Решение от 06.04.2023 по делу № 8Г-2187/2023 [88-2971/2023] от 28.02.2023

88-2971/2023

27RS0020-01-2022-001846-03

2-587/2022

Девятый кассационный суд общей юрисдикции

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

6 апреля 2023 года                                                               город Владивосток

Судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего судьи Соловьевой О.В.

судей Наконечной Е.В., Прасоловой В.Б.

рассмотрела в открытом судебном заседании кассационную жалобу Гольниковой Марины Викторовны на решение Николаевского-на-Амуре городского суда от 18 июля 2022 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 18 ноября 2022 года по делу по иску Гольниковой Марины Викторовны к администрации Николаевского муниципального района о признании распоряжения незаконным, признании периода отстранения от работы вынужденным прогулом, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов.

Заслушав доклад судьи Прасоловой В.Б.,

у с т а н о в и л а:

    Гольникова М.В. обратилась в суд с иском к администрации Николаевского муниципального района Хабаровского края, просила признать незаконным распоряжение администрации Николаевского муниципального района Хабаровского края от ДД.ММ.ГГГГ № в части ссылки на отстранение от работы с ДД.ММ.ГГГГ, признать период отстранения от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ вынужденным прогулом, признать незаконным распоряжение администрации Николаевского муниципального района Хабаровского края от ДД.ММ.ГГГГ № в части ссылки на отстранение от работы с ДД.ММ.ГГГГ, признать период отстранения от работы с ДД.ММ.ГГГГ вынужденным прогулом, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты>., пособие по временной нетрудоспособности, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., возложить на ответчика обязанность допустить к работе, обратить решение суда в части признания незаконными распоряжений, допуска к работе к немедленному исполнению, взыскать с ответчика денежную компенсацию в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, судебные расходы за оказание юридических услуг <данные изъяты> руб.

В обоснование требований указала, что состоит в трудовых отношениях с администрацией Николаевского муниципального района Хабаровского края, занимает должность ведущего специалиста отдела архитектуры и градостроительства. Распоряжением администрации Николаевского муниципального района Хабаровского края от ДД.ММ.ГГГГ №-рл отстранена от работы с ДД.ММ.ГГГГ в связи непредставлением сведений о прохождении вакцинации против новой коронавирусной инфекции. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с заболеванием новой коронавирусной инфекцией являлась нетрудоспособной, медицинским учреждением ДД.ММ.ГГГГ ей была выдана справка о медотводе от вакцинации сроком до ДД.ММ.ГГГГ. Распоряжением работодателя от ДД.ММ.ГГГГ №-рл она допущена к работе с ДД.ММ.ГГГГ, а распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ №-рл вновь отстранена от работы в связи непредставлением сведений о прохождении вакцинации против новой коронавирусной инфекции. Ввиду наличия медицинского отвода от вакцинации, полагает отстранение от работы незаконным.

Решением Николаевского-на-Амуре городского суда Хабаровского края от 18 июля 2022 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 18 ноября 2022 года в удовлетворении исковых требований отказано.

     Не соглашаясь с постановленными по делу судебными актами, Гольникова М.В. в кассационной жалобе, с поданными впоследствии дополнениями, просит их отменить, направить дело на новое рассмотрение, полагает, что судами были неверно применены нормы материального права, а также допущены нарушения норм процессуального права.

      Стороны в судебное заседание суда кассационной инстанции не явились, извещены надлежаще. В соответствии с частью 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Определением судьи Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 21 марта 2023 года Гольниковой М.В. отказано в удовлетворении ходатайства об участии в суде кассационной инстанции посредством видеоконференц-связи по причине отсутствия технической возможности.

В представленных письменных возражениях на кассационную жалобу представитель администрации Николаевского муниципального района полагает доводы необоснованными и неподлежащими удовлетворению.

Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права (часть 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Проверив в порядке и пределах статей 379.5, 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правильность применения судом норм материального и процессуального права в пределах доводов поданной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции не находит оснований для удовлетворения кассационной жалобы.

В соответствии с абзацами первым и восьмым части первой статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

Отсутствие у работника профилактических прививок является основанием для отстранения его от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 года N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней").

По общему правилу работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе (ч. 2 ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации).

При угрозе возникновения и распространения опасных инфекционных заболеваний главные государственные санитарные врачи и их заместители в субъектах Российской Федерации могут выносить постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям.

В календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям внесена прививка от коронавируса, которая становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление Главного санитарного врача о вакцинации отдельных граждан или категория граждан (работников отдельных отраслей).

Как следует из материалов дела, согласно постановлению Главного государственного санитарного врача по Хабаровскому краю от 1 июля 2021 года № 6 «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям» с целью предупреждения дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) среди населения Хабаровского края, руководствуясь пунктом 6 части 1 статьи 51 Федерального закона от 30.03.1999г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», статьей 10 Федерального закона от 17.09.1998г. № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», п. 18.3 СП 3.2.3146-13 «Общие требования по профилактике инфекционных болезней», приказом Минздрава России от 21.03.2014г. № 125н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям» постановлено обеспечить проведение профилактических прививок по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) следующим категориям (группам) граждан, подлежащих обязательной вакцинации: государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной службы Правительства Хабаровского края, муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы муниципальных образований края, работников органов Правительства Хабаровского края и подведомственных им организаций.

Распоряжением администрации Николаевского муниципального района Хабаровского края от 25 августа 2021 года № 284-ра «Об организации проведения профилактических прививок в администрации Николаевского муниципального района Хабаровского края в условиях сохранения рисков распространения COVID-19» установлено, что работники, замещающие должности муниципальной службы администрации Николаевского муниципального района и работники, замещающие должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации Николаевского муниципального района Хабаровского края, относятся к категориям (группам) граждан, подлежащим обязательной вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) (пункт1). Распоряжением установлен срок проведения профилактических прививок указанным работникам первым компонентом или однокомпонентной вакциной до 10 сентября 2021 года, в срок до 1 октября 2021 года вторым компонентом (пункт 2)., а также в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины (при отсутствии сведений о противопоказаниях к вакцинации), отстранение работника от работы без сохранения заработной платы (денежного содержания) на основании п.2 ст.5 Федерального закона от 17 июля 1998 года № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», абзаца 8 ч.1 ст.76 Трудового кодекса Российской Федерации.

Распоряжением администрации Николаевского муниципального района Хабаровского края от 30 сентября 2021 года № 332-ра в распоряжение №284-ра внесены изменения, согласно которым срок проведения профилактических прививок установлен до 15 октября 2021 года.

Уведомление о необходимости в срок до ДД.ММ.ГГГГ представить сведения (сертификат, QR-код) о прохождении вакцинации против новой коронавирусной инфекции COVID-19 или перенесенном заболевании, либо медицинское заключение о наличии противопоказаний к прививке против COVID-19 направлено Гольниковой М.В. ДД.ММ.ГГГГ. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец была освобождена от работы в связи с временной нетрудоспособностью.

В связи с непредставлением истцом в кадровое подразделение администрации района сведений о прохождении вакцинации против новой коронавирусной инфекции COVID-19 или перенесенном заболевании, либо медицинского заключения о наличии противопоказаний к прививке против COVID-19, ответчиком ДД.ММ.ГГГГ (первый рабочий день) составлен акт, с которым Гольникова М.В. ознакомлена в тот же день.

Распоряжением администрации Николаевского муниципального района Хабаровского края от 21 февраля 2022 года № 80-рл Гольникова М.В. отстранена от работы, с указанным распоряжением истец ознакомлена в тот же день.

Гольникова М.В. ДД.ММ.ГГГГ к работодателю с заявлением о восстановлении в должности с ДД.ММ.ГГГГ в связи с перенесенным заболеванием COVID-19, оплате периода нетрудоспособности, в чем было отказано.

На основании предоставленной истцом справки от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной КГБУЗ «НЦРБ», предусматривающей медицинский отвод от вакцинации в связи с перенесенным ОРВИ в срок до ДД.ММ.ГГГГ, администрацией Николаевского муниципального района издано распоряжение от ДД.ММ.ГГГГ год №-рл о допуске истца к работе с ДД.ММ.ГГГГ.

Ввиду истечения срока медицинского отвода, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ознакомлена с уведомлением № о необходимости предоставления в срок до ДД.ММ.ГГГГ в кадровое подразделение администрации района сведений (сертификат, QR-код) о прохождении вакцинации против новой коронавирусной инфекции COVID-19 или перенесенном заболевании, либо медицинского заключения о наличии противопоказаний к прививке против COVID-19.

ДД.ММ.ГГГГ составлен акт о непредставлении истцом вышеуказанных сведений и издано распоряжение №-рл об отстранении Гольниковой М.В. от работы без сохранения заработной платы. Распоряжением администрации Николаевского муниципального района Хабаровского края от ДД.ММ.ГГГГ Гольниковой М.В. предоставлен очередной ежегодный оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ №-рл ФИО1 предоставлен 1 день ДД.ММ.ГГГГ отпуска без сохранения заработной платы.

ДД.ММ.ГГГГ истцу вручено уведомление о необходимости предоставления работодателю сведений (сертификат, QR-код) о прохождении вакцинации против новой коронавирусной инфекции COVID-19 или перенесенном заболевании, либо медицинского заключения о наличии противопоказаний к прививке против COVID-19. Распоряжением администрации Николаевского муниципального района Хабаровского края от ДД.ММ.ГГГГ №-рл ФИО1 допущена к работе с 31 август 2022 года в связи с предоставлением медицинского сертификата о профилактических прививках против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) или медицинских противопоказаниях к вакцинации и (или) перенесенном заболевании, вызванном новой коронавирусной инфекцией (COVID-19). Представленный сертифика░ ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (COVID-19).

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ <░░░░░> ░░ ░░.░░.░░░░ №-░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░1 ░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░.3 ░.1 ░░.77 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░. 76, 212 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░.░░. 1, 2, 10, 29, 35, 51 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 30.03.1999░. № 52-░░ «░ ░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░», ░░.11 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 21.12.1994░. № 68-░░ «░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░», ░░.░░. 5, 10 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 17.09.1998░. № 157-░░ «░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░», ░.4 ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░. ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ 02.04.2020░. № 417, ░. 1.2 ░░ 3.1.3597-20. «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ (COVID-19)», ░░░. ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ 22.05.2020░. № 15, ░. 16 ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░. ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 01.12.2004░. № 715, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 01.07.2021░. № 6 «░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░», ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 03.02.2021░. № 47░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 06.12.2021░. № 1122░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ «░░░░» ░░ ░░.░░.░░░░ № ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (COVID-19), ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ «░░░░».

░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ 39 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░. ░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░. 67 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 4 ░░░░░░ 379.7 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░. 379.7 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░.390 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░-░░-░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 18 ░░░░ 2022 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 18 ░░░░░░ 2022 ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░