Решение от 27.02.2015 по делу № 2-542/2015 от 15.12.2014

Дело № 2-542/15

Решение

Именем Российской Федерации

27.02.2015 года Симоновский районный суд г. Москвы в составе председательствующего федерального судьи Бобровой Ю.М., при секретаре Кулешиной В.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-542/15 по иску Верзаковой К.И. к ООО «Фирма «НЕГОЦИАНТ» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

Установил:

Верзакова КИ. обратилась в суд с исковыми требованиями к ООО «Фирма «НЕГОЦИАНТ» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.

Истец в суд явился, исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в суд явился, против удовлетворения требований фактически не возражал, однако считал, что компенсация морального вреда заявлена в чрезмерном размере, т.к. задолженность по заработной плате признавалась ответчиком, а невыплата ее связана с экономической обстановкой в стране.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Согласно ст. 22 ТК ПРФ, работодатель обязан «выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что Верзакова К.И., являлась работником ООО «Фирма «НЕГОЦИАНТ» с 01 июля 2014 года по 21 ноября 2014 года, после чего была уволена по собственному желанию.

Изначально истец работала в ООО «АЛМАЗ-XXI век» с 01 ноября 2013 года в должности дизайнера с испытательным сроком 2 месяца и заработной платой в размере <данные изъяты>. В данной фирме истец проработала до 30 июня 2014 года, после чего была уволена путем перевода в ООО «Фирма «НЕГОЦИАНТ».

С 01 июля 2014 года истец была принята в ООО «Негоциант» на должность - дизайнер с испытательным сроком 2 месяца, заработная плата была установлена договором в размере <данные изъяты>. Работа являлась для истца основным местом работы (трудовой договор от 01 июля 2014 года).

В трудовые функции истца входило выполнение трудовых обязанностей в должности дизайнера-визуализатора.

Ответчик, в нарушение закона, не выплачивал истцу заработную плату с сентября месяца 2014 года по ноябрь месяц 2014 года включительно, никаких нареканий по выполняемой истцом работе не имелось. За данный период истцу был предоставлен аванс в размере <данные изъяты>.

Общая сумма задолженности ответчика по заработной плате истца составляет - <данные изъяты>

Принимая во внимание, что расчет задолженности судом проверен, нашел свое подтверждение и не оспаривался ответчиком, он подлежит взысканию с последнего в пользу истца.

При изложенных обстоятельствах, учитывая, что бездействием ответчика, истцу были причинены нравственные страдания, суд считает, что с ответчика в пользу Верзаковой К.И. следует взыскать компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░ «░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>. ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 1 ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░              ░░░░░░░ ░.░.