Решение по делу № 33-471/2024 (33-6937/2023;) от 14.12.2023

БЕЛГОРОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

31RS0016-01-2023-003977-43                                             33-471/2024 (33-6937/2023)

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Белгород                                                                                                          23 января 2024 г.

Судебная коллегия по гражданским делам Белгородского областного суда в составе:

председательствующего Переверзевой Ю.А.

судей Украинской О.И., Фурмановой Л.Г.

при секретаре Бурцевой Е.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Халимоновой О. А. к ООО "РГБ" о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании незаконным бездействия по предоставлению отпуска по уходу за ребенком до трех лет, возложении обязанности, взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда

по апелляционной жалобе ООО "РГБ"

на решение Октябрьского районного суда г. Белгорода от 15 августа 2023 г.

Заслушав доклад судьи Украинской О.И., судебная коллегия

установила:

Халимонова О.А. обратилась в суд с иском, просила признать срочный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ заключенным сторонами на неопределенный срок в должности юриста; признать ее увольнение незаконным; восстановить ее в должности юриста в                  ООО «РГБ» с ДД.ММ.ГГГГ; признать незаконным бездействие ответчика по предоставлению ей отпуска по уходу за ребенком до трех лет на основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ; обязать ООО «РГБ» предоставить истцу отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, предоставив ей возможность его использования с                        ДД.ММ.ГГГГ до достижения ребенком трех лет; обязать ответчика направить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ФИО2 <адрес> уточненные сведения по ее заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ с учетом оклада 40 000 рублей; взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 87 018 рублей 93 копейки, проценты по задолженности по заработной плате в сумме 43 033 рублей 08 копеек и компенсацию морального вреда 100 000 рублей.

Решением Октябрьского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования Халимоновой О.А. к ООО «РГБ» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании незаконным бездействия по предоставлению отпуска по уходу за ребенком до трех лет, возложении обязанности, взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда удовлетворены в части.

Признан срочный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ заключенным между Халимоновой О.А. и ООО «РГБ» на неопределенный срок в должности юриста.

Признано увольнение Халимоновой О.А. незаконным, она восстановлена в должности юриста в    ООО «РГБ» с ДД.ММ.ГГГГ.

Признано незаконным бездействие ООО «РГБ» по предоставлению Халимоновой О.А. отпуска по уходу за ребенком до трех лет на основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ.

На ООО «РГБ» возложена обязанность предоставить Халимоновой О.А. отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, предоставив Халимоновой О.А. возможность его использования с ДД.ММ.ГГГГ до достижения ребенком трех лет.

На ООО «РГБ» возложена обязанность направить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ФИО2 <адрес> уточненные сведения по заработной плате Халимоновой О.А. с ДД.ММ.ГГГГ с учетом оклада 40 000 рублей.

Взыскана с ООО «РГБ» в пользу Халимоновой О.А. задолженность по заработной плате в размере 87 018 рублей 93 копейки, проценты по задолженности по заработной плате в сумме 43 033 рублей 08 копеек, в счет компенсации морального вреда 20 000 рублей.

Решение суда в части восстановления Халимоновой О.А. на работе обращено к немедленному исполнению.

Взыскана с ООО «РГБ» в доход муниципального образования городской округ «<адрес>» государственная пошлина в сумме 5 301 рублей 4 копейки.

Представителем ответчика подана апелляционная жалоба на решение, просит решение суда отменить, принять новое решение, в удовлетворении исковых требований отказать.

Прокурором принесены возражения на апелляционную жалобу, просит оставить решение суда без изменения.

Стороны и прокурор в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены своевременно и надлежащим образом, электронной почтой ДД.ММ.ГГГГ, просили рассмотреть дело в их отсутствие.

До рассмотрения дела судом апелляционной инстанции стороны указали на достижение мирового соглашения, в связи с чем просили производство по делу прекратить, направили суду апелляционной инстанции подписанное сторонами мировое соглашение, а также заявления о его утверждении.

По условиям мирового соглашения:

1. Халимонова О.А. отказывается от следующих, предъявленных к ООО «РГБ», требований рассматриваемых в рамках дела №: взыскание задолженности по заработной плате в размере 87 018 (восемьдесят семь тысяч восемнадцать) рублей 93 копейки; взыскание процентов по задолженности заработной платы в сумме 43 033 (сорок три тысячи тридцать три) рубля 08 копеек.

2. ООО «РГБ» восстанавливает Халимонову О.А. на работе с ДД.ММ.ГГГГ.

3. ООО «РГБ» признаёт трудовой договор, заключенный ДД.ММ.ГГГГ с Халимоновой О.А., заключённым на неопределенный срок.

4. ООО «РГБ» признаёт факт принятия Халимоновой О.А. ДД.ММ.ГГГГ на работу в должности юриста.

5. ООО «РГБ» обязуется в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения направить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ФИО2 <адрес> уточненные сведения о должности Халимоновой О.А. - юрист.

6. ООО «РГБ» предоставляет Халимоновой О.А. отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет.

7. ООО «РГБ» увольняет истца Халимонову О.А. на основании заявления по инициативе работника ДД.ММ.ГГГГ и вносит в трудовую книжку запись об увольнении «Трудовой договор прекращен по инициативе работника, пункт 1 части 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

8. ООО «РГБ» признаёт требование истца Халимоновой О.А. в части выплаты компенсации морального вреда в размере 20 000,00 (двадцать тысяч) рублей.

9. Настоящее мировое соглашение заключается Сторонами в соответствии со ст. ст. 39, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в целях устранения по взаимному согласию Сторон возникшего спора, ставшего причиной предъявления Истцом искового заявления.

В соответствии с ч.1 ст.39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Согласно ч.1 ст.153.8 ГПК РФ мировое соглашение может быть заключено сторонами на любой стадии гражданского процесса и при исполнении судебного акта.

В силу ст.153.10 ГПК РФ мировое соглашение утверждается судом,                                           в производстве которого находится дело (часть 1). Утверждение мирового соглашения в судах апелляционной, кассационной и надзорной инстанций по предмету заявленных требований влечет за собой отмену судебного акта и прекращение производства по делу (часть 13).

На основании ст.ст.220, 221 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом. В случае прекращения производства по делу повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Статьей 326.1 ГПК РФ установлено, что мировое соглашение сторон, совершенное после принятия апелляционных жалобы, представления, должно быть выражено в поданном суду апелляционной инстанции заявлении в письменной форме (часть 1). Порядок и последствия рассмотрения заявления сторон о заключении мирового соглашения определяются по правилам, установленным частями второй и третьей статьи 173, главой 14.1 настоящего Кодекса. При утверждении мирового соглашения сторон суд апелляционной инстанции отменяет принятое решение суда и прекращает производство по делу.

Последствия утверждения мирового соглашения, предусмотренные ст.173 ГПК РФ и последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, сторонам известны и понятны, о чем указано в тексте мирового соглашения и заявлениях сторон об утверждении мирового соглашения.

Мировое соглашение, заключенное сторонами, подлежит утверждению, так как заключено сторонами добровольно, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, представитель ответчика, как ликвидатор, наделен соответствующими полномочиями. Заявление об утверждении мирового соглашения подписано сторонами и приобщено к материалам настоящего гражданского дела.

Таким образом, с учетом указанных обстоятельств и приведенных положений процессуального закона, обжалуемое решение в соответствии со ст.326.1 ГПК РФ подлежит отмене с прекращением производства по делу.

В соответствии со ст.ст. 103, 153.9 ГПК РФ, ст. 333.40 НК РФ, так как истец при подаче иска освобожден от уплаты судебных расходов, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 900 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 328 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Октябрьского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу по иску Халимоновой О. А. (<данные изъяты>) к ООО "РГБ" <данные изъяты>) о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании незаконным бездействия по предоставлению отпуска по уходу за ребенком до трех лет, возложении обязанности, взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда отменить.

Утвердить мировое соглашение, заключенное Халимоновой О.А. и ликвидатором ООО "РГБ" Овчинниковым М.И., по условиям которого:

1. Халимонова О.А. отказывается от следующих, предъявленных к ООО «РГБ», требований рассматриваемых в рамках дела №: взыскание задолженности по заработной плате в размере 87 018 (восемьдесят семь тысяч восемнадцать) рублей 93 копейки; взыскание процентов по задолженности заработной платы в сумме 43 033 (сорок три тысячи тридцать три) рубля 08 копеек.

2. ООО «РГБ» восстанавливает Халимонову О.А. на работе с ДД.ММ.ГГГГ.

3. ООО «РГБ» признаёт трудовой договор, заключенный ДД.ММ.ГГГГ с Халимоновой О.А., заключённым на неопределенный срок.

4. ООО «РГБ» признаёт факт принятия Халимоновой О.А. ДД.ММ.ГГГГ на работу в должности юриста.

5. ООО «РГБ» обязуется в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения направить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области уточненные сведения о должности Халимоновой О.А. - юрист.

6. ООО «РГБ» предоставляет Халимоновой О.А. отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет.

7. ООО «РГБ» увольняет истца Халимонову О.А. на основании заявления по инициативе работника ДД.ММ.ГГГГ и вносит в трудовую книжку запись об увольнении «Трудовой договор прекращен по инициативе работника, пункт 1 части 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

8. ООО «РГБ» признаёт требование истца Халимоновой О.А. в части выплаты компенсации морального вреда в размере 20 000,00 (двадцать тысяч) рублей.

9. Настоящее мировое соглашение заключается Сторонами в соответствии со ст. ст. 39, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в целях устранения по взаимному согласию Сторон возникшего спора, ставшего причиной предъявления Истцом искового заявления.

Взыскать с ООО «РГБ» в доход муниципального образования городской округ «Город Белгород» государственную пошлину в сумме 900 рублей.

Производство по делу по иску Халимоновой О. А. к ООО "РГБ" о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании незаконным бездействия по предоставлению отпуска по уходу за ребенком до трех лет, возложении обязанности, взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда прекратить.

Разъяснить сторонам, что прекращение производства по делу препятствует повторному обращению в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению.

Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Белгородского областного суда может быть обжаловано в Первый кассационный суд общей юрисдикции в течение одного месяца со дня вынесения апелляционного определения путем подачи кассационной жалобы (представления) через Октябрьский районный суд г. Белгорода.

Мотивированное апелляционное определение составлено 02 февраля 2024 г.

Председательствующий

Судьи