Решение по делу № 33-19058/2018 от 28.11.2018

Судья Голобородько Ю.Н. Дело № 33-19058/2018 А-045г

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

19 декабря 2018 года Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе

председательствующего: Киселевой А.А.,

судей Баимовой И.А., Охременко О.В.,

с участием прокурора прокуратуры Красноярского края: Смирновой Я.Е.,

при секретаре Устюговой А.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Баимовой И.А.

гражданское дело по иску прокурора Богучанского района в интересах Владимировой Елены Ивановны, Прангишвили Людмилы Семеновны, Вагнер Надежды Александровны и Богдановой Натальи Владимировны к Муниципальному казённому учреждению «Управление культуры Богучанского района» о взыскании недоначисленной заработной платы,

по апелляционной жалобе представителя ответчика Муниципального казённого учреждения «Управление культуры Богучанского района» Скурихиной А.А.,

на решение Богучанского районного суда Красноярского края от 17 октября 2018 года, которым постановлено:

«Исковые требования прокурора Богучанского района в интересах Владимировой Елены Ивановны, Прангишвили Людмилы Семеновны, Вагнер Надежды Александровны и Богдановой Натальи Владимировны, - удовлетворить.

Взыскать с Муниципального казённого учреждения «Управление культуры Богучанского района» в пользу Владимировой Елены Ивановны 13725 (тринадцать тысяч семьсот двадцать пять) рублей 83 копейки - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого учреждения «Управление культуры Богучанского района» в пользу Прангишвили Людмилы Семеновны 19358 (девятнадцать тысяч триста пятьдесят восемь) рублей 40 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого учреждения «Управление культуры Богучанского района» в пользу Вагнер Надежды Александровны 13984 (тринадцать тысяч девятьсот восемьдесят четыре) рубля 39 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2018 года по 31 июля 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого учреждения «Управление культуры Богучанского района» в пользу Богдановой Натальи Владимировны 13732 (тринадцать тысяч семьсот тридцать два) рубля 63 копейки - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого учреждения «Управление культуры Богучанского района» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2432 (две тысячи четыреста тридцать два) рубля 06 копеек»

Заслушав докладчика, прокурора, судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

Прокурор Богучанского района обратился с исковым заявлением к МКУ «Управление культуры Богучанского района» о взыскании недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года в пользу Владимировой Е.И. в сумме 13725,83 руб., Прангишвили Л.С. - 19358,40 руб.; Богдановой Н.В. - 13732,63 руб.; за период работы с 01 января 2018 года по 31 июля 2018 года в пользу Вагнер Н.А. в сумме 13984,39 руб.

Требования мотивированы тем, что они в спорный период состояли в трудовых отношениях с ответчиком. Однако, работодатель производил начисление и выплату заработной платы им не в полном объеме, поскольку размер вознаграждения за труд составил менее установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации.

Судом постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе представитель ответчика Муниципального казённого учреждения «Управление культуры Богучанского района» Скурихина А.А. просит отменить решение суда, ссылаясь на нарушение судом норм материального права.

Признав возможным рассматривать дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле, извещенных о месте, дате и времени его рассмотрения, проверив материалы дела, решение суда в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, выслушав прокурора, согласного с решением суда, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и правильно установлено судом первой инстанции, истцы Владимирова Е.И., Прангишвили Л.С., Вагнер Н.А., Богданова Н.В. в спорный период состояли в трудовых отношениях с Муниципальным казённым учреждением «Управление культуры Богучанского района».

За фактически отработанное время, с учетом должностного оклада, районного коэффициента и северной надбавки, стимулирующей и региональной выплат, без учета отпускных и оплаты листков нетрудоспособности, начисленная заработная плата составила:

Владимировой Е.И. за период с января по май 2018г. – по 16167 руб. ежемесячно при полной отработке нормы рабочего времени, за июнь 2018г. – 1017,50 руб. (отработано 09 часов при норме 143 часа), за июль 2018г. – 8573,41 руб. (отработано 84 часа при норме 158,4 часа), за август 2018г. – 15717,92 руб. (отработано 161 час при норме 165,6 часов).Прангишвили Л.С. за период с января по август 2018г. - по 16167 руб. ежемесячно при полной отработке нормы рабочего времени;

Вагнер Н.А. за период с января по июнь 2018г. – по 16167 руб. ежемесячно при полной отработке нормы рабочего времени, за июль 2018г. – 10206,44 руб. (отработано 100 часов при норме 158,4 часа);

Богдановой Н.В. за период с января по июнь 2018г. - по 16167 руб. ежемесячно при полной отработке нормы рабочего времени, за июль 2018г. – по 734,86 руб. (отработан 1 день при норме 22 дня), за август 2018г. – 8434,96 руб. (отработано 12 дней при норме 23 дня).

Суд первой инстанции, разрешая исковые требования, учитывая, что заработная плата истцам выплачивалась в размере, не соответствующем требованиям о минимальном размере оплаты труда, пришел к обоснованному выводу о том, что работодатель имеет задолженность по начислению и выплате заработной платы за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года перед Владимировой Е.И. в сумме 13725,83 руб., Прангишвили Л.С. – 19358,40 руб., Богдановой Н.В. – 13732,63 руб., за период работы с 01 января 2018 года по 31 июля 2018 года перед Вагнер Н.А. в сумме 13984,39 руб., приведя в решении подробный расчет, не оспоренный сторонами, исходя из минимального размера оплаты труда (с 1 января 2018 г. - 9 489 рублей, с 01 мая 2018г. – 11163 рублей в месяц), районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за стаж в размере 50%, установленной нормы рабочего времени, с учетом фактически отработанного времени и фактически выплаченной заработной платы.

Так, в соответствии с положениями ч.1 ст.129, ч.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда.

На основании ст.1 Федерального закона от 19 июня 2000г. №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции федеральных законов от 28.12.2017 N 421-ФЗ, от 07.03.2018 N 41-ФЗ) минимальный размер оплаты труда установлен с 1 января 2018 г. - 9489 рублей, с 01 мая 2018г. – 11163 рублей в месяц.

Согласно пункту 4.2 Постановления Конституционного Суда РФ от 07 декабря 2017г. №38-П минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с частью первой статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, т.е. без учета природно-климатических условий различных регионов страны.

Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда, а начисляются сверх него.

Судебная коллегия не принимает во внимание как необоснованные доводы апелляционной жалобы, поскольку они основаны на неправильном толковании норм действующего законодательства, не опровергают правильных выводов суда, по существу направлены на их переоценку, оснований для которой не имеется.

Применяя нормы ст. 103 ГПК РФ суд первой инстанции обоснованно взыскал с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2432,06 руб.

Обстоятельства дела судом исследованы с достаточной полнотой, изложенные в решении выводы суда не противоречат фактическим обстоятельствам дела. Материальный закон применен судом правильно, нарушений норм гражданского процессуального права, которые могли бы явиться основанием для отмены решения, судом не допущено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.328 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Решение Богучанского районного суда Красноярского края от 17 октября 2018 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу представителя ответчика Муниципального казённого учреждения «Управление культуры Богучанского района» Скурихиной А.А. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: