Решение от 14.05.2019 по делу № 2-2654/2019 от 05.03.2019

                Дело № 2-2654/19

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 мая 2019 года                                                                              г. Солнечногорск

Солнечногорский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Байчорова Р.А.,

при секретаре Коротковой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГУП города Москвы «Мосгортранс» в лице филиала Западный ГУП «Мосгортранс» к Самойлову Сергею Николаевичу о возмещения ущерба, причиненного в результате нарушения ученического договора,

У С Т А Н О В И Л:

    ГУП города Москвы «Мосгортранс» в лице филиала Западный ГУП «Мосгортранс» обратилось в суд с иском к Самойлову С.Н. о возмещении затрат по ученическому договору, ссылаясь на то, что 09.01.2018 г. между истцом и ответчиком заключен ученический договор № 2, в соответствии с которым после прохождения обучения в Учебно-курсовом комбинате ГУП «Мосгортранс» и в соответствии с полученной профессией, обязался проработать у истца в должности водителя в установленный договором срок. 13.04.2019 г. стороны заключили трудовой договор № 171-18, в соответствии с которым ответчик принят на работу с 16.04.2018 г. 10.09.2018 г. Самойлов С.Н., не исполнив обязательство по отработке в ГУП «Мосгортранс» в должности водителя, уволился по собственному желанию, нарушив условия договора, в связи с чем истец просит суд взыскать с ответчика причиненный ущерб, с учетом частичного исполнения ученического договора в размере 48532,98 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 1656 руб.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, возражений на иск не представил, ходатайств об отложении не заявлял.

Руководствуясь ст. 119 ГПК РФ и в соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

В соответствии с положениями ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу требований ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

По смыслу статьей 309, 310 Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

В судебном заседании установлено, что 09 января 2018 года между ГУП города Москвы «Мосгортранс» и Самойловым С.Н. заключен ученический договор № 2, в соответствии с которым истец обеспечивает возможность обучения за свой счет, а ответчик обязуется пройти обучение.

Стоимость обучения, согласно п. 1.8. ученического договора, составляет 16905,78 руб. Помимо этого, согласно п. 2.2.2. ученического договора, за весь период обучения ученику выплачивается стипендия в размере 18724 руб.

Согласно п. 2.4.8. договора, после прохождения обучения, успешной сдачи внутреннего квалификационного экзамена, квалификационных экзаменов в Госавтоинспекции и получения водительского удостоверения, ответчик обязался заключить с работодателем в течении 10 рабочих дней трудовой договор в соответствии с полученной должностью и проработать не менее 2 (двух) лет.

Во исполнение условий ученического договора 13 апреля 2018 года между ГУП города Москвы «Мосгортранс» и Самойловым С.Н. заключен трудовой договор № 171-18.

10 сентября 2018 года Самойлов С.Н. уволен с занимаемой должности водителя автобуса регулярных городских пассажирским маршрутов, 4 разряда по собственному желанию. Таким образом условия ученического договора Самойловым С.Н. не исполнены.

По информации, предоставленной ответчиком, стоимость прохождения обучения составила 16905,78 руб., кроме того, ответчику выплачивалась стипендия за весь период обучения, за период с января 2018 года по март 2018 года размер выплаченной стипендии составил 43971,62 руб. Общая сумма расходов, связанных с обучением ответчика составила 60877,40 руб.

В связи с частичным исполнением ученического договора, общий размер задолженности Самойлова С.Н. перед истцом, исчисленной пропорционально фактически не отработанному времени после окончания обучения составляет 48532,98 руб.

10.09.2019 года между сторонами заключено Соглашение о добровольном возмещении ущерба, согласно которому Самойлов С.Н. принял на себя обязательство возместить задолженность в размере 48532,98 руб. путем внесения наличных денежных средств в кассу предприятия или зачисления на расчетный счет предприятия в срок до 10.12.2018 г. (п. 2 Соглашения). До настоящего времени обязательства по возмещению ущерба, ответчиком не исполнены.

Таким образом, поскольку ответчик надлежащим образом не исполнил принятые на себя обязательства по ученическому договору, а именно, после прохождения обучения и трудоустройства не проработал у истца установленный договором срок, в силу положений ученического договора и ст. 249 ТК РФ, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований и взыскании с ответчика в пользу истца затрат, понесенные работодателем на обучение ответчика, в размере 48532,98 руб.

При этом суд принимает во внимание, что соглашение о возмещении ущерба, достигнутое между сторонами, ответчиком не исполнено. Ответчиком, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, не представлено доказательств, свидетельствующих о возникновении непреодолимых обстоятельств, препятствующих возместить причиненный ущерб.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины в размере 1656 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ «░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ «░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 48532,98 ░░░., ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1656 ░░░., ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ 50188 (░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░ 98 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░ 7 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░                                                                     ░░░░░░░░ ░.░.