Решение по делу № 2-72/2021 от 09.04.2021

Дело № 2-72/2021

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 апреля 2021 года пгт. Покровское

Покровский районный суд Орловской области в составе:

председательствующего судьи Раковой Н.Н.,

при секретаре Авдеевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по исковому заявлению открытого акционерного общества «Пневмоаппарат» к Ершову А.А. о взыскании затрат на обучение,

у с т а н о в и л:

Открытое акционерное общество «Пневмоаппарат» обратилось в суд с иском к Ершову А.А. о взыскании затрат на обучение.

В обоснование доводов указано, что между истцом и ответчиком 15 октября 2020 года заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ответчик принят в открытое акционерное общество «Пневмоаппарат» на должность ученика сверловщика с 15 октября 2020 года, приказ о приёме работника на работу от 15 октября 2020 года №.

15 октября 2020 года в дополнение к трудовому договору между сторонами заключен ученический договор № по обучению ответчика. В соответствии с пунктом 1.1. вышеназванного ученического договора работодатель (предприятие) взяло на себя ответственность за производственное обучение работника Ершова А.А. по специальности сверловщик, согласно пункту 2.6 названного договора, срок обучения составляет 3 месяца. Согласно подпункту 1 пункта 4 вышеназванного ученического договора ученику выплачивались ученическая стипендия: за первый месяц обучения в размере 8000 рублей 00 копеек, за второй месяц - 6400 рублей 00 копеек, за третий месяц - 4800 рублей 00 копеек. Таким образом, стоимость затрат на обучение ответчика составила 18647 рублей 51 копейка. В соответствии с подпунктом 5 пункта 3.2. названного ученического договора работник по окончании обучения обязуется проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) в организации не менее 1 года. Подпунктом 2 пункта 5 названного ученического договора предусмотрено обязательство ученика возместить работодателю понесенные им материальные затраты, в связи с ученичеством в полном объеме в следующем случае: если до окончания срока, указанного в подпункте 5 пункта 3.2. настоящего договора ученик увольняется по следующим основаниям: однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). В соответствии с протоколом заседания квалификационной комиссии от 19 января 2021 года № и приказом по ОАО «Пневмоаппарат» от 19 января 2021 года № «О присвоении разряда» Ершову А.А. присвоен второй разряд сверловщика. За период обучения с 15 октября 2020 года по 19 января 2021 года ответчику выплачены ученические в размере 18647 рублей 51 копейка, что подтверждается выписками из реестра, оплата обучения в размере 18647 рублей 51 копейка произведена работодателем в полном объеме. Таким образом, истцом в полном объеме исполнены обязательства по ученическому договору от 15 октября 2020 года №. Приказом истца от 02 апреля 2021 года № о прекращении трудового договора трудовой договор между истцом и ответчиком был расторгнут по подпункту «а» пункта 6 статьи 81 ТК РФ (прогул). При расторжении трудового договора между истцом и ответчиком стоимость затрат на обучение работника в размере 18647 рублей 51 копейка ответчиком возмещена не была.

Истец просит суд взыскать с Ершова А.А. в пользу открытого акционерного общества «Пневмоаппарат» затраты, произведённые на обучение, в размере 18647 рублей 51 копейка, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 746 рублей 00 копеек.

В судебном заседании представитель истца Фурсов В.В. требования поддержал в полном объеме по основаниям, указанным в иске.

Ответчик Ершов А.А. в судебном заседании заявленные требования признал в полном объеме. Согласен на то, чтобы с него в пользу истца открытого акционерного общества «Пневмоаппарат» взыскали затраты на обучение в размере 18647 рублей 51 копейка, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 746 рублей.

Ответчику Ершову А.А. понятны последствия признания заявленных требований, предусмотренные статьей 173 ГПК РФ.

В соответствии с положениями статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу статьи 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом признание ответчика заявленных требований принято. Права и законные интересы других лиц вследствие признания иска не нарушены.

В соответствии со статьей 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом, принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Поскольку работодатель вправе требовать от работника возмещения затрат на его обучение (в том числе и повышение квалификации) при одновременном наличии таких условий, как соглашение между работником и работодателем о сроке, в течение которого работник обязуется проработать в данной организации после окончания обучения, и увольнение работника без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении, а также учитывая признание ответчиком иска, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Согласно части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Фкдерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В связи с тем, что исковые требования удовлетворены в полном объеме, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца понесенные им расходы по оплате государственной пошлины.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Исковое заявление открытого акционерного общества «Пневмоаппарат» к Ершову А.А. о взыскании затрат на обучение удовлетворить.

Взыскать с Ершова А.А. в пользу открытого акционерного общества «Пневмоаппарат» затраты, произведённые на обучение, в размере 18647 рублей 51 копейка.

Взыскать с Ершова А.А. в пользу открытого акционерного общества «Пневмоаппарат» расходы по оплате государственной пошлины в размере 746 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Покровский районный суд Орловской области в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного текста решения.

Мотивированное решение изготовлено 30 апреля 2021 года.

Судья Н.Н. Ракова