Решение от 13.02.2019 по делу № 2-424/2019 от 11.12.2018

Дело № 2-424/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд города Кемерово

В составе председательствующего Исаковой Е.И.

При секретаре Медведевой С.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кемерово,

«13» февраля 2019 года

гражданское дело по иску В. В. Л. к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Кемерово и Кемеровском районе Кемеровской области (межрайонное) об оспаривании решения об отказе в назначении досрочной пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец В. В.Л. в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Кемерово и Кемеровском районе Кемеровской области (межрайонное) об оспаривании решения об отказе в назначении досрочной пенсии.

Требования мотивирует тем, что истец отработал в восстановительно-строительных работах по ликвидации последствий землетрясения в Армянской ССР с 07.03.1989 по 24.10.1990 и по прибытию в Кемерово уволен по собственному желанию из СУ-3 треста ..., запись ### от **.**.**** об увольнении.

С **.**.**** по **.**.**** истец работал в должности монтажника сборных и железо/бетонных конструкций СУ-3 треста ....

При обращении истца в ГУ УПФ в г. Кемерово и Кемеровском районе (межрайонное) для назначения досрочной страховой пенсии период работы с **.**.**** по **.**.**** в должности монтажника сборных и железо/бетонных конструкций СУ-3 треста «Кемеровохимстрой» не был засчитан в льготный стаж, поскольку Списками № 2 от 26.01.1991 №10, от 22.08.1956 №1173 предусмотрены монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций.

Считает решение незаконным.

Просит суд обязать ГУ УПФ в г. Кемерово и Кемеровском районе Кемеровской области межрайонное) включить в стаж на соответствующих видах работ период работы с 24.10.1990 по 16.11.1994 в должности монтажника сборных и железо/бетонных конструкций СУ-3 треста ....

В судебном заседании истец на требованиях настаивал.

Представитель УПФ РФ в г. Кемерово и Кемеровском районе (межрайонного) Симкина О.А., действующая на основании доверенности исковые требования не признала.

Суд, выслушав участников процесса, изучив письменные материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Судом установлено, что В. В.Л. обратился в УПФ РФ в г. Кемерово и ... (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч. 1 ст.30 Федерального закона от **.**.**** ###-Ф3 «О страховых пенсиях». В назначении пенсии истцу было отказано ввиду отсутствия требуемого специального стажа.

Из решения от 26.10.2018 года следует, что ГУ УПФ в г. Кемерово и Кемеровском районе (межрайонное) в стаж на соответствующих видах работ не засчитаны периоды работы с 24.10.1990 по 16.11.1994 в должности монтажника сборных и железобетонных конструкций СУ-3 треста ..., т.к. Списками № 2 от 22.08.1956 № 1173, от 26.01.1991 № 10 предусмотрены «монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций.

Однако суд считает отказ во включении периоды работы с 24.10.1990 по 16.11.1994 в должности монтажника сборных и железобетонных конструкций СУ-3 треста «Кемеровохимстрой» в льготный стаж незаконным по следующим основаниям.

Досрочная страховая пенсия по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Стаж на соответствующих видах работ, с учетом которого застрахованные лица приобретают право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 32 Федерального закона № 400-ФЗ, представляет собой суммарную продолжительность периодов работы в определенных производствах, профессиях, должностях и учреждениях, на отдельных видах работ.

В соответствии с частью 2 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Закона о страховых пенсиях, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов согласно законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ). Такие периоды могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

Согласно пп. «б» п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются: Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее - Список № 2 от 26.01.1991 № 10); Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г..

Пунктом «а» раздела XXIX. Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций Списка № 2 от 22.08.1956 № 1173 (применяемого для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.), предусмотрены: -монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций.

Пунктом «а» раздела XXVII. Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов Списка № 2 от 26.01.1991 №10, предусмотрены: - монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций (позиция 2290000а-14612).

Определением суда от 10.01.2019 года по делу назначена экспертиза фактических условий труда.

Согласно заключению государственной экспертизы условий труда ### от **.**.****, проведенной Департаментом труда и занятости населения Кемеровской области характер и условия труда В. В. Л., **.**.**** г.р., в период с **.**.**** по **.**.**** в качестве монтажника сборных и железо/бетонных конструкций СУ-3 треста ... соответствуютхарактеру и условиям труда работ, дающим право на пенсию на льготных условиях по Списку № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №###. В. В. Л. в указанный период был занят на работах с особыми условиями труда полный рабочий день.

Указанные выводы сделаны на основании исследования всех представленных документов по работе истца в спорный период.

Из заключения экспертизы следует, что в соответствии со ст. 39 КЗоТ РСФСР (КЗоТ РФ), ст. 66 ТК РФ, п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от 04.10.1991 № 190 и п. 11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 (а также ранее действовавшим п. 6 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555) - трудовая книжка (установленного образца), является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 года № 555 периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждается трудовой книжкой, другими документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными органами, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (профессионального) учета. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичная норма содержалась в п. 1.1 Положения «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утвержденного Приказом Министерства соцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190, применяемого при установлении трудовых пенсий до 1 января 2002 года, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости и т.д.

Одновременно п. 23 «Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий», утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 12 сентября 1990 г. № 369/16-52 предусмотрено, что в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, установленные для отдельных категорий работников народного хозяйства (например, о занятости на горячих участках работ или на горячих работах, о работе с определенными веществами или вредными веществами определенных классов опасности, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте и др.), в подтверждение специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий или организаций. В справке должны быть указаны: периоды работы, засчитываемые в специальный стаж; профессия или должность; характер выполняемой работы; в какой раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номер включается этот период работы; первичные документы, на основании которых выдана данная справка.

Согласно п. 1 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленным законодательством Российской Федерации.

Согласно п. 2 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п. 6 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица заключение органов государственной экспертизы условий труда могут быть наряду с другими документами использованы в качестве подтверждения занятости на работах при наличии в нём данных о тех факторах (показателях), которые определяют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с п. 13 Порядка № 258н периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета.

Выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 26 октября 2018 года (представлена в отказном пенсионном деле Васильева В.Л.) содержит сведения о дате регистрации в системе обязательного пенсионного страхования - 25 сентября 1998 года.

В силу п. 4 раздела II Порядка № 258н в тех случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Из записей в трудовой книжке В. В.Л. (л.д. 7-9) следует, что на основании приказа ###-к от **.**.**** он переведен **.**.**** монтажником сб. и ж/б конструкций 4-го разряда. На основании приказа от **.**.**** В. В.Л. уволен по переводу **.**.**** в ХСМУ-4 ....

Из данных Архивной справки от **.**.**** № В-981 (представлена в отказном пенсионном деле В. В.Л.) усматривается, что в приказе начальника СУ-3 треста ... от **.**.**** ###-к профессия В. В.Л. обозначена как монтажник.

В отказном пенсионном деле В. В.Л. содержится архивная копия Личной карточки (типовая форма Т-2) В. В. Л., **.**.**** г.р., работника СУ-3 тр. КХС. В период с **.**.**** по **.**.**** В. В.Л. был занят в качестве монтажника в строительной организации, при этом продолжительность предоставленного ему отпуска составила 27 дней.

Согласно письму ГКУ КО «Государственный архив Кемеровской области» от 26.07.2018 № В-3112-3114 (представлено в отказном пенсионном деле В. В.Л.) в Перечнях профессий и должностей с вредными условиями труда, имеющих право на дополнительный отпуск ордена Ленина общестроительного треста «Кемеровохимстрой» профессия «Монтажник сборных и железобетонных конструкций» не указана. В приказах управляющего трестом «Кемеровохимстрой» за 1990-1992г.г. и генерального директора АООТ ... за 1993-1994г.г. каких-либо упоминаний о В. В.Л. и профессии «Монтажник сборных и железобетонных конструкций» нет.

Из письма ГКУ КО «Государственный архив Кемеровской области» от 26.07.2018 № В-3113 (представлено в отказном пенсионном деле В. В.Л.) в коллективных договорах ордена Ленина общестроительного треста «Кемеровохимстрой» на 1990-1991г.г. имеются «Перечни профессий и должностей с вредными условиями труда, имеющих право на дополнительный отпуск» в которых, в том числе указано: «Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций» при работе на высоте, включая монтаж бетонных конструкций». В коллективных договорах на 1992-1993г.г. и «Перечнях профессий и должностей с вредными условиями труда, имеющих право на дополнительный отпуск», в том числе, указано: -«Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций» при работе на высоте, включая монтаж бетонных конструкций».

В Архивной справке ГКУ КО «Государственный архив Кемеровской области» от 03.04.2017 № В-982 (представлено в отказном пенсионном деле В. В.Л.) содержатся сведения о начисленной В. В. Л., **.**.**** г.р., монтажнику 4 разряда в строительном управлении ### (СУ-3) ордена Ленина общестроительного треста ... акционерного общества открытого типа ... заработной плате за февраль 1991 - апрель 1994. Лицевых счетов В. В.Л. за 1990 г., январь 1991 г. май-ноябрь 1994 в архиве нет.

Общесоюзным классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. 1 86 016, действовавшем в спорный период работы В. В. Л., предусмотрена профессия - монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций.

Наименования профессии «монтажник сб. и ж/б конструкции» ЕТКС Выпуски 3 и 68 не содержат.

Характеристика работ «монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций» содержится в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, выпуск 3, раздел: Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы, § 234, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Госстроя СССР, Секретариата ВЦСПС от 17.07.1985 № 226/125/15-88.

Наименование профессии «монтажник сб. и ж/б конструкций», в классификаторе и ЕТКС работ и профессий рабочих отсутствует, а профессия «монтажник» предусмотрена только в ЕТКС Выпуск 31 раздел: «Производство медикаментов, витаминов, медицинских, бактерийных и биологических препаратов и материалов». Сведений о том, что в спорный период В. В. Л. был занят в производстве медикаментов, витаминов, медицинских, бактерийных и биологических препаратов и материалов в предоставленных на экспертизу материалах не содержится.

Согласно характеристике работ по ЕТКС работ и профессий рабочих монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций 4-го разряда выполняет монтажные работы средней сложности при сборке конструкций зданий и сооружений из отдельных элементов и укрупненных блоков, а также осуществляет выполнение простых и простейших работ при монтаже и укрупнительной сборке стальных и сборных бетонных и железобетонных конструкций.

Согласно п. 6 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 года № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшего в спорный период, записи о наименовании работы или профессии, на которую принят работник, производятся в трудовую книжку для рабочих в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих.

В спорный период 1990-1994г.г. при заполнении трудовой книжки работники кадровых служб предприятий обязаны были руководствоваться Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года№ 162.

В соответствии с указанной инструкцией - все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). С каждой записью, вносимой на основании приказа (распоряжения) в трудовую книжку (вкладыш) о приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и увольнении, администрация обязана ознакомить владельца этой книжки (вкладыша) под расписку в личной карточке (типовая междуведомственная форма № Т-2, утвержденная ЦСУ СССР), в которой должна быть повторена точная запись из трудовой книэюки (вкладыша). Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих -в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно -квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС). Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

Таким образом, запись в трудовой книжке В. В.Л. о переводе в 1990 году выполнена не в соответствии с положениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, т.к. работниками кадровых служб использовано наименование профессии не предусмотренное в ЕТКС (пропущены слова «по монтажу», допущены сокращения), т.е. использовалось местное наименование профессии.

Особые условия труда В. В.Л. по Списку № 2 от 26.01.1991 в спорный период подтверждает продолжительность предоставленного ему очередного оплачиваемого отпуска.

Отпуска для отдыха подразделяются на ежегодные основные (ст. 67 КЗоТ РФ) и дополнительные (ст. 68 КЗоТ РФ). Согласно п. 1 ст. 68 КЗоТ РФ ежегодные дополнительные отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными условиями труда.

Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 предусмотрен раздел XXV. СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫЕ И РЕМОНТНО-СТРОИТЕЛЬНЫЕ РАБОТЫ п/п 26 Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций при работе на высоте (верхолаз), |включая монтаж бетонных конструкций.

Из данных Личной карточки усматривается, что продолжительность отпуска составляет за учетные периоды: 27 рабочих дней, что в свою очередь указывает на продолжительность дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда не менее 6 рабочих дней.

В соответствии с п. 13 Инструкции о порядке применения списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20 рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим, профессии и должности которых не включены в Список, но выполняющим в отдельные периоды времени работу в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, дополнительный отпуск предоставляется на тех же основаниях, что и рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим, профессии и должности которых предусмотрены в Списке.

Исходя из общей продолжительности очередного отпуска (27 дней), предоставляемого В. В.Л., следует, что за работу с вредными условиями труда предоставлен дополнительный отпуск(не менее 6 дней).

Таким образом, указанная продолжительность дополнительного отпуска установлена и предоставлена В. В.Л. как «Монтажнику по монтажу стальных и железобетонных конструкций», так как выполнялись условия, предъявляемые Инструкцией, а именно, занятость при выполнении работ, включенных в характеристику работ по профессии «Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций» в течение не менее 11 месяцев в году.

С учетом п. 1 Разъяснения Минтруда РФ от 25.06.1993 № 7, утв. Постановлением Минтруда РФ от 25.06.1993 № 123 «Об утверждении Разъяснения «О некоторых вопросах, связанных с порядком предоставления дополнительных отпусков, предусмотренных действующим законодательством», представленными на экспертизу материалами подтверждается занятость В. В.Л. во вредных условиях труда в течение не менее 11 месяцев в рабочем году (учетном периоде).

В силу п. 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», исчисление периодов специального стажа истца осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами.

В соответствии с п. 5 разъяснения Министерства труда России от 22 мая 1996 г. № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, утв. Постановлением Министерства труда России от 22.05.1996 г. № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно абз. 3 п. 3 Указания Министерства социального обеспечения РСФСР от 15 мая 1991 г. № 1-57-У «О порядке применения списков № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10», выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих и ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций не лишает работника права на льготное пенсионное обеспечение.

При определении требуемого количества работников, в целях формирования штатного расписания, работодатель исходит из следующего условия - занятость в профессии или должности работника должна составлять 100 % рабочего времени. Однако в некоторых случаях данное условие не может быть выполнено. Тогда работодатель возлагает на работника дополнительные обязанности, нехарактерные для основной профессии, и данное совмещение оформляется приказом, а несвойственная для работника работа дополнительно оплачивается.

Документов работодателя (архива) об отвлечениях В. В.Л. для выполнения несвойственных профессии работ, предоставления ему ученического отпуска, выполнения государственных обязанностей (военные сборы) и прочих периодов, которые не включаются в специальный стаж.

Сведений о том, что в спорные периоды в отношении В. В.Л. был установлен неполный рабочий день или неполная рабочая неделя суду не представлено.

Указанное заключение суд принимает как допустимое доказательство, поскольку выводы экспертизы не противоречат иным доказательствам, имеющимся в материалах дела. Заключение в полной мере соответствует требованиям, предъявляемым ГПК РФ, так и ФЗ № 73 от 31.05.2004 г. «О государственной судебно-экспертной деятельности в РФ», эксперт предупрежден об уголовной ответственности, заключении является полным, мотивированным. При проведении экспертизы исследованы все документы, подтверждающие условия труда.

Оценивая в совокупности представленные доказательства, суд считает, что требования истца о включении в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периода работы подлежит удовлетворению в части включения периода работы с 24.10.1990 по 16.11.1994 в должности монтажника сборных и железобетонных конструкций СУ-3 треста ....

В соответствии со ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение в пределах заявленных истцом требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░░░ ░. ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░. ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░) ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░. ░., **.**.**** ░░░░ ░░░░░░░░, - ░ 24.10.1990 ░░ 16.11.1994 ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░-3 ░░░░░░ ....

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «15» ░░░░░░░ 2019 ░░░░.