Решение по делу № 2-20/2016 (2-2050/2015;) от 16.11.2015

№ 2-20/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Николаевск-на-Амуре 14 января 2016 года

Николаевский-на-Амуре городской суд Хабаровского края в составе

председательствующего судьи А.С. Новосёлова,

при секретаре Ковцур И.В.,

с участием

истца Кузнецовой О.Н.,

ответчика Шлеменковой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузнецовой Ольги Николаевны к индивидуальному предпринимателю Шлеменковой Анастасии Сергеевне о выплате компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда и судебных расходов.

УСТАНОВИЛ:

Кузнецова О.Н. обратилась в суд с иском к ИП Шлеменковой А.С. о выплате компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда и судебных расходов, в обоснование заявленных требований, ссылаясь на то, что 09.06.2015 года Николаевский-на-Амуре городской суд вынес решение по делу по иску Кузнецовой О.Н. к ИП Шлеменковой А.С. об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов. Данным решением суд исковые требования Кузнецовой О.Н. удовлетворил. ИП Шлеменкова А.С. не согласившись с решением Николаевского-на-Амуре городского суда обратилась с апелляционной жалобой в Хабаровский краевой суд. 21.08.2015 года судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда, рассмотрев апелляционную жалобу ИП Шлеменковой А.С. приняла апелляционное определение по делу, которым решение Николаевского-на-Амуре городского суда по делу по иску Кузнецовой О.Н. к ИП Шлеменковой А.С. оставила без изменения, а апелляционную жалобу без удовлетворения. В связи с тем, что работодатель ИП Шлеменкова А.С. до решения суда не признавала наличие между ней и ею, как работодателем, трудовых отношений, в этом случае она не имела возможности подать заявление о предоставлении очередного отпуска или компенсации за неиспользованный отпуск. Исходя из установленного судом факта трудовых отношений между ней и работодателем ИП Шлеменковой А.С. считает необходимым и возможным потребовать с ответчика компенсацию за не предоставленный отпуск за работу в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, а именно за 22 месяца ее работы у работодателя ИП Шлеменковой А.С., ей положено 88 календарных дней отпуска. С учетом уточнений заявленных требований и предоставленного расчета просит суд взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию за неиспользованный отпуск за отработанный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, в сумме <данные изъяты>, компенсацию понесенных расходов за юридическую помощь в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец, уточненные заявленные требования поддержала в полном объеме, ссылаясь на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, дополнительно пояснив, что в связи с нарушением ее трудовых прав она испытывала нравственные страдания, ей было неприятно. По данному поводу в медицинские учреждения она не обращалась. Просила суд требования удовлетворить.

Представитель истца Алтухов А.А., извещенный надлежащим образом о времени и месте слушания дела в судебное заседание не прибыл, согласно имеющейся в материалах дела телефонограммы, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, что не является препятствием для рассмотрения гражданского дела по существу.

Ответчик в судебном заседании иск не признала, пояснив, что поскольку в данный момент она предпринимательскую деятельность не осуществляет, просит суд в иске отказать.

Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно имеющегося в материалах дела решения Николаевского-на-Амуре городского суда Хабаровского края от 09.06.2015 года, оставленного без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 21.08.2015 года, исковые требования Кузнецовой О.Н. к ИП Шлеменковой А.С. удовлетворены.

Судом установлен факт трудовых отношений между ИП Шлеменковой А.С. и Кузнецовой О.Н. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

С Шлеменковой А.С. в пользу Кузнецовой О.Н. взыскана невыплаченная заработная плата в размере <данные изъяты> рублей, компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, расходы по оплате юридической помощи в размере <данные изъяты> рублей, а всего взыскана сумма в размере <данные изъяты>.

Согласно ч. 5 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется право на отдых; работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Механизм реализации конституционного права на отдых, в том числе условия и порядок предоставления оплачиваемого ежегодного отпуска, установлены Трудовым кодексом Российской Федерации.

В соответствии со ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Такие отпуска предоставляются исходя из очередности, установленной графиком отпусков (статьи 122 и 123 ТК РФ).

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).

Согласно ст. 321 ТК РФ кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

В соответствии с Постановлением Совета министров СССР № 12 от 03.01.1983 года «О внесении изменений и дополнений в перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера» Николаевский район Хабаровского края относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Данные нормы, рассматриваемые во взаимосвязи с иными нормами трудового законодательства, представляют собой специальную гарантию, обеспечивающую реализацию конституционного права на отдых для тех работников, которые прекращают трудовые отношения по собственному желанию или по инициативе работодателя и по различным причинам на момент увольнения своевременно не воспользовались своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск.

В силу положений ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Таким образом, право на денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска у работника возникает при его увольнении.

Принимая во внимание, что в силу прямого указания ст. 127 ТК РФ работник имеет право на денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска на дату увольнения, ответчиком оплата за неиспользованный отпуск не была произведена, что в судебном заседании ответчиком не оспаривалось, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований и взыскании с ответчика в ее пользу компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>, согласно произведенного судом расчета, из которого следует, что: Как установлено в судебном заседании и не оспаривалось сторонами Кузнецова О.Н., состояла в трудовых правоотношениях с ИП Шлеменковой А.С. в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть всего 22 месяца.

Таким образом, Кузнецовой О.Н., была положена компенсация за неиспользованный отпуск за проработанный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 44 календарных дней (28 календарных дня + 16 календарных дня как лицу, работающему в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера).

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Кузнецовой О.Н., была положена компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 37 календарных дней (10 отработанных месяцев x 3,67 средне месячное число (44 календарных дня отпуска : 12 месяцев = 3,67).

Согласно Федерального закона от 19.06.2000 года № 82-ФЗ (в редакции ФЗ от 01.06.2011 года № 106-ФЗ) МРОТ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составлял <данные изъяты> рублей х 50 %, районный коэффициент 50 % северных надбавок = <данные изъяты> рубля (заработная плата Кузнецовой О.Н., за <данные изъяты>).

Согласно Федерального закона от 19.06.2000 года № 82-ФЗ (в редакции ФЗ от 03.12.2012 года № 232-ФЗ) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ МРОТ составлял <данные изъяты> рублей х 50 %, районный коэффициент 50 % северных надбавок = <данные изъяты> рублей (заработная плата Кузнецовой О.Н., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно Федерального закона от 19.06.2000 года № 82-ФЗ (в редакции ФЗ от 02.12.2013 года № 336-ФЗ) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ МРОТ составлял <данные изъяты> рубля х 50 %, районный коэффициент 50 % северных надбавок = <данные изъяты> рублей (заработная плата Кузнецовой О.Н., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Таким образом сумма компенсации Кузнецовой О.Н., за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет (<данные изъяты> рубля заработная плата за <данные изъяты> + <данные изъяты> рублей заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ = <данные изъяты> рубля среднегодовой доход. <данные изъяты> рубля среднегодовой доход : 12 месяцев = <данные изъяты> рублей среднемесячный доход. <данные изъяты> : 29,3 = <данные изъяты> среднедневной доход. <данные изъяты> среднедневной доход х 44 календарных дня отпуска = <данные изъяты>).

Сумма компенсации Кузнецовой О.Н., за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет (<данные изъяты> рублей заработная плата за <данные изъяты> + <данные изъяты> рублей заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ = <данные изъяты> рубля доход за отработанные 10 месяцев. <данные изъяты> рубля доход за 10 месяцев : 10 месяцев = <данные изъяты> среднемесячный доход. <данные изъяты> : 29,3 = <данные изъяты> среднедневной доход. <данные изъяты> среднедневной доход х 37 календарных дня отпуска = <данные изъяты>).

Сумма компенсации Кузнецовой О.Н., за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> + сумма компенсации Кузнецовой О.Н., за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> = <данные изъяты>.

Так же в соответствии со ст. 237 ТК РФ истец вправе требовать взыскания компенсации морального вреда в связи с неправомерными действиями работодателя.

Согласно ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред - физические и нравственные страдания, действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающие на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, суд также учитывает степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лиц, котором причинен вред.

Статьей 1101 ГК РФ предусмотрено, что при определении компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Статьей 7 Конституции РФ предусмотрено, что в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей.

В судебном заседании установлено, что Кузнецова О.Н., в связи с нарушением ее трудовых прав были причинены нравственные, страдания, поскольку она длительное время не получала положенную ей при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск.

Закон не устанавливает ни минимального, ни максимального размера компенсации морального вреда, передавая решение этого вопроса всецело на усмотрение суда. Компенсация предназначена для сглаживания нанесенных человеку моральных травм и размер, определяемый судом, по самой своей природе не может быть высчитанным.

При определении компенсации морального вреда суд учитывает характер причиненных Кузнецовой О.Н., нравственных страданий, требования разумности и справедливости.

Таким образом, с учетом всех обстоятельств дела, суд находит исковые требования Кузнецовой О.Н., в части компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению на сумму в размере <данные изъяты>, при этом суд считает, что данная сумма не является материальным эквивалентом, однако в какой либо степени позволит сгладить неизбежные в данном случае страдания, частично смягчить, уменьшить или снизить остроту, продолжительность претерпевания переживаний.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Поскольку в данном случае требования Кузнецовой О.Н., подлежат частичному удовлетворению, истец в силу названной нормы закона имеет безусловное право на возмещение судебных издержек в виде расходов на оплату услуг по оказанию юридической помощи.

Из материалов дела видно, что для оказания юридической помощи и защиты своих интересов, Кузнецова О.Н., воспользовалась своим правом на защиту посредством представителя.

Из предоставленной истцом квитанции следует, что ею за оказание юридической помощи Алтухову А.А., была оплачена сумма в размере <данные изъяты>.

С учетом вышеуказанной нормы закона, исходя из предмета доказывания по делу, предмета и оснований иска, исходя из цены предмета спора, суд считает, что в пользу Кузнецовой О.Н., с ответчика подлежит взысканию сумма на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты>, что в данном случае, будет является разумным пределом по настоящему делу.

В соответствии со ст. 103 ч. 1 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В связи с чем, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход Николаевского муниципального района Хабаровского края - в соответствии со ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ в сумме <данные изъяты>.

При определении суммы государственной пошлины, суд исходит из заявленных требований, которые относятся как к материальным, так и нематериальным.

Суд, как основание в отказе истцу в заявленных требованиях не принимает довод ответчика о неосуществлении ею предпринимательской деятельности, поскольку в силу вышеприведенных норм закона Кузнецова О.Н., имеет безусловное право на получение компенсации за неиспользованный отпуск.

Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования Кузнецовой Ольги Николаевны к индивидуальному предпринимателю Шлеменковой Анастасии Сергеевне о выплате компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворить частично.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Шлеменковой Анастасии Сергеевны в пользу Кузнецовой Ольги Николаевны сумму компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> и судебные расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты>, а всего сумму в размере <данные изъяты>.

В остальной части заявленных требований отказать.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Шлеменковой Анастасии Сергеевны государственную пошлину в размере <данные изъяты> в бюджет Николаевского муниципального района Хабаровского края.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через данный суд в течение месяца со дня со дня изготовления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение по делу изготовлено 18 января 2016 года

Судья А.С. Новосёлов