 л.д. 41).

11.07.2019 года согласно протокола на заседании комиссии по сокращению численности (штата) обсуждался вопрос о сокращении двух единиц слесарей механосборочных работ на участке №, были исследованы штатное расписание, количество выполняемых операций на сборочном конвейере работниками участка в соответствии с Матрицей компетенций, преимущественное право, после чего комиссия пришла к выводу об отсутствии у работников преимущественного права оставления на работе и сокращении в соответствии с Матрицей компетенций Хомкиной Л.И. и ФИО3 (т. 1 л.д. 42-44).

░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ..., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░., ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 78 ░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░.░. 54 ░░░░░░░░ ░ ░░░3 55 ░░░░░░░░ (░. 1 ░.░. 45-47).

░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░4, ░░░ ░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ (░. 1 ░.░. 134-135).

░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░2 ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░4., ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░4 ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ 02.02.2020 ░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░░░4 ░ ░░░ ░░░ ░░░░░ (░. 1 ░.░. 184-185).

░ ░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ (░. 1 ░.░. 64-65).

░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░2 ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░. ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░4, ░░ ░ ░░░ ░░ ░░ ░░░░░░ (░. 1 ░.░. 65, 135, 174). ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░ ░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░. ░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░» (░░░) ░░░░░ ░░░░░░ № ░░ 10.03.2020 ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 2019 ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ (░. 1 ░.░. 171). ░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░. ░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░» (░░░) ░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ (░. 1.7) (░. 1 ░.░. 165-170). ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ 10.06.2020 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ (░. 1 ░.░. 186).

░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ 10.06.2020 ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ 30.06.2020 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 328 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░░ ░░ 10 ░░░░ 2020 ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░» (░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░