Решение от 24.10.2023 по делу № 2-5713/2023 от 11.07.2023

№ 2-5713/2023

УИД 23RS0040-01-2023-005100-64

Решение

Именем Российской Федерации

    24 октября 2023 года                                                                г. Краснодар

    Первомайский районный суд г. Краснодара в составе:

    председательствующего судьи Фойгеля К.М.,

    секретаря судебного заседания Балачевцевой Е.А.,

    с участием:

    истца - Васильева А.Е.,

    представителя ответчика ОСФР по Краснодарскому краю – ФИО4

ФИО4., действующей на основании доверенности от 28.02.2023 №459

    юр,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Васильева А. Е. к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю о включении периодов работы в стаж,

установил:

Васильев А.Е. обратился в Первомайский районный суд города Краснодара суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю о включении периодов работы в стаж.

В обоснование требований указал, что в октябре 2019 года истец обратился в Государственное учреждение Управления ПФ РФ в Карасунском внутригородском округе г.Краснодара Краснодарского края с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением ответчика от 30.10.2019 года назначена страховая пенсия по старости, но без учета периода работы с 30.09.1997 года по 31.08.1999 года в ЗАО «Реал» в должности главного механика. ЗАО «Реал» ликвидировано 11.05.2011 года.

07.10.2020 года истец обратился в Государственное учреждение Управления ПФ РФ в Карасунском внутригородском округе г.Краснодара Краснодарского края с заявлением о включении в страховой стаж периодов работы с 30.09.1997 года по 31.08.1999 года в ЗАО «Реал». Решением от 29.10.2020 года истцу было отказано в перерасчете размера страховой пенсии по старости в связи с допущенными неточностями при заполнении записи периода работы с 30.09.1997 года по 31.08.1999 года в ЗАО «Реал» в должности главного механика.

На обращение от 21.04.2022 года истец получил отказ в исправлении несоответствий «Сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица» записям трудовой книжке РТ-1 №0072594 от 25.08.1976г. Считает, что решение пенсионного органа принято неправомерно, что явилось поводом для обращения в суд.

    На основании изложенного, согласно уточненным требованиям истец просит суд включить период работы с 30.09.1997 по 31.08.1999 в ЗАО «Реал» в должности главного механика, назначить пенсию с даты первоначального обращения., а также произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости (с момента ее назначения с 30.10.2019 года, с момента возникновения права на назначение страховой пенсии).

Истец в судебном заседании поддержал уточненные исковые требования.

Представитель ответчика в судебном заседании возражала против заявленных требований.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 6 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» устанавливаются следующие виды страховых пенсий: страховая пенсия по старости; страховая пенсия по инвалидности; страховая пенсия по случаю потери кормильца.

Основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на трудовые пенсии установлены Федеральным законом РФ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 15.12.2002 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В соответствии со статьей 14 Закона от 28.12.2013г. и Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых    пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего    Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном    (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 1 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ    "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации» страхователь (работодатель), с которым заключен трудовой договор или договор гражданско-правового характера, на вознаграждение, по которому в соответствии с законодательством РФ начисляются и уплачиваются страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ обязан представлять сведения индивидуального персонифицированного учета. Так же страхователь несет полную ответственность за представление (непредставление), за достоверность (недостоверность) индивидуальных сведений на своих работников по начисленным и уплаченным страховым взносам, зачисляемым на их индивидуальные лицевые счета.

При рассмотрении заявления о назначении страховой пенсии и документов, представленных для ее назначения, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации руководствуется Правилами обращения за страховой пенсией утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.11.2014г. № 884н. В частности, при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии: дает оценку содержащимся в документах сведениям, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета, а также правильности оформления документов; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в документах сведений, а также их соответствие сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица: принимает решения и распоряжения об установлении пенсии или об отказе в установлении пенсии на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации (пункты 22, 23).

Судом установлено, что комиссией специалистов Управления № 5693 от 30.10.2019г. по обращению Васильева А.Е. принято решение не принимать к зачету период работы с 30.09.1997 по 31.08.1999 (№19-20) в ЗАО «Реал» в должности главного механика.

Согласно протокола заседания специалистов указанный период работы не принят к зачету в связи с отсутствием в выписке из ИЛСЗЛ сведений о заработной плате и о работе.

В соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации» страхователь (работодатель), с которым у Вас был заключен трудовой договор или договор гражданско-правового характера, на вознаграждение, по которому в соответствии с законодательством РФ начисляются и уплачиваются страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ обязан представлять сведения индивидуального персонифицированного учета. Так же страхователь несет полную ответственность за представление (непредставление), за достоверность (недостоверность) индивидуальных сведений на своих работников по начисленным и уплаченным страховым взносам, зачисляемым на их индивидуальные лицевые счета.

При рассмотрении заявления о назначении страховой пенсии и документов, представленных для ее назначения, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации руководствуется Правилами обращения за страховой пенсией утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.11.2014г. № 884н. В частности, при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии: дает оценку содержащимся в документах сведениям, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета, а также правильности оформления документов; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в документах сведений, а также их соответствие сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица: принимает решения и распоряжения об установлении пенсии или об отказе в установлении пенсии на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации (пункты 22, 23).

При оценке правильности оформления трудовой книжки и сведений, внесенных в нее, территориальный орган ПФР руководствуется: Правилами ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225; Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69, действующей с 30.11.2003; Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, действующей до 30.11.2003г.

Васильевым А.Е. при подаче заявления ответчику представлена трудовая книжка PT-I № от 25.08.1976г.

Согласно пункту 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях все записи в трудовой книжке о приеме на работу вносятся администрацией предприятия не позднее недельного срока, а увольнение - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа.

Согласно пункту 4.1 Инструкции порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях при увольнении запись о работе заверяется подписью руководителя или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Вместе с тем, как установил ответчик, запись (№№ 19-20) о работе в ЗАО «Реал» в период с 30.09.1997г. по 31.08.1999г. произведена одномоментно, одним почерком одними чернилами. Запись о работе заверена печатью и подписью, однако не указана должность лица, внесшего запись о работе, а также отсутствует расшифровка подписи, что является нарушением заполнения данного документа. Кроме того, сведения о работе после регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета (где гр. Васильев А.Е. зарегистрирован 31.10.1997г.) отсутствуют в выписке индивидуального лицевого счета.

На запрос Управления об истребовании справки о работе за вышеуказанный период, поступил ответ из архивного отдела г.Краснодара (№3128л от 26.03.2020г.), согласно которого документы ЗАО «Реал» на хранение не поступали.

На запрос Управления об истребовании справки о работе за вышеуказанный период, поступил ответ из архива документов по личному составу Краснодарского края (№ 3862 от 10.04.2020г.), что документы ЗАО «Реал» на хранение не поступали, архив запрашиваемыми сведениями не располагает.

Однако, сведения о работе Васильева А.Е. в ЗАО «Реал» с 30.09.1997 года по 31.08.1999 года указаны в выписке индивидуального лицевого счета, однако отражены в других периодах за 2000 год, 2001 год, 2002 год, которые не соответствуют записям в трудовой книжке.

Так, в выписке индивидуального лицевого счета сведения о работе в ЗАО «Реал» отражены с 2000 по 2002 год, указан календарный год, указаны продолжительность периодов работы (лет, месяцев, дней): 1 г. 1 мес. 0 дн. за 2000-2001 годы, 1 г. 0 мес. 0 дн. за 2002 год.

В то время как по сведениям трудовой книжки в 2000-2002 годах истец работал в ООО «Кубанская крупяная компания». На основании этого периоды работы в ЗАО «Реал», которые отражены в выписке индивидуального лицевого счета за 2000-2002 года, не учтены при подсчете страхового стажа для назначения пенсии, так как работа «по совместительству» в одно и то же время не учитывается самостоятельно, а считается за один период вместе с основной трудовой деятельностью.

20.05.2022    года истцу отказано в исправление несоответствий «Сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица» записям трудовой книжке РТ-1 №0072594 от 25.08.1976г.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 11 постановления Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20июня 1974г. №162 (далее Инструкция №162) все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжениях пункт 2.3 раздела 2 «Заполнение трудовых книжек» Инструкции № 162).

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Следовательно, трудовой книжкой полностью подтверждается факт трудовой деятельности истца в оспариваемый период, при этом суд отмечает, что вины истца в ненадлежащем оформлении трудовой книжки работниками кадровой службы не имеется. Записи в трудовой книжке истца последовательны, исправлений, описок, помарок не содержат.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░., ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░ 30.09.1997 ░░ 31.08.1999 ░ ░░░ «░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░.

    ░░░░░:                                                                     ░.░. ░░░░░░░

    ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 31.10.2023░.