Решение по делу № 2-243/2018 от 22.11.2017

                                                                    Р Е Ш Е Н И Е                дело № 2-3224/2017

                                          ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

            18 января 2018г. Арзамасский городской суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Газимагомедова Б.Г.

при секретаре Башук Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Маткиной М.В., Лукошина В.С., Балабиной Л.В., Харитоновой М.А., Голышевой Л.П. к ООО «Управляющая компания «Коммуналсервис» о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска,

                                                           У С Т А Н О В И Л :

Маткина М.В., Лукошин В.С., Балабина Л.В., Харитонова М.А., Голышева Л.П. обратились в суд с иском к ООО «Управляющая компания «Коммуналсерсвис» о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска, указывая, что они работали по трудовым договорам, заключенным на неопределенный срок, в ООО «Управляющая компания «Коммуналсервис». Работая в данной организации им задерживали заработную плату, с данными нарушениями они обращались в прокуратуру г. Арзамаса с просьбой восстановить их нарушенные права. Их работодатель, вместо того, чтобы выплатить им долг по заработной плате, выслал им по почте, без их согласия, трудовые книжки, в которых у всех внесена запись о прекращении трудового договора в связи с однократным грубым нарушением работником своих трудовых обязанностей (прогулом) (подпункт «а» пункт 6 части 1 статьи 81 ТК РФ). С данными увольнениями они были не согласны, так как с их стороны никаких нарушений трудовой дисциплины не было, тем более грубых; кроме того, они продолжали выходить на свои рабочие места и говорить о каких-либо прогулах не приходилось совершенно. Они обращались в Арзамасский городской суд с исковыми заявлениями о признании незаконными и отмене приказов ответчика о прекращении трудовых договоров с ними по подпункту «а» пункту 6 части 1 статьи 81 ТК РФ, о признании незаконными их увольнений; об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию (пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ), о взыскании с ответчика морального вреда и задолженности по заработной плате. Арзамасским городским судом вынесены решения по гражданским делам №№2-1670/2017, 2-1489/2017, 2-1670/2017, 2-1695/2017, 2-1490/2017, 2-1475/2017, 2-1722/2017, 2-1494/2017, согласно которым их исковые требования удовлетворены. Денежная компенсация за все неиспользованные отпуска составляет: Маткиной М.В. - 34703 руб. 87 коп., Лукошину В.С. - 41718 руб. 98 коп., Балабиной Л..В. - 18592 руб. 65 коп., Харитоновой М..А. - 7667 руб. 57 коп., Голышевой Л.П. - 11970 руб. 13 коп. Кроме того, перед Лукошиным В.С. имеется задолженность по заработной плате в сумме - 22060 руб.71 коп. за вывоз мусора по совмещению: за март 2017г. - 7500 руб., апрель 2017г. - 7500 руб., май 2017г. - 7500 руб., июнь 2017г. - 2857,14 коп.

            В судебном заседании истцы Маткина М.В., Балабина Л.В., Харитонова М.А., Голышева Л.П. исковые требования поддержали.

           Истец Лукошин В.С. исковые требования поддержал частично, пояснив, что размер денежной компенсации за неиспользованный отпуск - 41718,98 руб. указан ошибочно: указанная сумма составляет с учетом задолженности по заработной плате в сумме - 22060 руб.71 коп. за вывоз мусора по совмещению: за март 2017г. - 7500 руб., апрель 2017г. - 7500 руб., май 2017г. - 7500 руб., июнь 2017г. - 2857,14 коп., однако в просительной части ошибочно указал о взыскании денежной компенсации за все неиспользованные отпуска 41718 руб. 98 коп.; уточнить исковые требования не желает, так как требование о взыскании задолженности по заработной плате в сумме - 22060 руб.71 коп. за вывоз мусора по совмещению будет предъявлять отдельно, в связи с чем, просит взыскать с ООО «УК «Коммуналсервис» - 19658,27 руб.

Представитель ответчика ООО «УК «Коммуналсервис» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен.

Выслушав объяснения истцов, изучив письменные материалы дела, судья приходит к следующему.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст.139 Трудового кодекса РФ:

Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В судебном заседании установлено следующее.

Маткина М.В., Лукошин В.С., Балабина Л.В., Харитонова М.А. и Голышева Л.П. являлись работниками ООО «УК «Коммуналсервис», что подтверждается решениями Арзамасского городского суда от 24.07.2017г. (гражданские дела №№2-1695/2017, 2-1722/2017), 14.08.2017г. (гражданское дело №2-1670/2017).

Как следует из искового заявления и объяснений истцов, решений Арзамасского городского суда от 24.07.2017г. и 14.08.2017г., трудовые договоры, заключенные с ними, были прекращены ответчиком в связи с однократными грубыми нарушениями истцами своих трудовых обязанностей (прогулом), пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Вышеуказанными решениями Арзамасского городского суда, приказы об увольнении истцов признаны незаконными, изменена формулировка увольнения истцов на увольнение по п.3 ч.1 ст77 ТК РФ.

Решениями Арзамасского городского суда от 05.07.2017г., 24.07.2017г., 14.08.2017г. с ООО «УК «Коммуналсервис» в пользу истцов взыскана задолженность по заработной плате.

Из искового заявления, объяснений истцов в судебном заседании, расчетов следует, что и не оспаривается ответчиком в отзыве на иск, что компенсация за неиспользованные отпуска с ответчика в пользу истцов составляет: Маткиной М.В. - 34703 руб. 87 коп., Лукошину В.С.- 19658 руб. 27 коп., Балабиной Л.В. - 18592 руб. 65 коп., Харитоновой М.А. - 7667 руб. 57 коп., Голышевой Л.П.- 11970 руб. 13 коп.

При изложенных обстоятельствах, судья находит взыскать с ООО «УК «Коммуналсервис» в пользу Маткиной М.В. - 34703 руб. 87 коп., Лукошина В.С.- 19658 руб. 27 коп., Балабиной Л.В. - 18592 руб. 65 коп., Харитоновой М.А. - 7667 руб. 57 коп., Голышевой Л.П. - 11970 руб. 13 коп.

Лукошину В.С. в остальной части о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска судья находит отказать.

Истец Лукошин В.С., как указывалось выше, просил взыскать с ответчика в его пользу денежную компенсацию за неиспользованные отпуска - 41718,98 руб.

Между тем, из искового заявления (его мотивировочной части) следует, что он был намерен просить суд не только о взыскании денежной компенсации за неиспользованные отпуска - 41718,98 руб., но и задолженности по заработной плате в сумме - 22060 руб.71 коп. за вывоз мусора по совмещению: за март 2017г. - 7500 руб., апрель 2017г. - 7500 руб., май 2017г. - 7500 руб., июнь 2017г. - 2857,14 коп.

Как указывалось выше, истец Лукошин В.С. согласен, что денежная компенсация за неиспользованные отпуска с ответчика в его пользу составляет 19658 руб. 27 коп., что также подтверждается отзывом ответчика на иск.

При рассмотрении данного дела ему было разъяснено право на уточнение исковых требований, от чего он отказался, указывая, что требование о взыскании задолженности по заработной плате в сумме - 22060 руб.71 коп. за вывоз мусора по совмещению будет предъявлять отдельно, в связи с чем, просит взыскать с ООО «УК «Коммуналсервис» - 19658,27 руб. - компенсацию за неиспользованные отпуска.

          Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истцы были освобождены, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований…..

       Поскольку исковые требования истцов удовлетворены, с ответчика ООО «Управляющая компания «Коммуналсерсвис» подлежит взысканию госпошлина в местный бюджет в размере 3626,95 руб.

Руководствуясь ст.ст.194,195,198 ГПК РФ,

                                                                  Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «Управляющая компания «Коммуналсервис» компенсацию за неиспользованные отпуска в пользу: Маткиной М.В. - 34703 руб. 87 коп., Лукошина В.С.- 19658 руб. 27 коп., Балабиной Л.В. - 18592 руб. 65 коп., Харитоновой М.А. - 7667 руб. 57 коп., Голышевой Л.П. - 11970 руб. 13 коп.

Лукошину В.С. в остальной части о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска отказать.

Взыскать с ООО «Управляющая компания «Коммуналсервис» госпошлину в местный бюджет в размере 3626 руб. 95 коп.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский облсуд через Арзамасский городской суд в течение месяца со дня его составления в окончательной форме.

           Судья                                                                                                / Газимагомедов Б.Г./

***

***

***

***