Решение по делу № 2-3155/2024 от 04.04.2024

Дело № 2-3155/2024

УИД 42RS0019-01-2023-000259-93                            КОПИЯ

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд гор. Новокузнецка Кемеровской области

в составе председательствующего судьи:             Назаренко И.А.,

при секретаре:                             Сивковой В.В.;

рассмотрев в открытом судебном заседании в гор. Новокузнецке Кемеровской области

15 августа 2024 года

гражданское дело по иску Шулепова Е. И. к ООО «СибЭнерго» о привлечении работодателя к материальной ответственности за несвоевременное исполнение решение органа по рассмотрению трудового спора,

УСТАНОВИЛ:

Шулепов Е.И. обратился в суд к ответчику ООО «СибЭнерго» о привлечении работодателя к материальной ответственности за несвоевременное исполнение решение органа по рассмотрению трудового спора.

Требования мотивированы тем, что на основании апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ ООО «СибЭнерго» обязано было выплатить ему заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 404 827 руб. и компенсацию морального вреда в сумме 10200 руб. ООО «СибЭнерго» выплатило только 104377,15 руб. – это выходное пособие за первый и второй месяцы после увольнения по сокращению. Денежные средства в сумме 114017,07 руб. ответчик выплатил ДД.ММ.ГГГГ, денежные средства в сумме 171071,58 руб. – выплатил ДД.ММ.ГГГГ. Оставшиеся денежные средства в сумме 15162 руб. до настоящего времени не выплачены. Компенсацию морального вреда в сумме 200 руб. ответчик выплатил истцу ДД.ММ.ГГГГ, оставшаяся сумма компенсации морального вреда до настоящего времени не выплачена. Таким образом, компенсация за задержку выплаты заработной платы за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 15 920,58 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 41 895,43 руб., компенсация за задержку выплаты присужденной компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав работника составила 48,96 руб., указанные суммы, полагает, подлежат взысканию с работодателя. Считает, что действиями ответчика ему причинен моральный вред, который оценивает в размере 30000 руб.

Просит суд взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы за время вынужденного прогула в размере 15 920,58 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; компенсацию за задержку выплаты заработной платы за время вынужденного прогула в размере 41 895,43 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; компенсацию за задержку выплаты присужденной компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав работника в размере 48,96 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и компенсацию морального вреда в сумме 30 000 руб.

Решением Центрального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № по иску Шулепова Е. И. к ООО «СибЭнерго» о привлечении работодателя к материальной ответственности за несвоевременное исполнение решение органа по рассмотрению трудового спора постановлено: Взыскать с ООО « СибЭнерго» (ИНН\КПП 4217085977\421745001, ОГРН 1064217063778) в пользу Шулепова Е. И. компенсацию за задержку выплаты заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в размере 57864,97 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Взыскать с ООО « СибЭнерго» (ИНН\КПП 4217085977\421745001, ОГРН 1064217063778) государственную пошлину в местный бюджет в размере 2 236 руб.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ постановлено: Решение Центрального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ изменить в части размера денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за время вынужденного прогула и размера государственной пошлины в доход местного бюджета и указать:

Взыскать     с Общества с ограниченной ответственностью «СибЭнерго» (ИНН\КПП 4217085977\421745001, ОГРН 1064217063778) в пользу Шулепова Е. И. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 6028,31 руб. (шесть тысяч двадцать восемь рублей тридцать одна коп.) и за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3250,36 руб. (три тысячи двести пятьдесят рублей тридцать шесть коп.).

Взыскать     с Общества с ограниченной ответственностью «СибЭнерго» (ИНН\КПП 4217085977\421745001, ОГРН 1064217063778) в доход местного бюджет государственную пошлину в размере 700 руб. (семьсот рублей).

В остальной обжалованной части решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ решение Центрального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ., апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ отменить, дело направить на новое рассмотрение в суд первой инстанции – Центральный районный суд <адрес>.

Истец Шулепов Е.И. о дате, времени и месте судебного заседания извещен, в суд не явился, направил представителя.

Представитель истца Белинин А.А., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании на исковых требованиях настаивал на заявленных требованиях с учетом изменившейся судебной практики, просил удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика Шишко А.С. действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании возражала против заявленных требований в полном объеме.

Заслушав представителей истца и ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Судом установлено и не оспаривается в суде, что Шулепов Е. И. работал в ООО «СибЭнерго» в Турбинном цехе Центральной ТЭЦ Новокузнецкого обособленного подразделения машинистом паровых турбин 5 разряда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, был уволен на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Шулепов Е.И. обжаловал в судебном порядке приказ о своем увольнении.

Решением Центрального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ приказ ООО «СибЭнерго» от ДД.ММ.ГГГГ № об увольнении с работы Шулепова Е.И. признан незаконным, Шулепов Е.И. был восстановлен на работе в должности машиниста паровых турбин турбинного цеха Центральной ТЭЦ Новокузнецкого обособленного подразделения ООО «СибЭнерго» с ДД.ММ.ГГГГ, с ООО «СибЭнерго» в пользу Шулепова Е.И. взыскана компенсация морального вреда в сумме 10 000 руб. за причиненные нравственные страдания незаконным увольнением с работы, а также взыскана задолженность по заработной плате за время вынужденного прогула в размере 208 194,22 руб.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Центрального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ     в части взыскания    среднего заработка за время вынужденного прогула    изменено. Взыскан с ООО «СибЭнерго» в пользу Шулепова Е.И. средний заработок за время вынужденного прогула в размере 103 817,07 руб.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ отменено в части отмены решения Центрального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с учетом определения об исправлении описки от ДД.ММ.ГГГГ в части признания незаконным невыполнение обществом с ограниченной ответственностью «СибЭнерго» обязанности предусмотренной статьями 130,134 трудового кодекса Российской Федерации, пункта 2.1 Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников ООО «СибЭнерго», пункта 2.3 заключенного ДД.ММ.ГГГГ между Администрацией <адрес> в лице мэра <адрес> Кузнецова С.Н., ответчиком в лице генерального директора ООО «СибЭнерго» КИЮ, МКП «Центральная ТЭЦ» в лице директора САВ и других подписантов Соглашения о сохранении социальных льгот и гарантий, уволенным в порядке перевода из МКП «Центральная ТЭЦ», по индексации заработной платы и взыскании с общества с ограниченной ответственностью «СибЭнерго» за данное нарушение в пользу Шулепова ЕИ. Компенсации морального вреда в сумме 100 руб., обязании провести индексацию заработной платы Шулепова Е.И. в соответствии с вышеназванными нормами права и условиями соглашения; признания незаконным невыполнение обществом с ограниченной ответственностью «СибЭнерго» обязанности, предусмотренной статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации в соответствии с решением от ДД.ММ.ГГГГ ЦЗН Новокузнецка Министерства труда и занятости Кузбасса о выплате работнику среднего месячного заработка за период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения и взыскании за данное нарушение в пользу Шулепова Е.И. компенсации морального вреда в сумме 100 рублей с отказом в удовлетворении указанных требований, а также в части изменения решения Центрального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с учетом определения об исправлении описки от ДД.ММ.ГГГГ в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула и взыскания с общества с ограниченной ответственностью «СибЭнерго» в пользу Шулепова Е.И. среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 103 817 рублей 07 копеек и взыскания с общества с ограниченной ответственностью «СибЭнерго» в бюджет <адрес> государственной пошлины в размере 3 567 рублей 54 копеек, в отмененной части дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции – Кемеровский областной суд.

В остальной части решение Центрального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ постановлено:

Решение Центрального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ     года с учетом определения об исправлении описки от ДД.ММ.ГГГГ изменить в части размера подлежащего взысканию среднего заработка за время вынужденного прогула и государственной пошлины.

Взыскать с общества с ограниченной ответственность «СибЭнерго» в пользу Шулепова Е. И. средний заработок за время вынужденного прогула в размере 196633 руб. 58 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СибЭнерго» в бюджет <адрес> государственную пошлину в размере 5432 рубля.

Решение Центрального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с учетом определения об исправлении описки от ДД.ММ.ГГГГ в части признания незаконным невыполнения ООО «СибЭнрего» обязанности, предусмотренной ст. ст. 130,134 ТК РФ, п. 2.7 Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников ООО «СибЭнерго», п. 2.3 Соглашения о сохранении социальных льгот и гарантий, уволенным в порядке перевода из МКП «Центральная ТЭЦ» от ДД.ММ.ГГГГ по индексации заработной платы и взыскании с ООО «СибЭнерго» за данное нарушение в пользу Шулепова Е.И. компенсации морального вреда в сумме 100 руб., обязании провести индексацию заработной платы Шулепова Е.И. в соответствии с вышеназванными нормами права и условиями соглашения, признания незаконным невыполнения ООО «СибЭнерго» обязанности, предусмотренной ст. 187 Трудового кодекса РФ в соответствии с решением от ДД.ММ.ГГГГ ЦЗН Новокузнецка Министерства труда и занятости Кузбасса о выплате работнику среднего месячного заработка за период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения, взыскании за данное нарушение в пользу Шулепова Е. И. компенсации морального вреда в сумме 100 руб. – оставить без изменения.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ решение Центрального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, с учетом апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения в обжалованной части, кассационная жалоба Общества с ограниченной ответственностью «СибЭнерго» - без удовлетворения.

В соответствии с ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" При рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Если коллективным договором или трудовым договором определен размер процентов, подлежащий уплате работодателем в связи с задержкой выплаты заработной платы либо иных выплат, причитающихся работнику, суд исчисляет сумму денежной компенсации с учетом этого размера при условии, что он не ниже установленного статьей 236 Кодекса.

Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.

Постановлением от 11.04.2023г. №-П Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 16-П "По делу о проверке конституционности статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго части первой статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина СИБ" часть 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации признана не соответствующей Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 21 (часть 1), 45 (часть 1), 46 (часть 1), 55 (часть 3) и 75.1.

Федеральному законодателю надлежит, исходя из требований Конституции Российской Федерации и основанных на них правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации, выраженных в настоящем Постановлении, внести в часть первую статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации необходимые изменения.

Впредь до внесения изменений в правовое регулирование предусмотренные частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.

Из правовой позиции Верховного Суда РФ, в частности изложенной в определении от 23.04.2010г. №-В09-159, следует, что оплата вынужденного прогула производиться одновременно с изданием приказа об отмене приказа о незаконном увольнении во исполнение решения суда, которое в силу ст. 211 ГПК РФ вступает в силу немедленно.

Таким образом, оплата вынужденного прогула производиться в день вынесения решения суда, а не в день вступления решения суда в законную силу, что полностью соответствует положениям ст. 211 ГПК РФ, где указано, что решение суда о восстановлении на работе и о заработной плате за три месяца, вступают в силу немедленно. Это значит, что денежную компенсацию (проценты) следует начислять со следующего дня, после вынесения решения суда.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ООО «СибЭнерго» выплатило истцу заработную плату в размере 104377,15 руб. в счет выходного пособия за первый и второй месяцы после увольнения по сокращению.

Заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 114017,07 руб. ООО «СибЭнерго» выплатило истцу ДД.ММ.ГГГГ, Заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 171071,58 руб. ООО «СибЭнерго» выплатило ДД.ММ.ГГГГ, что не оспаривалось сторонами в суде.

Сумму компенсации морального в размере 200 руб., взысканную судом, ООО «СибЭнерго» выплатило истцу ДД.ММ.ГГГГ.

        Ввиду невыплаты задолженности в установленный законом срок, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты.

        Расчет процентов за задержку выплаты заработной платы за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

Задолженность	Период просрочки		дней	ставка	доля ставки	формула	проценты
114017,07	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	53	8,5%	1/150	114017,07/150х 53х8,50%	3424,31
114017,07	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	14	9,5%	1/150	114017,07х14х1/150х9,5%	1010,95
114017,07	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	42	20%	1/150	114017,07х42х1/150х20%	6384,96
114017,07	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	23	17%	1/150	114017,07х23х1/150х17%	2972,04
114017,07	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	20	14%	1/150	114017,07х20х1/150х14%	2128,32
Итого:	15920,58

        Расчет процентов за задержку выплаты заработной платы за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

Задолженность	Период просрочки		дней	ставка	доля ставки	формула	проценты
171071,58	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	52	8,5%	1/150	171071,58/150х 52х8,5%	5040,91
171071,58	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	14	9,5%	1/150	171071,58х14х1/150х9,5%	1516,83
171071,58	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	42	20%	1/150	171071,58х42х1/150х20%	9580,01
171071,58	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	23	17%	1/150	171071,58х23х1/150х17%	4459,27
171071,58	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	23	14%	1/150	171071,58х23х1/150х14%	3672,34
171071,58	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	18	11%	1/150	171071,58х18х1/150х11%	2258,14
171071,58	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	41	9,5%	1/150	171071,58х41х1/150х9,5%	4442,16
171071,58	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	56	8%	1/150	171071,58х56х/150х8%	5109,34
171071,58	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	68	7,5%	1/150	171071,58х68х1/150х7,5%	5816,43
Итого:	41895,43

        Расчет процентов за задержку присужденных судом сумм компенсации морального вреда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

Задолженность	Период просрочки		дней	ставка	доля ставки	формула	проценты
200	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	52	8,5%	1/150	200х52х1/150х8,5%	5,89
200	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	14	9,5%	1/150	200х14х1/150х9,5%	1,77
200	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	42	20%	1/150	200х42х1/150х20%	11,20
200	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	23	17%	1/150	200х23х1/150х17%	5,21
200	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	23	14%	1/150	200х23х1/150х14%	4,29
200	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	18	11%	1/150	200х28х1/150х12%	2,64
200	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	41	9,5%	1/150	200х41х1/150х9,5%	5,19
200	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	56	8%	1/150	200х56х1/150х8%	5,97
200	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	68	7,5%	1/150	200х68х1/150х7,5%	8,80
Итого:	48,96

        Таким образом, с ООО «СибЭнерго» в пользу Шулепова Е.И. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за время вынужденного прогула в размере 15 920,58 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсация за задержку выплаты заработной платы за время вынужденного прогула в размере 41 895,43 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсация за задержку выплаты присужденной компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав работника в размере 48,96 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по 25.11.2022

Также, истцом заявлено требований о взыскании компенсации морального вреда в сумме 30 000 руб. за причиненные нравственные страдания длительной задержкой исполнения решения суда, разрешая заявленные требования, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

        Суд считает, что требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. В результате незаконной невыплаты заработной платы истцу были причинены нравственные страдания, выразившиеся в несвоевременной выплате заработной платы работодателем. С учетом характера и объема, причиненных истцу нравственных страданий, степени вины ответчика, значительной задержки в выплате заработной платы, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в заявленной истцом сумме 30 000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

        На основании изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета госпошлину в сумме 2235,95 руб. (1 935,95 руб. – по требованиям материального характера + 300 руб. по требованиям нематериального характера).

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Шулепова Е. И. к ООО «СибЭнерго» о привлечении работодателя к материальной ответственности за несвоевременное исполнение решение органа по рассмотрению трудового спора удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СибЭнерго» (ИНН 4217085977, ОГРН 1064217063778) в пользу Шулепова Е. И., ДД.ММ.ГГГГ г.р., паспорт серия № компенсацию за задержку выплаты заработной платы за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 15 920,58 руб.; компенсацию за задержку выплаты заработной платы за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 41 895,43 руб.; компенсацию за задержку выплаты присужденной компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав работника за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 48,96 руб., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СибЭнерго» (ИНН 4217085977, ОГРН 1064217063778) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 235,95 руб.

Решение может быть обжаловано сторонами в Кемеровский областной суд через Центральный районный суд <адрес> в течение месяца с момента принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий            (подпись)                            И.А. Назаренко

Верно. Судья.                                                      И.А. Назаренко

Подлинный документ подшит в деле № 2-3155/2024 Центрального районного суда <адрес>