Решение по делу № 2-635/2017 от 21.09.2017

Дело № 2-635/2017

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

об утверждении мирового соглашения

19 октября 2017 года                     город Снежинск

Снежинский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего - судьи Симонян И.С.,

с участием старшего помощника прокурора ЗАТО г. Снежинск Александровой А.А.,

при секретаре Богдановой А.С.,

с участием:

- истца Перепелкина Е.С. и его представителя Серотяна Б.С., допущенного по устному ходатайству,

- представителя ответчика Федерального государственного унитарного предприятия «Ведомственная охрана Росатома» Межрегиональное управление ведомственной охраны №4 Селина О.Н., выступающего на основании доверенности от 16.10.2017 (том 2 л.д. 91),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Перепелкина Е.С. к Федеральному государственному унитарному предприятию «Ведомственная охрана Росатома» Межрегиональное управление ведомственной охраны №4 о признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания незаконными и подлежащими отмене, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

21.09.2017 Перепелкин Е.С. обратился в суд с иском к Федеральному государственному унитарному предприятию «Ведомственная охрана Росатома» Межрегиональное управление ведомственной охраны №4 (далее по тексту - МУВО №4 ФГУП «Атом-охрана») о признании приказов №№ от 22.06.2017 и №№ от 13.07.2017 о наложении дисциплинарного взыскания незаконными и подлежащими отмене.

09.10.2017 Перепелкин Е.С. обратился в суд с иском к МУВО №4 ФГУП «Атом-охрана» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указал, что с 01.10.2010 по 22.09.2017 работал в МУВО №4 ФГУП «Атом-охрана» в отдельном отряде №408 в должности начальника караула. 22.09.2017 был уволен по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Считает увольнение незаконным, так как приказы о наложении на него дисциплинарных взысканий №№ от 22.06.2017 и №№ от 13.07.2017 применены к нему необоснованно, в связи с чем просит удовлетворить заявленные требования (том 1 л.д. 3-5, том 2 л.д. 3-9).

Определением судьи Снежинского городского суда от 17.10.2017 гражданские дела № 2-635 и № 2-694 были объединены в одно производство ( том 2 л.д. 92).

В судебном заседании стороны пришли к мировому соглашению, по условиям которого ответчик МУВО №4 ФНУП «Атом-охрана» обязуется:

1.1. Признать утратившими силу со дня издания приказы от 11.09.2017 года № № «О наложении дисциплинарного взыскания (об увольнении по основанию, предусмотренному п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)» и от 21.09.2017 года № № «О внесении изменений в приказ».

1.2. Внести в трудовую книжку Перепелкина Е. С. запись о недействительности записи от 22.09.2017 об увольнении за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

1.3. Внести запись в трудовую книжку Перепелкина Е.С. об изменении основания увольнения на увольнение 22.09.2017 по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (соглашение сторон).

1.4. Выплатить ФИО1, как работнику, имеющему инвалидность, выходное пособие при увольнении по соглашению сторон в размере 10 000,00 (десяти тысяч) рублей.

1.5. Внести в документы кадрового учёта необходимые изменения, связанные с реализацией подпунктов 1.1. и 1.3. настоящего мирового соглашения).

Истец Перепелкин Е.С. по настоящему мировому соглашению отказывается от исковых требований к МУВО № 4 ФГУП «Атом-охрана»: о признании приказов за №№ от 22.06.2017 и №№ от 13.07.2017 о наложении дисциплинарных взысканий незаконными и подлежащими отмене, о восстановлении на работе в Федеральном государственном унитарном предприятии «Ведомственная охрана Росатома», Межрегиональное управление ведомственной охраны №4, отряд №№ в должности начальника караула, о взыскании с ответчика среднего заработка за все время вынужденного прогула с 23.09.2017 по день восстановления на работе, о взыскании компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями, в размере 50 000 рублей.

Стороны просят утвердить мировое соглашение на указанных выше условиях. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.

По смыслу ст. 173 ГПК РФ, заключение мирового соглашения является распорядительным действием, влечет за собой правовые последствия материального характера в виде установления для сторон, заключивших мировое соглашение, их субъективных прав и обязанностей, поэтому данное действие относится к особым правомочиям стороны как участника гражданских процессуальных отношений. Мировое соглашение, являясь особым договором, предполагает взаимные уступки сторон в определении объема их прав и обязанностей.

Учитывая добровольную волю сторон, принимая во внимание, что условия мирового соглашения изложены ясно и понятно, не противоречат закону, совершены в интересах сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, суд, с учетом мнения прокурора, находит ходатайство об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу подлежащим удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 39,173, 220,221 ГПК РФ, суд            

О П Р Е Д Е Л И Л :

Утвердить заключенное между Перепелкиным Е.С. и Федеральным государственным унитарным предприятием «Ведомственная охрана Росатома» Межрегиональное управление ведомственной охраны №4 мировое соглашение, согласно которому:

Ответчик - МУВО №4 ФНУП «Атом-охрана» обязуется:

1.1. Признать утратившими силу со дня издания приказы от 11.09.2017 года № № «О наложении дисциплинарного взыскания (об увольнении по основанию, предусмотренному п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)» и от 21.09.2017 года № № «О внесении изменений в приказ».

1.2. Внести в трудовую книжку Перепелкина Е. С. запись о недействительности записи от 22.09.2017 об увольнении за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

1.3. Внести запись в трудовую книжку Перепелкина Е.С. об изменении основания увольнения на увольнение 22.09.2017 по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (соглашение сторон).

1.4. Выплатить Перепелкину Е.С., как работнику, имеющему инвалидность, выходное пособие при увольнении по соглашению сторон в размере 10 000,00 (десяти тысяч) рублей.

1.5. Внести в документы кадрового учёта необходимые изменения, связанные с реализацией подпунктов 1.1. и 1.3. настоящего мирового соглашения).

На указанных условиях истец отказывается исковых требований к МУВО № 4 ФГУП «Атом-охрана»: о признании приказов за №№ от 22.06.2017 и №№ от 13.07.2017 о наложении дисциплинарных взысканий незаконными, об отмене указанных приказов, о восстановлении на работе в Федеральном государственном унитарном предприятии «Ведомственная охрана Росатома», Межрегиональное управление ведомственной охраны №4, отряд №№ в должности начальника караула, о взыскании с ответчика среднего заработка за все время вынужденного прогула с 23.09.2017 по день восстановления на работе, о взыскании компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями, в размере 50 000 рублей, в полном объеме.

Гражданское дело по иску Перепелкина Е.С. к Федеральному государственному унитарному предприятию «Ведомственная охрана Росатома» Межрегиональное управление ведомственной охраны №4 о признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания незаконными, подлежащими отмене, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, производством прекратить в связи с заключением мирового соглашения, утвержденного судом.

Определение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в 15-дневный срок в судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда путем подачи частной жалобы через Снежинский городской суд.

Председательствующий: И.С. Симонян