Дело № 2-6519/2016
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
19 сентября 2016 года г. Хабаровск
Индустриальный районный суд г. Хабаровска
под председательством судьи Жмайло Ю.Е.
с участием помощника прокурора Индустриального района г.Хабаровска Левковой А.С.
при секретаре Соколовой А.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Индустриального района г. Хабаровска в интересах ФИО1 к ООО «Техремстрой» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Индустриального района г.Хабаровска обратился в Индустриальный районный суд <адрес> в интересах ФИО1 к ООО «Техремстрой» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование своих требований указал, что ФИО1 с 01.04.2014г. работал в ООО « Техремстрой» в должности сварщика-сантехника. Согласно трудовому договору оклад истца составлял <данные изъяты>. и премия. С учетом неполных отработанных дней с 01.06.2015г. по 24.08.2015г. долг по заработной плате ООО «Техремстрой» составляет <данные изъяты> Просит взыскать с ООО «Техремстрой» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за августа 2015 года в размере <данные изъяты>
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом.
Помощник прокурора Индустриального района г.Хабаровска Левкова А.С. заявленные требования поддержала, настаивал на их удовлетворении.
Ответчик ООО «Техремстрой» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие. Исковые требования признает в полном объеме.
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:
Согласно трудовому договору № 13 от 01.04.2014 года, ФИО1 принят на должность сварщика-сантехника с окладом <данные изъяты> 30% - районный коэффициент и 30% надбавка ДВ.
Согласно ст.21 ч.1 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст.22 ч.2 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки.
В соответствии с ч.1 ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
На основании положений ст. 140 ТК РФ, предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, и подтверждено материалами дела, что до настоящего времени истцу не выплачена заработная плата за августа 2015 г.
Судом было установлено и не оспаривалось ответчиком, что при увольнении истца, ему не была выплачена заработная плата в полном объеме. Истцом предоставлена справка ООО «Техремстрой», где указано, что задолженность по заработной плате по состоянию на 01.06.2016г. составляет <данные изъяты>..
На основании изложенного, требования истца о взыскании с ответчика невыплаченной заработной платы при увольнении, подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Учитывая изложенные обстоятельства, суд принимает признание иска ответчиком, так как оно не противоречит требованиям закона и не нарушает прав других лиц, и удовлетворяет требование истца.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░1 ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2015 ░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>
░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>
░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░.
░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 23 ░░░░░░░░ 2016 ░░░░.
░░░░░ ░.░. ░░░░░░