Решение по делу № 2-7418/2015 от 13.08.2015

Дело № 2-7418/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 сентября 2015 года

Уссурийский районный суд Приморского края в составе

председательствующего судьи Рябенко Е.М.,

при секретаре Сильченко М.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Швеца Ю. В. к ЗАО «XXXX» о взыскании задолженности по заработной плате, окончательного расчета при увольнении и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с исковыми требованиями к ЗАО «XXXX» о взыскании задолженности по заработной плате и расчета при увольнении. Свои требования мотивировал тем, что работал у ответчика в должности производителя работ. Ответчик в нарушение трудового законодательства не выплатил ему заработную плату. В соответствии со справкой бухгалтерии задолженность за ДД.ММ.ГГ г. составляет XXXX руб., задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГ г. и окончательный расчет при увольнении составляет XXXX руб. Просил взыскать с ответчика указанную задолженность.

В последствие истец уточнил исковые требования, просил взыскать задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГ г. и окончательный расчет в размере XXXX руб., а также компенсацию морального вреда в сумме XXXX руб.

В судебное заседание истец не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом. Просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, что подтверждается находящейся в материалах дела телефонограммой. Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Суд, изучив материалы дела, оценив доказательства, полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.

В силу ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, Швец Ю.В. состоял в трудовых отношениях с ЗАО «XXXX» с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ

Как следует из справки работодателя от ДД.ММ.ГГ года, ответчик имеет перед Швец Ю.В. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГ г. в размере XXXX руб. Расчет при увольнении и заработная плата за ДД.ММ.ГГ г. в сумме XXXX руб. также не выплачен.

Поскольку ответчиком не представлены доказательства, подтверждающие выплату истцу заработной платы, с ЗАО «XXXX» взыскивается задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГ г., за ДД.ММ.ГГ г. и окончательный расчет при увольнении за вычетом XXXX% НДФЛ всего в сумме XXXX руб.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд, учитывая принцип разумности и справедливости, а так же степень нарушенного права, считает, что требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично в сумме XXXX руб.

В остальной части требований о компенсации морального вреда отказывается.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика взыскивается госпошлина в сумме XXXX руб., от уплаты которой истец был освобожден.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «XXXX» ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░.░░.░░ ░░░░, ░░ ░░.░░.░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ XXXX., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ XXXX ░░░░░░, ░ ░░░░░ XXXX

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «XXXX» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ XXXX

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 09 ░░░░░░░░ 2015 ░░░░.