Задолженности 
Нахождение в розыске 
Уголовные и гражданские дела 
Арбитражи 
'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='0'%20stop-color='%23e65b29'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23d8174e'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3cg%20data-name='Слой%202'%3e%3cg%20data-name='Слой%201'%3e%3cpath%20d='M28.35%2020.83l2.27.28a5.54%205.54%200%200%201-2%203.09%206%206%200%200%201-3.71%201.1%205.93%205.93%200%200%201-4.51-1.75%206.84%206.84%200%200%201-1.67-4.91%207.16%207.16%200%200%201%201.68-5.08%205.7%205.7%200%200%201%204.37-1.81A5.54%205.54%200%200%201%2029%2013.51a7%207%200%200%201%201.65%205v.59H21a5%205%200%200%200%201.21%203.27%203.59%203.59%200%200%200%202.71%201.14%203.36%203.36%200%200%200%202.08-.66%204.22%204.22%200%200%200%201.35-2.02zm-7.21-3.55h7.24a4.4%204.4%200%200%200-.83-2.45%203.37%203.37%200%200%200-2.72-1.27%203.49%203.49%200%200%200-2.55%201%204%204%200%200%200-1.14%202.71zM33.39%2012h10.23v13h-2.2V13.86h-5.83V25H33.4zm13.43%2018l-.24-2.06a4.9%204.9%200%200%200%201.26.19%202.41%202.41%200%200%200%201.16-.25%202%202%200%200%200%20.72-.68%2010.83%2010.83%200%200%200%20.67-1.64q.06-.18.2-.54L45.68%2012H48l2.7%207.51q.52%201.43.94%203a29.54%2029.54%200%200%201%20.9-3L55.36%2012h2.2l-4.94%2013.22a25.88%2025.88%200%200%201-1.23%202.94%204.33%204.33%200%200%201-1.39%201.6%203.17%203.17%200%200%201-1.81.51%204.43%204.43%200%200%201-1.37-.27zm11.42-18h10.53v1.82H64.6V25h-2.19V13.86h-4.17zM79%2023.4a8.18%208.18%200%200%201-2.35%201.47%206.79%206.79%200%200%201-2.42.43%204.71%204.71%200%200%201-3.28-1%203.45%203.45%200%200%201-1.15-2.67%203.55%203.55%200%200%201%20.43-1.74%203.59%203.59%200%200%201%201.14-1.26%205.34%205.34%200%200%201%201.63-.77%2015.75%2015.75%200%200%201%202-.33%2020%2020%200%200%200%203.92-.76v-.57a2.43%202.43%200%200%200-.62-1.89%203.68%203.68%200%200%200-2.5-.74%203.88%203.88%200%200%200-2.29.54A3.32%203.32%200%200%200%2072.37%2016l-2.15-.29a5.32%205.32%200%200%201%201-2.23%204.23%204.23%200%200%201%201.94-1.31%208.67%208.67%200%200%201%202.94-.46%207.8%207.8%200%200%201%202.7.39%203.56%203.56%200%200%201%201.53%201%203.45%203.45%200%200%201%20.68%201.5%2012.39%2012.39%200%200%201%20.11%202v2.93a31.26%2031.26%200%200%200%20.14%203.88%204.89%204.89%200%200%200%20.52%201.59h-2.29a4.66%204.66%200%200%201-.49-1.6zm-.18-4.91a16.15%2016.15%200%200%201-3.59.83%208.21%208.21%200%200%200-1.92.44%201.92%201.92%200%200%200-.46%203.24%202.87%202.87%200%200%200%201.95.59%204.52%204.52%200%200%200%202.26-.59%203.42%203.42%200%200%200%201.45-1.52%205.3%205.3%200%200%200%20.35-2.2zM84.53%2012h2.2v11.19h6.08V12H95v11.19h1.42v5.48h-1.81V25H84.53V12zm14.28%200H101v9.89l6.1-9.89h2.37v13h-2.2v-9.83L101.18%2025h-2.37V12zM123%2012v13h-2.2v-5.05h-1.27a3.84%203.84%200%200%200-1.73.3%206.42%206.42%200%200%200-1.65%201.92L114.23%2025h-2.72l2.37-3.49A3.78%203.78%200%200%201%20116%2019.7a4.19%204.19%200%200%201-2.79-1.35%203.85%203.85%200%200%201-.91-2.53%203.48%203.48%200%200%201%201.19-2.73A5.06%205.06%200%200%201%20117%2012h6zm-2.18%201.82h-3.12a3.61%203.61%200%200%200-2.53.61%202%202%200%200%200-.57%201.43%201.88%201.88%200%200%200%20.84%201.7%205.77%205.77%200%200%200%203%20.54h2.43v-4.24z'/%3e%3cpath%20d='M0%2012.66h3.85v12.11H0z'%20fill='%23c91d44'/%3e%3cpath%20d='M7.43%200H0v3.85h7.43a4.4%204.4%200%201%201%200%208.81H0l3.85%203.85h3.58A8.26%208.26%200%200%200%207.61%200z'%20fill='url(%23a)'/%3e%3cpath%20d='M12.39%2016.51a9.57%209.57%200%200%201-4.26%201.35l3.21%206.91h5l-3.84-8.26z'%20style='isolation:isolate'%20fill='%23423e3e'%20opacity='.2'/%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e){kind=small}
Дело №88-25722/2020
Уникальный идентификатор дела 77RS0032-01-2019-014815-96
Рћ Рџ Р Р• Р” Р• Р› Р• Рќ Р Р•
8 декабря 2020 года <адрес>
Судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции в составе
председательствующего Р¤РРћ6,
судей Р¤РРћ2 Рё Р¤РРћ3
рассмотрела РІ открытом судебном заседании гражданское дело РїРѕ РёСЃРєСѓ Р¤РРћ1 Рє Обществу СЃ ограниченной ответственностью «М-Рнвест» РѕР± установлении факта наличия трудовых отношений, обязании внести запись Рѕ трудоустройстве РІ трудовую книжку, взыскании задолженности РїРѕ заработной плате, компенсации Р·Р° задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов (номер дела, присвоенный СЃСѓРґРѕРј первой инстанции 2-420/2020)
РїРѕ кассационной жалобе Общества СЃ ограниченной ответственностью «М-Рнвест» РЅР° апелляционное определение судебной коллегии РїРѕ гражданским делам РњРѕСЃРєРѕРІСЃРєРѕРіРѕ РіРѕСЂРѕРґСЃРєРѕРіРѕ СЃСѓРґР° РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ,
которым отменено решение Черемушкинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в иске и принято новое решение о частичном удовлетворении исковых требований.
Заслушав доклад СЃСѓРґСЊРё Второго кассационного СЃСѓРґР° общей юрисдикции Р¤РРћ6, объяснения представителя ответчика РћРћРћ «М-Рнвест» Р¤РРћ4 (РїРѕ доверенности), поддержавшей РґРѕРІРѕРґС‹ кассационной жалобы,
судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции
Сѓ СЃ С‚ Р° РЅ Рѕ РІ Рё Р» Р°:
Р¤РРћ1 ДД.РњРњ.ГГГГ обратился РІ СЃСѓРґ СЃ РёСЃРєРѕРј Рє Обществу СЃ ограниченной ответственностью «М-Рнвест» (далее РїРѕ тексту - РћРћРћ «М-Рнвест») РѕР± установлении факта трудовых отношений, обязании внести РІ трудовую книжку запись Рѕ трудоустройстве РІ период СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ РїРѕ ДД.РњРњ.ГГГГ, взыскании задолженности РїРѕ заработной плате Р·Р° период СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ РїРѕ ДД.РњРњ.ГГГГ РІ размере 88 196,10 СЂСѓР±., денежной компенсации Р·Р° задержку выплаты РїРѕ СЃС‚. 236 РўСЂСѓРґРѕРІРѕРіРѕ кодекса Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации, компенсации морального вреда РІ размере 300 000 СЂСѓР±., возмещении почтовых расходов РІ СЃСѓРјРјРµ 877,59 СЂСѓР±. Рё судебных расходов РІ размере 10 500 СЂСѓР±., указав, что СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность РІ РћРћРћ «М-Рнвест» менеджером интернет-магазина СЃ окла<адрес> 483 СЂСѓР±., РїСЂРё этом трудовой РґРѕРіРѕРІРѕСЂ РІ установленном РїРѕСЂСЏРґРєРµ оформлен РЅРµ был, заработная плата РЅРµ выплачивалась, РЅР° требование истца ДД.РњРњ.ГГГГ оформить трудовые отношения работодатель сообщил ему РѕР± увольнении, однако задолженность РїРѕ заработной плате погашена РЅРµ была; указанные действия ответчика истец полагает незаконными, нарушающими его трудовые права Рё причиняющими моральный вред.
Решением Черемушкинского районного СЃСѓРґР° <адрес> РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ РІ удовлетворении исковых требований Р¤РРћ1 отказано.
Апелляционным определением судебной коллегии РїРѕ гражданским делам РњРѕСЃРєРѕРІСЃРєРѕРіРѕ РіРѕСЂРѕРґСЃРєРѕРіРѕ СЃСѓРґР° РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ указанное решение отменено, РїРѕ делу РїРѕ делу принято РЅРѕРІРѕРµ решение, которым исковые требования Р¤РРћ1 удовлетворены частично.
Установлен факт трудовых отношений между Р¤РРћ1 Рё РћРћРћ «М-Рнвест» СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ РїРѕ ДД.РњРњ.ГГГГ.
РќР° РћРћРћ «М-Рнвест» возложена обязанность внести РІ трудовую книжку Р¤РРћ1 записи Рѕ работе.
РЎ РћРћРћ «М-Рнвест» РІ пользу Р¤РРћ1 взыскана заработная платав размере 88 196,10 СЂСѓР±., компенсация Р·Р° задержку выплаты заработной платы РІ размере 8 175,78 СЂСѓР±., компенсация морального вреда РІ размере 3 000 СЂСѓР±., РІ возмещение судебных расходов 5 000 СЂСѓР±., РІ остальной части РёСЃРєР° отказано.
РЎ РћРћРћ «М-Рнвест» взыскана государственная пошлина РІ РґРѕС…РѕРґ бюджета <адрес> РІ размере 3 391,16 СЂСѓР±.
Р’ кассационной жалобе РћРћРћ «М-Рнвест», поданной РІРѕ Второй кассационный СЃСѓРґ общей юрисдикции, ставится РІРѕРїСЂРѕСЃ РѕР± отмене апелляционного определения судебной коллегии РїРѕ гражданским делам РњРѕСЃРєРѕРІСЃРєРѕРіРѕ РіРѕСЂРѕРґСЃРєРѕРіРѕ СЃСѓРґР° РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ, как незаконного.
Заявитель указывает на то, что суд апелляционной инстанции не дал оценки представленным ответчиком документам о выплате истцу заработной платы и осуществлении с нее отчислений; в суде первой инстанции истец подтверждал выплату ему заработной платы, в связи с чем оснований для ее взыскания с ответчика, а также процентов и компенсации морального вреда не имелось.
Р’ судебное заседание СЃСѓРґР° кассационной инстанции РЅРµ явился надлежащим образом извещенный Рѕ времени Рё месте рассмотрения дела истец Р¤РРћ1, сведений Рѕ причинах неявки РЅРµ представил. Судебная коллегия РїРѕ гражданским делам Второго кассационного СЃСѓРґР° общей юрисдикции, руководствуясь частью 5 статьей 379? Гражданского процессуального кодекса Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации, считает возможным рассмотреть дело РІ отсутствие неявившегося лица.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции находит жалобу не подлежащей удовлетворению.
Согласно ст. 379? Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
Таких нарушений судом апелляционной инстанции при рассмотрении дела по доводам жалобы и материалам дела допущено не было.
Разрешая СЃРїРѕСЂ Рё отказывая Р¤РРћ1 РІ удовлетворении заявленных Рє РћРћРћ «М-Рнвест» исковых требований РѕР± установлении факта трудовых отношений, обязании внести запись Рѕ трудоустройстве РІ трудовую книжку, взыскании задолженности РїРѕ заработной плате, компенсации Р·Р° задержку выплаты заработной платы Рё компенсации морального вреда, СЃСѓРґ первой инстанции, руководствуясь положениями СЃС‚.СЃС‚. 11, 15, 16, 67 РўСЂСѓРґРѕРІРѕРіРѕ кодекса Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации, разъяснениями абз. 2 Рї. 12 постановления Пленума Верховного РЎСѓРґР° Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ в„– «О применении судами Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации РўСЂСѓРґРѕРІРѕРіРѕ кодекса Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации», РёСЃС…РѕРґРёР» РёР· того, что факт наличия трудовых отношений между Р¤РРћ1 Рё РћРћРћ «М-Рнвест» РІ период СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ РїРѕ ДД.РњРњ.ГГГГ РїРѕ должности менеджера отдела продаж РЅРµ установлен, поскольку заявление Рѕ приеме РЅР° работу истцом ответчику РЅРµ подавалось, трудовой РґРѕРіРѕРІРѕСЂ СЃ истцом РЅРµ заключался, приказов Рѕ приеме истца РЅР° работу Рё РѕР± увольнении РЅРµ издавалось, РІ трудовую книжку записи Рѕ трудовой деятельности РЅРµ вносились Рё трудовая книжка работодателю РЅРµ передавалась, РєСЂСѓРі должностных прав Рё обязанностей определен РЅРµ был, СЃ правилами внутреннего распорядка истец ознакомлен РЅРµ был, начисление заработной платы РЅРµ производилось, страховые РІР·РЅРѕСЃС‹ РІ пенсионный орган Р·Р° него РЅРµ уплачивались Рё какие-либо письменные доказательства, подтверждающие выполнение истцом трудовой функции, подчинение правилам внутреннего распорядка РІ организации работодателя, получение заработной платы, РЅРµ представлены.
РЎСѓРґ первой инстанции отклонил как несостоятельные ссылки истца РЅР° РїСЂРёРЅС‚-СЃРєСЂРёРЅС‹ СЃ указанием фамилии истца Рё его фото, распечатку объявления Рѕ вакансии менеджера РїРѕ продажам РІ интернет-магазин РїРѕ фактическому адресу: <адрес>, Выборгская СѓР»., 22СЃ3, указав, что РѕРЅРё РЅРµ являются достаточными Рё достоверными доказательствами, которые СЃ бесспорностью позволяли Р±С‹ утверждать Рѕ наличии между сторонами трудовых правоотношений; РІ судебном заседании истец РїРѕСЏСЃРЅРёР», что условия работы РѕРЅ обсуждал РІ РёСЋРЅРµ 2019 РіРѕРґР° СЃ начальником отдела продаж Р¤РРћ5, который РЅРµ наделен полномочиями РїРѕ найму работников, РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ чем говорить, что Р¤РРћ1 был допущен Рє работе СЃ ведома или РїРѕ поручению уполномоченного РЅР° то надлежащим образом представителя работодателя, который был наделен полномочиями РїРѕ найму работников, безосновательно; РІ судебном заседании свидетель Р¤РРћ5, который работает начальником отдела продаж РІ организации ответчика, РїРѕСЏСЃРЅРёР», что после собеседования СЃРѕ Р¤РРћ1 РѕРЅ передал ему документы, необходимые для оформления РЅР° работу, которые Р¤РРћ1 так Рё РЅРµ подписал, трудовую книжку, диплом РѕР± образовании, свидетельство Рѕ постановке РЅР° налоговый учет, страховое свидетельство РЅРµ представил.
РЎ данными выводами СЃСѓРґР° РЅРµ согласилась судебная коллегия РїРѕ гражданским делам РњРѕСЃРєРѕРІСЃРєРѕРіРѕ РіРѕСЂРѕРґСЃРєРѕРіРѕ СЃСѓРґР°, которая отменяя решение СЃСѓРґР° РѕР± отказе РІ РёСЃРєРµ СЃ вынесением РЅРѕРІРѕРіРѕ решения Рѕ частичном удовлетворении заявленных Р¤РРћ1 исковых требований, указала РЅР° факт подтверждения между сторонами трудовых отношений Рё выполнение истцом трудовых обязанностей менеджера отдела продаж СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ РїРѕ ДД.РњРњ.ГГГГ самим работодателем, что СЃСѓРґРѕРј первой инстанции необоснованно учтено РЅРµ было.
Судебная коллегия указала, что СЃСѓРґ первой инстанции РЅРµ РїСЂРёРЅСЏР» РІРѕ внимание изложенные РІ отзыве РЅР° РёСЃРє ответчика объяснения (Р».Рґ. 51-52), которые его представитель поддержал РІ судебном заседании, РёР· которых следует, что ДД.РњРњ.ГГГГ Р¤РРћ1 был РїСЂРёРЅСЏС‚ РЅР° работу РІ РћРћРћ «М-Рнвест» ДД.РњРњ.ГГГГ РЅР° должность менеджера отдела продаж СЃ заработной платой 39 000 СЂСѓР±. Рё испытательным СЃСЂРѕРєРѕРј 3 месяца, РїСЂРё начале работы истцу было озвучено Рѕ необходимости предоставления пакета документов (трудовой книжки, диплома РѕР± образовании, свидетельства Рѕ постановке РЅР° налоговый учет, страхового свидетельства, данных Рѕ близких родственников (для заполнения личной карточки работника) Рё РІ СЃРІРѕСЋ очередь были переданы документы РЅР° подписание: заявление Рѕ принятии РЅР° работу, заявление Рѕ перечислении заработной платы РІ банк, заявление РѕР± отправлении расчетных листков РЅР° электронный адрес, согласие РЅР° обработку персональных данных, трудовой РґРѕРіРѕРІРѕСЂ, приказ Рѕ приеме РЅР° работу, должностная инструкция, Рё истец, приступая Рє работе Рё получив документы РЅР° подписание, согласился СЃРѕ всеми условиями ответчика, РїСЂРё этом истцу выплачивалась заработная плата начальником отдела продаж Р¤РРћ5 РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ непредставлением истцом банковских реквизитов; РІ сентябре 2019 РіРѕРґР° истцу было озвучено Рѕ несоответствии занимаемой должности Рё неудовлетворительном прохождении испытательного СЃСЂРѕРєР° Рё РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ этим расторжении договорных отношений, Рё ДД.РњРњ.ГГГГ РѕРЅ РЅРµ вышел РЅР° работу, Р° ДД.РњРњ.ГГГГ РІ адрес ответчика РѕС‚ истца поступила досудебная претензия, содержание которой было РЅРµ понятно Рё вызвало удивление, РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ чем ДД.РњРњ.ГГГГ истцу был направлен ответ СЃ предложением приехать ДД.РњРњ.ГГГГ РІ 11:00 Рё повторно подписать трудовой РґРѕРіРѕРІРѕСЂ, должностную инструкцию, приказ Рѕ приеме РЅР° работу, Р° также оформить заявление Рѕ принятии РЅР° работу, заявление Рѕ перечислении заработной платы РІ банк, заявление РѕР± отправлении расчетных листков РЅР° электронный адрес, согласие РЅР° обработку персональных данных, также истцу было предоставлено уведомление Рѕ предоставлении объяснений отсутствия РЅР° рабочем месте, которое РѕРЅ отказался подписывать, Рё РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ отказом его подписать был составлен акт РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ; РІ последующем приказом истец был уволен.
Р’ подтверждение указанных объяснений ответчик представил трудовой РґРѕРіРѕРІРѕСЂ, приказ Рѕ приеме РЅР° работу, должностную инструкцию, бланки заявлений РїРѕ оформлению трудовых отношений, РІ которых РїРѕРґРїРёСЃСЊ истца отсутствует, Р° также фотографии событий ДД.РњРњ.ГГГГ Рё акты, составленные РІ указанный день, Р° также приказ РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ Рѕ применении Рє Р¤РРћ1 дисциплинарного взыскания РІ РІРёРґРµ выговора РЅР° основании служебной записки Р¤РРћ5 (Р».Рґ. 53-85).
Удовлетворяя требования Р¤РРћ1 Рѕ взыскании СЃ ответчика задолженности РїРѕ заработной плате Р·Р° период СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ РїРѕ ДД.РњРњ.ГГГГ РІ размере 88 196,10 СЂСѓР±., Р° также взыскивая РІ его пользу СЃ РћРћРћ «М-Рнвест» компенсацию Р·Р° задержку выплаты заработной платы РІ размере 8 175,78 СЂСѓР±. Рё компенсацию морального вреда, СЃСѓРґ апелляционной инстанции, руководствуясь положениями С‡. 1 СЃС‚. 56 Гражданского процессуального кодекса Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации, СЃС‚. 22 РўСЂСѓРґРѕРІРѕРіРѕ кодекса Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации РёСЃС…РѕРґРёР» РёР· того, что каких-либо относимых, допустимых Рё достаточных доказательств РІ подтверждение выплаты истцу заработной платы ответчиком РЅРµ представлено, ░° ░ї░ѕ░є░°░·░°░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░І░░░ґ░µ░‚░µ░»░Џ ░¤░░ћ5 ░ѕ ░‚░ѕ░ј, ░‡░‚░ѕ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░°░Џ ░ї░»░°░‚░° ░І░‹░ї░»░°░‡░░░І░°░»░°░Ѓ░Њ ░¤░░ћ1 ░І ░ї░ѕ░»░Ѕ░ѕ░ј ░ѕ░±░Љ░µ░ј░µ ░░░· ░ґ░µ░Ѕ░µ░¶░Ѕ░‹░… ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░І ░Ѓ░І░░░ґ░µ░‚░µ░»░Џ, ░Ѕ░µ ░ј░ѕ░і░ѓ░‚ ░Ђ░°░Ѓ░Ѓ░ј░°░‚░Ђ░░░І░°░‚░Њ░Ѓ░Џ ░є░°░є ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°, ░ї░ѕ░ґ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░°░Ћ░‰░░░µ ░І░‹░ї░»░°░‚░ѓ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѓ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░І ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░µ, ░ї░Ђ░µ░ґ░ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░Ѓ░‚. 136 ░ў░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░, ░І ░‚░ѕ░ј ░‡░░░Ѓ░»░µ ░ѓ░‡░░░‚░‹░І░°░Џ, ░‡░‚░ѕ ░░░Ѓ░‚░µ░† ░ї░ѕ░»░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ґ░µ░Ѕ░µ░¶░Ѕ░‹░… ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░І ░І ░Ѓ░‡░µ░‚ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░ѕ░Ѓ░ї░°░Ђ░░░І░°░µ░‚.
░░·░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░ѕ░І ░ґ░µ░»░° ░ї░ѕ░є░°░·░‹░І░°░µ░‚, ░‡░‚░ѕ ░І░‹░І░ѕ░ґ░‹ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░░░Ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░†░░░░ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░‹ ░Ѕ░° ░ї░Ђ░°░І░░░»░Њ░Ѕ░ѕ░ј ░‚░ѕ░»░є░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░░ ░ї░Ђ░░░ј░µ░Ѕ░µ░Ѕ░░░░ ░ї░ѕ░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░░░№ ░Ѓ░‚.░Ѓ░‚. 11, 15, 16, 22, 67, 136, 236, 237 ░ў░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░, ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°░…, ░░ ░ґ░ѕ░І░ѕ░ґ░°░ј░░ ░є░°░Ѓ░Ѓ░°░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░¶░°░»░ѕ░±░‹ ░Ѕ░µ ░ѕ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░Ђ░і░°░Ћ░‚░Ѓ░Џ.
░џ░Ђ░░░І░µ░ґ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░І ░є░°░Ѓ░Ѓ░°░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░¶░°░»░ѕ░±░µ ░ґ░ѕ░І░ѕ░ґ░‹, ░І ░‚░ѕ░ј ░‡░░░Ѓ░»░µ ░ѕ ░‚░ѕ░ј, ░‡░‚░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░░░Ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░†░░░░ ░Ѕ░µ ░ґ░°░» ░ѕ░†░µ░Ѕ░є░░ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░ј ░ґ░ѕ░є░ѓ░ј░µ░Ѕ░‚░°░ј ░ѕ ░І░‹░ї░»░°░‚░µ ░░░Ѓ░‚░†░ѓ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░░ ░ѕ░Ѓ░ѓ░‰░µ░Ѓ░‚░І░»░µ░Ѕ░░░░ ░Ѓ ░Ѕ░µ░µ ░ѕ░‚░‡░░░Ѓ░»░µ░Ѕ░░░№, ░Ѕ░µ ░ј░ѕ░і░ѓ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░Ѕ░‹ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ░ј ░ґ░»░Џ ░ѕ░‚░ј░µ░Ѕ░‹ ░І ░є░°░Ѓ░Ѓ░°░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░µ ░ѕ░±░¶░°░»░ѓ░µ░ј░ѕ░і░ѕ ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░µ░Ѕ░░░Џ, ░ї░ѕ░Ѓ░є░ѕ░»░Њ░є░ѓ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░‹ ░Ѕ░° ░Ѕ░µ░ї░Ђ░°░І░░░»░Њ░Ѕ░ѕ░ј ░‚░ѕ░»░є░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░Ѕ░ѕ░Ђ░ј ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░°░І░° ░░ ░„░°░є░‚░░░‡░µ░Ѓ░є░░ ░Ѓ░І░ѕ░ґ░Џ░‚░Ѓ░Џ ░є ░Ѕ░µ░Ѓ░ѕ░і░»░°░Ѓ░░░Ћ ░Ѓ ░І░‹░І░ѕ░ґ░°░ј░░ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░░░Ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░†░░░░ ░ї░ѕ ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°░ј ░ґ░µ░»░°.
░’░ѕ░ї░Ђ░µ░є░░ ░ґ░ѕ░І░ѕ░ґ░°░ј ░є░°░Ѓ░Ѓ░°░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░¶░°░»░ѕ░±░‹, ░І░Ѓ░µ ░Ћ░Ђ░░░ґ░░░‡░µ░Ѓ░є░░ ░·░Ѕ░°░‡░░░ј░‹░µ ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░° ░±░‹░»░░ ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░‹ ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј.
░љ░°░Ѓ░Ѓ░°░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░ѕ░±░‰░µ░№ ░Ћ░Ђ░░░Ѓ░ґ░░░є░†░░░░ ░І ░Ѓ░░░»░ѓ ░Ѓ░І░ѕ░µ░№ ░є░ѕ░ј░ї░µ░‚░µ░Ѕ░†░░░░ ░ї░Ђ░░ ░Ђ░°░Ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░░░░ ░¶░°░»░ѕ░±░‹ ░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ ░░░Ѓ░…░ѕ░ґ░░░‚░Њ ░░░· ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░Ѕ░Ѕ░‹░… ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░ј░░ ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░‹░ј░░ ░░░Ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░†░░░Џ░ј░░ ░„░°░є░‚░░░‡░µ░Ѓ░є░░░… ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І, ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░Ђ░Џ░‚░Њ ░»░░░€░Њ ░ї░Ђ░°░І░░░»░Њ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░ї░Ђ░░░ј░µ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░░ ░‚░ѕ░»░є░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░Ѕ░ѕ░Ђ░ј ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░░ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѓ░Ѓ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░°░І░° ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј ░ї░µ░Ђ░І░ѕ░№ ░░ ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░░░Ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░†░░░№; ░ї░Ђ░░░ј░µ░Ѕ░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ ░є ░ї░ѕ░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░░░Џ░ј ░Ѓ░‚. ░Ѓ░‚. 379?, 379?, 379?, 390 ░“░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѓ░Ѓ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░ ░ї░Ђ░°░І░ѕ░ј ░ї░µ░Ђ░µ░ѕ░†░µ░Ѕ░є░░ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І ░є░°░Ѓ░Ѓ░°░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░ѕ░±░‰░µ░№ ░Ћ░Ђ░░░Ѓ░ґ░░░є░†░░░░ ░Ѕ░µ ░Ѕ░°░ґ░µ░»░µ░Ѕ.
░џ░Ђ░░ ░Ђ░°░Ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░░░░ ░ґ░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░° ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░░░Ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░†░░░░ ░Ѕ░ѕ░Ђ░ј░‹ ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░°░І░° ░ї░Ђ░░░ј░µ░Ѕ░µ░Ѕ░‹ ░І░µ░Ђ░Ѕ░ѕ, ░° ░ї░Ђ░░ ░░░Ѓ░Ѓ░»░µ░ґ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░░ ░ѕ░†░µ░Ѕ░є░µ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І, ░Ѓ░ѕ░±░Ђ░°░Ѕ░Ѕ░‹░… ░ї░ѕ ░ґ░µ░»░ѓ, ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░№ ░Ѕ░ѕ░Ђ░ј ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѓ░Ѓ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░°░І░° ░Ѕ░µ ░ґ░ѕ░ї░ѓ░‰░µ░Ѕ░ѕ.
░џ░Ђ░░░Ѕ░░░ј░°░Џ ░І░ѕ ░І░Ѕ░░░ј░°░Ѕ░░░µ, ░‡░‚░ѕ ░ї░Ђ░░ ░Ђ░°░Ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░░░░ ░ґ░µ░»░° ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░░░Ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░†░░░░ ░Ѕ░µ ░ґ░ѕ░ї░ѓ░‰░µ░Ѕ░ѕ ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░░░»░░ ░Ѕ░µ░ї░Ђ░°░І░░░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░░░ј░µ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѕ░ѕ░Ђ░ј ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░░░»░░ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѓ░Ѓ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░°░І░°, ░ї░ѕ░І░»░µ░є░€░░░… ░І░‹░Ѕ░µ░Ѓ░µ░Ѕ░░░µ ░Ѕ░µ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ, ░° ░‚░°░є░¶░µ ░ѕ░‚░Ѓ░ѓ░‚░Ѓ░‚░І░░░µ ░І ░є░°░Ѓ░Ѓ░°░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░¶░°░»░ѕ░±░µ ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░░░Џ ░Ѕ░° ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°, ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░‹░µ ░±░‹ ░ј░ѕ░і░»░░ ░І ░Ѓ░░░»░ѓ ░Ѓ░‚. 379? ░“░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѓ░Ѓ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░ ░Џ░І░░░‚░Њ░Ѓ░Џ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ░ј ░є ░ѕ░‚░ј░µ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░ѕ░і░ѕ ░ї░ѕ ░ґ░µ░»░ѓ ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░°░є░‚░°, ░░ ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░Џ░ј░░ 379?, 379?, 390, 390? ░“░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѓ░Ѓ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░, ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░°░Џ ░є░ѕ░»░»░µ░і░░░Џ ░ї░ѕ ░і░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░░░ј ░ґ░µ░»░°░ј ░’░‚░ѕ░Ђ░ѕ░і░ѕ ░є░°░Ѓ░Ѓ░°░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░ѕ░±░‰░µ░№ ░Ћ░Ђ░░░Ѓ░ґ░░░є░†░░░░
░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░░░»░°:
░ђ░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░µ░Ѕ░░░µ ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░ѕ░№ ░є░ѕ░»░»░µ░і░░░░ ░ї░ѕ ░і░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░░░ј ░ґ░µ░»░°░ј ░њ░ѕ░Ѓ░є░ѕ░І░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░ѕ░‚ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░Њ ░±░µ░· ░░░·░ј░µ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ, ░° ░є░°░Ѓ░Ѓ░°░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░¶░°░»░ѕ░±░ѓ ░ћ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░° ░Ѓ ░ѕ░і░Ђ░°░Ѕ░░░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░«░њ-░░Ѕ░І░µ░Ѓ░‚░» - ░±░µ░· ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Џ.
░џ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░µ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░№
░Ў░ѓ░ґ░Њ░░
Банкротство