Решение по делу № 2-861/2016 ~ М-647/2016 от 13.04.2016

Дело № 2-861/2016г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 мая 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Сысоевой О.В., при секретаре Максимовой Т.Н.,

с участием истца Межевой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Межевой С. А. к Муниципальному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № 8 г. Кондопоги РК о взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Межевая С.А. обратилась с указанным иском в суд по следующим основаниям. Истец состоит в трудовых отношениях с МОУ СОШ № 8 г. Кондопоги РК, где с 12.05.2015 работает в должности уборщика служебных помещений. Заработная плата истца без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районе Крайнего Севера в период с 01.03.2016 по 04.04.2016 составила менее установленного минимального размера оплаты труда. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составляет за указанный период сумму 7109,06 рублей. В связи с указанными обстоятельствами истец просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность в указанном размере, а также компенсацию морального вреда 5000 рублей.

Истец Межевая С.А. в судебном заседании поддержала иск в полном объеме по изложенным основаниям.

Представитель ответчика - МОУ СОШ № 8 г. Кондопоги РК в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, возражений не представили.

Третьи лица - Администрация Кондопожского муниципального района, МУ «ЦБСОО» своих представителей в суд не направили, извещены надлежащим образом, возражений не представили, представлен расчет.

Суд, заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения иска.

В судебном заседании установлены, подтверждаются материалами дела следующие обстоятельства.

Как следует из записей в трудовой книжке Межевой С.А. и трудового договора с ней, она была принята с 12.05.2015 на работу на должность уборщика служебных помещений в МОУ СОШ № 8 г. Кондопоги РК, в исковой период размер оклада составлял 3742 рубля, надбавка за вредные условия труда 10%.

Согласно ч. 3 ст. 73 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ч. 2 ст. 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, количества и качества условий выполняемой работы, а также выплаты иного характера. Работодатель обязан: соблюдать законы, иные нормативные правовые акты, условия трудовых договоров (абзац второй части второй ст. 22 ТК РФ), выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату (абзац седьмой части второй ст.22 ТК РФ). Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (абзац пятый части первой ст.21 ТК РФ).

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. 132 ТК РФ). В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями от 14.12.2015) минимальный размер оплаты труда установлен с 01.01.2016 в размере 6204 рубля. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составляет за период с 01.03.2016 по 04.04.2016 сумму 7357,16 рублей. В данный расчет входят суммы задолженности:

- за март 2016 года – 4306,09 рублей, определенные как разница между суммой 12795,75 рублей (6204х1,25х1,65) и суммой 8489,66 рублей (3742+935,50+467,75х1,65);

- за совмещение по должности гардеробщика в период с 02 по 15 марта 2016 года (8 дней) – 1547,54 рублей, определенные как разница между суммой 3899,66 рублей (6204/21х8х70%х1,65) и суммой 2352,12 рублей (1425,53х1,65);

- за апрель 2016 года – 410,09 рублей, определенные как разница между суммой 1218,04 рублей (6204х1,25/21х2х1,65) и суммой 808,55 рублей (356,38+89,10+44,55х1,65);

- разница в компенсации при увольнении (24 дня) – 1093,44 рублей, определенные как разница между суммой 11963,52 рублей (498,48х24) и суммой 10870,08 рублей (452,92х24).

Как установлено в судебном заседании, заработная плата истцу в указанный период работодателем не выплачивалась в полном объеме, в связи с чем иск подлежит удовлетворению в указанном размере.

Также в судебном заседании установлено, что Межевой С.А. указанными неправомерными действиями со стороны работодателя, выразившимися в невыплате в полном объеме заработной платы, был причинен моральный вред, подлежащий возмещению согласно ст. 237 ТК РФ. Согласно этой норме моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме.

Учитывая обстоятельства дела, возражения ответчика, характер нравственных страданий истца и их продолжительность, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает завышенным заявленный истцом размер в 5000 рублей и определяет размер компенсации морального вреда в 300 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размере, определенном в соответствии с п. 1 ст. 333.19 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Межевой С. А. удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 8 г. Кондопоги РК в пользу Межевой С. А. недоплаченную заработную плату в размере 7357 (семь тысяч триста пятьдесят семь) рублей 16 копеек, компенсацию морального вреда в размере 300 (триста) рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 8 г. Кондопоги РК государственную пошлину в бюджет Кондопожского муниципального района в размере 700 (семьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.В. Сысоева

Решение в окончательной форме изготовлено 18.05.2016