Решение по делу № 2-3568/2019 от 19.03.2019

                           № 2-3568/2019

24RS0056-01-2019-001806-85

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Красноярск                                                                                             07 мая 2019 года

Центральный районный суд г. Красноярска в составе

председательствующего судьи Шабалиной Н.В.,

при секретаре Серковой М.В.,

с участием представителя процессуального истца Бархатовой А.В.,

материального истца Пашинных Е.А.,

представителя ответчика Курбатовой Н.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Красноярска в интересах Пашинных ЕА к Обществу с ограниченной ответственностью «Сибэкспорт» о взыскании компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ленинского района г.Красноярска обратился в суд с иском в интересах Пашинных Е.А. к ООО «Сибэкспорт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку причитающихся выплат, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования следующим.

В прокуратуру Ленинского района г. Красноярска обратилась Пашинных Е.А. с заявлением о защите ее трудовых прав, выразившихся в невыплате заработной платы работодателем ООО «Сибэкспорт». По заявлению проведена проверка, в ходе которой установлено следующее.

Пашинных Е.А. в период с 01.06.2018 года 11.02.2019 года осуществляла трудовую деятельность в ООО «Сибэкспорт» в должности кондитера 5 разряда, что подтверждается трудовым договором №103 от 01.06.2018 года, приказом о приеме на работу №103 от 01.06.2018 года, приказом о прекращении трудового договора №24 от 07.02.2019 года.

В соответствии с п.1.10 Положения об оплате труда, действующего в ООО «Сибэкспорт», сроки выплаты заработной платы: за первую половину месяца (аванс) – 30 числа текущего месяца, окончательный расчет – 15 числа каждого месяца, следующего за расчетным.

У работодателя перед работником имеется задолженность по заработной плате. Пашинных Е.А. за январь 2019 года начислено 19 053,13 руб., удержано НДФЛ в размере 2 477 руб., выплачено 31.01.2019 года – 3 000 руб., 06.03.2019 года – 2 000 руб., 11.03.2019 года – 2 000 руб., задолженность за январь составляет 9 576,13 руб.

За февраль 2019 года начислено 51 580 руб., удержано НДФЛ 3 283 руб., выплачено 11.02.2019 года 15 879,20 руб., задолженность за февраль составляет 32 463,34 руб.

Таким образом, по состоянию на 13.03.2019 года задолженность по заработной плате составляет 42 039,47 руб.

Работодателем в лице ООО «Сибэспорт» на момент обращения прокурора с иском в суд допущена просрочка выплаты заработной платы Пашинных Е.А., сумма компенсации за задержку причитающихся выплат составила 651,61 руб.

Кроме того, Пашинных Е.А., как материальный истец оценивает причиненный моральный вред в размере 5 000 руб.

Просит взыскать с ответчика ООО «Сибэкспорт» в пользу Пашинных Е.А. задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации при увольнении, компенсацию простоя за период с января по февраль 2019 года в размере 42 039,47 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., компенсацию за задержку причитающихся выплат в размере 651,61 руб.

Определением суда от 07.05.2019 года производство по делу в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации при увольнении, компенсации простоя за период с января по февраль 2019 года в размере 42039,47 руб., компенсации за задержку причитающихся выплат в размере 651,61 руб., прекращено, в связи с отказом истца от иска в этой части.

В судебном заседании материальный истец Пашинных Е.А., представитель процессуального истца Бархатова А.В. требования о компенсации морального вреда поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Сибэкспорт» Курбатова Н.И., действующая на основании доверенности от 06.05.2019 года, полагала, что оснований для взыскания компенсации морального вреда не имеется, поскольку требования истицы в части взыскания задолженности по причитающимся выплатам исполнены работодателем в добровольном порядке.

Заслушав материального истца, представителя процессуального истца и представителя ответчика, иисследовав представленные суду доказательства, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что Пашинных Е.А. и ООО «Сибэкспорт» в период с 01.06.2018 года по 11.02.2019 года состояли в трудовых отношениях. Указанное подтверждается трудовым договором № 103 от 01.06.2018 года, приказом о приеме на работу № 103 от 01.06.2018 года, приказом об увольнении № 24 от 07.02.2019 года.

Положения статьи 22 ТК РФ закрепляют обязанности работодателя, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (статья 140 ТК РФ).

Правилами внутреннего трудового распорядка для работников ООО «Сибэкспорт», а также Положением об оплате труда работников, утвержденными 01.06.2018 года (с изменениями, внесенными приказом № 01-01-033 от 01.12.2018 года, установлены сроки выплаты заработной платы: за первую половину месяца (аванс) – 30 числа текущего месяца; окончательный расчет – 15 числа месяца, следующего за расчетным.

Как следует из материалов дела и подтверждено ответчиком, истице не была выплачена заработная плата за январь и февраль 2019 года в установленные локальными актами работодателя, сроки, а также не произведены выплаты, причитающиеся в день увольнения.

Кроме того, в судебном заседании представителем процессуального истца дополнено, что задержки по оплате труда работников ООО «Сибэкспорт», в том числе и истицы носят систематический характер.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку действиями ответчика, в частности, задержкой выплаты заработной платы и иных причитающихся сумм, истице был причинен моральный вред, суд считает необходимым взыскать в ее пользу компенсацию и с учетом всех обстоятельств по делу определяет ее размер в сумме 5 000 рублей.

    В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика госпошлину в доход местного бюджета в размере, в котором истец в силу закона освобожден от ее уплаты при подаче иска в сумме 300 руб., за требования неимущественного характера в виде компенсации морального вреда.

        На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

    Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Ленинского района города Красноярска в интересах Пашинных ЕА удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сибэкспорт» в пользу Пашинных ЕА в счет компенсации морального вреда 5000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сибэкспорт» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца с момента его изготовления в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Центральный районный суд г.Красноярска.

Председательствующий                         подпись                                    Шабалина Н.В.

КОПИЯ ВЕРНА

Судья:                                  Шабалина Н.В.