Решение по делу № 2-2647/2024 от 02.05.2024

Дело № 2-2647/2024

УИД 23RS0006-01-2024-003060-48

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 августа 2024 года                                                           г. Армавир

Армавирский городской суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Шеки А.И.,

при секретаре судебного заседания Ждановой А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Шацкого В.Н. об установлении факта прекращения трудовых отношений,

У С Т А Н О В И Л:

Шацкий В.Н. обратился в суд с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений. В обоснование требований ссылается на то, что с 01.06.2021 г. работал в ООО «ФОРУМ» в должности энергетика по совместительству. Трудовые отношения были оформлены заключением трудового договора, о приеме на работу был издан приказ №4 от 01.06.2021 г. 29.03.2023 г. он подал заявление об увольнении по собственному желанию с 03.04.2023 г. Дата увольнения была согласована с руководством ООО «ФОРУМ». При обращении 26.03.2024 г. в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю за перерасчетом пенсии ему стало известно, что он числится работающим и сведений об его увольнении в Отделение Фонда не поступало. Поскольку офис ООО «ФОРУМ» был закрыт, на телефонные звонки никто не отвечал, он повторно направил заявление об увольнении, которое было вручено адресату 10.04.2024 г. На претензию от 11.04.2024 г. он не получил ответа. Согласно выписке из ЕГРЮЛ Межрайонной ИФНС №16 по Краснодарскому краю 17.04.2024 г. было принято решение о предстоящем исключении ООО «ФОРУМ» из ЕГРЮЛ. В настоящее время заявитель фактически состоит в трудовых отношений, несмотря на то, что ООО «ФОРУМ» не ведет производственную деятельность, лишен возможности оформить прекращение трудовых отношений с ООО. Со ссылкой на ст.ст.264, 265 ГПК РФ заявитель просит установить факт прекращения трудовых отношений с ООО «Форум» с 03.04.2023 г.

В судебное заседание заявитель, представители ООО «Форум», ОСФР по Краснодарскому краю не явились, извещены в соответствии со ст. 113 ГПК РФ; заявитель и представитель ОСФР по Краснодарскому краю просят рассмотреть дело в их отсутствие. От ООО «ФОРУМ» ходатайств об отложении рассмотрения дела или о рассмотрении дела в отсутствие его представителя не поступило. Суд считает возможным на основании ст. 167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц,

Исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Как установлено судом, заявитель работал в ООО «Форум», что подтверждается справкой ИФНС о доходах и суммах налога заявителя за 2022 г., сведения за 2023 г. отсутствуют (л.д.23-24).

Заявление от 29.03.2023 г. об увольнении по собственному желанию с 03.04.2023 г. было направлено в адрес генерального директора ООО «Форум», о результатах его рассмотрения заявителю не было сообщено (л.д. 7).

При обращении 26.03.2024 г. в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю за перерасчетом пенсии ему стало известно, что он числится работающим и сведений об его увольнении в Отделение Фонда не поступало.

Заявителем было направлено повторное заявление (претензия) о прекращении трудовых отношений, которое вручено адресату 10.04.2024 г., но сведений о результатах его рассмотрения заявителем не получено (л.д.10).

По сообщению Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №13 по Краснодарскому краю от 17.06.2024 г. ООО «Форум» является действующим юридическим лицом с 1999 г. по настоящее время, 15.04.2024 г. принято решение о предстоящем исключении ЮЛ из ЕГРЮЛ (наличие в ЕГРЮЛ сведений о недостоверности) (л.д.22).

Согласно ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Установление факта прекращения трудовых отношений необходимо заявителю для последующего трудоустройства.

В связи с тем, что ООО «Форум» фактически не осуществляет хозяйственную деятельность, заявитель лишен возможности оформить прекращение трудовых отношений с работодателем, что препятствует ему в осуществлении трудовых прав.

Установление факта прекращения трудовых отношений в ином, кроме судебного порядка в настоящее время невозможно.

Поскольку расторжение трудового договора является безусловным правом работника, ООО «Форум» фактически прекратило свою деятельность, дальнейшие трудовые отношения с ним невозможны, равно как и оформление расторжения трудового договора, суд считает необходимым удовлетворить заявление, установив факт прекращения трудовых отношений между заявителем и ООО «Форум». Датой прекращения трудовых отношений в отсутствие иных сведений суд признает дату, указанную в заявлении об увольнении – с 03.04.2023 г.

Учитывая изложенное, заявление Шацкого В.Н. об установлении факта прекращения трудовых отношений подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 264-268 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Заявление Шацкого В.Н. об установлении факта прекращения трудовых отношений с ООО «Форум» с 03 апреля 2023 г. удовлетворить.

    Установить факт прекращения трудовых отношений Шацкого В.Н., <...> года рождения, с ООО «Форум» с 03 апреля 2023 года.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме в Краснодарский краевой суд через Армавирский городской суд.

Решение в окончательной форме изготовлено 27.08.2024 г.

Председательствующий                                                        А.И. Шека