Решение по делу № 2-2288/2019 от 25.09.2019

№ 2-2288/19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 октября 2019 года

Г.Ступино

Ступинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Романенко Л.Л.,

при секретаре Щербакове Д.А..,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ступинского городского прокурора к Акционерному обществу Сельскохозяйственное предприятие «Аксиньино» об обязании направить информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о квотировании рабочих мест,

УСТ АНОВИЛ:

Ступинский городской прокурор обратился в суд с иском к Акционерному обществу Сельскохозяйственное предприятие «Аксиньино» об обязании направить информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о квотировании рабочих мест за 3 квартал 2019 года, в ГКУ Московской области Ступинский центр занятости населения.

В судебном заседании прокурор Константинова Н.А. поддержала заявленные требования, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просил дело рассматривать в его отсутствие.

В соответствии со ст.ст.20,21 Федерального закона от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов» инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости посредством установления квоты для приема инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов.

Согласно ст.22 Федерального закона от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» специальные рабочие места для инвалидов - это рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда. Они оснащаются работодателями с учетом нарушений функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к такому оснащению, определенными органом исполнительной власти, осуществляющим функции в сфере труда и социальной защиты населения.

Минимальное количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации для каждого предприятия, учреждения, организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов (ст.21 №181-ФЗ от 24.11.1995).

В соответствии с Законом Московской области от 25.04.2008 №53/2008-03 «О квотировании рабочих мест», квотирование рабочих мест - это выделение рабочих мест для трудоустройства граждан в процентах от среднесписочной численности работников в соответствии с установленной квотой. Выполнение квоты означает создание (выделение) рабочих мест для определенной категории граждан, включая места, на которых уже работают лица указанных категорий, посредством издания локального нормативного акта.

В соответствии со ст.4 Закона Московской области от 25.04.2008 №53/2008 квота для приема на работу инвалидов устанавливается в зависимости от среднесписочной численности работников: от 1% (от 35 до 100 работников) до 2% (от 100 работников и выше).

В соответствии с Федеральным законом от 23.02.2013 №11 -ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты российской Федерации по вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов» работодатель обязан не только создавать и выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов, но и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах.

Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области от 26.04.2013 №44-р утверждена примерная форма приказа о квотируемых рабочих местах для трудоустройства инвалидов, рекомендованная для организаций, расположенных на территории Московской области.

Согласно ст.25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно направлять информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, в органы службы занятости.

Распоряжением Мособлтруда от 15.05.2014 №РВ-23 утверждена форма информации о локальных актах, предоставляемой в службу занятости населения.

В ходе проведенной проверки установлено, что требование действующего в Российской Федерации законодательства, регулирующего обеспечение занятости инвалидов посредством квотирования рабочих мест, АО Сельскохозяйственное предприятие «Аксиньино» не соблюдает, информация о квотировании рабочих мест для инвалидов, локальные нормативные акты, содержащие сведения о таких рабочих местах за 3 квартал 2019 года в службу занятости населения не представлены.

    Ответчиком возражения по иску и доказательства возражений не представлены, суд, проверив материалы дела, считает, что исковое заявление доказано и подлежит удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194, 195 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Акционерное обществе Сельскохозяйственное предприятие «Аксиньино» направить информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о квотировании рабочих мест за третий квартал 2019 года, в ГКУ МО Ступинский центр занятости населения.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Ступинский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в мотивированном виде.

Судья:                 Романенко Л.Л.

В мотивированном виде решение изготовлено 05 ноября 2019 года.

Судья:                 Романенко Л.Л.