Решение по делу № 2-3762/2015 от 11.08.2015

Дело № 2-3762/2015 КОПИЯ

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

г.Белово 25.09.2015 года

Беловский городской суд Кемеровской области

в составе председательствующего судьи Слепцовой Е.В.

при секретаре Комоловой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Белово

гражданское дело по иску Васильев М.В. к ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Васильев М.В. обратился в суд с иском к ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Согласно исковому заявлению ДД.ММ.ГГГГ он был принят в обособленное структурное подразделение ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» «Автотранс» управление Бачатская автобаза в автоколонну 2 водителем автомобиля специального без испытательного срока. ДД.ММ.ГГГГ он пришел на работу в 5.30 часов, прошел предрейсовый медицинский осмотр и подошел к диспетчеру за путевым листом, но ему его не выдали без объяснения причины. В 8.00 часов он подошел к начальнику автоколонны № Васильев М.В. узнать причины недопуска к работе. Ему было сказано, что он уволен и ему нужно получить приказ в отделе кадров. Он приехал в отдел кадров, где ему дали подписать приказ о увольнении по собственному желанию, приказ был без подписей. Он взял этот приказ и поехал с ним в трудовую инспекцию, поскольку никакого заявления от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по собственному желанию не писал. Позднее, в этот же день ему позвонили с предприятия и потребовали, чтобы он вернул приказ, который ему выдали на руки. Себе он оставил копию, а оригинал вернул в отдел кадров. На предприятии имеется порочная практика, когда работников заставляют писать заявление об увольнении по собственному желанию без даты. Такое заявление обычно лежит в столе у начальника, а потом, по желанию руководителя, на заявлении ставится дата и работник увольняется. Такое заявление было и у него, дата на заявлении проставлена не его рукой и написано оно было на ДД.ММ.ГГГГ г., а гораздо раньше, и лежало у начальника. В день, когда меня ознакомили с приказом об увольнении, он написал заявление отзыве заявления об увольнении по собственному желанию. Фактически, работодатель лишил его законного права, на отзыв заявления на увольнение. Трудовым законодательством предусмотрена возможность расторжения трудового договора истечения двухнедельного срока по соглашению сторон. Между ним и работодателем такого соглашения не было. В день его увольнения ему выдали трудовую книжку без печати на записи о его увольнении, заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве календарных дней ему не выдали. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размера его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещения имущественного ущерба. Моральный вред, причиненный ему незаконным увольнением, он оценивает в размере 10000,00 рублей.

Просит признать приказ от ДД.ММ.ГГГГ № 299-ЛС о прекращении трудового договора с работником незаконным и отменить его. Восстановить его, Васильев М.В. в должности водителя автомобиля (специального). Взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула. Взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в сумме 10000,0 рублей.

Истец Васильев М.В. в судебное заседание явился, просит принять отказ от иска. Последствия отказа от иска ему разъяснены и поняты.

Представитель ответчика ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» Васильев М.В., действующая на основании нотариальной доверенности от ДД.ММ.ГГГГ не возражает против принятия отказа от иска.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, считает, что имеются основания для принятия отказа от иска истца, поскольку это не нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно ст.39 ч.2 ГПК РФ Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно ч.1,2,3 ст. 173 ГПК РФ Заявление истца об отказе от иска, признание иска ответчиком и условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания и подписываются истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае, если отказ от иска, признание иска или мировое соглашение сторон выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.

При отказе истца от иска и принятии его судом или утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу. В определении суда должны быть указаны условия, утверждаемого судом мирового соглашения сторон. При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Суд принимает отказ от иска истца Васильев М.В. к ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, поскольку отказ от иска является свободным волеизъявлением, не противоречит закону и не нарушает права и свободы заявителя.

Сторонам понятны последствия отказа от иска, предусмотренные ст.221 ГПК РФ. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39,173 ГПК РФ суд,

О п р е д е л и л:

Принять от Васильев М.В. отказ от иска к ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Повторное обращение в суд с тем же заявлением, по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Производство по делу прекратить.

Определение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 15 дней.

Судья подпись Слепцова Е.В.