Решение по делу № 2-1944/2019 от 29.05.2019

Дело № 2-1944/2019

43RS0002-01-2019-002832-73

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Киров 15 июля 2019 года

Октябрьский районный суд города Кирова в составе председательствующего судьи Гродниковой М.В.,

при секретаре Левановой К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Копытова В.Г. к Автономной некоммерческой образовательной организации Кировский хоккейный клуб «Родина» о взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Копытов В.Г. обратился в суд с иском к Автономной некоммерческой образовательной организации Кировский хоккейный клуб «Родина» о взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что заочным решением Октябрьского районного суда г. Кирова от 09.10.2017 с Автономной некоммерческой образовательной организации Кировский хоккейный клуб «Родина» в его пользу взыскана задолженность по заработной плате за период с 01.01.2017 по 31.08.2017 в размере 138000 руб., компенсация морального вреда в размере 15000 руб., всего 153000 руб. Однако, до настоящего времени решение суда не исполнено, долг не погашен. Полагает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 01.02.2017 по 30.04.2019 составляет 50266,50 руб. Считает, что действиями ответчика, связанными с задержкой зарплаты, истцу причинены нравственные страдания, возникшие вследствие нарушения его трудовых прав, размер компенсации морального вреда составляет 20000 руб.

Истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 01.02.2017 по 30.04.2019 в сумме 50266, 50 руб., компенсацию морального вреда в размере 20000 руб.

Истец Копытов В.Г., его представитель в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, просили рассмотреть дело без их участия, не возражали против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик Автономной некоммерческой образовательной организации Кировский хоккейный клуб «Родина» в судебное заседание представителя не направил, извещен надлежащим образом, причины неявки суду не известны, ходатайств об отложении дела не представлено.

На основании ст. 233 ГПК РФ, с учетом согласия истца и его представителя, дело рассмотрено судом в порядке заочного производства, в отсутствие ответчика.

Судом установлено следующее:

09.10.2017 года заочным решением Октябрьского районного суда г. Кирова с Автономной некоммерческой образовательной организации Кировский хоккейный клуб «Родина» в пользу Копытова В.Г. взыскана задолженность по заработной плате за период с 01.01.2017 по 31.08.2017 в размере 138000 руб., компенсация морального вреда в размере 15000 руб., всего 153000 руб.

Решение суда вступило в законную силу. Однако, до настоящего времени Автономной некоммерческой образовательной организацией Кировский хоккейный клуб «Родина» указанное решение суда не исполнено.

В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика денежной компенсации в связи с невыплатой заработной платы за период с 01.02.2017 по 30.04.2019 в сумме 50266,50 руб.

Представленный расчет ответчиком не оспорен, контррасчет не представлен.

Таким образом, заявленные требования истца о взыскании Автономной некоммерческой образовательной организации Кировский хоккейный клуб «Родина» денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 01.02.2017 по 30.04.2019 в сумме 50266, 50 руб. подлежат удовлетворению в полном объеме.

Истец также просит взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в размере 20000 руб., ссылаясь на то, что действиями Автономной некоммерческой образовательной организации Кировский хоккейный клуб «Родина» ему причинены нравственным страдания, возникшие вследствие нарушения его трудовых прав.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работникам неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При установленных обстоятельствах, суд приходит к выводу о причинении ответчиком истцу морального вреда действиями по несвоевременной выплате заработной платы. С учетом обстоятельств дела, степени вины работодателя, объема и характера нравственных страданий истца, суд определяет размер компенсации в сумме 3 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01.02.2017 ░░ 30.04.2019 ░ ░░░░░ 50266, 50 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3000 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ «░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░░ 2008 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, – ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░

░░░░░░░░░░░ 15.07.2019