Решение от 26.10.2018 по делу № 2-1199/2018 от 18.09.2018

дело № 2-1199/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 октября 2018 года                                                                           г. Шилка

Шилкинский районный суд Забайкальского края в составе:

Председательствующего судьи                                             Терновой Ю.В.,

при секретаре                                                                           Батоболотовой А.Б.,

           рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального государственного унитарного предприятия «Ононское» к Баранова Т.А. о взыскании задолженности по заработной плате с работника,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился    в суд с вышеуказанным заявлением, ссылаясь на то, что ответчик работал в ФГУП «Ононское» в должности секретаря в период с 29.07.2015 по 05.03.2018 года. В ходе проведения инвентаризации имущества всех средств и обязательств ФГУП «Ононское» выявлена излишняя уплата ответчику заработной платы, допущенной по причине счетной ошибки в размере 34141,81 рублей, которая с учетом частичной оплаты на 01.03.2018 года составила 22843 рублей. 01 марта 2018 года истец направил ответчику требования о возврате излишне уплаченной заработной платы, которое ответчиком удовлетворено частично в сумме 17322,14 рублей. Остаток непогашенной задолженности на 30.08.2018 года составил 5520,86 рублей. Просит взыскать с ответчика в пользу истца сумму излишне выплаченной заработной платы в размере 5520,86 рублей.

В судебном заседании представитель истца Метелёва Л.В., действующая на основании доверенности, поддержала заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик в судебное заседание не явилась, о дате, месте и времени слушания дела судом извещалась надлежащим образом.

Суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии с ч.1 ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ч.4 ст.137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Из буквального толкования норм действующего трудового законодательства следует, что счетной является ошибка, допущенная в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом), в то время, как технические ошибки, в том числе технические ошибки, совершенные по вине работодателя, счетными не являются.

При этом, именно на работодателе лежит обязанность по надлежащему учету оплаты труда, оформлению расчетно-платежных документов, предоставлению установленных отчетов, сведений о размере дохода работников.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество за счет другого лица, обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение).

Аналогичные положения предусмотрены пунктом 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации, ограничивающей возможности взыскания в качестве неосновательного обогащения заработной платы и иных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Судом установлено, что Баранова Т.А. была принята на работу в ФГУП «Ононское» 29 июля 2015 года на должность секретаря с испытательным сроком 3 месяца, с оплатой согласно штатному расписанию на основании приказа №53/к от 22.07.2015 года. Приказом от 05.03.2018 года №8/к Баранова Т.А. уволена с 05 марта 2018 года на основании п.1 ст.81 ТК РФ. В связи с ликвидацией предприятия произведен полный расчет за период с 29.07.2017 по 05.03.2018 года из расчета 36 календарных дней. Из акта инвентаризации расчетов с покупателями, поставщиками и прочими дебиторами от 26.01.2018 года следует, что по состоянию на 01 декабря 2017 года задолженность за Барановой Т.А. составляет 34141,81 рублей.

Между тем, данных свидетельствующих о том, что работодателем при начислении заработной платы Барановой были допущены счетные (арифметические) ошибки, судом не установлено и в материалах дела не имеется. Также судом не установлено наличие виновных и недобросовестных действий со стороны ответчика.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об отсутствии предусмотренных законом оснований для взыскания с Барановой Т.А. излишне выплаченной заработной платы. При таких обстоятельствах, в удовлетворении исковых требований надлежит отказать.

При подаче иска истцом было заявлено ходатайство об отсрочке уплаты государственной пошлины до рассмотрения дела по существу.

Государственная пошлина по настоящему исковому заявлению составляет 400 рублей, данная сумма подлежит взысканию с истца в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

Руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 400 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

     ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                                                     ░.░. ░░░░░░░░

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 29 ░░░░░░░ 2018 ░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ №2-1215/2018 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░.