Решение от 26.05.2017 по делу № 5-137/2017 от 12.05.2017

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

ДД.ММ.ГГГГ                                  г. Самара

Судья Самарского районного суда г. Самары Дерунов Д.А., рассмотрев материала об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении Общества с ограниченной ответственностью «РостСтройКапитал», расположенном по адресу: <адрес>,

у с т а н о в и л:

Согласно протоколу об административном правонарушении 16 № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «РСК», ДД.ММ.ГГГГ в 09.00 часов нарушило установленный порядок УВМ ГУ МВД России по <адрес> о заключении трудового договора с гражданином <адрес> ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения договора, чем нарушило п.8 ст.13 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №- ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и п. 2 приложения № к приказу ФМС России № от ДД.ММ.ГГГГ.

В суд <адрес> для принятия решения поступило определение начальника Управления по вопросам миграции ГУ МВД РФ по <адрес> ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ, рассмотревшего материалы дела об административном правонарушении, в ходе которого, в действиях ООО «РСК» было усмотрено наличие состава административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ.

Представитель ОИК ГУ МВД РФ по <адрес> в судебное заседание не явился о месте и времени был извещен надлежащим образом.

Представитель ООО «РСК» ФИО4 и генеральный директор юридического лица ФИО5 в судебном заседании заявили о несогласии с протоколом об административном правонарушении и пояснили, что ООО «РСК» для осуществления ремонтных работ по адресу: <адрес>, в качестве субподрядчиков привлекли третьих лиц, а именно: ФИО6 и ФИО7. В процессе ремонта указанные лица привлекли к работе гражданина <адрес> ФИО1, не уведомив об этом ООО «РСК».

Выслушав явившуюся сторону, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что на основании распоряжения начальника ГУ МВД РФ по <адрес> ФИО8 №-р, сотрудниками ОИК УВД России по <адрес> была проведена выездная внеплановая проверка по адресу: <адрес>, в ходе которой были выявлены нарушения положений миграционного законодательства РФ.

Согласно протоколу осмотра от ДД.ММ.ГГГГ, реставрацию фасада здания по адресу: <адрес>, осуществляли трудовую деятельность иностранные гражданине, без соответствующих патентов на работу на территории <адрес>.

    Как следует, из объяснения ФИО1, он оформил патент 63 № и с ДД.ММ.ГГГГ по устной договоренности устроился на работу в качестве разнорабочего на реставрацию фасада здания по адресу: <адрес>. На работу его принимал представитель организации осуществляющей данные работы. В его обязанности входит реставрация фасада здания. Заработная плата -25000 рублей в месяц.

В соответствии с ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, административная ответственность наступает за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Согласно п.8 ст.13 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ №- ФЗ, работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Таким образом, ООО «РСК» нарушило установленный порядок уведомления УВМ ГУ МВД России по <адрес> о заключении трудового договора с иностранным гражданином.

Виновность ООО «РСК» подтверждается протоколом об административном правонарушении 16 № от ДД.ММ.ГГГГ, рапортом инспектора ОИК УВД ГУ МВД России по <адрес>; распоряжением №-р от ДД.ММ.ГГГГ; протоколом осмотра принадлежащих юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю помещений, территорий и находящихся там вещей и документов от ДД.ММ.ГГГГ; актом проверки от ДД.ММ.ГГГГ; объяснением ФИО1

ООО «РСК» не представлено доказательств, свидетельствующих о невозможности представления необходимых сведений в срок, установленный законом.

Вышеуказанные обстоятельства дают основание полагать, что ООО «РСК» является субъектом данного правонарушения, в связи с виновным поведением и невыполнением обязанностей по соблюдению федерального законодательства Российской Федерации при привлечении к трудовой деятельности иностранных граждан.

При назначении наказания суд учитывает характер деятельности ООО «РСК»

С учетом вышеизложенного, суд считает, что ООО «РСК» следует назначить административное наказание в виде приостановление деятельности, в пределах предусмотренных санкцией ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

Каких- либо обстоятельств, исключающих производство по делу об административном правонарушении, предусмотренных ст.24.5 КоАП РФ, не установлено

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 29.9- 29.11 КоАП РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ:

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░» /░░░ 6324043566, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░: <░░░░░>/ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.3 ░░. 18.15 ░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ 14 /░░░░░░░░░░░░/ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░                       ░.░. ░░░░░░░