Решение по делу № 33-2241/2025 от 10.02.2025

Судья Афанасьева Н.А.	№ 33-2241/2025
№ 2-4304/2024
64RS0046-01-2024-003197-81

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

06 марта 2025 года город Саратов

Судебная коллегия по гражданским делам Саратовского областного суда в составе:

председательствующего Гладченко А.Н.,

судей Пивченко Д.И., Совкича А.П.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Пономарчук Е.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к жилищно-строительному кооперативу «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате по апелляционной жалобе ФИО1 на решение Ленинского районного суда <адрес> от <дата>, которым в удовлетворении исковых требований отказано.

Заслушав доклад судьи Пивченко Д.И., объяснения истца ФИО1, поддержавшего доводы апелляционной жалобы, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к жилищно-строительному кооперативу (далее - ЖСК) «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате.

Требования мотивированы тем, что ФИО1 проживает в доме расположенном по адресу: <адрес> и является членом ЖСК «<данные изъяты>», созданном в данном доме.

<дата> ФИО1 избран председателем правления кооператива, в котором выполнял обязанности, считая их трудовыми, поскольку решением общего собрания членов ЖСК «<данные изъяты>» от <дата> предусмотрена оплата председателю данного кооператива, за счет ежемесячных взносов в размере 100 рублей.

Вместе с тем, до указанной даты размер заработной платы не был установлен, в связи, с чем заработная плата подлежала исчислению исходя из минимального размера оплаты труда.

Кроме того, заработная плата ФИО8 за данный период не выплачивалась.

Обращает внимание на то, что с <дата> года являлся председателем                         ЖСК «<данные изъяты>», о чем был издан соответствующий приказ о его приеме на работу, также заключен с ним трудовой договор, и внесена соответствующая запись в трудовую книжку.

ФИО1 указывает, что выполнял обязанности председателя правления, представлял интересы кооператива в следственных органах, в связи с возбужденными уголовными делами, участвовал в следственных действиях, выдавал в доме справки собственникам квартир об изменении номеров квартир со строительных адресов на почтовые. Обязанности выполнялись им в течение рабочего дня, поскольку рабочее время не регламентировалось, правила внутреннего трудового распорядка не утверждались, а штатное расписание отсутствовало.

Ссылается на то, что управление данным домом осуществляла управляющая компания общество с ограниченной ответственностью <данные изъяты> «<данные изъяты>» (далее - ООО УК «<данные изъяты>»), которое осуществляло содержание дома, заключало договора с поставщиками коммунальных услуг.

Обращает внимание на то, что в ЖСК «<данные изъяты>» счета были закрыты, а также денежные средства на данных счетах отсутствовали, в вязи с чем, заработная плата ему не выплачивалась.

Вместе с тем в <дата> года в собственность ЖСК «<данные изъяты>» оформлено нежилое помещение, которое в настоящее время сдается в аренду, а также был открыт банковский счет.

ФИО1 указывает на то, что заработную плату выплатить себе не мог, поскольку у ЖСК «<данные изъяты>» имелась налоговая и иная кредиторская задолженность, и все поступающие средства направлялись на ее погашение.

Кроме того, в банк им была подана заявка на выплату заработной платы, которая была ему выплачена один раз в размере 25 000 рублей, а также была выплачена заработная плата бухгалтеру в размере 6 000 рублей, с которым он заключил гражданско-правовой договор, остальные же денежные средства направлялись на погашение налоговой и кредиторской задолженности.

Обращает внимание на то, что ежемесячные взносы в размере 100 рублей с квартиры, предусмотренные решением общего собрания, для выплаты заработной платы председателю ЖСК «<данные изъяты>» не вносились. Лишь устно члены правления решили, что выплата заработной платы будет произведена, когда у ЖСК «<данные изъяты>» появятся денежные средства.

Полагая свои права нарушенными, ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением, в котором, уточнив свои исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил суд взыскать с ЖСК «<данные изъяты>» в его пользу заработную плату в размере 1 356 447 рублей, за период с <дата> по <дата>.

Решением Ленинского районного суда <адрес> от <дата> (с учетом определения Ленинского районного суда <адрес> от <дата> об исправлении описки) в удовлетворении исковых требований отказано.

Не согласившись с указанным решением, ФИО1 обратился в суд с апелляционной жалобой, в которой просит решение суда первой инстанции отменить и принять по делу новое решение, которым его требования удовлетворить в полном объеме. Автор жалобы указывает на то, что судом первой инстанции допущены существенные нарушения норм материального и процессуального права, а также дана ненадлежащая оценка совокупности собранных по делу доказательств и фактическим обстоятельствам дела.

Иные лица, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, об отложении рассмотрения дела ходатайств в апелляционную инстанцию не представили, о причинах неявки не сообщили. Информация о времени и месте рассмотрения настоящего гражданского дела размещена на официальном сайте Саратовского областного суда (http://oblsud.sar.sudrf.ru) (раздел судебное делопроизводство). При указанных обстоятельствах, учитывая положения                     ст. 167 ГПК РФ, судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося лица.

Проверив законность и обоснованность обжалуемого решения суда первой инстанции согласно требованиям ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ, исходя из доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, что внеочередным общим собранием членов ЖСК «<данные изъяты>» от <дата>, оформленным протоколом № председателем ЖСК «<данные изъяты>» избран                       ФИО1

На собрании принято решение об определении круга полномочий председателя правления, поскольку согласно п№ протокола № общего собрания членов ЖСК, председателю правления предоставлено преимущественное право, представлять интересы ЖСК «<данные изъяты>» во всех организациях и учреждениях, органах государственной власти и местного самоуправления с правом подписания обращений, заявлений, жалоб, с правом подписания гражданско-правовых договоров после одобрения решением правления.

Протоколом № общего собрания членов ЖСК «<данные изъяты>», проведенной в очно-заочной форме <дата>, по первому вопросу повестки - оплата работы председателя ЖСК «<данные изъяты>», принято решение ежемесячно оплачивать взносы в сумме 100 рублей.

Трудовым договором № без даты, заключенным между ЖСК «<данные изъяты>» в лице председателя правления ФИО1 и гражданином ФИО1, по условиям которого работник принят на должность председателя правления                        ЖСК «<данные изъяты>», предусмотрена обязанность приступить к выполнению трудовых обязанностей с <дата>, данный договор заключен сроком на пять лет до <дата> с последующей пролонгацией, если от одной из сторон не поступит заявление о расторжении договора.

Общим собранием членов ЖСК «<данные изъяты>» от <дата> ФИО1 переизбран председателем ЖСК «<данные изъяты>».

<дата> общим собранием членов ЖСК «<данные изъяты>» утверждена новая редакция Устава ЖСК «<данные изъяты>». Согласно Уставу органами управления кооператива являются общее собрание членов кооператива, правление кооператива и председатель ЖСК, а полномочия председателя кооператива определены                               п. № Устава.

Разрешая заявленные исковые требования, руководствуясь ст. ст. 115,                               116 ЖК РФ, ст. ст. 15, 16, 56 ТК РФ, суд первой инстанции пришел к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, поскольку при разрешении спора суд правильно определил характер спорных правоотношений, закон, которым следует руководствоваться при разрешении спора, и обстоятельства, имеющие значение для дела, выводы суда мотивированы, соответствуют требованиям материального закона и установленным обстоятельствам дела.

Согласно ст. 115 ЖК РФ органами управления жилищного кооператива являются: общее собрание членов жилищного кооператива, конференция, если число участников общего собрания членов жилищного кооператива более пятидесяти и это предусмотрено уставом жилищного кооператива, правление жилищного кооператива и председатель правления жилищного кооператива.

В силу положений статьи 116 ЖК РФ высшим органом управления жилищного кооператива является общее собрание членов кооператива (конференция), которое созывается в порядке, установленном уставом кооператива; компетенция общего собрания членов жилищного кооператива (конференции) определяется уставом кооператива в соответствии с настоящим Кодексом.

Председатель правления жилищного кооператива избирается правлением жилищного кооператива из своего состава на срок, определенный уставом жилищного кооператива (ч. 1 ст. 119 ЖК РФ).

Согласно положениям устава ЖСК «<данные изъяты>» в редакции от <дата> п.№. органами управления кооперативом являются: общее собрание членов, правление кооператива, председатель кооператива, ревизор кооператива. Общее собрание вправе принимать решения по любым вопросам деятельности кооператива. Правление кооператива из числа своих членов избирает председателя сроком на 5 лет. Согласно п.4.4. Устава председатель кооператива обеспечивает выполнение решен ий правления кооператива, без доверенности выступает от имени кооператива, подписывает финансовые документы, приниматает обязательства, открывает и закрывает счета кооператива в банках, выдает доверенности, издает распоряжения, приказы, обязательные для штатных сотрудников, принимает на работу и увольняет штатных сотрудников., распоряжается имуществом кооператива, заключает договоры от имени кооператива, ведет реестр членов кооператива, осуществляет иную деятельность, не входящую в исключительную компетенцию общего собрания членов кооператива и правления кооператива.

В соответствии с ч.1 ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ч. ч. 1, 3 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Из указанных норм закона следует, что трудовыми являются отношения, возникающие на основании достигнутого между сторонами соглашения о личном выполнении работником за определенную сторонами плату конкретной трудовой функции, его подчинении правилам внутреннего трудового распорядка, при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным трудовым договором, локальными нормативными актами.

Доводы апелляционной жалобы о том, что приказ о приеме на работу, выполнение им трудовых функций в течение ненормированного рабочего дня подтверждают наличие трудовых отношений, судебной коллегией во внимание не принимаются, поскольку уставом кооператива не предусмотрена работа председателя правления кооператива в качестве наемного, правила внутреннего трудового распорядка в ЖСК «<данные изъяты>» не установлены, штатное расписание отсутствует, учет рабочего времени не ведется.

Состав и компетенция органов управления жилищного кооператива, порядок принятия ими решений, в том числе по вопросам, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов, должны содержаться в уставе жилищного кооператива (ч. 1 ст.113 ЖК РФ). Следовательно, возможность заключения кооперативом с председателем правления трудового договора как с наемным работником должна предусматриваться уставом жилищного кооператива. Однако в уставе ЖСК «Северный» таких положений не закреплено.

Иные доводы апелляционной жалобы судебной коллегией не принимаются во внимание, поскольку по существу они аналогичны тем, которые являлись предметом исследования суда первой инстанции и им дана надлежащая правовая оценка. Приведенные выводы суда первой инстанции являются правильными, мотивированными, подтвержденными имеющимися в деле доказательствами, поэтому оснований для их переоценки судебная коллегия не находит.

Судом первой инстанции исследованы все представленные сторонами доказательства в их совокупности по правилам ст. ст. 55, 67 ГПК РФ, которым дана надлежащая правовая оценка в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ.

Предусмотренные ст. 330 ГПК РФ основания для отмены либо изменения решения в апелляционном порядке отсутствуют.

Руководствуясь ст. ст. 327.1, 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Ленинского районного суда <адрес> от <дата>                (с учетом определения Ленинского районного суда <адрес> от <дата> об исправлении описки) оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Мотивированное апелляционное определение в окончательной форме изготовлено 14 марта 2025 года.

Председательствующий

Судьи