Решение от 08.06.2021 по делу № 33-1590/2021 от 19.05.2021

Судья Тренихина Т.В. Дело №2-1185/2020

№ 33-1590/2021

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Курганского областного суда в составе:

судьи-председательствующего Богдановой О.Н.,

судей Душечкиной Н.С., Ушаковой И.Г.,

при секретаре Корецкой Е.И.

рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Кургане 8 июня 2021 года гражданское дело по исковому заявлению Менщиковой Т.Л. к обществу с ограниченной ответственностью «Варел НТС» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, его отмене, компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью «Варел НТС» на решение Кетовского районного суда Курганской области от 18 декабря 2020 года.

Заслушав доклад судьи областного суда Богдановой О.Н. об обстоятельствах дела, пояснения представителя ответчика ООО «Варел НТС» Смыковой И.В., представителя истца
Менщиковой Т.Л. - Кучина С.А., судебная коллегия

установила:

Менщикова Т.Л. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Варел НТС» (далее - ООО «Варел НТС») о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, его отмене, компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указывала, что осуществляет трудовую деятельность в ООО «Варел НТС» в должности заместителя главного бухгалтера. Приказом от
1 июня 2020 года № 32 ей объявлено дисциплинарное взыскание в виде выговора в связи с ненадлежащим исполнением приказа генерального директора. Считает вынесенный приказ противоречащим закону, поскольку в нем не содержится сведений о том, какие именно трудовые обязанности и нормативные акты, в том числе локальные, и в какой части были нарушены работником. Дисциплинарная ответственность применена за ненадлежащее исполнение не возложенных на нее трудовых обязанностей, а за неисполнение приказа генерального директора. Из этой формулировки не ясно, какие должностные обязанности нарушил работник. Приказ, который подлежал исполнению, до нее не доводился. Кроме того, работодатель в нарушение процедуры применения дисциплинарного взыскания, не потребовал от нее письменного объяснения, а сразу издал приказ о привлечении к ответственности. При привлечении к дисциплинарной ответственности тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, не учитывались, что свидетельствует о незаконном привлечении к дисциплинарной ответственности. Своими действиями работодатель причинил ей моральный ущерб, поскольку она проработала 7 лет в данной организации, всегда добросовестно относилась к работе, выполняла большой объем работы, нередко, задерживаясь на работе, иногда трудилась в выходные дни по просьбе руководства. К ней никогда не было нареканий, к дисциплинарной ответственности ранее не привлекалась, в связи с чем переживания по причине необоснованного привлечения к дисциплинарной ответственности были сильными. Просила признать незаконным приказ ООО «Варел НТС» от 1 июня 2020 года № 32 и отменить его, взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Истец Менщикова Т.Л. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом. Ее представитель Кучин С.А. исковые требования о компенсации морального вреда поддержал, исковые требования о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, его отмене не поддерживал в связи с отменой оспариваемого приказа.

Представитель ответчика ООО «Варел НТС» Смыкова И.В. в судебном заседании возражала против исковых требований, пояснив, что оспариваемый приказ отменен самим работодателем еще до обращения истца в суд, но с приказом об отмене оспариваемого приказа истца не ознакомили, в связи с ее отсутствием на рабочем месте.

Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Курганской области в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образам.

Решением Кетовского районного суда Курганской области от 18 декабря 2020 года постановлено:

«Исковые требования Менщиковой Т.Л. к ООО «Варел НТС» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, его отмене, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Варел НТС» в пользу Менщиковой Т.Л. компенсацию морального вреда 1000 рублей, в удовлетворении остальной части исковых требований, отказать.».

В апелляционной жалобе ООО «Варел НТС» просит решение суда отменить, принять по делу новое решение, которым в удовлетворении заявленных требований отказать. В жалобе указывает, что обоснованность привлечения к ответственности истца (сам дисциплинарный поступок) судом не исследовалась, тем не менее, в мотивированной части решения указано на необоснованное привлечение истца, что не соответствует фактическим обстоятельствам дела. Также выражает несогласие с выводом суда, о том, что об оспариваемом приказе истцу стало известно после получения ответа из государственной инспекции труда, поскольку обращение Менщиковой Т.Л. в трудовую инспекцию имело место позднее, чем подача иска в суд, что, по мнению апеллянта, является злоупотреблением правом со стороны работника. Обращает внимание, что в своем отзыве на иск ответчик указывал на отсутствие сведений у него о местонахождении истца, поскольку дважды направленные заказным письмом в ее адрес требования о пояснении отсутствия на рабочем месте, возвращены отправителю в связи с истечением срока хранения или невозможностью вручения адресату, что, по мнению автора жалобы, подтверждает добросовестность действий работодателя, равно как и злоупотребление правом истцом. Отмечает, что оснований для удовлетворения требования истца о взыскании компенсации морального вреда в пользу истца не имелось, поскольку работодатель сам до обращения истца в суд отменил приказ о наложении дисциплинарного взыскания. Истцом не приведено обоснования требования о компенсации морального вреда.

В возражениях на апелляционную жалобу Менщикова Т.Л. просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель ответчика ООО «Варел НТС» Смыкова И.В. на доводах апелляционной жалобы настаивала.

Представитель истца Менщиковой Т.Л. - Кучин С.А. с доводами апелляционной жалобы не соглашался.

Иные лица, участвующие в деле, в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явились, извещены надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомили. На основании ст.ст.167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия находит возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Проверив законность и обоснованность судебного решения в соответствии со ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе ответчика, судебная коллегия оснований для отмены или изменения решения суда не находит.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что истец Менщикова Т.Л. и ответчик ООО «Варел НТС» состоят в трудовых отношениях, о чем представлено дополнительное соглашение от 29 мая 2020 года к трудовому договору № 41/13 от 15 июля 2013 года, заключенному между ООО «Варел НТС» и Менщиковой Т.Л.

Приказом № 32 от 1 июня 2020 года «О дисциплинарном взыскании» Менщикова Т.Л., заместитель главного бухгалтера, привлечена к дисциплинарной ответственности, ей объявлен выговор в связи с ненадлежащим исполнением приказа генерального директора, при этом указано, что в случае повторения подобной ситуации, общество оставляет за собой право расторгнуть трудовые отношения с работником в соответствии с действующим законодательством.

2 июля 2020 года ООО «Центр аудиторских услуг «Перспектива» провело правовую экспертизу приказа от 1 июня 2020 года № 32 по инициативе генерального директора ООО «Варел НТС», по результатам которой приказом № 41-2 от 3 июля 2020 года «Об отмене приказа» действие приказа от 1 июня 2020 года № 32 «О дисциплинарном взыскании» с 1 июня 2020 года отменено, в связи с нарушениями в порядке составления приказа о дисциплинарном взыскании.

Истец также обратилась с жалобой в Государственную инспекцию труда в Курганской области, по результатам рассмотрения которой 6 ноября 2020 года, истцу был дан ответ о том, что приказ от 1 июня 2020 года № 32 работодателем отменен, в связи с чем, судом высказано суждение об осведомленности истца о факте отмены оспариваемого приказа в период рассмотрения настоящего спора (с данным иском Менщикова Т.Л. обратилась 3 сентября 2020 года), а также о непредоставлении доказательств того, что истцу было известно об отмене оспариваемого приказа до обращения в суд.

Разрешая заявленные требования и приняв во внимание то, что истец требования в части признания недействительным приказа от 1 июня 2020 года № 32 о дисциплинарном взыскании и его отмене не поддерживала, вместе с тем не отказывалась от данных требований, суд первой инстанции пришел к выводу об отказе в их удовлетворении, поскольку указанный приказ на момент рассмотрения дела ответчиком отменен. Решение суда в названной части лицами, участвовавшими в деле, не оспаривается, в связи с чем предметом проверки суда апелляционной инстанции не является (ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Вместе с тем, установив, что ответчиком было допущено нарушение трудовых прав истца, повлекшее необходимость обращения в суд, и сославшись на положения ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции пришел к выводу о частичном удовлетворении заявленных Менщиковой Т.Л. требований и возможности взыскан░░ ░ ░░░ «░░░░░ ░░░» ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1000 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░. 327.1 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░), ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░ 1 ░░. 237 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ (░. 2 ░░. 237 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░).

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░. 2 ░░. 237 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ (░. 63 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 17 ░░░░░ 2004 ░░░░ № 2 «░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░»). ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 21 ░░░░░░ 2011 ░░░░ № 538-░-░).

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 3 ░░░░ 2020 ░░░░ № 41-2 «░░░░░░░░ ░░░░░░░ № 32 ░░ 1 ░░░░ 2020 ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░», ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░ ░░░» ░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ 3 ░░░░ 2020 ░░░░ № 41-2 ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░, ░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░. 327.1 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░), ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░. 328, 329 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 18 ░░░░░░░ 2020 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░» - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░: ░░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░ ░.░.