РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«12» сентября 2024г. г. Москва
Судья Хамовнического районного суда г. Москвы Бугынин Г.Г., при секретаре Анохиной Е.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3439/24 по иску Хамовнического межрайонного прокурора г. Москвы в интересах Холодилина Вячеслава Владимировича к ООО «Техносистема» о взыскании денежных средств,
У С Т А Н О В И Л:
Хамовнический межрайонный прокурор г. Москвы обратился в суд в интересах Холодилина В.В. с иском к ООО «Техносистема» о взыскании денежных средств, мотивируя тем, что Холодилин В.В. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Техносистема», но в нарушение ст. ст. 22, 84.1, 127, 140 ТК РФ в день увольнения ему не были выплачены причитающиеся денежные средства в размере 42779,71 рублей, т.е. ответчиком не произведен окончательный расчет.
Хамовнический межрайонный прокурор г. Москвы просит суд взыскать с ответчика в пользу работника Холодилина В.В. в счет окончательного расчета 42779,71 рублей и проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ, в размере 5703,96 рублей, а всего (42779,71 + 5703,96) 48483,67 рубля.
Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен по последнему известному месту нахождения, но сведений об уважительности причин неявки в суд и возражения на иск не представил. При указанных обстоятельствах и с учетом ст. ст. 118, 119, 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, признав причину его неявки в суд неуважительной.
Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст. ст. 84.1, 127, 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Судом установлено, что в период с 30 декабря 2023г. по 11 марта 2024г. Холодилин В.В. являлся работником ООО «Техносистема», занимая на момент увольнения должность электрика в обособленном подразделении г. Тамбов на основании трудового договора от 30.12.2023г. № 107/СР.
Из материалов дела следует, что в день увольнения работника окончательный расчет работодателем произведен не был и в настоящее время у ответчика перед данным работником имеется задолженность по заработной плате и по компенсации за неиспользованный отпуск в размере 42779,71 рублей.
Поскольку никаких доказательств опровергающих изложенное в материалах дела не имеется, то суд приходит к выводу о необходимости взыскания в пользу работника в счет окончательного расчета 42779,71 рублей.
В связи с тем, что причитающиеся работнику денежные средства своевременно не были выплачены, то взысканию с ответчика подлежат проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ, которые согласно представленному расчету, не опровергнутому в судебном заседании, составляют 5703,96 рублей.
Итого с ответчика в пользу работника подлежит взысканию (42779,71 + 5703,96) 48483,67 рубля.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от ее уплаты.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Техносистема» в пользу Холодилина Вячеслава Владимировича денежные средства в размере 48483 (Сорок восемь тысяч четыреста восемьдесят три) рубля 67 копеек.
Взыскать с ООО «Техносистема» в бюджет г. Москвы в счет оплаты госпошлины 1655 (Одна тысяча шестьсот пятьдесят пять) рублей.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме – 12 сентября 2024 года.
Судья Бугынин Г.Г.