Решение по делу № 2-1065/2024 (2-7342/2023;) от 28.12.2023

Дело № 2-1065/2024

УИД 75RS0001-02-2023-008783-14

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 февраля 2024 года                                     г. Чита

Центральный районный суд г. Читы в составе:

председательствующего судьи Никифоровой Е.В.,

при помощнике судьи Чуносовой М.О.,

с участием ответчика Раздобреева А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Забайкальского края к Раздобрееву А.Н. о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, процентов за пользование чужими денежными средствами,

установил:

20 ноября 2023 года Министерство здравоохранения Забайкальского края обратилось в Центральный районный суд г. Читы с вышеназванным исковым заявлением, ссылаясь на следующие обстоятельства.

27 сентября 2021 года между государственным учреждением здравоохранения «Сретенская центральная районная больница» (далее – ГУЗ «Сретенская ЦРБ») и Раздобреевым А.Н. был заключен трудовой договор, на основании которого ответчик был принят на работу, на должность врача педиатра участкового поликлинического отделения обособленного подразделения «Усть-Карская участковая больница».

Согласно личному заявлению ответчика от 27 сентября 2021 года между Министерством здравоохранения Забайкальского края, ответчиком и ГУЗ «Сретенская ЦРБ» был заключен договор от ДД.ММ.ГГГГ № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек.

Единовременная компенсационная выплата в размере 2 000 000 рублей была выплачена ответчику в полном объеме (платежное поручение от ДД.ММ.ГГГГ №).

21 сентября 2023 года ответчик уволился из ГУЗ «Сретенская ЦРБ».

В случае прекращения трудового договора ответчик должен был возвратить на расчетный счет Министерства часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному работником периоду, в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора (пп. 2 п. 2.1. Договора).

По договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты ответчику надлежало отработать до 6 октября 2026 года, за не отработанный период ответчику необходимо возвратить 1 216 867,47 руб.

На основании п. 4.5. Договора, статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации за период просрочки с 12 октября 2023 года по 15 ноября 2023 года проценты составили 11 368,54 руб.

На основании вышеизложенного истец просил взыскать с Раздобреева А.Н. в пользу Министерства здравоохранения Забайкальского края часть компенсационной выплаты, предусмотренной постановлением Правительства Забайкальского края от 27 февраля 2018 года №, за не отработанный период в размере 1 216 867,47 рублей, проценты согласно ст. 395 ГК РФ в сумме 11 368,54 рубля, всего 1 228 236,01 рублей, взыскать с ответчика, начиная с 13 октября 2023 года, в пользу Министерства здравоохранения Забайкальского края по день фактического исполнения обязательства по оплате основного долга процентов за пользование чужими денежными средствами в порядке пункта 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Истец Министерство здравоохранения Забайкальского края, надлежащим образом извещенное о месте и времени судебного заседания, своего представителя в суд не направило, просил о рассмотрении дела без присутствия представителя истца.

Ответчик Раздобреев А.Н. в судебном заседании исковые требования признал, указав, что не согласен с взысканием процентов по статье 395 Гражданского кодекса Российской Федерации. При этом пояснил, что увольнение из ГУЗ «Сретенская ЦРБ» было вынужденным, поскольку у него возник конфликт с администрацией больницы, администрацией сельского поселения и жителями населенного пункта из-за дополнительных дней к отпуску, которые он использовал в связи с наличием у него ребенка-инвалида. Кроме того, ответчик указал, что планировал добровольно погасить имеющуюся задолженность, однако в настоящее время такой возможности у него не представилось, поскольку денежные средства, полученные от Министерства, были им израсходованы. Он планировал продать жилье, чтобы выплатить всю сумму сразу, поэтому с какими-либо заявлениями в Министерство не обращался, об отсрочке или рассрочке возвращения указанной суммы не просил. Обращался по телефону с вопросом о возможности перевода в другую больницу, но ему было отказано.

Треть лицо ГУЗ «Сретенская ЦРБ», надлежащим образом извещенное о месте и времени судебного заседания, своего представителя в суд не направило, представило заявление о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя.

На основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Заслушав ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований по следующим основаниям.

В соответствии с подпунктом «а» пункта 5 Приложения № 5 «Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек», утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения», одним из условий предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, является наличие нормативного правового акта субъекта Российской Федерации, которым утвержден порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, предусмотренный пунктом 3 Правил.

Постановлением Правительства Забайкальского края от 27 февраля 2018 года № 79 утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек» (далее по тексту – Порядок).

Из пункта 11 Порядка следует, что единовременная компенсационная выплата предоставляется уполномоченным органом, заключившим с медицинским работником договор о предоставлении выплаты, по которому медицинский работник принимает обязательства:

1) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора о предоставлении выплаты на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора о предоставлении выплаты на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации).

2) возвратить в бюджет Забайкальского края часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

3) возвратить в бюджет Забайкальского края часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, со дня прекращения трудового договора в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора о предоставлении выплаты на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

Договор о предоставлении выплаты заключается по форме, утвержденной уполномоченным органом.

Как следует из материалов дела и установлено судом, 27 сентября 2021 года между ГУЗ «Сретенская ЦРБ» и Раздобреевым А.Н. заключен трудовой договор, на основании которого ответчик принят на работу на должность врача педиатра участкового поликлинического отделения обособленного подразделения «Усть-Карская участковая больница».

По личному заявлению ответчика 7 октября 2021 года между Министерством здравоохранения Забайкальского края, ответчиком и ГУЗ «Сретенская ЦРБ» был заключен договор № 34 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 2.1. Договора, специалист обязан исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на должности, включенной в программный реестр должностей, в соответствии с трудовым договором на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, при условии продления договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации).

Единовременная компенсационная выплата в размере 2 000 000 рублей была выплачена ответчику в полном объеме (платежное поручение от ДД.ММ.ГГГГ №).

Приказом ГУЗ «Сретенская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ №/к трудовой договор с ответчиком Раздобреевым А.Н. расторгнут по инициативе работника, по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ, с 21 сентября 2023 года.

В силу статьи 309 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В силу подпункта 2 пункта 2.1 договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам ответчик должен был возвратить в бюджет Забайкальского края (на лицевой счет) Министерства часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному работником периоду, в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора.

В этой связи с ответчика, отработавшего период с 27 сентября 2021 года по 21 сентября 2023 года, то есть менее 5 лет, должна быть взыскана часть компенсационной выплаты за неотработанный период.

С учетом пропорционально фактически отработанного времени задолженность Раздобреевым А.Н. перед истцом составляет:

2 000 000 / 1826 дней (необходимо было отработать) х 1111 дней (1826 – 715 (количество отработанных дней) = 1 216 867,47 руб.

Представленный расчет судом проверен, признан арифметически верным, ответчик иного расчета не представил.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию часть компенсационной выплаты, предусмотренной постановлением Правительства Забайкальского края от ДД.ММ.ГГГГ №, за неотработанный период в размере 1 216 867,47 руб.

В силу пункта 4.5 договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в случае невозвращения либо несвоевременного возвращения специалистом части единовременной компенсационной выплаты в связи с расторжением трудового договора с Учреждением в соответствии с условиями настоящего договора, специалист также несет ответственность в соответствии с положениями статьи 395 ГК РФ.

В соответствии со статьей 395 ГК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Согласно представленного истцом расчета процентов по правилам статьи 395 ГК РФ за период с 13 октября 2023 года по 15 ноября 2023 года сумма процентов за уклонение от возврата денежных средств ответчиком составляет 11 368,54 руб.

Проверив расчет, представленный истцом, суд приходит к выводу, что проценты по статье 395 ГК РФ за период с 13 октября 2023 года по 15 ноября 2023 года составили 15 869,28 руб.:

за период с 13.10.2023 по 29.10.2023 – 1 216 867,47 х 13 % х 17 дней / 365 = 7 367,88 руб.;

за период с 30.10.2023 по 15.11.2023 – 1 216 867,47 х 15 % х 17 дней / 365 = 8 501,40 руб.

Вместе с тем истцом к взысканию за указанный период заявлены проценты в размере 11 368,54 руб. Поскольку суд не вправе выходить за пределы заявленных требований, то суд удовлетворяет требования истца в указанном размере.

В соответствии с пунктом 3 статьи 395 ГК РФ проценты за пользование чужими средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств кредитору, если законом, иными правовыми актами или договором не установлен для начисления процентов более короткий срок.

В пункте 48 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 марта 2016 года № 7 «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств» разъяснено, что сумма процентов, подлежащих взысканию по правилам статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, определяется на день вынесения решения судом исходя из периодов, имевших место до указанного дня. Проценты за пользование чужими денежными средствами по требованию истца взимаются по день уплаты этих средств кредитору. Одновременно с установлением суммы процентов, подлежащих взысканию, суд при наличии требования истца в резолютивной части решения указывает на взыскание процентов до момента фактического исполнения обязательства (пункт 3 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации). При этом день фактического исполнения обязательства, в частности уплаты задолженности кредитору, включается в период расчета процентов.

Поскольку судом рассчитана сумма процентов за пользование чужими денежными средствами за период с 13 октября 2023 года по 15 ноября 2023 года, то дальнейшее начисление и взыскание указанных процентов следует производить с 16 ноября 2023 года до момента фактического исполнения обязательства.

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию в пользу истца судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 14 284,34 руб.

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Министерства здравоохранения Забайкальского края удовлетворить.

Взыскать с Раздобреева А.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт № №), в пользу Министерства здравоохранения Забайкальского края (ОГРН 1087536008526) часть компенсационной выплаты в размере 1 216 867 (один миллион двести шестнадцать тысяч восемьсот шестьдесят семь) рублей 47 копеек, проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 13 октября 2023 года по 15 ноября 2023 года в сумме 11 368 (одиннадцать тысяч триста шестьдесят восемь) рублей 54 копейки.

Взыскивать с Раздобреева А.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт № №), в пользу Министерства здравоохранения Забайкальского края проценты за пользование чужими денежными средствами с 16 ноября 2023 года в соответствии с ключевой ставкой Центрального Банка России от непогашенной суммы задолженности до ее полного погашения.

Взыскать с Раздобреева А.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт № №), государственную пошлину в доход бюджета городского округа «Город Чита» в размере 14 284 (четырнадцать тысяч двести восемьдесят четыре) рубля 34 копейки.

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Читы.

Судья                                      Е.В. Никифорова

Решение в окончательной форме изготовлено 1 марта 2024 года.