Решение от 31.01.2019 по делу № 2-117/2019 от 04.12.2018

Дело № 2-117/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

31 января 2019 года город Кинешма

Кинешемский городской суд Ивановской области в составе:

председательствующего судьи Мяновской Н.К.,

при секретарях Цветковой М.Н., Беловой Е.А.,

с участием истца Кузнецовой Г.Н.,

представителей ответчика Гниденко Т.Ю., Лариной А.В., действующих на основании доверенностей,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Кинешме Ивановской области 31 января 2019 года гражданское дело по иску Кузнецовой Г.Н. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в городском округе Кинешме и Кинешемском муниципальном районе Ивановской области о защите пенсионного права,

У С Т А Н О В И Л :

Кузнецова Г.Н. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в городском округе Кинешме и Кинешемском муниципальном районе Ивановской области (далее – Управление) о защите пенсионного права, просит признать решение Управления № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении ей пенсии незаконным, обязать ответчика включить в специальный стаж ее работы для назначения досрочной пенсии период ее работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей складом группы коммунально-бытового интендантского и хозяйственного обеспечения ФКУ КП-12 УФСИН России по Ивановской области, обязать ответчика назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с момента ее обращения.

Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась в Управление с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по льготному стажу. К заявлению ею были приобщены все документы, подтверждающие право на назначение и получение такого вида пенсии. Право на получение ею такого вида пенсии регламентируется пунктом 17 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях в РФ» № 400-ФЗ от 28.12.2013 года (далее – Федеральный закон «О страховых пенсиях»). Решением Управления № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии истице отказано в связи с отсутствием специального стажа работы. Ответчик не засчитывает в специальный стаж период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей складом группы коммунально-бытового интендантского и хозяйственного обеспечения ФКУ КП-12 УФСИН России по Ивановской области в связи с тем, что согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ФКУ КП-12 УФСИН России по Ивановской области, права на досрочное пенсионное обеспечение у нее не имеется. С решением комиссии истица не согласна. Истица работает в Учреждении системы исполнения наказания заведующей складом с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. На протяжении всего времени, в том числе и в спорный период, она всегда выполняла одни и те же служебные обязанности. Ее работа на протяжении всей рабочей смены непосредственно связана с осужденными, т.к. в ее ведении находится производственный склад, где на протяжении всей смены производится отгрузка кормов, осужденные в помещении склада дробят зерно на помол, отгрузка стройматериалов, которая также производится силами осужденных, с продовольственного склада истица выдает и принимает продукты, отгрузка и принятие которых производятся силами осужденных, уборка складов. Фактически истица также как аттестованные сотрудники Учреждения осуществляла надзор за осужденными, привлекаемых к работам в рамках исполнения их должностных обязанностей, была занята на работах с осужденными в течение полного рабочего дня, то есть не менее <данные изъяты> % рабочего времени.

Истица Кузнецова Г.Н. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, дополнительно пояснила, что до момента проведения специальной оценки условий труда ДД.ММ.ГГГГ ее работа в должности заведующей складом включена в специальный стаж, по результатам аттестации код условий труда был установлен <данные изъяты>, после проведения спецоценки ее условия труда не изменились, но спецоценка установила код условий труда <данные изъяты>, работникам объяснили, что это не повлияет на наличие льгот. Считает, что ее работа в течение всего рабочего дня связана с осужденными, спецоценка это не учитывает. Ее рабочее место находится на складах: зерновом, овощехранилище, продуктовом и других. На складе постоянно находятся осужденные, которые осуществляют помол зерна, погрузку-выгрузку, выдачу продуктов, уборку помещений. По разнарядке осужденные закрепляются для работ на складе и не покидают своего рабочего места. Полагает, что периоды административных отпусков также подлежат включению в специальный стаж. Просит обязать ответчика включить в специальный стаж спорные периоды и назначить пенсию с момента обращения.

Представители ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в городском округе Кинешме и Кинешемском муниципальном районе Ивановской области Гниденко Т.Ю., Ларина А.В. исковые требования не признали по основаниям, указанным в отзыве (л.д. 74-76), пояснили, что при определении стажа при досрочном назначении пенсии по старости лицам, которые были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, применяется Список от 03.02.1994 г. № 85. В соответствии с пунктом 5 Правил №516 в специальный стаж засчитываются периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Периоды административного отпуска без сохранения заработной платы – периоды отвлечений от основной работы не предусмотрены указанными Правилами. В соответствии с пунктом 2 Списка от 03.02.1994 г. № 85 право на досрочное пенсионное обеспечение имеют заведующие складами (включая центральные), постоянно непосредственно занятые на работах с осужденными. Постоянная занятость на работах с осужденными подтверждается документами.

В соответствии с частью 6 статьи 30 Закона от 28.12.2013 периоды работы, предусмотренные пунктами 1 – 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 – 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.По смыслу приведенных положений закона, в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включаются периоды работы в соответствующих должностях и учреждениях, в том числе при условии исполнения работодателем обязанности по оплате страховых взносов по соответствующим тарифам.Согласно положениям Законов № 212-ФЗ, 167-ФЗ, 27-ФЗ, дополнительный тариф страховых взносов, уплачиваемый организациями в целях обеспечения права работника на получение досрочной страховой пенсии по старости, имеет иное целевое назначение - обеспечение выплаты досрочных страховых пенсий в государственном масштабе.Согласно справке уточняющего характера, выданной ФКУ КП-12 УФСИН Ивановской области ДД.ММ.ГГГГ, по результатам специальной оценки условий труда, должность заведующая складом группы коммунально-бытового, интендантского и хозяйственного обеспечения по степени вредности и (или) опасности отнесена к классу 2 (допустимые), право на досрочное назначение пенсии не установлено.ФКУ КП-12 в Перечни рабочих мест, наименований профессий, должностей, занятость на которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение, Поименные списки к Перечню за ДД.ММ.ГГГГ (начиная с ДД.ММ.ГГГГ), за ДД.ММ.ГГГГ не включена заведующая складом группы коммунально-бытового, интендантского и хозяйственного обеспечения Кузнецова Г.Н., за нее не начислялись и не уплачивались дополнительные страховые взносы по соответствующим тарифам. Периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.Кузнецова Г.Н. является застрахованным лицом с ДД.ММ.ГГГГ, в сведениях, представленных на Кузнецову Г.Н. специальный код, подтверждающий стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, отсутствует.

Принимая во внимание, что проведенной работодателем ФКУ КП-12 специальной оценкой установлен 2 класс, который отнесен к допустимым условиям труда, что работодатель за спорный период не оплачивал страховые взносы по дополнительному тарифу, у Управления имелись законные основания для отказа включить в специальный стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей складом группы коммунально-бытового, интендантского и хозяйственного обеспечения в ФКУ КП-12 и назначить Кузнецовой Г.Н. страховую пенсию по старости досрочно на основании пункта 17 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Дополнительные страховые взносы оплачивались и оплачиваются ФКУ КП-12 на основании результата специальной оценки условий труда. При установлении класса условий труда 2 (допустимые), оплата дополнительных страховых взносов не производится, права на досрочное назначение пенсии не имеется, следовательно, ФКУ КП-12 представило на Кузнецову Г.Н. достоверные сведения, произвело уплату страховых взносов на основании закона. Считают, что исковые требования Кузнецовой Г.Н. удовлетворению не подлежат.

Представитель третьего лица ФКУ КП-12 УФСИН России по Ивановской области в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения уведомлен надлежащим образом, представил отзыв, согласно которому исковые требования Кузнецовой Г.Н. поддержал, указывает, что по своим должностным обязанностям Кузнецова Г.Н. занята постоянно на работе с осужденными, что предусмотрено Списком от 03.02.1994 года №85. Сведения на право на досрочное назначение пенсии в Управление не направлялись в виду того, что в ДД.ММ.ГГГГ в учреждении проведена специальная оценка условий труда рабочего времени, в результате исследования истцу был установлен 2 класс (оптимальные условия труда). При проведении специальной оценки условий труда учитывались только трудовые процессы и факторы, но не учитывались особые условия труда (работа со спецконтингентом) согласно разделу 1 постановления Правительства РФ от 03.02.1994 года №85. В отношении истца учреждением в Управление предоставлялись сведения о периодах трудовой деятельности, в том числе и с указанием о льготном характере труда после регистрации истца в системе персонифицированного учета, эти сведения корректировались, уплачивались страховые взносы в установленных законом тарифах (л.д. 21-25, 67).

Суд, с учетом положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), мнения лиц, участвующих в деле, считает возможным дело рассмотреть при данной явке лиц.

Выслушав стороны, выяснив позицию третьего лица, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Кузнецова Г.Н. обратилась в Управление с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 17 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» (л.д. 5-7).

Решением Управления от ДД.ММ.ГГГГ № истице отказано в установлении страховой пенсии ввиду отсутствия требуемого специального стажа. Специальный стаж работы составляет <данные изъяты> (л.д. 5-7).

Согласно решению, в специальный стаж включен период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей складом группы интендантского, хозяйственного и коммунально-бытового обеспечения ФКУ КП-12, постоянно и непосредственно занятая на работе с осужденными. В специальный стаж не зачтен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей складом группы интендантского, хозяйственного и коммунально-бытового обеспечения ФКУ КП-12, поскольку указанный период не подтвержден работодателем как работа, дающая право на досрочное назначение пенсии в соответствии с пунктом 17 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», согласно справки от ДД.ММ.ГГГГ после проведенной в ДД.ММ.ГГГГ специальной оценки условий труда и рабочего времени права на досрочное пенсионное обеспечение с ДД.ММ.ГГГГ не имеется. Также не включены периоды ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – административные отпуска без сохранения заработной платы, поскольку включение в специальный стаж периодов административных отпусков без сохранения заработной платы не предусмотрено Правилами №516. Выполнение работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, в спорный период не подтверждено сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Истица с данным решением Управления не согласна.

В соответствии с п.17 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, соответственно не менее 15 лет и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» определено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

На основании части 3 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу данного Закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Правительство Российской Федерации Постановлением от 16.07.2014 № 665 установило порядок применения списков работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций) при досрочном назначении страховых пенсий по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

В соответствии с указанным постановлением при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, которые были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы применяется:

- Список работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовное наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующимися правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 03.02.1994 № 85 (далее - Список № 85).

В соответствии с пунктом 2 Списка № 85 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют руководители, специалисты и служащие, постоянно и непосредственно занятые на работах с осужденными, в том числе, заведующие складами (включая центральные).

Согласно штатному расписанию ФКУ КП-12 УФСИН России по Ивановской области, утвержденному Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, в состав подразделений и должностей учреждения входит заведующий складом группы коммунально-бытового, интендантского и хозяйственного обеспечения, служащий, в количестве <данные изъяты> должностей (л.д. 29-30).

Согласно записям в трудовой книжке, копий приказов, Кузнецова Г.Н. ДД.ММ.ГГГГ принята заведующей складом группы интендантского, хозяйственного и коммунально-бытового обеспечения с оплатой труда по пятому разряду единой тарифной ставки ФБУ «Колония-поселение № 12 УФСИН по Ивановской области», которое переименовано в ФКУ КП-12, ДД.ММ.ГГГГ переведена в группу коммунально-бытового, интендантского и хозяйственного обеспечения на должность заведующей складом (л.д. 8-15, 54, 55-57, 58-59).

Согласно справке, уточняющей право на досрочное назначение пенсии по старости работникам в соответствии со ст. 30 ч. 1 п. 17 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ, выданной ДД.ММ.ГГГГ ФКУ КП-12, Кузнецова Г.Н. в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей складом группы коммунально-бытового, интендантского и хозяйственного обеспечения ФКУ КП-12 УФСИН России по Ивановской области занимала и занимает штатную должность, предусмотренную списком работ и профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, постоянно и непосредственно занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, раздел 2, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.02.1994 года № 85, с ДД.ММ.ГГГГ – по специальной оценке условий труда итоговый класс 2 (допустимый) (л.д. 77).

Согласно карты аттестации № рабочего места по условиям труда заведующего складом группы интендантского, хозяйственного и коммунально-бытового обеспечения ФБУ КП-12 от ДД.ММ.ГГГГ, при оценке условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса был установлен класс условий труда 3.1, указано об отсутствии права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным Списком производств, цехов, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10 (л.д. 39-42). Из протоколов измерений и оценки следует, что класс условий труда <данные изъяты> был установлен с учетом показателей низкочастотных электрических и магнитных полей, освещения (л.д.43,46).

В Перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со ст. 27 и ст. 28 Закона РФ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, представленный ФКУ КП-12, включена должность заведующего складом группы коммунально-бытового, интендантского и хозяйственного обеспечения, основание пенсионной льготы <данные изъяты>, дополнительный тариф, характер работы – постоянно и непосредственно занят на работах с осужденными, осуществляет контроль за работой осужденных, должность введена в штатное расписание ДД.ММ.ГГГГ, дата аттестации ДД.ММ.ГГГГ, дата специальный оценки условий труда ДД.ММ.ГГГГ (допустимый) (л.д. 89-90). В Поименный список к Перечню включена Кузнецова Г.Н. с периодом работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, указаны код льготы <данные изъяты>, наличие занятости в течение полного рабочего дня (л.д. 93-96).

Согласно акту о результатах документальной проверки достоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учета о трудовом стаже, в том числе стаже на соответствующих видах работ № от ДД.ММ.ГГГГ, индивидуальные сведения за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являются достоверными на перечисленных застрахованных лиц, в том числе Кузнецову Г.Н. (л.д. 97-101).

Таким образом, по ДД.ММ.ГГГГ работодатель ФКУ КП-12 представил в Управление сведения, подтверждающие право истицы на досрочное назначение страховой пенсии как на лицо, занимающее должность, предусмотренную списком работ и профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, постоянно и непосредственно занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда.

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Региональный стандарт» провело в ФКУ КП-12 специальную оценку условий труда.

Согласно карты № специальной оценки условий труда заведующего складом группы коммунально-бытового, интендантского и хозяйственного обеспечения, при оценке условий труда по вредным (опасным) факторам установлен класс условий труда 2, право на досрочное назначение трудовой пенсии отсутствует (л.д. 31-33). Согласно протоколам проведения исследований (испытаний) и измерений, исследовался фактический уровень вредных факторов на соответствие гигиеническим нормативам, в том числе параметры световой среды, тяжесть трудового процесса, с учетом которых был установлен итоговый класс условий труда – 2 (допустимый) (л.д. 34-38).

Истица считает, что при проведении специальной оценки условий труда не учитывались особые условия труда заведующего складом в исправительном учреждении, а именно постоянная и непосредственная занятость в течение рабочего дня на работах с осужденными.

Представители ответчика не оспаривают факт того, что по своей работе истица занята на работе с осужденными, но указывают на то, что подлежит подтверждению ее полная занятость на таких работах в течение рабочего дня.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Правила № 516), утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516.

В соответствии с пунктом 5 Правил № 516 в специальный стаж засчитываются периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня.

Право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени (п.5 Разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29).

Согласно должностной инструкции заведующего складом группы коммунально-бытового, интендантского и хозяйственного обеспечения ФКУ КП-12, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ, заведующий складом находится в непосредственном подчинении у старшего инспектора коммунально-бытового, интендантского и хозяйственного обеспечения (далее – КБИ и ХО), в вопросах учета товарно-материальных ценностей и ведении учетной документации руководствуется указаниями главного бухгалтера, в его обязанности входит правильное хранение, прием, выдача материальных ценностей, продуктов питания, в том числе организация проведения погрузочно-разгрузочных работ на складе, участие в заготовке картофеля и овощей, их переработке и закладке на хранение; обязана вежливо относится к осужденным, применять к осужденным лишь те ограничения и меры принуждения, которые предусмотрены законом (л.д.69-71).

Из объяснений истицы следует, что ее рабочее место находится на складах, где в течение всего рабочего дня осуществляют свои трудовые функции трудоустроенные осужденные, она находится вместе с ними, производит прием и выдачу ценностей, при этом погрузочно-разгрузочные работы выполняют осужденные, они же осуществляют работы по переборке овощей, уборке помещений.

Согласно справке врио начальника ФКУ КП-12 от ДД.ММ.ГГГГ, Кузнецова Г.Н., занимая должность заведующего складом группы коммунально-бытового интендантского и хозяйственного обеспечения ФКУ КП-12 УФСИН России по Ивановской области, при выполнении своих должностных обязанностей напрямую контактирует с осужденными, отбывающими наказание, а именно руководит разгрузочно-погрузочными работами на складах учреждения, проводимых силами из числа спецконтингента трудоустроенных подсобными рабочими.

Факт того, что истица занимала и до настоящего времени занимает должность, на которой она постоянно и непосредственно занята на работах с осужденными, подтверждают справки ФКУ КП-12 от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ, представитель работодателя – третьего лица по делу ФКУ КП-12 в своем отзыве также подтверждает факт постоянной и непосредственной занятости истицы на работах с осужденными в спорный период. Доказательств обратного суду не представлено.

Таким образом, суд приходит к выводу, что Кузнецова Г.Н. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ занимала должность, предусмотренную Списком №85, была постоянно и непосредственно занята на работах с осужденными в учреждении, исполняющем уголовные наказания в виде лишения свободы.

Ответчик в обоснование своих возражений указывает на то, что по результатам специальной оценки условий труда должность заведующей складом отнесена по степени вредности и опасности к классу 2 (допустимому), на истицу работодателем не предоставлялись сведения о том, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она выполняла работу, которая дает ей право на досрочное назначение страховой пенсии, за нее не начислялись и не уплачивались дополнительные страховые взносы по соответствующим тарифам. При установлении класса условий труда 2 оплата дополнительных страховых взносов не производится, права на досрочное назначение пенсии не имеется.

Согласно части 2 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» и подпункта «б» пункта 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015, периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Выписка из лицевого счета застрахованного лица Кузнецовой Г.Н. не содержит сведений об особых условиях труда истицы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, истица является застрахованным лицом с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.78-84).

В соответствии с частью 6 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Размер применяемых дополнительных тарифов в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пунктах 2 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", установлен статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации, пунктами 2, 2.1 статьи 33.2 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Согласно пункту 2.1 указанной статьи, в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда класса условий труда применяются следующие дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на финансирование страховой пенсии: опасный – 8%, вредный – от 2 до 7 %, допустимый и оптимальный – 0%.

За истицу в спорный период дополнительный тариф страховых взносов работодателем ФКУ КП-12 не уплачивался.

Согласно статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее – Федеральный закон №426-ФЗ), специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

В соответствии с пунктами 1,3 части 6 статьи 10 Федерального закона №426-ФЗ идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется в отношении рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости; рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.

Согласно пункта 3 статьи 8 Федерального закона №426-ФЗ специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н утверждена Методика проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, пунктом 19 которой установлено, что по результатам проведения исследований и измерений вредных и (или) опасных факторов экспертом осуществляется отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда осуществляется с учетом степени отклонения фактических значений вредных и (или) опасных факторов, полученных по результатам проведения их исследований (испытаний) и измерений в порядке, предусмотренном главой III настоящей Методики, от нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и продолжительности их воздействия на работника в течение рабочего дня (смены).

Согласно части 3 статьи 14 Федерального закона №426-ФЗ допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).

Согласно пункта 7 статьи 7 Федерального закона №426-ФЗ результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте.

Согласно статьи 13 Федерального закона №426-ФЗ в целях проведения специальной оценки условий труда исследованию (испытанию) и измерению подлежат следующие вредные и (или) опасные факторы производственной среды: физические факторы, химические факторы, биологические факторы. В целях проведения специальной оценки условий труда исследованию (испытанию) и измерению подлежат следующие вредные и (или) опасные факторы трудового процесса: тяжесть трудового процесса - показатели физической нагрузки на опорно-двигательный аппарат и на функциональные системы организма работника; напряженность трудового процесса - показатели сенсорной нагрузки на центральную нервную систему и органы чувств работника.

Таким образом, в ходе проведения специальной оценки условий труда должности заведующей складом в ФКУ КП-12 исследовались вредные и опасные производственные факторы, из которых такой фактор трудового процесса как напряженность не оценивался. При этом не устанавливалось наличие особых условий труда в виде постоянной и непосредственной занятости на работах с осужденными, что является условием для назначения досрочной страховой пенсии в соответствии с пунктом 17 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с учетом положений Списка №85.

Согласно статьи 11 Федерального закона от 1.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, и документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Из отзыва ФКУ КП-12 следует, что учреждением предоставлялись сведения о периодах трудовой деятельности истицы, в том числе и с указанием о льготном характере труда после регистрации истца в системе персонифицированного учета, эти сведения корректировались.

Суд считает, что неисполнение страхователем ФКУ КП-12 обязанности по предоставлению сведений об особых условиях труда истицы в спорный период и документов, подтверждающих право на досрочное назначение страховой пенсии, а также начислению и уплате страховых взносов по соответствующим тарифам, не должно препятствовать истице в реализации ее пенсионных прав.

В специальный стаж истицы в спорном периоде не зачтены периоды административных отпусков без сохранения заработной платы ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, поскольку это не предусмотрено Правилами №516. Истица полагает, что эти периоды подлежат зачету в специальный стаж.

Р’ соответствии СЃ абзацем 2 пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право РЅР° досрочное назначение трудовой пенсии РїРѕ старости РІ соответствии СЃРѕ статьями 27 Рё 28 Федерального закона "Рћ трудовых пенсиях РІ Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации РѕС‚ 11 июля 2002 РіРѕРґР° N 516, РІ подсчет специального стажа, РєСЂРѕРјРµ периодов работы, включаются также периоды получения РїРѕСЃРѕР±РёСЏ РїРѕ государственному социальному страхованию РІ период временной нетрудоспособности, Р° также периоды ежегодных РѕСЃРЅРѕРІРЅРѕРіРѕ Рё дополнительного оплачиваемых отпусков - отпуск без сохранения заработной платы Рє таковым РЅРµ относится. Р’ СЃРІСЏР·Рё СЃ чем, оснований для включения РІ специальный стаж указанных административных отпусков РЅРµ имеется. Р’ этой части требования истицы СѓРґРѕРІР»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Ћ ░Ѕ░µ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‚.

░’ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ ░‡░°░Ѓ░‚░Њ░Ћ 1 ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░░ 22 ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░° ░«░ћ ░Ѓ░‚░Ђ░°░…░ѕ░І░‹░… ░ї░µ░Ѕ░Ѓ░░░Џ░…░», ░Ѓ░‚░Ђ░°░…░ѕ░І░°░Џ ░ї░µ░Ѕ░Ѓ░░░Џ ░Ѕ░°░·░Ѕ░°░‡░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░ѕ░±░Ђ░°░‰░µ░Ѕ░░░Џ ░·░° ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ї░µ░Ѕ░Ѓ░░░µ░№, ░·░° ░░░Ѓ░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░░░µ░ј ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░µ░І, ░ї░Ђ░µ░ґ░ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░‡░°░Ѓ░‚░Џ░ј░░ 5 ░░ 6 ░ґ░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░░, ░Ѕ░ѕ ░І░ѕ ░І░Ѓ░µ░… ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░Џ░… ░Ѕ░µ ░Ђ░°░Ѕ░µ░µ ░‡░µ░ј ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░І░ѕ░·░Ѕ░░░є░Ѕ░ѕ░І░µ░Ѕ░░░Џ ░ї░Ђ░°░І░° ░Ѕ░° ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░ї░µ░Ѕ░Ѓ░░░Ћ.

░џ░Ђ░░ ░░░Ѓ░‡░░░Ѓ░»░µ░Ѕ░░░░ ░Ѓ░ї░µ░†░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░‚░°░¶░° ░░░Ѓ░‚░░░†░‹, ░ґ░°░Ћ░‰░µ░і░ѕ ░ї░Ђ░°░І░ѕ ░Ѕ░° ░ґ░ѕ░Ѓ░Ђ░ѕ░‡░Ѕ░ѕ░µ ░Ѕ░°░·░Ѕ░°░‡░µ░Ѕ░░░µ ░Ѓ░‚░Ђ░°░…░ѕ░І░ѕ░№ ░ї░µ░Ѕ░Ѓ░░░░ ░ї░ѕ ░Ѓ░‚░°░Ђ░ѕ░Ѓ░‚░░, ░Ѓ ░ѓ░‡░µ░‚░ѕ░ј ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ░ѕ░І, ░·░°░‡░‚░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░Ј░ї░Ђ░°░І░»░µ░Ѕ░░░µ░ј ░░ ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј, ░ї░Ђ░ѕ░ґ░ѕ░»░¶░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░Ѓ░ї░µ░†░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░‚░°░¶░° ░љ░ѓ░·░Ѕ░µ░†░ѕ░І░ѕ░№ ░“.░ќ. ░Ѕ░° ░ј░ѕ░ј░µ░Ѕ░‚ ░ѕ░±░Ђ░°░‰░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░µ░ј ░ѕ ░Ѕ░°░·░Ѕ░°░‡░µ░Ѕ░░░░ ░ґ░ѕ░Ѓ░Ђ░ѕ░‡░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░‚░Ђ░°░…░ѕ░І░ѕ░№ ░ї░µ░Ѕ░Ѓ░░░░ ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░Џ░»░° <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹>. ░ў░°░є░░░ј ░ѕ░±░Ђ░°░·░ѕ░ј, ░ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░Ѕ░° ░ј░ѕ░ј░µ░Ѕ░‚ ░ѕ░±░Ђ░°░‰░µ░Ѕ░░░Џ ░░░Ѓ░‚░░░†░‹ ░Ѓ ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░µ░ј ░ѕ ░Ѕ░°░·░Ѕ░°░‡░µ░Ѕ░░░░ ░ї░µ░Ѕ░Ѓ░░░░ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░ѕ░‚░Ѓ░ѓ░‚░Ѓ░‚░І░ѕ░І░°░»░░ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░ґ░»░Џ ░ѕ░‚░є░°░·░° ░І ░Ѕ░°░·░Ѕ░°░‡░µ░Ѕ░░░Џ ░»░Њ░і░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░µ░Ѕ░Ѓ░░░░.

░Ў ░ѓ░‡░µ░‚░ѕ░ј ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ, ░Ѓ░ѓ░ґ ░Ѓ░‡░░░‚░°░µ░‚, ░‡░‚░ѕ ░Ј░ї░Ђ░°░І░»░µ░Ѕ░░░µ ░Ѓ░»░µ░ґ░ѓ░µ░‚ ░ѕ░±░Џ░·░°░‚░Њ ░І░є░»░Ћ░‡░░░‚░Њ ░І ░Ѓ░ї░µ░†░░░°░»░Њ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░‚░°░¶ ░љ░ѓ░·░Ѕ░µ░†░ѕ░І░ѕ░№ ░“.░ќ., ░ґ░°░Ћ░‰░░░№ ░ї░Ђ░°░І░ѕ ░Ѕ░° ░Ѕ░°░·░Ѕ░°░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ґ░ѕ░Ѓ░Ђ░ѕ░‡░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░‚░Ђ░°░…░ѕ░І░ѕ░№ ░ї░µ░Ѕ░Ѓ░░░░ ░ї░ѕ ░Ѓ░‚░°░Ђ░ѕ░Ѓ░‚░░, ░ї░Ђ░µ░ґ░ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ї░ѓ░Ѕ░є░‚░ѕ░ј 17 ░‡░°░Ѓ░‚░░ 1 ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░░ 30 ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░° ░«░ћ ░Ѓ░‚░Ђ░°░…░ѕ░І░‹░… ░ї░µ░Ѕ░Ѓ░░░Џ░…░», ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ѓ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░ї░ѕ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░І ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░·░°░І░µ░ґ░ѓ░Ћ░‰░µ░№ ░Ѓ░є░»░°░ґ░ѕ░ј ░і░Ђ░ѓ░ї░ї░‹ ░є░ѕ░ј░ј░ѓ░Ѕ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ-░±░‹░‚░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░░░Ѕ░‚░µ░Ѕ░ґ░°░Ѕ░‚░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░░ ░…░ѕ░·░Џ░№░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░±░µ░Ѓ░ї░µ░‡░µ░Ѕ░░░Џ ░¤░љ░Ј ░љ░џ-12 ░Ј░¤░Ў░˜░ќ ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░░ ░ї░ѕ ░˜░І░°░Ѕ░ѕ░І░Ѓ░є░ѕ░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░░, ░І ░є░°░»░µ░Ѕ░ґ░°░Ђ░Ѕ░ѕ░ј ░░░Ѓ░‡░░░Ѓ░»░µ░Ѕ░░░░, ░·░° ░░░Ѓ░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░░░µ░ј ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ░ѕ░І ░°░ґ░ј░░░Ѕ░░░Ѓ░‚░Ђ░°░‚░░░І░Ѕ░‹░… ░ѕ░‚░ї░ѓ░Ѓ░є░ѕ░І ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“, ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“, ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“, ░Ѓ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░ї░ѕ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“, ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“, ░░ ░ѕ░±░Џ░·░°░‚░Њ ░Ѕ░°░·░Ѕ░°░‡░░░‚░Њ ░µ░№ ░Ѓ░‚░Ђ░°░…░ѕ░І░ѓ░Ћ ░ї░µ░Ѕ░Ѓ░░░Ћ ░Ѓ ░ј░ѕ░ј░µ░Ѕ░‚░° ░ѕ░±░Ђ░°░‰░µ░Ѕ░░░Џ ░Ђ“ ░Ѓ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“.

░ќ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ, ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░Џ░ј░░ 194-199 ░“░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѓ░Ѓ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░, ░Ѓ░ѓ░ґ

░  ░• ░░ ░˜ ░› :

░˜░Ѓ░є░ѕ░І░‹░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░љ░ѓ░·░Ѕ░µ░†░ѕ░І░ѕ░№ ░“.░ќ. ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░░░‚░Њ.

░ћ░±░Џ░·░°░‚░Њ ░Ј░ї░Ђ░°░І░»░µ░Ѕ░░░µ ░џ░µ░Ѕ░Ѓ░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░„░ѕ░Ѕ░ґ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░ (░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░ѓ░‡░Ђ░µ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░µ) ░І ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░Ѓ░є░ѕ░ј ░ѕ░є░Ђ░ѓ░і░µ ░љ░░░Ѕ░µ░€░ј░µ ░░ ░љ░░░Ѕ░µ░€░µ░ј░Ѓ░є░ѕ░ј ░ј░ѓ░Ѕ░░░†░░░ї░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░ј ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░µ ░˜░І░°░Ѕ░ѕ░І░Ѓ░є░ѕ░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░░ ░І░є░»░Ћ░‡░░░‚░Њ ░І ░Ѓ░ї░µ░†░░░°░»░Њ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░‚░°░¶ ░љ░ѓ░·░Ѕ░µ░†░ѕ░І░ѕ░№ ░“.░ќ., ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░і░ѕ░ґ░° ░Ђ░ѕ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░Џ, ░ґ░°░Ћ░‰░░░№ ░ї░Ђ░°░І░ѕ ░Ѕ░° ░Ѕ░°░·░Ѕ░°░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ґ░ѕ░Ѓ░Ђ░ѕ░‡░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░‚░Ђ░°░…░ѕ░І░ѕ░№ ░ї░µ░Ѕ░Ѓ░░░░ ░ї░ѕ ░Ѓ░‚░°░Ђ░ѕ░Ѓ░‚░░, ░ї░Ђ░µ░ґ░ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ї░ѓ░Ѕ░є░‚░ѕ░ј 17 ░‡░°░Ѓ░‚░░ 1 ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░░ 30 ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░° ░«░ћ ░Ѓ░‚░Ђ░°░…░ѕ░І░‹░… ░ї░µ░Ѕ░Ѓ░░░Џ░…░» ░ѕ░‚ 28 ░ґ░µ░є░°░±░Ђ░Џ 2013 ░і░ѕ░ґ░° ░„– 400-░¤░—, ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ѓ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░ї░ѕ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░І ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░·░°░І░µ░ґ░ѓ░Ћ░‰░µ░№ ░Ѓ░є░»░°░ґ░ѕ░ј ░і░Ђ░ѓ░ї░ї░‹ ░є░ѕ░ј░ј░ѓ░Ѕ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ-░±░‹░‚░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░░░Ѕ░‚░µ░Ѕ░ґ░°░Ѕ░‚░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░░ ░…░ѕ░·░Џ░№░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░±░µ░Ѓ░ї░µ░‡░µ░Ѕ░░░Џ ░¤░љ░Ј ░љ░џ-12 ░Ј░¤░Ў░˜░ќ ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░░ ░ї░ѕ ░˜░І░°░Ѕ░ѕ░І░Ѓ░є░ѕ░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░░, ░І ░є░°░»░µ░Ѕ░ґ░°░Ђ░Ѕ░ѕ░ј ░░░Ѓ░‡░░░Ѓ░»░µ░Ѕ░░░░, ░ѕ░±░Џ░·░°░‚░Њ ░Ѕ░°░·░Ѕ░°░‡░░░‚░Њ ░Ѓ░‚░Ђ░°░…░ѕ░І░ѓ░Ћ ░ї░µ░Ѕ░Ѓ░░░Ћ ░Ѓ ░ј░ѕ░ј░µ░Ѕ░‚░° ░ѕ░±░Ђ░°░‰░µ░Ѕ░░░Џ ░Ђ“ ░Ѓ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“.

░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░µ ░І ░˜░І░°░Ѕ░ѕ░І░Ѓ░є░░░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░љ░░░Ѕ░µ░€░µ░ј░Ѓ░є░░░№ ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░Ѓ░є░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░˜░І░°░Ѕ░ѕ░І░Ѓ░є░ѕ░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░░ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░░░Џ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ.

░џ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░µ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░№: ░ќ.░љ.░њ░Џ░Ѕ░ѕ░І░Ѓ░є░°░Џ