Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-380/2016 ~ М-328/2016 от 07.06.2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Абаза, РХ 04 июля 2016 года

Абазинский районный суд Республики Хакасия в составе:

председательствующего судьи Пановой Н.А.,

при секретаре Буниной К.Л.,

с участием представителя истца Нестеровой А.С., действующей по доверенности <данные изъяты>, пом. прокурора Таштыпского района Чумака Р.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-380/2016 по исковому заявлению Середенко И.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Абаканский рудник» о взыскании компенсации морального вреда в связи с причинением вреда здоровью,

УСТАНОВИЛ:

Истец Середенко И.И., через своего представителя Нестерову А.С., обратился в суд с иском к ООО «Абаканский рудник» о взыскании компенсации морального вреда в связи с причинением вреда здоровью, в котором указал, что с 27.12.2013 года работал в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов в шахте ООО «Абаканский рудник» машинистом электровоза, что привело к развитию профессионального заболевания: <данные изъяты>, выявленного при медосмотре.

Заключением учреждения МСЭ <данные изъяты> установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 30 % на срок с 11.02.2016 года до 01.03.2017 года.

По медицинским показаниям Середенко И.И. работать по своей профессии не может, так как ему противопоказана работа в условиях шума свыше ПДУ. Ему приходится медикаментозно лечиться, показано санаторно-курортное лечение неврологического профиля. Истцу причинены нравственные страдания, так как из-за <данные изъяты> испытывает дискомфорт в повседневной жизни, боли в голове и ушах. Он переживает за свое здоровье, жизнь, качество которой ухудшилось, нарушен привычный образ жизни. Кроме того, утрата профессиональной трудоспособности наступила всего в 50 лет.

Просил взыскать с ООО «Абаканский рудник» в пользу Середенко И.И. компенсацию морального вреда в сумме 100 000 рублей, расходы на оказание услуг представителя в размере 7000 руб., а также на проезд и проживание представителя согласно представленным проездным документами квитанциям.

В судебное заседание истец Середенко И.И. не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, доверил представлять свои интересы Нестеровой А.С.

Представитель истца Нестерова А.С. в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме, дополнительно представила проездные документы и квитанции по оплате проживания на сумму 3111,60 руб., просила взыскать с ответчика указанную сумму, привела в обоснование доводы, указанные в заявлении.

Представитель ответчика ООО «Абаканский рудник» Бахтигузина Ф.З. в судебное заседание не явилась, направила в суд письменный отзыв, в котором просила отказать в удовлетворении исковых требований, указав, что истец работал в ООО «Абаканский рудник» с 27.12.2013 года по 08.12.2015 года в должности машиниста электровоза, вместе с тем, стаж истца в данной должности составляет 14 лет 5 месяцев, профессиональное заболевание выявлено через 14 лет 3 месяца. Кроме того, заболевание истца является хроническим, то есть причины его возникновения появились значительно раньше выявленного заболевания и абсолютно точно не могут быть связаны с условиями труда у ответчика. Полагает, что заболевание истца не является следствием работы в ООО «Абаканский рудник», ответчик не должен нести ответственность за вред, причиненный истцу в связи с несоблюдением правил охраны труда прежними работодателями.

Судом рассмотрено исковое заявление в отсутствие ответчика, уведомленного о времени и месте судебного заседания, что не противоречит положениям ст. 167, ч. 3 ст. 45 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.

В соответствии с ч. 3 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125 – ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Частью 1 ст. 1079 ГК РФ предусмотрено, что юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п., осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности или умысла потерпевшего.

Судом установлено, что Середенко И.И. работал с 27.10.1989 года подземным горнорабочим 1 разряда на участке 3 шахты Абаканского рудоуправления, затем 12.07.1990 года был переведен подземным машинистом электровоза 3 разряда на этом же участке, 01.01.1993 года Абаканское рудоуправление переименовано в АООТ Абаканское рудоуправление, откуда 27.10.1997 уволен. 04.07.2001 года принят подземным машинистом электровоза 4 разряда на участок внутришахтного транспорта ОАО «ЗСМК» «Абаканское рудоуправление», 30.07.2001 года переведен подземным машинистом электровоза 4 разряда на участок 9 шахты, 29.12.2001 года уволен переводом в ООО «Абаканское рудоуправление», куда принят 30.12.2001 года подземным машинистом электровоза 4 разряда на участок №9, 19.02.2002 года переведен подземным машинистом электровоза 4 разряда на участок № 4, 01.02.2003 года переведен подземным машинистом электровоза 4 разряда на участок № 8, 07.08.2004 года уволен в связи с переводом в ОАО «Евразруда» (принят 01.08.2004 года подземным машинистом электровоза 4 разряда на участок № 8 шахты), 01.08.2010 года переведен подземным машинистом электровоза 4 разряда на участок горно-подготовительных работ, 22.10.2013 года на подземный участок нарезных работ № 3 машинистом электровоза 4 разряда, 26.12.2013 года уволен в связи с переводом в ООО «Абаканский рудник», куда принят 27.12.2013 года подземным машинистом электровоза 4 разряда на участок нарезных работ № 3, 06.11.20114 года переведен на подземный участок по проходке горных выработок № 3 машинистом электровоза 4 разряда, 08.12.2015 года уволен по сокращению численности штата.

За весь указанный период Середенко И.И. был занят на подземных работах во вредных условиях труда и неблагоприятных производственных факторов.

На основании извещения от 03.09.2015 года об установлении заключительного диагноза составлен Акт о случае профессионального заболевания от 29.09.2015 года в отношении Середенко И.И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работавшего машинистом электровоза участка № 3 в шахте Абаканского филиала ООО «Абаканский рудник», со стажем работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов – 25 лет 5 месяца (пункт 9 Акта), стажем работы по данной профессии - 21 год 5 месяцев (пункт 8 Акта), из которого следует, что по результатам проведенного расследования случая профессионального заболевания: <данные изъяты> (пункт 3), установлено, что заболевание является профессиональным и возникло в результате конструктивных недостатков машин и оборудования, несовершенства технологических процессов и оборудования, несовершенство СИЗ (пункт 20 Акта).

Непосредственной причиной заболевания послужило: длительное воздействие вредных физических производственных факторов: шум, превышение ПДУ до 13 дБ, класс условий труда – вредный 3.2.(пункт 20 Акта).

Установлено нарушение работодателем государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов СП 3905-85 «Санитарные правила для предприятий по добыче и обогащению рудных, нерудных и россыпных полезных ископаемых» (п.21 Акта).

Из санитарно-гигиенической характеристики условий труда Середенко И.И. № 192 от 27.11.2014 г. следует, что работа машиниста электровоза осуществляется в условиях шахты ООО «Абаканский рудник», на глубине 240 м. и ниже от поверхности земли. Работа осуществляется в ограниченном пространстве, естественное освещение отсутствует.

У подземного машиниста электровоза имеет место производственный контакт с повышенным уровнем постоянного шума – от 86 дБА до 93 дБА, пылью -3,2 мг/м ?; вибрацией локальной (OZ.OX.OY) – 120,121,123 дБ (ПДУ 126 дБ), вибрацией общей (OZ.OX.OY) – 117,114,126 дБ (ПДУ 112,112,115 дБ). Влажность воздуха – 74,1 %, температура воздуха – 17,2 С, скорость движения воздуха 0,2 м/с (пункт 4). Показатели тяжести трудового процесса: подземный машинист электровоза: наклоны корпуса до 100 раз, перемещение в пространстве – 4 км., подъем и перемещение (разовое) тяжести до 15 кг. (пункт 15). Заключение о состоянии условий труда: Условия труда подземного машиниста электровоза ООО «Абаканский рудник», согласно З 2.2.2006.-05 относятся к вредным, класс 3.3.

Согласно справке <данные изъяты> Середенко И.И. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в 30 % в связи с профессиональным заболеванием. Утрата профессиональной трудоспособности установлена с 11.02.2016 г. по 01.03.2017 г.

Программой реабилитации подтверждается, что Середенко И.И. необходимо проходить реабилитационные мероприятия: принимать лекарственные средства, проходить санаторно-курортное лечение. Ему противопоказана работа, связанная с вредными производственными факторами: вибрации, физическое перенапряжение, переохлаждение.

Как следует из заключения врачебной комиссии (ВК) лечебного учреждения по месту лечения пострадавшего вследствие производственной травмы или профессионального заболевания от 03.02.2016 года, выписки из истории болезни от 03.09.2015 года, Середенко И.И. нуждается в дополнительных видах реабилитационной помощи.

В соответствии с ч. 1 ст. 150 Гражданского Кодекса РФ к нематериальным благам относится, в том числе здоровье.

Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняется труд и здоровье людей. Право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, закреплено в ч. 2 ст. 37 Конституции РФ. Этому праву работников корреспондирует обязанность работодателя создавать такие условия труда (ст. 212 ТК РФ).

В силу ст. 8 Федерального закона РФ от 30 марта 1999 года N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» граждане имеют право: на благоприятную среду обитания, факторы которой не оказывают вредного воздействия на человека; на возмещение в полном объеме вреда, причиненного их здоровью или имуществу вследствие нарушения другими гражданами, индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами санитарного законодательства, а также при осуществлении санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 25 вышеуказанного нормативного акта условия труда, рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредное воздействие на человека. Требования к обеспечению безопасных для человека условий труда устанавливаются санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны осуществлять санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия по обеспечению безопасных для человека условий труда и выполнению требований санитарных правил и иных нормативных правовых актов Российской Федерации к производственным процессам и технологическому оборудованию, организации рабочих мест, коллективным и индивидуальным средствам защиты работников, режиму труда, отдыха и бытовому обслуживанию работников в целях предупреждения травм, профессиональных заболеваний, инфекционных заболеваний и заболеваний (отравлений), связанных с условиями труда.

По настоящему делу, с учетом изложенных доказательств, судом установлено, что вред здоровью истцу был причинен в результате профессионального заболевания, так как установлена вина предприятия в нарушении санитарных правил и СанПина (п. 21 акта), без наличия грубой неосторожности с его стороны, при этом в результате причинения вреда здоровью истца, ему были причинены моральные и нравственные страдания, которые он испытывает теперь постоянно, так как его состояние здоровья, качество его жизни в целом ухудшилось: не может вести прежний для себя образ жизни, нуждается в постоянном прохождении лечения, приеме лекарственных средств, испытывает боль, онемение рук, слабость в руках.

Не соглашаясь с доводами представителя ответчика об отсутствии оснований для компенсации морального вреда, суд учитывает, что в период работы у данного работодателя Середенко И.И. также подвергался воздействию неблагоприятных факторов, ухудшивших его здоровье, что подтверждается медицинскими документами. Кроме того, утрата трудоспособности наступила у истца, несмотря на составление акта о случае профессионального заболевания 29.09.2015 года, только в марте 2016 ода, в период работы у ответчика.

Кроме того, согласно информации, представлено ОАО «Евразруда», Середенко И.И. были перечислены денежные средства в размере 120 000,00 руб. в качестве компенсации морального вреда в связи с вредом здоровью, причиненным профессиональным заболеванием.

Суд, определяя размер компенсации морального вреда с учётом требований разумности и справедливости, принимает во внимание степень физических и нравственных страданий Середенко И.И., обстоятельства, при которых причинён вред здоровью, процент утраты профессиональной трудоспособности, установленный до 01.03.2017 г., период воздействия вредных производственных факторов у данного причинителя вреда из общего стажа работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов.

Все изложенные обстоятельства позволяют суду расценивать размер компенсации морального вреда, подлежащим снижению, поскольку заявленная истцом в качестве компенсации морального вреда в связи с утратой здоровья сумма в размере 100 000 рублей к ответчику ООО «Абаканский рудник» не является разумной и справедливой.

В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: расходы на оплату услуг представителей; связанные с рассмотрением дела расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Квитанцией к приходному кассовому ордеру № 68 от 24.05.2016 года подтверждается оплата Середенко И.И. 7000 рублей за услуги Нестеровой А.С. за подготовку искового заявления о взыскании компенсации морального вреда, представительство в суде.

Между ФИО1 и Нестеровой А.С. заключен договор на оказание услуг от 24.05.2016 г. Предметом договора являются юридические услуги по взысканию компенсации морального вреда с ООО «Абаканский рудник» в связи с профессиональным заболеванием. В перечень услуг входит подготовка искового заявления, представление интересов в суде. Оплата составляет 7000 рублей.

С учетом разумности, сложности дела, объема оказанных услуг, обоснованности заявленных требований, суд считает необходимым снизить размер понесенных истцом расходов на представителя до 5000 рублей.

Указанный размер расходов соответствует характеру спора, значимости и объему права, получившего защиту.

Кроме того, суду представлены копии проездных документов - электронные билеты на поезд по маршруту Новокузнецк-Аскиз-Новокузнецк и автобус Аскиз-Абаза-Аскиз от 03.07.2016 и 04.07.2016 года на общую сумму 2161,60 руб., квитанция № 000563 от 04.07.2016 года на оплату гостиницы на общую сумму 950,0 руб. Указанные издержки в размере 3111,60 руб., фактически понесенные истцом, подлежат взысканию с ответчика.

Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 103 ГК РФ).

На основании изложенного, учитывая, что истец при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины, суд считает, что в соответствии с п.3 ч.1 ст. 333.19 НК РФ с ООО «Абаканский рудник» следует взыскать в доход соответствующего бюджета госпошлину в сумме 300 рублей.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 30 000 (░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 5 000 (░░░░ ░░░░░) ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 3 111 (░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░) ░░░░░░ 60 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 300 (░░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 3 111 (░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░) ░░░░░░ 60 ░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 11 ░░░░ 2016 ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░.░. ░░░░░░