Решение по делу № 2-3896/2015 от 01.06.2015

К делу № 2-3896/15.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации.

08 июля 2015 года. город Сочи.

Центральный районный суд города Сочи Краснодарского края в составе: председательствующего судьи Казимировой Г.В.,

при секретаре судебного заседания Мейроян М.А.,

с участием истца Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Центрального районного суда города Сочи гражданское дело по исковому заявлению Т.А. к ООО «Спецконструкция Сочи» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Истец Т.А. обратилась в Центральный районный суд города Сочи с иском к ответчику к ООО «Спецконструкция Сочи» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты.

Свои исковые требования обосновывает тем, что в ООО «Спецконструкция Сочи» она работает с сентября 2013 года по настоящее время в должности главного бухгалтера. Согласно штатного расписания ее должностной оклад составляет 80 000 рублей.

За период с апреля 2015 года по настоящее время ей не выплачивается заработная плата.

На день подачи искового заявления задолженность ответчика по выплате заработной плате оставила 168 800,00 рублей, а именно за март 29 600 рублей; за апрель 69 600 рублей; за май 69 600 рублей.

Кроме того, на день обращения с данным иском в суд ответчик обязан выплатить ей денежную компенсацию за задержку выплат в размере 1025,86 рублей.

Просила суд взыскать задолженность по заработной плате в размере 168 800,00 рублей и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1025, 86 рублей.

В судебном заседании истец Т.А. исковые требования, поддержала в полном объеме, на обстоятельствах, изложенных в исковом заявлении, настаивала. При этом суду пояснила, что в настоящее время трудовой договор прекращен и она уволена в связи с ликвидацией организации. При увольнении расчет с ней не произведен и задолженность по заработной плате не выплачена.

Представитель ответчика ООО «Спецконструкция Сочи» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен своевременно и надлежаще по месту регистрации юридического лица.

Об уважительных причинах неявки суд не известил, о рассмотрении дела в его отсутствие суд не просил, каких-либо возражений по существу иска суду не представил.

Согласно ч. 5 ст. 113 ГПК РФ судебное извещение, адресованное организации, направляется по месту ее нахождения.

В соответствии с п. 2 ст. 4 ФЗ от (.) № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» место нахождения общества определяется местом его государственной регистрации.

Согласно сведениям, имеющимся в материалах дела, ООО «Спецконструкция Сочи» зарегистрировано и фактически находится по адресу: город Сочи, ().

Судебное извещение о времени и месте судебного заседания было направлено заказным письмом по указанному адресу.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о надлежащем извещении юридического лица ООО «Спецконструкция Сочи» о времени и месте судебного заседания и считает возможным рассмотреть дела в отсутствие представителя ответчика.

В соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствии ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав истца, исследовав в судебном заседании материалы дела и оценив все представленные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании 06.09.2013 года Т.А. на основании приказа № 76/1-к принята на работу в ООО «Спецконструкция Сочи» на должность главного бухгалтера с (.) с должностным окла() 000 рублей.

(.) Т.А. на основании приказа . от (.) уволена по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Указанные обстоятельства подтверждаются представленными в материалы дела копиями трудовой книжки и приказа о прекращении трудового договора с работником.

За период с апреля 2015 года по день увольнения заработная плата ей не выплачивалась.

В силу ст. 2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно абз.7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 129 ТК заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

На день подачи искового заявления задолженность ответчика по выплате заработной плате за март составила 29 600 рублей, за апрель 69 600 рублей, за май 69 600 рублей, а всего сумма задолженности составила 168 800, 00 рублей, которая до настоящего времени Т.А. так и не выплачена, что подтверждается расчетными листками за март, апрель и май 2015 года, а также справкой . от (.) ООО «Спецконструкция Сочи» о том, что по состоянию на (.) задолженность по заработной плате Т.А. составляет 168 800 рублей.

Так как обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя, то в данном случае доказательств, подтверждающих исполнение обществом своей обязанности по выплате заработной платы истцу, суду не представлено.

В связи с чем, указанная задолженность по заработной плате в сумме 168 800 рублей подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, исходя из невыплаченной работнику заработной платы, дней задержки выплат, а также с учетом ставки рефинансирования Центрального банка РФ в размере 8,25 %.

Согласно представленного суду расчета, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы на день обращения в суд (.) составляет 1 025,86 рублей. Указанный расчет суд берет за основу при вынесении решения.

Ответчик свой расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы суду не представил.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

    Как следует из расчета задолженности по заработной плате, за период с марта 2015 года по май 2015 года истцу невыплачена заработная плата в общей сумме 168 800,00 рублей.

    Следовательно, к немедленному исполнению подлежит решение суда в части выплату работнику заработной платы в течение трех месяцев в размере 168 800,00 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Так как истцы по искам о взыскании заработной платы от уплаты государственной пошлины освобождаются на основании п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, следовательно, государственную пошлину надлежит взыскать с ответчика в доход местного бюджета в размере, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, что составляет 4 596, 52 рубля.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Т.А. к ООО «Спеконструкция Сочи» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ООО «Спеконструкция Сочи» в пользу Т.А. задолженность по заработной плате в сумме 168 800,00 рублей и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1025,86 рублей, а всего взыскать денежные средства в общей сумме 169 825,86 рублей (сто шестьдесят девять тысяч восемьсот двадцать пять рублей 86 копеек).

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с ООО «Спецконструкция Сочи» в пользу Т.А. задолженности по заработной плате за три месяца за период с марта 2015 года по май 2015 года в размере 168 800,00 рублей (сто шестьдесят восемь тысяч восемьсот рублей 00 копеек).

Взыскать с ООО «Спеконструкция Сочи» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 4 596,52 рубля (четыре тысячи пятьсот девяносто шесть рублей 52 копейки).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Центральный районный суд города Сочи в течение месяца со дня его объявления.

Судья Г.В. Казимирова