Решение по делу № 2-1771/2019 от 28.03.2019

Дело № 2-1771/2019                                                                                  

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(дата) года Советский районный суд города Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Батырева Д.Ю.,

при секретаре судебного заседания Кобякове А.Н.,

с участием представителя истца Ивановой Н.Н. по доверенности Королевой Л.М., представителя ответчика ООО «Ока-Волга» - Макарова Р.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ивановой Натальи Николаевны к ООО "Ока-Волга" о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ООО "Ока-Волга" о взыскании заработной платы в размере 709056 рублей и компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 27253,62 рубля.

Требования мотивировала тем, что с (дата) истец работает в ООО "Ока-Волга" в должности руководителя выделенных проектов. За период с (дата) по (дата) истцу начислено, но не выплачена заработная плата, за указанный период задолженность составила 709056 рублей. Долг по месяцам составляет: (дата) - 243154,12 рублей, (дата) - 159261,90 рублей, (дата) - 100639,98 рублей, (дата) - 103000 рублей, (дата) - 103000 рублей.

Просить суд взыскать с ответчика ООО "Ока-Волга" невыплаченную заработную плату за период (дата) года по (дата) года в сумме 709056 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 27253,62 рубля.

В порядке ст. 39 ГПК РФ истец уточнила исковые требования, просит суд взыскать ООО "Ока-Волга"задолженность по заработной плате за период с (дата) года по (дата) года в сумме 591518, 48 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 27253,62 рубля

Истец Иванова Н.Н в судебное заседание не явилась, извещена судом надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, просила рассмотреть дело в свое отсутствие, уполномочила на ведение дел своего представителя.

Представитель истца по доверенности Королева Л.М. исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Ока-Волга» - Макаров Р.А. исковые требования признал в полном объеме, пояснил, что задолженность по заработной плате за (дата) года истцу выплачена, на текущий момент имеется задолженность за период с (дата) года по (дата) года в размере 591518, 48 рублей. Истец была уволена по собственном желанию (дата). Исковые требования признает в полном объеме.

Суд находит возможным рассмотреть дело при данной явке сторон в судебное заседание.

Суд, исследовав в судебном заседании письменные доказательства, содержащиеся в материалах дела, оценив их в совокупности на предмет относимости, достоверности и допустимости, суд в процессе разбирательства гражданского дела приходит к следующему.

В соответствии со ст. 123 Конституции Российской Федерации, ст. 56 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе равенства и состязательности сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которых она основывает свои требования и возражения.

В силу ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Согласно п. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Частью 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (часть шестая статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с ч. 1 ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (часть 4 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 236 ТК РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что (дата) между ООО «Ока-Волга» и работником Ивановой Н.Н.. заключен трудовой договор №.... В соответствии с пунктом 1.1 трудового договора Иванова Н.Н. принята на должность ведущего инженера. На основании дополнительного соглашения №... от (дата) к трудовому договору №... от (дата) Иванова Н.Н. принята на должность руководителя выделенных проектов.

Согласно дополнительного соглашения №... от (дата) пункт 6.1 трудового договора изменен, работнику установлена заработная плата в размере 103000 рублей в месяц (л.д.13).

Из заявления истца следует, что за период ноября 2018 года по апрель 2019 года у работодателя перед истцом образовалась задолженность по заработной плате в размере 591518, 48 рублей.

Согласно, справке от (дата) №..., выданной директором ООО «Ока-Волга» Макаровым Р.А., следует, что размер задолженности по заработной плате ООО «Ока-Волга» не оспаривает, задолженность составляет 591518, 48 рублей.

Таким образом, обязанность по выплате Ивановой Н.Н заработной платы не исполнена, в связи с чем в соответствии со ст. 236 ТК РФ в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с (дата) по (дата).

Согласно заявлению представителя ответчика ООО «Ока-Волга» исковые требования признал, обстоятельства, изложенные в иске не оспаривал, расчет задолженности по заработной плате также ответчиком не оспорен. Доказательства выплаты истцу указанной суммы, либо наличие задолженности в меньшем размере ответчиком суду не представлены.

Расчет компенсации произведенный в соответствии со ст. 236 ТК РФ судом проверен, ответчик расчет не оспаривал, не представили контррасчет.

Суд расценивает заявление ответчика о согласии с предъявленными     требованиями истца, как признание иска.

Изучив и исследовав представленные материалы дела, суд находит возможным признание иска ответчиком ООО «Ока-Волга» принять, так как это не ущемляет их интересов и не нарушает прав иных лиц, а также не противоречит действующему законодательству.

В соответствие со статьей 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

С учетом изложенных обстоятельств, суд приходит к выводу, что с ответчика ООО «Ока-Волга» в пользу истца Ивановой Н.Н. подлежит взысканию не выплаченная заработная плата за период с (дата) года по (дата) года в сумме заявленных требований в размере 591518 рублей 48 копеек, компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с (дата) по (дата) в размере 27253 рубля.

Согласно абзацу 2 ст. 211 ГПК РФ, решение суда в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев за период с (дата) года по (дата) года в сумме 311401,88 рублей подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 9387,70 рублей.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ивановой Натальи Николаевны к ООО "Ока-Волга" о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Ока-Волга» (ИНН №..., ОГРН №...) в пользу Ивановой Натальи Николаевны задолженность по заработной плате за период с (дата) года по (дата) года в сумме 591518 рублей 48 копеек.

Взыскать с ООО «Ока-Волга» (ИНН №..., ОГРН №...) в пользу Ивановой Натальи Николаевны денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с (дата) по (дата) в размере 27253 рубля.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за период с (дата) года по (дата) года в сумме 311401,88 рублей подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Ока-Волга» (ИНН №..., ОГРН №...) в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 9387,70 рублей.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в апелляционном порядке в месячный срок со дня принятия решения суда в окончательной форме через Советский районный суд г. Нижнего Новгорода.

Судья                                                                               Д.Ю. Батырев

(марка обезличена)