Решение по делу № 2-5945/2023 от 13.04.2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Дело № 2-5945/2023

г.Тюмень                                                  17.07.2023

Центральный районный суд г.Тюмени в составе:

председательствующего судьи Савельевой Е.А.,

    при секретаре Адылгареевой М.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Департамента здравоохранения Тюменской области к Мецкеру З.Ю. о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, штрафа,

УСТАНОВИЛ:

Департамент здравоохранения Тюменской области (далее по тексту- Департамент) обратился с иском к Мецкеру З.Ю. о взыскании части единовременной компенсационной выплаты по договору № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 421686 руб. 75 коп., штрафа в сумме 210843 руб. 37 коп. Исковые требования мотивированы тем, что между Департаментов здравоохранения Тюменской области и Мецкером З.Ю. ДД.ММ.ГГГГ заключен договор № об осуществлении в 2018-2019 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам со средним профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в 2018-2019 годах на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек. По условиям которого истец выплачивает ответчику единовременную компенсационную выплату в размере 500000 руб., а Мецкер З.Ю. обязан прибыть (переехать) в 2018-2019 годах на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и исполнять трудовые обязанности в течении пяти лет со дня заключения договора. ДД.ММ.ГГГГ Департамент перечислил сумму единовременной компенсационной выплаты в размере 500000 руб. Мецкер З.Ю. ДД.ММ.ГГГГ между ГБУЗ ТО «Областная больница №» <данные изъяты>) и Мецкер З.Ю. был заключен трудовой договор №, согласно которому Мецкер З.Ю. принят на должность заведующего ФАП-фельшера в <данные изъяты> фельшерско-акушерский пункт ГБУЗ ТО «Областная больница №» <данные изъяты> поликлиника. Трудовой договор с Мецкером З.Ю. был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ в связи с увольнением по инициативе работника. ДД.ММ.ГГГГ Департамент направил в адрес ответчика уведомление о возврате единовременной компенсационной выплаты в срок до ДД.ММ.ГГГГ однако денежные средства возвращены не были. В связи с чем, истец обратился с иском в суд.

В судебное заседание представитель истца Департамента здравоохранения Тюменской области, ответчик Мецкер З.Ю. не явились, извещены надлежащим образом, причины неявки суду не известны, об отложении слушания дела не просили.

Ответчик извещался судом по адресу регистрации по месту жительства, конверты с копией определения о принятии дела к производству и уведомления возвратились в суд за истечением срока хранения. В соответствии с п.п. 67, 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Данное положение подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам. Учитывая указанные разъяснения, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, который считается извещенным о времени и месте судебного заседания.

Ответчик просил о передаче гражданского дела по подсудности в р.Крым, однако в удовлетворении ходатайства отказано, поскольку условия договора от ДД.ММ.ГГГГ № в п.4.2 предусматривают договорную подсудность в Центральном районном суде г.Тюмени.

На основании ст.233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства в отсутствие ответчика, при надлежащем извещении.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ между Департаментом здравоохранения Тюменской области и ответчиком Мецкером З.Ю. был заключен договор № об осуществлении в 2018-2019 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам со средним профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в 2018-2019 годах на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (л.д.22-30).

Согласно п. 2.3.2 договора получатель обязуется в течение 5 лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения.

Пунктом 2.3.6. договора получатель обязуется возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному получателем периоду, а также выплатить штраф, предусмотренный п.2.3.10 настоящего договора, на лицевой счет Департамента в течение тридцати календарных дней со дня прекращения трудового договора.

Как следует из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Мецкер З.Ю. была принята на работу на должность заведующего ФАП-фельшера в <данные изъяты> фельшерско-акушерский пункт ГБУЗ ТО «Областная больница №» <данные изъяты> поликлиника (л.д.33-43), что также подтверждается приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.32).

Платежным поручением №от ДД.ММ.ГГГГ Департамент здравоохранения Тюменской области перечислил Мецкеру З.Ю. сумму единовременной компенсационной выплаты в размере 500000 руб (л.д.50).

В соответствие с п. 1 Положения о предоставлении в 2019-2020 годах единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим образованием (врачам), прибывшим (переехавшим) в 2019-2020 годах на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, утвержденного Приложением № к постановлению Правительства Тюменской области от 12.02.2018 №, единовременная компенсационная выплата в размере 500000 рублей предоставляется в 2019-2020 годах медицинским работникам со средним образованием государственных учреждений здравоохранения Тюменской области, оказывающих первичную медико-санитарную помощь (далее – медицинская организация), являющимся гражданами РФ, которые в 2019 – 2020 года прибыли на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, или переехали в указанный период на работу в сельский населенный пункт, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.

Согласно п.6 указанного Положения, между медицинским работником, Департаментом и медицинской организацией, с которой медицинским работником заключен трудовой договор, заключается трехсторонний договор, предусматривающий: а) обязанность медицинского работника в течение пяти лет со дня заключения договора работать по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленного в соответствии со ст. 350 ТК РФ и трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующей медицинской организацией, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей; б) обязанность медицинского работника исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 – 107 ТК РФ); в) порядок перечисления медицинскому работнику средств выплаты в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации; г) обязанность медицинского работника возвратит часть выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующей медицинской организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5.6 и 7 части первой статьи 83 ТК РФ), а также в случае перевода на другую должность, поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам, рассчитанную с даты прекращения (изменения) трудового договора, пропорционально неотработанному периоду, а также выплатить штраф в размере 50% от части единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату, с указанием реквизитов счета для возврата средств; д) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду, в случае увольнения с вязи с призывом на военную службу (пункт 1 части первой статьи 83 ТК РФ) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Мецкером З.Ю. расторгнут в связи с увольнением по инициативе работника, что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.31).

ДД.ММ.ГГГГ Департамент здравоохранения Тюменской области направил уведомление Мецкеру З.Ю. о возврате денежных средств в срок до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.44-46), однако денежные средства возвращены не были, доказательств обратного ответчиком не представлено.

В соответствии со ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона и иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. В соответствии со ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Ответчик Мецкер З.Ю. не исполнил условия договора № об осуществлении в 2018-2019 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам со средним образованием, прибывшим (переехавшим) в 2018-2019 годах на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.

Так, за 5 лет ответчик должна была отработать 1826 календарных дней (500000 рублей). Из них ответчик отработал за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 286 календарных дней (<данные изъяты>.).

Судом проверен произведенный истцом расчет суммы возврата единовременной компенсационной выплаты и штрафа, является верным. В нарушение ст.56 ГПК РФ ответчиком расчет не оспорен, иного расчета не представлено.

В связи с чем, суд взыскивает с ответчика в пользу истца сумму возврата единовременной компенсационной выплаты в размере 421686 руб.

Применяя положения ст.333 ГК РФ, учитывая, что неустойка не должна служить средством обогащения, суд взыскивает в пользу истца с ответчика штраф в сумме 100 000 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку решение принято в пользу истца, который при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, расходы государства по ведению дела должны быть возложены на ответчика.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в пользу муниципального образования городского округа г.Тюмени государственная пошлина в размере 8416руб 86 коп.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

На основании вышеизложенного, и руководствуясь ст.ст. 12, 67, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Департамента здравоохранения Тюменской области удовлетворить.

Взыскать с Мецкера З.Ю. (ДД.ММ.ГГГГ г.р., паспорт №) в пользу Департамента здравоохранения Тюменской области часть единовременной компенсационной выплаты в размере 421686 руб. 75 коп., штраф в размере 100 000 руб.

Взыскать с Мецкера З.Ю. (ДД.ММ.ГГГГ г.р., паспорт №) в пользу муниципального образования городской округ город Тюмень государственную пошлину в размере 8416 руб 86 коп.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме изготовлено 24.07.2023.

Судья                                                    Е.А. Савельева