Решение по делу № 2-485/2015 от 27.01.2015

Дело № 2-485/2015

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

Воркутинский городской суд Республики Коми в составе

председательствующего судьи Мицкевич Е.В.,

при секретаре Кудрявцевой К.К.,

с участием представителя истца В.А.,

представителя третьего лица Управления образования МО ГО «Воркута» А.А.,

рассмотрев 02 марта 2015 года в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кетова Е.Н. к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 41 «Белоснежка» г.Воркуты о взыскании единовременного пособия, процентов,

установил:

Кетова Е.Н. обратилась с иском к МБДОУ «Детский сад ... «Белоснежка» ... о взыскании единовременного пособия в связи с увольнением в сумме ... руб., процентов за пользование чужими денежными средствами в сумме ... руб.

В обоснование указала, что проработала в системе дошкольного образования ... более ... лет и имеет право на получение единовременного пособия при увольнении, которое ответчик, несмотря на принятое ... решение, не выплатил.

Определением суда от ... к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены ДСК и ДОУ администрации МО ГО «Воркута» и Управление образования администрации МО ГО «Воркута».

В судебном заседании истец, ответчик, третье лицо ДСК и ДОУ администрации МО ГО «Воркута», извещённые надлежащим образом о месте и времени судебного разбирательства, участия не принимали.

С учётом требований ст.167 ГПК РФ суд счёл возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон и третьего лица ДСК и ДОУ администрации МО ГО «Воркута».

В судебном заседании представитель истца, наделённая согласно доверенности соответствующими полномочиями, требования иска поддержала, приведя в обоснование доводы, изложенные в исковом заявлении, при этом уточнила, что сумму, которую истец просит взыскать с ответчика, составляет не ... руб., а ... руб.. также уточнила, что в качестве основания для взыскания процентов за задержку причитающего к выплате истцу единовременного пособия, которые подлежат взысканию по день вынесения судебного решения, необходимо руководствоваться нормой ст.236 ТК РФ, а не как ошибочно указано в иске ст.395 ГК РФ.

Представитель третьего лица Управления образования администрации МО ГО «Воркута», не оспаривая по существу право истца на единовременное пособие, пояснил, что вина ответчика в невыплате истцу единовременного пособия отсутствует и вызвана отсутствием денежных средств.

Выслушав представителей истца и третьего лица Управления образования администрации МО ГО «Воркута», исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В рамках трудовых отношений под соглашением подразумевается правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей, в том числе на территориальном уровне социального партнерства (ч.1 ст.45 ТК РФ).

Установлено, что ... между администрацией МО ГО «Воркута с одной стороны, профсоюзной организацией ДСК и ДОУ МО ГО «Воркута», со второй стороны, и Департаментом СК и ДОУ МО ГО «Воркута», с третьей стороны, было заключено коллективное соглашение департамента социально-культурных и дошкольных образовательных учреждений МО ГО «Воркута» на 2010-2012 г.г, зарегистрированное в Министерстве Юстиции Республики Коми 16.07.2010г. (далее – коллективное соглашение).

На основании совместного постановления сторон ... от ... срок действия данного соглашения был продлен на 3 года, а также с ... внесены изменения в п.6.10, в соответствии с которым работодатель принял на себя обязательство при увольнении работника в связи с выездом за пределы ... или в связи с выходом на пенсию выплачивать единовременное пособие работнику, проработавшему 20 лет и более из расчета 20 процентов от средней заработной платы, за каждый год непрерывного стажа, отработанного в системе ДСК и ДОУ за счет бюджетных средств МО ГО «Воркута».

Конкретный порядок определения стажа работы, дающего право на выплату единовременного пособия в связи с увольнением и порядок его выплаты, определены в Положении о порядке выплаты единовременного пособия в связи с увольнением, утвержденном ДСК и ДОУ 19.03.2013.

Согласно п.1.1, 1.2 Положения рассмотрение заявлений о выплате единовременного пособия при с увольнении осуществляется постоянно действующей комиссией, образованной приказом начальника ДСК и ДОУ. Решение комиссии о назначении (или отказе) выплаты единовременного пособия при увольнении принимается в течение 30 дней со дня подачи заявления работником и оформляется совместным решением, которое направляется работодателю.

Установлено, что истец, с ... состояла с ответчиком в трудовых отношениях, работая в должности воспитателя. Приказом МБДОУ «Детский сад ... «Белоснежка» ... ... от ... трудовой договор с Кетова Е.Н. был прекращен с ... по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию в связи с выездом за пределы г.Воркуты.

Кетова Е.Н. обратилась с соответствующим заявлением о выплате единовременного пособия.

Совместным решением комиссии администрации и профсоюзного комитета ДСК и ДОУ ... от ... принято решение о выплате Кетова Е.Н. единовременного пособия из расчета 20 процентов от средней заработной платы за каждый год непрерывного стажа, отработанного в системе ДСК и ДОУ, составляющего ... года, за счет бюджетных средств МО ГО «Воркута».

Однако, несмотря на наличие указанного решения, выплата пособия истцу до настоящего времени не произведена.

Трудовой стаж истца в детских дошкольных учреждениях г.Воркуты на момент обращения составил полных ... года.

Данные обстоятельства не оспариваются сторонами и подтверждаются материалами дела, в том числе совместным решением ... заседания комиссии администрации и профсоюзного комитета ДСК и ДОУ от 26.11.2014, которым комиссия решила выплатить единовременное пособие из расчета 20% от средней заработной платы за каждый год непрерывного стажа в системе ДСК и ДОУ за счет бюджетных средств МО ГО «Воркута».

Таким образом, истец имеет право на получение единовременного пособия, предусмотренного п.6.10 Коллективного соглашения.

В соответствии с Уставом учредителем МБДОУ «Детский сад №41 «Белоснежка» г.Воркуты является администрация МО ГО «Воркута» (п.1.7 Устава).

В соответствии с п.1.10, п.1.12, п.1.13 Устава МБДОУ «Детский сад №41 «Белоснежка» г.Воркуты является юридическим лицом, осуществляет операции с поступающими ему средствами через имеющиеся лицевые счета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, отвечает по своим обязательствам, находящимися в его распоряжении денежными средствами.

В соответствии с п.6.10 Коллективного соглашения (с учётом совместного постановления от ... ...), работодатель выплачивает единовременное пособие работнику, проработавшему 20 лет и более из расчета 20% от средней заработной платы, за каждый год непрерывного стажа отработанного в системе ДСК и ДОУ за счет бюджетных средств МО ГО «Воркута».

Поскольку обязанность по выплатам причитающимся работнику при увольнении несёт работодатель - учреждение, с которым работник непосредственно состояла в трудовых отношениях, причитающееся истцу единовременное пособие подлежит взысканию с МБДОУ «Детский сад ... «Белоснежка» ....

Согласно расчету, представленному ответчиком по запросу суда, размер спорного пособия составляет ...

Расчет произведен в соответствии с п.6.10 Коллективного соглашения, а также Положением «О порядке выплаты единовременного пособия в связи с увольнением по Коллективному соглашению», подтверждается материалами дела и не оспаривается истцом, в связи с чем суд признает данную сумму верной и взыскивает ... руб. с ответчика.

Разрешая вопрос о выплате истцу процентов за задержку выплаты единовременного пособия, суд исходил из следующего.

В силу ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно Положению «О порядке выплаты единовременного пособия в связи с увольнением» выплата спорного пособия носит заявительный характер.

Как следует из материалов дела, право на выплату единовременного пособия у истца возникло при увольнении..., решение о выплате истцу единовременного пособия было принято в пределах срока, установленного п.1.2 Положения «О порядке выплаты единовременного пособия в связи с увольнением», ..., этого же числа издан приказ работодателя о выплате истцу единовременного пособия.

Таким образом, на день увольнения истца ... обязанность по выплате единовременного пособия у работодателя отсутствовала и возникла такая обязанность только ....

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

При установленных выше обстоятельствах суд пришёл к выводу, что нарушение прав истца на выплату единовременного пособия подлежит компенсации, начиная с ..., т.е. со следующего дня, когда работодателем в установленном порядке было принято решение и издан приказ о выплате истцу единовременного пособия.

В соответствии с Указанием Банка России от 13.09.2012 № 2873-У, начиная с 14.09.2012, ставка рефинансирования Банка России установлена в размере 8,25 процентов годовых.

Таким образом, компенсация за задержку выплаты единовременного пособия, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца, составит:

...

В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину доход бюджета МО ГО «Воркута» в сумме ... руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад ... «Белоснежка» ... в пользу Кетова Е.Н. единовременное пособие в размере ... руб., компенсацию за задержку выплаты единовременного пособия в сумме ...

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад ... «Белоснежка» ... в доход бюджета муниципального образования городского округа «Воркута» государственную пошлину в размере ...

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Воркутинский городской суд в течение месяца со дня его принятия.

Судья Е.В. Мицкевич