г. Чусовой 26. 04. 2013 г.
Чусовской городской суд Пермского края в составе судьи Обуховой О. А.
с участием истца Гилевой О. Н,
представителя ответчика Земляного А. В,
при секретаре Полозниковой И. Г,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Гилевой О. Н. к ООО «Касса взаимопомощи Урала» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда,
установил:Гилева О. Н. обратилась в суд с иском к ООО «Касса взаимопомощи Урала» о признании приказа об отстранении от работы от .... г. № ... незаконным, взыскании заработной платы в сумме ... руб. ... коп, процентов за несвоевременную выплату денежных средств в сумме ... руб. ... коп, компенсации морального вреда в сумме ... руб. Также просит взыскать судебные расходы в сумме ... руб.
Гилева О. Н. судебном заседании настаивала на иске, обоснованием которого является незаконное отстранение от работы, не выплата заработной платы в период отстранения от работы, несвоевременная выплата денежных средств при увольнении.
Указанными действиями работодателя ей причинен моральный вред, который выразился в том, что она была расстроена, переживала о возможной потере работы, в связи с чем потеряла нормальный сон.
Представитель ответчика Земляной А. В. иск в части признания приказа незаконным, взыскании заработной платы, процентов признал, не оспаривает доводы иска, последствия признания иска понятны.
Иск о компенсации морального вреда не признал, пояснив, что истца уволили по собственному желанию, моральный вред ей не был причинен.
Суд, заслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению исходя из следующего.
Ответчик иск в части признания приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы, процентов признал, и поскольку признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд признание иска в данной части принимает.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Как следует из объяснений истца, в результате незаконных действий ответчика она переживала, не могла спать. Суд считает, что издание приказа с нарушением законодательства, несвоевременная выплата заработной платы безусловно оказывает неблагоприятное воздействие на работников.
Вместе с тем суд учитывает характер и степень нравственных переживаний истца, степень доказанности морального вреда, считает возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме ... руб.
Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) госпошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Поэтому с ответчика надлежит взыскать госпошлину в сумме ... руб. ... коп. (... руб. ... коп. - по требованию имущественного характера, 200 руб. - по требованию неимущественного характера).
Поскольку доказательств расходов на составление искового заявления в сумме ... руб. истцом не представлено, то данные судебные расходы возмещению не подлежат.
Исходя из вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 194, 195 ГПК РФ, суд
решил:Признать приказ об отстранении от работы Гилевой О. Н. от .... г. № ... незаконным.
Взыскать с ООО «Касса взаимопомощи Урала» в пользу Гилевой О. Н. ... руб. ... коп, в том числе ... руб. ... коп. - заработная плата, ... руб. ... коп. - проценты, ... руб. - компенсация морального вреда, а также госпошлину в доход бюджета Чусовского муниципального района в сумме ... руб. ... коп.
Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Чусовской суд в течение месяца со дня принятия решения.
Судья О. А. Обухова