Решение по делу № 2-380/2018 от 18.07.2018

№ 2-380/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Суровикино Волгоградской области 18 сентября 2018 г.

Суровикинский районный суд Волгоградской области

в составе: председательствующего судьи О.А. Божко,

при секретаре судебного заседания Е.Ю. Чудиной,

с участием З.А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к З.А.С. о взыскании затрат, понесённых работодателем на обучение работника,

УСТАНОВИЛ:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к З.А.С. о взыскании материального ущерба в виде денежных средств, затраченных на обучение ответчика в размере 9373 рубля 60 копеек, судебных расходов по оплате государственной пошлины в сумме 400 рублей. В обосновании требований указало следующее.

ДД.ММ.ГГГГ приказом № начальника Эксплуатационного вагонного депо Максим Горький – структурного подразделения Приволжской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» З.А.С. был принят на работу осмотрщиком-ремонтником вагонов 2-го разряда.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и З.А.С. был заключён ученический договор № об обучении профессии «осмотрщик-ремонтник вагонов» на базе Астраханского подразделения Приволжского УЦПК в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Приказами № от ДД.ММ.ГГГГ и № от 22.09.2015г. З.А.С. был направлен на обучение в Астраханское подразделение Приволжского УЦПК. При этом, ОАО «РЖД» понесло расходы на обучение работника, себестоимость обучения составила 27706 рублей 99 копеек. Кроме того, З.А.С. были выданы денежные средства на командировочные расходы в сумме 14997 рублей 81 копейка.

Во время обучения З.А.С. истец выплатил ему стипендию на общую сумму 47454 рубля 45 копеек.

Общая сумма средств, затраченных ОАО «РЖД» на обучение З.А.С., составила 90159 рублей 25 копеек.

Пунктом 3.1.7. ученического договора было предусмотрено, что обучаемый работник обязан проработать в соответствии с полученной профессией в ОАО «РЖД» не менее двух лет после обучения. В случае расторжения трудового договора до истечения срока прохождения обучения по инициативе работника, работник обязуется возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию, фактические расходы, связанные с проживанием), понесённые работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени (п.№).

З.А.С. ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию, не отработав 76 дней.

Истец просит взыскать с З.А.С. затраты на обучение в размере 9373 рубля 60 копеек, а также взыскать расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Представитель ОАО «РЖД» в судебное заседание не явился, направив письменное ходатайство о рассмотрении гражданского дела в отсутствие представителя, указав, что исковые требования поддерживают в полном объёме.

Ответчик З.А.С. в судебном заседании исковые требования не признал и пояснил, что он действительно работал в ОАО «РЖД» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он проходил обучение на базе Астраханского подразделения Приволжского УЦПК. Затраты на его обучение несла организация-работодатель. При увольнении ему отказали выдать на руки документ о прохождении обучения, поэтому он отказался возмещать средства, затраченные на его обучение.

Выслушав ответчика, исследовав письменные доказательства по гражданскому делу, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ОАО «РЖД» к З.А.С. о взыскании материального ущерба в счёт возмещения денежных средств на обучение ответчика и судебных расходов по оплате государственной пошлины подлежат удовлетворению.

На основании ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно копиям трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заявления З.А.С. от ДД.ММ.ГГГГ, приказа №/к от ДД.ММ.ГГГГ, З.А.С. с ДД.ММ.ГГГГ принят в парк отправления «А» Пункта технического обслуживания вагонов сортировочной станции М. Горький в качестве осмотрщика-ремонтника вагонов второго разряда на неопределённый срок.

Как видно из копии приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, З.А.С. направлен на обучение с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Астраханское подразделение УЦПК с целью получения профессии «осмотрщик-ремонтник вагонов».

Пунктами №, №, №, №. ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключённого между ОАО «РЖД» и З.А.С. было предусмотрено, что З.А.С. должен был пройти профессиональное обучение с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в том числе практическое обучение с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а затем был обязан проработать у работодателя по профессии в соответствии с полученной в учебном заведении (образовательном подразделении дороги) квалификацией (профессией) не менее двух лет после обучения, а в случае расторжения трудового договора по инициативе работника, возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию, фактические расходы, связанные с проживанием), понесённые работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени, в течение одного месяца с момента расторжения трудового договора.

Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ расторгнут с З.А.С. ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника (по собственному желанию) (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ) на основании личного заявления ответчика, о чём был составлен приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

Копиями платёжных поручений № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, расчётных листков за июнь, июль, август, сентябрь и октябрь 2015 г., справкой о себестоимости обучения в группе ОРВ-28 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что З.А.С. истцом были перечислены 14997 рублей 81 копейка в качестве командировочных расходов, выплачена стипендия по ученическому договору в размере 47454 рубля 45 копеек, себестоимость обучения З.А.С. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 27706 рублей 99 копеек.

Согласно представленному истцом расчёту сумма задолженности З.А.С. перед ОАО «РЖД» составляет 9373 рубля 60 копеек.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что З.А.С. по собственной инициативе ДД.ММ.ГГГГ расторг трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, отработав на предприятии истца менее двух лет после обучения.

Следовательно, расходы на обучение З.А.С. являются убытками работодателя, поскольку З.А.С. после завершения обучения за счет работодателя не отработал установленный ученическим договором срок.

Таким образом, иск ОАО «РЖД» о взыскании с З.А.С. материального ущерба в сумме 9373 рубля 60 копеек подлежит удовлетворению в полном объёме.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

ОАО «РЖД» при подаче искового заявления была оплачена государственная пошлина в сумме 400 рублей.

Указанные судебные расходы в силу ч.1 ст.98 ГПК РФ подлежат взысканию с З.А.С. в пользу ОАО «РЖД».

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░.░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░.░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» 9373 (░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░) ░░░░░ 60 ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░.░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» 400 (░░░░░░░░░) ░░░░░░ 00 ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░