Решение по делу № 2-821/2017 от 13.10.2017

Дело №2-821/2017г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 декабря 2017 РіРѕРґР°      Рі.Бологое

Бологовский городской суд Тверской области в составе:

председательствующего судьи Калько И.Н.,

при секретаре Аверьяновой Ю.С.,

с участием представителя третьего лица ГУ – УПФ РФ в Бологовском районе Тверской области – Самолетовой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Бологовского городского суда Тверской области гражданское дело по иску Кондратенко Л.Б. к индивидуальному предпринимателю Анашкину Е.С. о возложении обязанностей произвести начисление и оплату денежных средств в накопительную и страховую часть пенсии, произвести начисление и выплату заработной платы и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, взыскании пособия по беременности и родам, пособия по постановке на учет в ранние сроки, процентов за задержку заработной платы и пособий, и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Кондратенко Л.Б. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Анашкину Е.С. о возложении обязанностей произвести начисление и оплату денежных средств в накопительную и страховую часть пенсии, произвести начисление и выплату заработной платы и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, взыскании пособия по беременности и родам, пособия по постановке на учет в ранние сроки, процентов за задержку заработной платы и пособий, и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что с ДАТА год по ДАТА она осуществляла свою трудовую деятельность у индивидуального предпринимателя Анашкина Е.С. (ОГРНИП 311690829900018 ИНН 690706565609) в должности юрисконсульта. При трудоустройстве с её стороны ответчику были предоставлены все необходимые документы. ДАТА она ушла в декретный отпуск. В момент ухода в декретный отпуск она переехала с ..., где проживала в период своей трудовой деятельности, в ..., где проживает по настоящее время. В связи с этим передать своему работодателю все необходимые документы перед декретным отпуском было проблематично, поскольку Е.С. в ... не бывал, а ей добраться до ... не представлялось возможным из-за отсутствия личного транспорта. Таким образом, она и ее работодатель в устной форме договорились о том, что все необходимые документы она передаст Анашкину Е.С. тогда, когда он будет проезжать через .... После этого Анашкин Е.С. перестал выходить на связь, а беря трубку, говорил ей, что встретится с ней завтра. Так повторялось неоднократно. В связи с этим все необходимые документы: листок нетрудоспособности от ДАТА., справка о постановке на учет в ранние сроки беременности, а также банковские реквизиты ею были направлены работодателю ДАТА заказным письмом по адресу его регистрации. Указанное заказное письмо работодателем получено лично ДАТА. Таким образом, указанное пособие по беременности и родам она должна была получить еще в начале ДАТА года. Вместе с указанным пособием она должна была получить пособие в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности. Однако по настоящее время указанные денежные средства Анашкиным Е.С. ей не выплачены. ДАТА заказным письмом по адресу регистрации Анашкина Е.С. она направила заявление о предоставлении отпуска по уходу за первым ребенком (сын К.И.А., ДАТА года рождения) до 3-х лет. Указанное заявление получено адресатом ДАТА и по настоящее время оно оставлено без внимания. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с ДАТА (день рождения ребенка) до ДАТА (день увольнения) ей не назначалось и не выплачивалось. Неоднократные попытки связаться с работодателем посредством телефонной связи не увенчались успехом. В связи с этим она была вынуждена обратиться за защитой нарушенных прав в Фонд социального страхования Российской Федерации с жалобой на своего недобросовестного работодателя, в которой просила провести внеплановую выездную проверку индивидуального предпринимателя Анашкина Е.С., а также оказать содействие в получении вышеуказанных пособий. ФСС была проведена проверка, ее жалоба была перенаправлена в Бологовскую межрайонную прокуратуру. Однако это не дало ни каких положительных для нее результатов. ИП Анашкиным Е.С. грубо нарушены ее права как страхователя. Невыплата вышеуказанных пособий ставит ее семью в тяжелое материальное положение. Считает, что в ее пользу с ответчика подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату заработной платы, пособия по беременности и родам, пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности. Поскольку расчет процентов производится по день фактической выплаты денежных средств включительно, а денежные средства ею так и не получены на момент подачи иска в суд (ноябрь 2017 года), проценты ею рассчитаны по ДАТА. Кроме того в нарушение норм Трудового кодекса РФ Анашкин Е.С. не выплатил ей заработную плату за ДАТА года в размере 10000 рублей 00 копеек. ДАТА по адресу регистрации ее работодателя заказным письмом ею было направлено заявление об увольнении по собственному желанию. Также в указанном заявлении содержалась просьба о том, чтобы с ней был произведен полный материальный расчет. Указанное письмо получено адресатом ДАТА. Однако до настоящего времени полный материальный расчет с ней не произведен. Приказ о прекращении трудовой деятельности №... от ДАТА и трудовая книжка была направлена ответчиком заказным письмом по адресу ее регистрации. Она получила заказное письмо ДАТА. Также вследствие нарушения ее трудовых прав со стороны работодателя, ей был причинен моральный вред, выразившийся в ухудшении здоровья из-за стресса, вызванного неисполнением работодателем своих обязательств по оплате причитающихся ей сумм, на которые она рассчитывала, так как хотела их потратить на нужды новорожденного. Просит суд обратить внимание на длительность нарушения ее прав, так как до настоящего времени работодатель не произвел с ней полный материальный расчет. Все это время она испытывает нужду в денежных средствах, стресс, у нее появилось чувство тревоги за будущее своей семьи, она начала страдать бессонницей. Причиненный ей моральный вред она оценивает в 20000 рублей 00 копеек, считая, что сумма морального вреда обоснована, не завышена и соответствует объему и характеру причиненных ей нравственных страданий. На основании изложенного, Кондратенко Л.Б. просит суд: обязать ответчика произвести начисление и оплату денежных средств в накопительную страховую часть пенсии по ее СНИЛС за период с ДАТА по ДАТА включительно из расчета заработной платы в размере 10000 рублей ежемесячно; обязать ответчика произвести начисление и выплату причитающихся ей денежных средств из расчета фактической заработной платы за ДАТА года в размере 10000 рублей 00 копеек; обязать ответчика назначить и выплатить ей ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком за период с ДАТА (день рождения ребенка) до ДАТА (день ее увольнения); взыскать с ответчика пособие по беременности и родам в сумме 34521 рубль 20 копеек, пособие в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности в размере 613 рублей 14 копеек, проценты за задержку заработной платы в размере 1628 рублей 66 копеек, проценты за задержку пособий по беременности и родам в размере 4937 рублей 68 копеек, проценты за задержку пособий в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности в размере 87 рублей 70 копеек, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей 00 копеек.

Определением Бологовского городского суда Тверской области от 21 ноября 2017 года в порядке досудебной подготовки, к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в Бологовском районе и Государственное учреждение - Тверское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, в порядке ст.47 ГПК РФ привлечена Государственная инспекция труда в Тверской области.

Определением Бологовского городского суда Тверской области от 07 декабря 2017 года, занесенным в протокол судебного заседания к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечена Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №3 России по Тверской области.

В судебное заседание истец Кондратенко Л.Б., надлежащим образом извещенная о дне времени и месте рассмотрения дела, не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие, заявленные требования поддержала в полном объеме.

Ответчик – ИП Анашкин Е.С., надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, ходатайств об отложении дела не заявлял. От ответчика поступил отзыв, в котором указано, что с исковыми требованиями Кондратенко Л.Б. он частично не согласен, поскольку он является индивидуальным предпринимателем и имеет право работать без открытия расчетного счета для совершения операций в наличном либо безналичном расчете. Закон не содержит обязательного требования для проведения расчетов между сторонами-контрагентами с ИП наличие открытого расчетного счета в банке. Со своей стороны он предпринял все меры для сдачи отчетности в адрес ФСС на работника - истца по настоящему гражданскому делу. Единственным документом, который не был сдан до настоящего времени - это документ, свидетельствующий о наличии открытого расчетного счета в банке. ИП Анашкин Е.С. является действующим предпринимателем, ведет оформление и сдачу отчетности в ФСС и налоговый орган, однако не имеет самостоятельных расчетных счетов. В материалах гражданского дела отсутствуют сведения о том, что отец ребенка истицы не обращался в соответствующие органы с целью получения пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. При таких обстоятельствах, считает возможным обращение истца по делу в адрес третьего лица - ФСС с целью получения положенных выплат.

В судебном заседании представитель третьего лица ГУ – УПФ РФ в Бологовском районе Тверской области – Самолетова Н.А. заявленные истцом требования поддержала в полном объеме, при этом пояснила, что факт наличия трудовых отношений между Кондратенко Л.Б. и ИП Анашкиным Е.С. подтвержден, ответчик является действующим ИП, уплачивающим страховые взносы, уклонение работодателя от уплаты сумм страховых взносов за истца нарушает гарантированное застрахованному лицу Конституцией Российской Федерации право на пенсионное обеспечение.

Третье лицо – ГУ – Тверское региональное отделение Фонда социального страхования РФ надлежащим образом извещенное о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направило, представитель ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие. Также в материалах дела имеется отзыв, в котором указано, что ответчик является действующим ИП уплачивающим страховые взносы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, функции по контролю, обеспечению исполнения обязанности по уплате страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с 01.01.2017г. находятся в компетенции Федеральной налоговой службы Российской Федерации. Правильность и своевременность уплаты страховых взносов, обеспечение исполнения обязанности по их уплате контролируется в соответствии с порядком, установленным гл.34 «Страховые взносы» Налогового кодекса Российской Федерации. На основании изложенного, при установлении факта трудовых отношений между Кондратенко Л.Б. и ИП Анашкиным Е.С., а также факта обращения за выплатой пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, обязанность по выплате пособий лежит на работодателе.

Третье лицо Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №3 России по Тверской области, надлежащим образом уведомленная о дате, времени и месте рассмотрения дела, своего представителя в судебное заседание не направила.

Государственная инспекция труда в Тверской области, надлежащим образом уведомленная о дате, времени и месте рассмотрения дела, своего представителя в судебное заседание не направила, ходатайствовала о рассмотрении дела в отсутствие представителя, считает, что исковые требования Кондратенко Л.Б. подлежат удовлетворению.

Выслушав представителя ГУ – УПФ РФ в Бологовском районе Самолетову Н.А., изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.2 ст.15 Конституции Российской Федерации органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их общественные объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы.

Конституция Российской Федерации провозглашает Российскую Федерацию социальным правовым государством, в котором гарантируется равенство прав и свобод человека и гражданина и политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (статья 1 часть 1; статья 7 часть 1; статья 18; статья 19 части 1 и 2).

В силу ч.3 ст.38 Конституции Российской Федерации материнство, детство и семья находятся под защитой государства.

Статьей 15 ТК РФ трудовые отношения определены как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В силу ст.80 ТК РФ в случае расторжения трудового договора по инициативе работника работодатель обязан в последний день работы произвести с работником окончательный расчет.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст.84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Федеральный закон от 24.07.2009г. №212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" регулирует отношения, связанные с исчислением и уплатой (перечислением) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование, Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование, а также отношения, возникающие в процессе осуществления контроля за исчислением и уплатой (перечислением) страховых взносов и привлечения к ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации о страховых взносах.

Согласно ст.7 указанного закона объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

С 01 января 2017 года вопросы исчисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование, а также на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируются главой 34 части второй Налогового кодекса РФ.

В соответствии со ст.6 Федерального закона от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физические лица.

Согласно ст.419 НК РФ плательщиками страховых взносов признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования: лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, в том числе организации; индивидуальные предприниматели; физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями.

При привлечении наемных работников предприниматели, в соответствии с действующим законодательством, признаются плательщиками страховых взносов в государственные внебюджетные фонды как лица, производящие выплаты и вознаграждения физическим лицам.

В силу п.2 ст.14 Федерального закона от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд РФ и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов указанный фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения; выполнять требования территориальных органов страховщика об устранении выявленных нарушений законодательства РФ об обязательном пенсионном страховании.

На основании ст.11 Федерального закона РФ от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 2.2 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 2.3 настоящей статьи, - в налоговые органы по месту их учета.

До 01 января 2017 года действовала иная редакция ст.11 ФЗ РФ от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» в соответствии с которой страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров.

Предоставление сведений индивидуального (персонифицированного) учета предусмотрено действующим законодательством в целях создания условий для назначения трудовых пенсий, обеспечения достоверных сведений о стаже и заработке, определяющих размер пенсии при ее назначении, создания информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства.

В соответствии с ч.1 ст.255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Согласно ст.256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В силу п.1 ст.9 Федерального закона от 16.07.1999г. №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Закон №165-ФЗ) отношения по обязательному социальному страхованию у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования возникают с момента заключения с работником трудового договора.

Индивидуальный предприниматель, являясь страхователем наемных работников, в соответствии со ст.1 Закона №165-ФЗ в установленных законом случаях обязан выплачивать страховое обеспечение застрахованным работникам при наступлении страхового случая.

В подпункте 6 пункта 2 статьи 12 Закона №165-ФЗ установлена обязанность страхователя выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении соответствующего страхового случая, в том числе за счет собственных средств. Порядок обращения за страховым обеспечением, размер и порядок индексации страхового обеспечения устанавливаются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п.1 ч.1 ст.1.2. Федерального закона от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон №255-ФЗ).

В соответствии с ч.1 ст.13 Закона №255-ФЗ обязанность по выплате пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщине, вставшей на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности, пособия по уходу за ребенком лежит на работодателе.

В исключительных случаях, установленных ч.4 ст.13 Закона №255-ФЗ, пособия назначаются и выплачиваются исполнительным органом Фонда, а именно: при прекращении деятельности страхователей (ликвидации страхователя) на день обращения застрахованного лица; при невозможности выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации; при отсутствии возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу; если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя.

Частью 5 ст.13 Закона №255-ФЗ установлено, что для назначения и выплаты пособия по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей).

В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособием по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка (ч.2.1 ст.15 Закона №255-ФЗ).

В соответствии с ч.1 ст.14 Закона №255-ФЗ пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 Закона №255-ФЗ пособия по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Частью 2, 3.1 ст.14 Закона №255-ФЗ предусмотрено, что в средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 статьи 14, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды: периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в
соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года №212-ФЗ «О
страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального
страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного
медицинского страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и
(или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и
сборах (начиная с 01 января 2017 года).

Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родов.

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в ч.1 ст.14 Закона №255-ФЗ, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая (ч.1.1 ст.14 Закона №255-ФЗ и п.11(1) Постановления Правительства РФ от 15.06.2007г. №375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Положение №375). При этом средний дневной заработок не рассчитывается и коэффициент 30,4 не применяется (п.23 Положения №375).

В соответствии с ч.1 ст.11.2 Закона №255-ФЗ размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет не может быть меньше минимального размера, установленного Федеральным законом от 19.05.1995г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». С 01.02.2017 года минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком составляет 3065,69 руб., за вторым и последующими детьми - 6131,37 руб.

В силу ст.9 Федерального закона от 19.05.1995г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее - Закон №81-ФЗ) женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), имеют право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам.

Согласно п.21 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009г. №1012н (далее - Порядок), единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам.

Как следует из п.1 ст.22 Закона №165-ФЗ и п.п.5,21,22 Порядка, для назначения и выплаты пособия работница должна представить в организацию заявление о назначении пособия, справку из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается: одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представляется одновременно с документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия по беременности и родам, которые указаны в п.16 Порядка; если справка представлена позже, указанное пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) справки о постановке на учет в ранние сроки беременности (п.24, пп.«а» п.9 Порядка).

В соответствии со ст.12 Закона №255-ФЗ пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам; право на пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки, возникает вместе с правом на пособие по беременности и родам, размер пособия определяется на дату назначения пособия по беременности и родам независимо от даты постановки на учет в медицинском учреждении; ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии с копией трудового договора от ДАТА и копией трудовой книжки Кондратенко Л.Б. принята на работу на должность помощника юриста к ИП Анашкину Е.С. с ДАТА с окладом 10000 рублей в месяц.

Как следует из п.6.2 трудового договора заработная плата выплачивается работнику до 05 числа каждого месяца, следующего за отчетным.

Из копии трудовой книжки и приказа о прекращении трудового договора с работником следует, что трудовой договор между Кондратенко Л.Б. и ИП Анашкиным Е.С. расторгнут с ДАТА по инициативе работника согласно п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Согласно копии свидетельства о рождении К.И.А. родился ДАТА в .... Его родителями являются К.А.А. и Кондратенко Л.Б.

Как следует из представленных документов, ДАТА Кондратенко Л.Б. в адрес ИП Анашкина Е.С. направлено заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам с ДАТА по ДАТА, к которому приложен листок нетрудоспособности от ДАТА и справка медицинского учреждения о постановке на учет в ранние сроки беременности. Данные документы получены ИП Анашкиным Е.С. ДАТА.

Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с копией свидетельства о рождении ДАТА было направлено Кондратенко Л.Б. в адрес ИП Анашкин Е.С. и получено последним ДАТА.

Из копии справки №... от ДАТА ООО «<....>» усматривается, что К.А.А. работает в ООО «<....>» с ДАТА в должности техника систем вентиляции и кондиционирования воздуха. Отпуск по уходу за ребенком К.И.А. до 1,5 лет ему не предоставлялся, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ему не назначалось и не выплачивалось.

Согласно сведений, представленных ГУ - УПФ РФ в Бологовском районе Тверской области, Анашкин Е.С. находится на регистрационном учете в Пенсионном фонде в Бологовском районе Тверской области в качестве индивидуального предпринимателя, производящего выплаты физическим лицам с ДАТА по настоящее время. Индивидуальные сведения о начисленных страховых взносах и страховом стаже по ИП Анашкину Е.С., регистрационный номер №..., на имя Кондратенко Л.Б. (СНИЛС №...) за период с ДАТА по ДАТА не представлялись.

Из ответа Межрайонной ИФНС России №3 по Тверской области от 06 декабря 2017 года следует, что сведения о доходах за работников по форме 2-НДФЛ за 2016 год ИП Анашкиным Е.С. не представлены. За 2017 год справки по форме 2-НДФЛ представляются в соответствии со ст.230 НК РФ налоговыми агентами по месту своего учета. Сведения о доходах физических лиц истекшего налогового периода и суммах начисленных, удержанных и перечисленных в бюджетную систему РФ за этот налоговый период налогов представляются ежегодно не позднее 01 апреля, следующего за истекшим налоговым периодом, по форме, форматам и в порядке, которые утверждены федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов (срок предоставления ДАТА с учетом положений ст.6.1 НК РФ).

Как следует из материалов дела, Кондратенко Л.Б. были поданы жалобы в компетентные органы на нарушения ее трудовых прав ИП Анашкиным Е.С. Постановлением Бологовского межрайонного прокурора от 20 октября 2017 года было возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст.5.27 ч.6 КоАП РФ, в отношении ИП Анашкина Е.С. Данное постановление прокурором было направлено в Государственную инспекцию труда.

Определением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Тверской области №4-755-17-ППР/134/158/1 от 08 ноября 2017 года вышеуказанное постановление возвращено, для устранения недостатков, а именно: для обеспечения вручения (направления) постановления лицу, в отношении которого оно возбуждено.

В силу ст.56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции РФ и части 1 статьи 12 ГПК РФ, закрепляющими принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований.

Согласно ст.60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Судом установлено, что Кондратенко Л.Б. с ДАТА по ДАТА состояла в трудовых отношениях с ИП Анашкиным Е.С., который в соответствии с нормами действующего законодательства, несет ответственность за предоставление сведений индивидуального (персонифицированного) учета, а также обязан осуществлять правильность и своевременность уплаты страховых взносов.

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица Кондратенко Л.Б. (СНИЛС №...) в ней отсутствуют сведения о периодах работы истца у ИП Анашкина Е.С., а также сведения об уплате ответчиком за указанный период страховых взносов и их зачислении на индивидуальный страховой счет истца.

Кроме того, как застрахованное лицо, осуществляющее трудовую деятельность у ИП Анашкина Е.С., Кондратенко Л.Б. имеет право на получение пособия по беременности и родам в сумме 34521 рубль 20 копеек, пособия в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности в сумме 613 рублей 14 копеек, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет, по месту работы, при этом материалами дела подтверждено, что вышеуказанные пособия ответчиком истцу выплачены не были, как не была выплачена заработная плата за февраль 2017 года в размере 10000 рублей 00 копеек. При этом Кондратенко Л.Б. за выплатами пособий к ответчику обращалась в установленный законом срок.

Доводы ответчика о том, что за выплатами вышеуказанных пособий Кондратенко Л.Б. необходимо обратиться в Фонд социального страхования, суд считает несостоятельными, поскольку согласно действующего законодательства выплату данных пособий застрахованному лицу должен производить работодатель, которым в данном случае является ИП Анашкин Е.С. Отсутствие у ИП Анашкина Е.С. расчетного счета для совершения операций в наличном либо безналичном расчете, равно как и денежных средств, на выплату пособий, не является основанием для освобождения его от обязанности по выплате пособий, возложенной на него действующим законодательством.

Кроме того, вопреки доводам ИП Анашкина Е.С., супруг Кондратенко Л.Б. – К.А.А., за получением пособия по уходу за ребенка до полутора лет по месту своей работы, не обращался, что следует из справки №... от ДАТА ООО «Термолайн Инжиниринг».

Таким образом, ИП Анашкиным Е.С., являющимся работодателем, нарушено гарантированное законом право работника – Кондратенко Л.Б. на своевременное начисление и получение государственных пособий, а также гарантированное застрахованному лицу Конституцией Российской Федерации право на пенсионное обеспечение, в связи с изложенным суд, учитывая положения статьи 419 Налогового кодекса Российской Федерации, пункта 1 части 1 статьи 6, части 1 статьи 7 и части 2 статьи 14 Федерального закона от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», нормы Федерального закона от 16.07.1999г. №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» и Федерального закона от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», полагает заявленные Кондратенко Л.Б. требования в части обязания ответчика произвести начисление и выплату причитающихся ей денежных средств из расчета фактической заработной платы за февраль 2017 года в размере 10000 рублей 00 копеек, назначить и выплатить ей ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком за период с ДАТА (день рождения ребенка) до ДАТА (день ее увольнения) и взыскания с ответчика пособия по беременности и родам в сумме 34521 рубль 20 копеек и пособия в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности в сумме 613 рублей 14 копеек подлежат удовлетворению.

При этом суд считает неподлежащими требования Кондратенко Л.Б. в части обязания ответчика произвести начисление и оплату денежных средств в накопительную страховую часть пенсии по ее СНИЛС за период с ДАТА по ДАТА включительно из расчета заработной платы в размере 10000 рублей ежемесячно, поскольку за указанный период ежемесячный доход истца включает в себя выплаты как по заработной плате, так и по пособиям в связи с беременностью и рождением ребенка, в связи с чем суд считает необходимым обязать ответчика произвести начисление и оплату денежных средств в накопительную страховую часть пенсии по ее СНИЛС за период с ДАТА по ДАТА включительно из расчета ежемесячного дохода истца.

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Положениями ст.ст.21,22,132 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также соответствующая обязанность работодателя выплачивать заработную плату в полном размере.

Обязанность по доказыванию отсутствия неправомерных действий лежит на работодателе, а не на работнике.

Таким образом, законодатель возложил бремя доказывания обстоятельств, имеющих существенное значение при рассмотрении данной категории споров, на работодателя, предоставив тем самым работнику гарантию защиты его трудовых прав при рассмотрении трудового спора.

Согласно представленного истцом расчета процентов их размер составляет за задержку заработной платы 1628 рублей 66 копеек, за задержку пособий по беременности и родам 4937 рублей 68 копеек, за задержку пособий в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности в размере 87 рублей 70 копеек.

Расчет заявленных к взысканию процентов за просрочку выплат представленный истцом произведен и определен в соответствии с требованиями закона и является арифметически правильным, иного расчета ответчиком суду не представлено.

Учитывая, что в ходе рассмотрения дела установлен факт задержки выплаты заработной платы, пособия по беременности и родам и пособия в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности Кондратенко Л.Б. со стороны ответчика ИП Анашкина Е.С., суд считает требования истца о взыскании с ответчика процентов за просрочку выплат в общей сумме 6654 рубля 04 копейки законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст.237 моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Статья 151 ГК РФ предусматривает выплату денежной компенсации морального вреда гражданину в случаях нарушения его личных неимущественных прав, либо посягательства на принадлежащие ему другие нематериальные блага. При этом судом принимается во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства и учитывается степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В судебном заседании нашел свое подтверждение факт совершения работодателем неправомерных действий в отношении Кондратенко Л.Б., выразившихся в задержке выплаты заработной платы, пособия по беременности и родам, пособия в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности и пособия по уходу за ребенком до полутора лет, в связи с чем суд полагает требования истца в этой части обоснованными, однако с учетом фактических обстоятельств дела, степени вины ответчика, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, а также руководствуясь принципами разумности и справедливости, считает возможным частично удовлетворить исковые требования и определить размер компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.

Согласно положений Налогового кодекса РФ истцы по искам о взыскании заработной платы освобождаются от уплаты государственной пошлины, в связи с чем в соответствии с требованиями ст.98 ГПК РФ обязанность по уплате государственной пошлины может быть возложена судом на ответчика.

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п.2 ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации), подлежит зачислению в бюджеты муниципальных районов.

Согласно ст.2 Закона Тверской области №4-ЗО от 18 января 2005 года «Об установлении границ муниципальных образований Тверской области и наделении их статусом городских округов, муниципальных районов» Бологовский район Тверской области наделён статусом муниципального района, в связи с чем, суд, учитывая, что исковые требования Кондратенко Л.Б. к индивидуальному предпринимателю Анашкину Е.С. о возложении обязанностей произвести начисление и оплату денежных средств в накопительную и страховую часть пенсии, произвести начисление и выплату заработной платы и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, взыскании пособия по беременности и родам, пособия по постановке на учет в ранние сроки, процентов за задержку заработной платы и пособий, и компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению, взыскивает с ИП Анашкина Е.С. государственную пошлину пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований в бюджет муниципального образования «Бологовский район» Тверской области в сумме 1453 рубля 65 копеек (за требования имущественного характера) и в сумме 300 рублей 00 копеек (за требования неимущественного характера).

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Кондратенко Л.Б. к индивидуальному предпринимателю Анашкину Е.С. о возложении обязанностей произвести начисление и оплату денежных средств в накопительную и страховую часть пенсии, произвести начисление и выплату заработной платы и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, взыскании пособия по беременности и родам, пособия по постановке на учет в ранние сроки, процентов за задержку заработной платы и пособий, и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Обязать индивидуального предпринимателя Анашкина Е.С. произвести начисление и оплату денежных средств в накопительную страховую часть пенсии Кондратенко Л.Б. (СНИЛС №...) за период с ДАТА по ДАТА включительно из расчета ежемесячного дохода истца.

Обязать индивидуального предпринимателя Анашкина Е.С. произвести начисление и выплату причитающихся Кондратенко Л.Б. (СНИЛС №...) денежных средств из расчета фактической заработной платы за февраль 2017 года в размере 10000 рублей 00 копеек.

Обязать индивидуального предпринимателя Анашкина Е.С. назначить и выплатить Кондратенко Л.Б. (СНИЛС №...) ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком за период с ДАТА (день рождения ребенка) до ДАТА (день ее увольнения).

Взыскать с индивидуального предпринимателя Анашкина Е.С. в пользу Кондратенко Л.Б. пособие по беременности и родам в размере 34521 рубль 20 копеек, пособие в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности в размере 613 рублей 14 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей 00 копеек.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Анашкина Е.С. в пользу Кондратенко Л.Б. проценты за задержку заработной платы в размере 1628 рублей 66 копеек, проценты за задержку пособий по беременности и родам в размере 4937 рублей 68 копеек, проценты за задержку пособий в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности в размере 87 рублей 70 копеек, а всего 6654 рубля 04 копейки.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Анашкина Е.С. государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «Бологовский район» Тверской области в сумме 1453 рубля 65 копеек (за требования имущественного характера) и в сумме 300 рублей 00 копеек (за требования неимущественного характера), а всего в сумме 1753 рубля 65 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований Кондратенко Л.Б. к индивидуальному предпринимателю Анашкину Е.С. отказать.

Решение в части взыскания процентов за просрочку выплаты заработной платы, пособия по беременности и родам и пособия в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Бологовский городской суд Тверской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, то есть с 15 декабря 2017 года.

Председательствующий И.Н.Калько