Решение по делу № 2-9747/2017 от 19.10.2017

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

г. Ростова-на-Дону 11 декабря 2017 года

Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Пипник Е.В.

при секретаре Баландиной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-9747/17 по иску ТСЖ "Магнит" к Сур М.В. о взыскании денежной суммы,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с исковыми требованиями, ссылаясь на то, что ТСЖ «Магнит» создано в качестве юридическою лица ДД.ММ.ГГГГ, на основании протокола общею собрания его участников от ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается регистрацией МИФНС № по <адрес>. В соответствии с учредительными документами Товарищества, лицом, наделенным правом действовать от имени юридического лица без доверенности является Председатель правления товарищества, должность которого до 15.06.2017г. занимал Сур М.В.. В связи с добровольным сложением полномочий Председателя правления ТСЖ «Магнит» Сур М.В. 15.06.2017г. на заседании правления ТСЖ был избран новый Председатель правления товарищества - Ш.И.Б.. 26.06.2017г. Председателем правления ТСЖ Ш.И.Б. был издан приказ о вступлении ею в должность. Постановлением Мирового судьи судебного участка № Кировского судебного района <адрес> от 25.07.2017г. №г. ТСЖ «Магнит» было признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ и подвергнуто административном наказанию в виде штрафа в размере 100 000 рублей за нарушение норм трудового законодательства, выразившееся в неисполнении предписания Государственной инспекции груда №.2.8-29 3 от 05.05.2017г. с требованием обеспечить выплату заработной платы в даты установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, обеспечить начисление и выплату компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и окончательного расчета с управляющим Н.А.С. вести надлежащий учет времени фактически отработанный каждым работником: обеспечить начисление и выплату заработной платы Н.А.С. за фактически отработанное время в марте 2017г: утвердить правила внутреннего трудового распорядка ТСЖ «Магнит», соблюдать порядок применения дисциплинарного взыскания: выплачивать окончательный расчет в день увольнения: прием на работу оформлять приказом (распоряжением) работодателя. изданным на основании трудового договора: соблюдать основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя: указывать в трудовых договорах работников непосредственные условия работы сотрудников, сроком выполнения указанных требований являлось 19.05.2017г. Решением Кировского районного суда <адрес> от 31.08.2017г. по делу № постановление мирового судьи судебного участка № от 25.07.2017г. ославлено без изменения. ДД.ММ.ГГГГ<адрес> инспекцией труда в <адрес> в отношении ТСЖ «Магнит» было вынесено постановление №.2.ю8-29/5ю.2 о назначении административного наказания в виде штрафа в размере 40 000 рублей, за правонарушение предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ ввиду нарушения норм трудового законодательства, выразившихся в несоответствии содержания приказа о приеме на работу управляющего Н.А.С. условиям заключенного с ним трудового договора, в акте о прогуле не было учтено время перерыва, что повлекло увольнение работника отсутствие утвержденных правил внутреннего распорядка. Решением Кировского районного суда <адрес> от 27.07.2017г. по делу № г постановление государственного инспектора №.2.ю8-29/5ю.2 от 19.05.2017г оставлено без изменения. 19.05.2017г. постановлением государственного инспектора труда №.2.8-29/5ю3 ТСЖ «Магнит» было признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ и подвергнуто штрафу в размере 50 000 рублей за нарушения норм трудового законодательства, выразившихся в отсутствии уточнений об условиях работы управляющего Н.А.С. в трудовом договоре. заключенном с ним. отсутствие указания о работе по совместительству. Решением Кировского районного суда <адрес> от 27.07.2017г. по делу № указанное постановление государственного инспектора труда №.2.8-29/5ю.З от 19.05.2017г. оставлено без изменения. Таким образом, в результате привлечения ТСЖ «Магнит» к административной ответственности за нарушение норм трудового законодательства с товарищества была взыскана сумма штрафов на 190 000 рублей. Платежными поручениями № от 21.09.2017г. на сумму 100 000 рублей. № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 40 000 рублей. № от 29.09.2017г. на сумму 50 000 рублей штрафы за совершенные административные правонарушения были фактически оплачены.

Истец просит взыскать с ответчика убытки в размере 190000 рублей и издержки в размере 5000 рублей.

В судебные заседания, назначенные на ДД.ММ.ГГГГ в 14.20 и ДД.ММ.ГГГГ в 12.00 истец не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об уважительности своей неявки суд в известность не поставил.

Рассмотрев материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с абз. 6 ст.222 ГПК РФ суд оставляет заявление без рассмотрения в случае, если: стороны, не просившие о разбирательстве дела в их отсутствие, не явились в суд по вторичному вызову.

Как усматривается из материалов дела в судебные заседания, назначенные на ДД.ММ.ГГГГ в 14.20 и ДД.ММ.ГГГГ в 12.00 истец не явился, о дне и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об уважительности своего отсутствия суд в известность не поставил.

На основании абз.6 ст. 222 ГПК РФ, суд считает, что иск подлежит оставлению без рассмотрения.

Руководствуясь ст.222 абз. 6, 224-225 ГПК РФ,

ОПРЕДЕЛИЛ:

Исковое заявление ТСЖ «Магнит» к Сур М.В. о взыскании денежной суммы - оставить без рассмотрения.

Оставление иска без рассмотрения не препятствует истцу повторному обращению в суд с теми требованиями и по тем же основаниям.

Судья