Решение по делу № 2-1096/2022 от 17.05.2022

66RS0008-01-2022-001129-69

Дело № 2-1096/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 июня 202 года                            город Нижний Тагил

Дзержинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе: председательствующего судьи Свининой О.В.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Сыщиковой Н.С.

с участием прокурора – помощника прокурора Дзержинского района г. Нижний Тагил Рукавишниковой Е.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Дзержинского района города Нижний Тагил в интересах Грездова В. А. к обществу с ограниченной ответственностью «Сигма» о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Дзержинского района города Нижний Тагил в интересах Грездова В.А. обратился в суд с иском к ООО «Сигма», в котором просит взыскать с ответчика в пользу Грездова В.А. задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период с января по июнь 2021 года в размере 104 385 рублей 67 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 22 265 рублей 47 копеек.

В обоснование заявленных требований указано, что Грездов В.А. в период с 13.07.2020 по 14.06.2021 состоял в трудовых отношениях с ООО «Сигма» в должности водителя. Перед работником имеется задолженность по заработной плате за период с января по июнь 2021 года в размере 104 385 рублей 67 копеек, которую просят взыскать с ответчика. Кроме того, просят взыскать в пользу истца, денежную компенсацию за задержку заработной платы, предусмотренную ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 22 265 рублей 47 копеек.

В судебном заседании помощник прокурора Рукавишникова Е.Е. заявленные исковые требования поддержал в части, поскольку задолженность по заработной плате перед истцом погашена ответчиком 18.04.2022, но поддержала требования о взыскании денежной компенсации.

Истец Грездов В.А. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела был извещен судом надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Сигма» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, какие-либо ходатайства или возражения по существу заявленных требований в суд не поступали.

Кроме того, информация о времени и месте рассмотрения дела, была размещена на сайте Дзержинского районного суда г. Нижний Тагил в сети Интернет.

Выслушав помощника прокурора Рукавишникову Е.Е., исследовав представленные суду доказательства, оценив собранные доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право, в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Судом установлено, что Грездов В.А. в период с 13.07.2020 по 14.06.2021 состоял в трудовых отношениях с ООО Сигма» в должности водителя, что подтверждается копией приказа о приеме работника на работу № 17 от 13.07.2020 (л.д. 14), трудовым договором № 7/ГД от 27.07.2020 (л.д. 14-15), приказом о расторжении трудового договора № 4 от 14.05.2021 (л.д. 16), а также копией трудовой книжки (л.д. 5 – оборот, 6).

Прокуратурой района проведена проверка по обращению Грездова В.А. о невыплате работнику заработной плате (л.д. 4), в ходе которой установлено наличие задолженности по заработной плате перед работниками предприятия, в том числе перед истцом.

В силу ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации или муниципальных образований, в частности в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, а также социальной защиты, включая социальное обеспечение.

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что в день увольнения Грездова В.А. выплата сумм, причитающихся ему при увольнении не была произведена, задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате перед указанным работником за период с января по июнь 2021 года составил 104 385 рублей 67 копеек (л.д. 4, 9-13, 16-оборот).

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами (ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с ч. 7 ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку прокурором района предоставлена платежная ведомость №3 от 14.04.2022, а также расписка истца Грездова В.А. от 18.04.2022, из которых следует, что истцу 18.04.2022 работодателем произведена выплата заработной платы в размере 104 385 рублей 67 копеек.

В связи с чем, требования прокурора района о взыскании с ООО «Сигма» в пользу Грездова В.А. задолженности по заработной плате в размере 104 385 рублей 67 копеек, удовлетворению не подлежат.

Вместе с тем, поскольку в нарушение требований ст.ст. 84., 140 Трудового кодекса Российской Федерации, ответчиком не выплачена истцу заработная плата в день увольнения, в пользу Грездова В.А. подлежит взысканию компенсация, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации с ООО «Сигма», в следующем размере:

Задолженность	с	по	дней	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
104 365,67	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	104 365,67 х 41 х 1/150 х 5.5%	1 568,96 р.
104 365,67	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	104 365,67 х 49 х 1/150 х 6.5%	2 216,03 р.
104 365,67	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	104 365,67 х 42 х 1/150 х 6.75%	1 972,51 р.
104 365,67	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	104 365,67 х 56 х 1/150 х 7.5%	2 922,24 р.
104 365,67	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	104 365,67 х 56 х 1/150 х 8.5%	3 311,87 р.
104 365,67	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	104 365,67 х 14 х 1/150 х 9.5%	925,38 р.
104 365,67	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	104 365,67 х 42 х 1/150 х 20%	5 844,48 р.
104 365,67	11.04.2022	18.04.2022	8	17,00%	1/150	104 365,67 х8х 1/150x17%	946,25 р.
			Итого:	19 707,72 руб.

Учитывая изложенное, исковые требования прокурора района, заявленные в интересах Грездова В.А. о взыскании с ответчика ООО «Сигма» задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы, подлежат удовлетворению частично, а именно подлежит взысканию с ответчика в пользу истца компенсация, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 19 707 рублей 72 копейки.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На этом основании в соответствии со статьей 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 788 рублей 30 копеек.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Дзержинского района города Нижний Тагил в интересах Грездова В. А. к обществу с ограниченной ответственностью «Сигма» о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной платы, компенсации задержки выплаты заработной платы, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сигма» (ИНН 6623133120, ОГРН 1196658080706) в пользу Грездова В. А. компенсацию за задержку выплату заработной платы, начисленной за период с 15.06.2021 по 18.04.2022 в размере 19 707 рублей 72 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сигма» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 788 рублей 30 копеек.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение одного месяца с момента составления мотивированного текста решения путем подачи апелляционной жалобы через Дзержинский районный суд города Нижнего Тагила.

Судья:                            О.В. Свинина