Решение от 01.08.2018 по делу № 2-708/2018 от 08.12.2017

Дело № 2-708/2018

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

01 августа 2018 года

Уссурийский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Сабуровой О.А.,

при секретаре Бормотко Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Малышевой И. А. к ООО «XXXX» о признании действий по невыплате части заработной платы незаконными, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась СЃ указанным РёСЃРєРѕРј РІ СЃСѓРґ, дополненным Рё уточненным РІ С…РѕРґРµ рассмотрения дела, РІ обоснование указав, что состоит РІ трудовых отношениях СЃ ответчиком Рё работает РІ гипермаркете В«XXXXВ», расположенным РїРѕ адресу: XXXX. Соглашением РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГ РѕР± изменении условий трудового РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° ей был установлен должностной оклад РІ размере XXXX Однако РїРѕРјРёРјРѕ должностного оклада Рё причитающихся Рє нему выплат ответчик также выплачивал «ежемесячное нефиксированное вознаграждение сотрудника», СЃСѓРјРјР° которого РґРѕ ДД.РњРњ.ГГ РіРѕРґР° составляла XXXX, Р° после увеличилась Рё стала составлять XXXX Однако ответчик РЅРµ произвел РІ ДД.РњРњ.ГГ РіРѕРґР° выплату указанного РІРёРґР° вознаграждения, РїСЂРё этом каких-либо приказов Рѕ лишении истца указанной выплаты РЅРµ издавал. Лишение истца указанной части заработной платы являются незаконными, СЃСѓРјРјР° РЅРµ начисленной Рё невыплаченной заработной платы Р·Р° ДД.РњРњ.ГГ РіРѕРґР° составляет XXXX Ранее принятыми судебными актами установлено, что ежемесячное фиксированное денежное вознаграждение сотрудников РІС…РѕРґРёС‚ РІ состав заработной платы. Так, решением РЈСЃСЃСѓСЂРёР№СЃРєРѕРіРѕ районного СЃСѓРґР° РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГ РїРѕ делу XXXX Рі., вступившим РІ законную силу СЃ РћРћРћ В« XXXXВ» РІ пользу истца взысканы РЅРµ начисленная Рё невыплаченной часть заработной платы Р·Р° ДД.РњРњ.ГГ Рі., Р° так же часть заработной платы РІ РІРёРґРµ оплаты Р·Р° работу РІ выходные РґРЅРё РІ размере XXXX, РЅРµ фиксированное вознаграждение сотрудника Р·Р° ДД.РњРњ.ГГ Рі. РІ размере XXXX компенсация Р·Р° несвоевременную выплату Р·Р° май, РёСЋРЅСЊ РІ размере XXXX Ответчик СЃ ДД.РњРњ.ГГ РїРѕ ДД.РњРњ.ГГ предоставил истцу 21 календарный день ежегодного календарного отпуска Рё оплатил его СЃ учетом среднего дневного заработка истца РІ размере XXXX Таким образом, РїСЂРё расчете отпускных Р·Р° ДД.РњРњ.ГГ Рі., выплаты, учитываемые РїСЂРё исчислении среднего заработка должны быть увеличены, РІ СЃРІСЏР·Рё СЃРѕ вступившим РІ законную силу решением СЃСѓРґР°, согласно представленному истцом расчету РЅР° XXXX РќР° основании решения РЈСЃСЃСѓСЂРёР№СЃРєРѕРіРѕ районного СЃСѓРґР° РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГ РїРѕ делу XXXX Рі. РЅРµ вступившему РІ законную силу, Рѕ взыскании СЃ РћРћРћ В«XXXXВ» РІ пользу истца РЅРµ начисленной Рё невыплаченной части заработной платы Р·Р° ДД.РњРњ.ГГ РіРѕРґР°, РІ пользу истца взыскана СЃСѓРјРјР° РІ РІРёРґРµ оплаты Р·Р° работу РІ выходные РґРЅРё РІ размере XXXX, нефиксированное вознаграждение сотрудника Р·Р° ДД.РњРњ.ГГ Рі. РІ размере XXXX Рё компенсация Р·Р° несвоевременную выплату заработной платы. Таким образом, РїСЂРё расчете отпускных Р·Р° ДД.РњРњ.ГГ РіРѕРґ, выплаты, учитываемые РїСЂРё исчислении среднего заработка должны быть увеличены еще РЅР° XXXX +XXXX = XXXX     РџРѕ расчету истца общие выплаты, учитываемые РїСЂРё исчислении среднего    Р·Р°СЂР°Р±РѕС‚РєР° должны быть увеличены РЅР° XXXX + XXXX = XXXX Таким образом, РїРѕ расчету истца ее среднедневной заработок составляет XXXX, Р° ответчик обязан РґРѕ начислить Рё доплатить истцу XXXX РџСЂРё этом, поскольку ответчик РЅРµ предоставил истцу оставшиеся 15 дней оплачиваемого отпуска Р·Р° ДД.РњРњ.ГГ Рі. Рё РЅРµ начислил отпускные, РѕРЅ обязан РґРѕ начислить Рё доплатить истцу XXXX РќР° основании изложенного истец РїСЂРѕСЃРёС‚ признать действия РћРћРћ В«XXXXВ» неправомерными Рё незаконными РІ части невыплаты заработной платы Р·Р° ДД.РњРњ.ГГ Рі. РІ полном объеме РІ РІРёРґРµ ежемесячного нефиксированного денежного вознаграждения Р·Р° ДД.РњРњ.ГГ. Рё отпускных Р·Р° ДД.РњРњ.ГГ РіРѕРґ; взыскать СЃ РћРћРћ В«XXXXВ» РЅРµ начисленное Рё невыплаченное ежемесячное нефиксированное вознаграждение сотрудника Р·Р° ДД.РњРњ.ГГ. РІ размере XXXX, Р·Р° ДД.РњРњ.ГГ. – XXXX, взыскать моральный вред РІ размере XXXX, ░° ░‚░°░є░¶░µ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѕ░µ░ґ░ѕ░ї░»░°░‡░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░ѕ░‚░ї░ѓ░Ѓ░є░Ѕ░‹░µ ░·░° ░”░”.░њ░њ.░“░“ ░і░ѕ░ґ ░·░° ░ї░Ђ░µ░ґ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ 21 ░ґ░µ░Ѕ░Њ ░µ░¶░µ░і░ѕ░ґ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░є░°░»░µ░Ѕ░ґ░°░Ђ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░ї░»░°░‡░░░І░°░µ░ј░ѕ░і░ѕ ░ѕ░‚░ї░ѓ░Ѓ░є░° ░І ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ XXXX ░░ ░·░° ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░µ░ґ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ 15 ░ґ░Ѕ░µ░№ ░µ░¶░µ░і░ѕ░ґ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░є░°░»░µ░Ѕ░ґ░°░Ђ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░ї░»░°░‡░░░І░°░µ░ј░ѕ░і░ѕ ░ѕ░‚░ї░ѓ░Ѓ░є░° ░І ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ XXXX

░˜░Ѓ░‚░µ░† ░І ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░ѕ░µ ░·░°░Ѓ░µ░ґ░°░Ѕ░░░µ ░Ѕ░µ ░Џ░І░░░»░°░Ѓ░Њ, ░ѕ ░ґ░°░‚░µ ░░ ░ј░µ░Ѓ░‚░µ ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░·░°░Ѓ░µ░ґ░°░Ѕ░░░Џ ░░░·░І░µ░‰░µ░Ѕ░° ░Ѕ░°░ґ░»░µ░¶░°░‰░░░ј ░ѕ░±░Ђ░°░·░ѕ░ј. ░’ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ░ѕ ░Ѓ░‚. 167 ░“░џ░љ ░ ░¤ ░ґ░µ░»░ѕ ░Ђ░°░Ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░ѕ ░І ░µ░µ ░ѕ░‚░Ѓ░ѓ░‚░Ѓ░‚░І░░░µ.

░ћ░‚░І░µ░‚░‡░░░є ░І ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░ѕ░µ ░·░°░Ѓ░µ░ґ░°░Ѕ░░░µ ░Ѕ░µ ░Џ░І░░░»░Ѓ░Џ, ░ѕ ░ґ░°░‚░µ ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ђ░°░·░±░░░Ђ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░° ░░░·░І░µ░‰░°░»░Ѓ░Џ ░Ѕ░°░ґ░»░µ░¶░°░‰░░░ј ░ѕ░±░Ђ░°░·░ѕ░ј, ░Ѓ░ѕ░і░»░°░Ѓ░Ѕ░ѕ ░І░‹░ї░░░Ѓ░є░µ ░░░· ░•░“░ ░®░› ░ї░ѕ ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░Џ░Ѕ░░░Ћ ░Ѕ░° ░”░”.░њ░њ.░“░“. ░ћ░ћ░ћ ░«XXXX░» ░»░░░є░І░░░ґ░░░Ђ░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░”░”.░њ░њ.░“░“.

░’ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ ░°░±░·░°░†░µ░ј 7 ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░░ 220 ░“░џ░љ ░ ░¤ ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░Ђ░µ░є░Ђ░°░‰░°░µ░‚ ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѕ ░ї░ѕ ░ґ░µ░»░ѓ ░І ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░µ, ░µ░Ѓ░»░░ ░»░░░є░І░░░ґ░°░†░░░Џ ░ѕ░Ђ░і░°░Ѕ░░░·░°░†░░░░, ░Џ░І░»░Џ░І░€░µ░№░Ѓ░Џ ░ѕ░ґ░Ѕ░ѕ░№ ░░░· ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ ░ї░ѕ ░ґ░µ░»░ѓ, ░·░°░І░µ░Ђ░€░µ░Ѕ░°.

░’ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ ░‡░°░Ѓ░‚░Њ░Ћ 1 ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░░ 44 ░“░џ░љ ░ ░¤ ░І ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░Џ░… ░І░‹░±░‹░‚░░░Џ ░ѕ░ґ░Ѕ░ѕ░№ ░░░· ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ ░І ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░Ѕ░ѕ░ј ░░░»░░ ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ░ј ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░ї░Ђ░°░І░ѕ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░€░µ░Ѕ░░░░ (░Ѓ░ј░µ░Ђ░‚░Њ ░і░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░░░Ѕ░°, ░Ђ░µ░ѕ░Ђ░і░°░Ѕ░░░·░°░†░░░Џ ░Ћ░Ђ░░░ґ░░░‡░µ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░»░░░†░°, ░ѓ░Ѓ░‚░ѓ░ї░є░° ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ, ░ї░µ░Ђ░µ░І░ѕ░ґ ░ґ░ѕ░»░і░° ░░ ░ґ░Ђ░ѓ░і░░░µ ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░░ ░ї░µ░Ђ░µ░ј░µ░Ѕ░‹ ░»░░░† ░І ░ѕ░±░Џ░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°░…) ░Ѓ░ѓ░ґ ░ґ░ѕ░ї░ѓ░Ѓ░є░°░µ░‚ ░·░°░ј░µ░Ѕ░ѓ ░Ќ░‚░ѕ░№ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░‹ ░µ░µ ░ї░Ђ░°░І░ѕ░ї░Ђ░µ░µ░ј░Ѕ░░░є░ѕ░ј. ░џ░Ђ░°░І░ѕ░ї░Ђ░µ░µ░ј░Ѓ░‚░І░ѕ ░І░ѕ░·░ј░ѕ░¶░Ѕ░ѕ ░Ѕ░° ░»░Ћ░±░ѕ░№ ░Ѓ░‚░°░ґ░░░░ ░і░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░°.

░љ░°░є ░Ѓ░»░µ░ґ░ѓ░µ░‚ ░░░· ░‡░°░Ѓ░‚░░ 1 ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░░ 61 ░“░љ ░ ░¤, ░»░░░є░І░░░ґ░°░†░░░Џ ░Ћ░Ђ░░░ґ░░░‡░µ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░»░░░†░° ░І░»░µ░‡░µ░‚ ░µ░і░ѕ ░ї░Ђ░µ░є░Ђ░°░‰░µ░Ѕ░░░µ ░±░µ░· ░ї░µ░Ђ░µ░…░ѕ░ґ░° ░ї░Ђ░°░І ░░ ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░µ░№ ░І ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░µ ░ї░Ђ░°░І░ѕ░ї░Ђ░µ░µ░ј░Ѓ░‚░І░° ░є ░ґ░Ђ░ѓ░і░░░ј ░»░░░†░°░ј, ░·░° ░░░Ѓ░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░░░µ░ј ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░µ░І, ░ї░Ђ░µ░ґ░ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░„░µ░ґ░µ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░‹░ј ░·░°░є░ѕ░Ѕ░ѕ░ј.

░’ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ ░ї░ѓ░Ѕ░є░‚░ѕ░ј 9 ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░░ 63 ░“░љ ░ ░¤ ░░ ░ї░ѓ░Ѕ░є░‚░ѕ░ј 6 ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░░ 22 ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░° ░ѕ░‚ 8 ░°░І░і░ѓ░Ѓ░‚░° 2001 ░і░ѕ░ґ░° ░„– 129-░¤░— ░«░ћ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░Ђ░µ░і░░░Ѓ░‚░Ђ░°░†░░░░ ░Ћ░Ђ░░░ґ░░░‡░µ░Ѓ░є░░░… ░»░░░† ░░ ░░░Ѕ░ґ░░░І░░░ґ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░‹░… ░ї░Ђ░µ░ґ░ї░Ђ░░░Ѕ░░░ј░°░‚░µ░»░µ░№░» ░»░░░є░І░░░ґ░°░†░░░Џ ░Ћ░Ђ░░░ґ░░░‡░µ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░»░░░†░° ░Ѓ░‡░░░‚░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░·░°░І░µ░Ђ░€░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№, ░° ░Ћ░Ђ░░░ґ░░░‡░µ░Ѓ░є░ѕ░µ ░»░░░†░ѕ - ░ї░Ђ░µ░є░Ђ░°░‚░░░І░€░░░ј ░Ѓ░ѓ░‰░µ░Ѓ░‚░І░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ ░ї░ѕ░Ѓ░»░µ ░І░Ѕ░µ░Ѓ░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░І░µ░ґ░µ░Ѕ░░░№ ░ѕ ░µ░і░ѕ ░ї░Ђ░µ░є░Ђ░°░‰░µ░Ѕ░░░░ ░І ░µ░ґ░░░Ѕ░‹░№ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ђ░µ░µ░Ѓ░‚░Ђ ░Ћ░Ђ░░░ґ░░░‡░µ░Ѓ░є░░░… ░»░░░† ░І ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░µ, ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░—░°░є░ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░ѕ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░Ђ░µ░і░░░Ѓ░‚░Ђ░°░†░░░░ ░Ћ░Ђ░░░ґ░░░‡░µ░Ѓ░є░░░… ░»░░░†.

░џ░Ђ░░░Ѕ░░░ј░°░Џ ░І░ѕ ░І░Ѕ░░░ј░°░Ѕ░░░µ, ░‡░‚░ѕ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є ░»░░░є░І░░░ґ░░░Ђ░ѕ░І░°░Ѕ, ░° ░ї░Ђ░°░І░ѕ░ї░Ђ░µ░µ░ј░Ѓ░‚░І░ѕ ░І ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░µ ░»░░░є░І░░░ґ░°░†░░░░ ░Ћ░Ђ░░░ґ░░░‡░µ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░»░░░†░° ░І ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ░ѕ ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░µ░№ 61 ░“░љ ░ ░¤ ░Ѕ░µ░І░ѕ░·░ј░ѕ░¶░Ѕ░ѕ, ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѕ ░ї░ѕ ░ґ░µ░»░ѓ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░░░‚ ░ї░Ђ░µ░є░Ђ░°░‰░µ░Ѕ░░░Ћ.

░ќ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░░ ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚. 220 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ

░ћ░џ░ ░•░”░•░›░˜░›:

░џ░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѕ ░ї░ѕ ░Ѕ░°░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‰░µ░ј░ѓ ░і░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░ј░ѓ ░ґ░µ░»░ѓ ░ї░ѕ ░░░Ѓ░є░ѓ ░њ░°░»░‹░€░µ░І░ѕ░№ ░˜. ░ђ. ░є ░ћ░ћ░ћ ░«XXXX░» ░ѕ ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░Ѕ░░░░ ░ґ░µ░№░Ѓ░‚░І░░░№ ░ї░ѕ ░Ѕ░µ░І░‹░ї░»░°░‚░µ ░‡░°░Ѓ░‚░░ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░Ѕ░µ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░ј░░, ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹, ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° - ░ї░Ђ░µ░є░Ђ░°░‚░░░‚░Њ.

░ ░°░·░Љ░Џ░Ѓ░Ѕ░░░‚░Њ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░°░ј, ░‡░‚░ѕ ░ї░ѕ░І░‚░ѕ░Ђ░Ѕ░ѕ░µ ░ѕ░±░Ђ░°░‰░µ░Ѕ░░░µ ░І ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░ѕ ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░ѓ ░ј░µ░¶░ґ░ѓ ░‚░µ░ј░░ ░¶░µ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░°░ј░░, ░ѕ ░‚░ѕ░ј ░¶░µ ░ї░Ђ░µ░ґ░ј░µ░‚░µ ░░ ░ї░ѕ ░‚░µ░ј ░¶░µ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ░ј ░Ѕ░µ ░ґ░ѕ░ї░ѓ░Ѓ░є░°░µ░‚░Ѓ░Џ.

░ќ░° ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ї░ѕ░ґ░°░Ѕ░° ░‡░°░Ѓ░‚░Ѕ░°░Џ ░¶░°░»░ѕ░±░° ░І ░џ░Ђ░░░ј░ѕ░Ђ░Ѓ░є░░░№ ░є░Ђ░°░µ░І░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░Ј░Ѓ░Ѓ░ѓ░Ђ░░░№░Ѓ░є░░░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░І 15-░ґ░Ѕ░µ░І░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░Ђ░ѕ░є.

░џ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░µ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░№                 ░ћ.░ђ. ░Ў░°░±░ѓ░Ђ░ѕ░І░°