Решение по делу № 2-7222/2018 от 19.09.2018

Дело № 2-7222/2018

                                           ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

                            Именем Российской Федерации (России)

«31» октября 2018 года                                                      <адрес>

Дзержинский районный суд <адрес>

в составе председательствующего судьи Серухиной А.В.,

при секретаре судебного заседания ФИО2,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Завод Нефтегазмаш» о взыскании задолженности по заработной плате

УСТАНОВИЛ:

       Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Завод Нефтегазмаш» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование требований указала, что состоял в трудовых отношениях с ООО «Завод Нефтегазмаш» в должности слесаря- инструментальщика 6 разряда. ДД.ММ.ГГГГ был уволен с предприятия на основании п.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы составляет 97671 рубль 06 копеек, которую истец просил взыскать с ответчика.

          Истец ФИО1 в судебном заседании требования поддержал, просил удовлетворить иск в полном объеме.

         Представитель ответчика ООО «Завод Нефтегазмаш» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки не сообщил, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

    В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

     В силу ст. 130 ТК РФ государство гарантирует государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы.

            Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

При этом согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

       В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в ООО «Завод Нефтегазмаш» на должность слесаря-инструментальщика 6 разряда.

       ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен с предприятия на основании п.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

        При этом, задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы, согласно справки выданной ООО «Завод Нефтегазмаш» от ДД.ММ.ГГГГ, составляет 97671 рубль 06 копеек.

        При этом доказательств получении истцом указанной суммы ответчиком в соответствии со ст.56 ГПК РФ в судебное заседание не представлено.

Оценивая в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ООО «Завод Нефтегазмаш» в пользу ФИО1 суммы задолженности по заработной плате в размере 97671 рубля 06 копеек.

          В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом, в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

При таких обстоятельствах суд взыскивает с ООО «Завод Нефтегазмаш» в доход бюджета муниципального образования городской округ - <адрес> государственную пошлину в сумме 3130 рублей.

На основании ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания с «Завод Нефтегазмаш» задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. ст. ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

           ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░1 ░ ░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 97971 ░░░░░ 06 ░░░░░░.

            ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░-░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 3130 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

          ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░. ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

          ░░░░░                                                                        ░░░░░░░░ ░.░.