Решение от 17.12.2021 по делу № 33-10491/2021 от 11.11.2021

Судья Воробьев В.А. Дело № 33-10491/2021

Дело № 2-84/2021

УИД 25RS0001-01-2020-0001828-15

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

17 декабря 2021 г. г. Владивосток

Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе:

председательствующего Фёдоровой Л.Н.

судей Рябенко Е.М., Храмцовой Л.П.

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Якуниной Л.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по иску Винокурова Александра Алексеевича к ООО «Дальневосточная промысловая компания» об изменении даты и основания формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, денежной компенсации за нарушение срока выплат, стоимости утраченного имущества, компенсации морального вреда, судебных расходов

по апелляционной жалобе представителя Винокурова А.А. - Сысоева Е.М. на решение Ленинского районного суда г. Владивостока от 08.07.2021, которым в иске отказано.

Заслушав доклад судьи Фёдоровой Л.Н., объяснения представителя Винокурова А.А. - Сысоева Е.М., представителя ООО «Дальневосточная промысловая компания» - Волик А.С., судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

Винокуров А.А. обратился в суд с иском к ООО «Дальневосточная промысловая компания», указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности ... на промысловом судне РТМС «...» на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенного на период промыслового рейса, обусловленного индивидуальным рейсовым заданием судна. ДД.ММ.ГГГГ в период промыслового рейса на судне произошел пожар, экипаж был эвакуирован, затем отправлен за счет работодателя на попутных судах в порт Владивосток. ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором был издан приказ № об окончании рейса, трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Заработная плата за январь 2020 г. начислена и выплачена за 9 дней (до ДД.ММ.ГГГГ) в размере ... руб., в том числе аванс в размере ... руб., заработная в размере ... руб.

В результате пожара у него сгорело имущество на сумму ... руб., однако работодатель согласился возместить стоимость имущества только в размере ... руб. При увольнении не выплатили заработную плату за 7 рабочих дней, не оплатили в двойном размере работу в праздничные дни и выходные за 2 дня, задолженность составляет ... руб. По окончанию промыслового рейса между членами экипажа должен распределяться премиальный фонд, однако премию ему не выплатили, по его расчету размер премии составляет ... руб., также подлежит выплате выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства в общей сумме ... руб., денежная компенсация за нарушение срока выплаты причитающихся сумм в размере ... руб. и компенсация морального вреда в размере ... руб.

Просил с учетом уточнения требований в окончательной редакции признать незаконным увольнение на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, изменить дату увольнения на ДД.ММ.ГГГГ и формулировку основания увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, взыскать стоимость утраченного имущества в размере ... руб., заработную плату за 13 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в размере ... руб., заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (день окончания промыслового рейса) в размере ... руб., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты причитающихся сумм в размере ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... руб., выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства в размере ... руб., компенсацию за нарушение срока выплаты пособия в размере ... руб., расходы по оформлению доверенности в размере ... руб., расходы на оплату услуг представителя в размере ... руб. (т. 2, л.д.65).

Представитель ООО «Дальневосточная промысловая компания» иск не признал.

Судом постановлено указанное решение, с которым не согласился Винокуров А.А., его представителем подана апелляционная жалоба, в которой ставится вопрос об отмене решения суда как незаконного по доводам жалобы.

В судебном заседании представитель Винокурова А.А. поддержал доводы апелляционной жалобы.

Представитель ООО «Дальневосточная промысловая компания» просила в удовлетворении жалобы отказать, считает решение суда правильным.

Проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов апелляционной жалобы и возражений на нее, судебная коллегия приходит к следующему.

Кодекс торгового мореплавания Российской Федерации, регулирующий отношения, возникающие из торгового мореплавания, содержит нормы, определяющие правовой статус судна, экипажа, организацию перевозок грузов и пассажиров, морского страхования, а также основные принципы трудовых отношений, которые основываются на трудовом договоре, заключаемом между членами экипажа и работодателем.

В соответствии со ст. 57 КТМ РФ порядок приема на работу членов экипажа судна, их права и обязанности, условия труда и оплаты труда, а также порядок и основания их увольнения определяются законодательством Российской Федерации о труде, настоящим Кодексом, уставами службы на судах и уставами о дисциплине, генеральными и отраслевыми тарифными соглашениями, коллективными договорами и трудовыми договорами.

Никто из членов экипажа судна не может быть принят на работу на судно без согласия капитана судна (ч. 2 ст. 57 КТМ РФ).

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Одним из обязательных условий, подлежащих включению в трудовой договор, является дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

Истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, является основанием для прекращения трудового договора (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Согласно ч. 1 ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Как установлено судом, и следует из материалов дела, Винокуров А.А. на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № был принят в ООО «Дальневосточная промысловая компания» на должность ... на промысловое судно РТМС «...» (т.1, л. д. 14-19).

Договор является срочным в связи с выполнением определенной работы, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой - на период промыслового рейса, обусловленной индивидуальным рейсовым заданием судна (п. 2.1); договор расторгается с истечением срока его действия на основании приказа генерального директора «Об окончании промыслового рейса» и прекращает действие с даты окончания рейса, указанной в этом приказе (п. 2.3); об истечении срока действия трудового договора в связи с его расторжением работник уведомляется в письменной форме не позднее чем за три дня до увольнения (п. 2.4); дата, установленная в рейсовом задании судна, является ориентировочной и может не совпадать с датой приказа «Об окончании промыслового рейса», от которого и определяется дата окончания действия трудового договора (п. 2.6); в период нахождения судна в промысловом рейсе устанавливается 6-дневная рабочая неделя с одним выходным днем (воскресенье); в связи со спецификой работы, невозможностью прервать производственный процесс или заменить его исполнителей в период нахождения судна в промысловом рейсе все календарные дни являются рабочими днями. Рабочее время работника в период нахождения судна в промысловом рейсе определяется путем суммированного учета рабочего времени. Порядок ведения суммированного учета рабочего времени и продолжительность учетного периода (месяц) устанавливаются локальным нормативным актом (п. 3.1.).

ДД.ММ.ГГГГ Винокурову А.А. выдано предписание о направлении на судно РТМС «...» ДД.ММ.ГГГГ, назначение на судно подлежит согласованию с капитаном судна (т.2, л. д. 213).

Согласно выписке из приказа капитана-директора ФИО8, Винокуров А.А. зачислен в штат судна РТМС «...» ДД.ММ.ГГГГ на должность матроса (т. 2, л. д. 215).

Генеральным директором ООО «Дальневосточная промысловая компания» ФИО9 утверждено рейсовое план-задание РТМС «...», период рейса с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, район промысла: подзона ... (т.1, л.д. 121).

Приказом генерального директора ООО «Дальневосточная промысловая компания» от ДД.ММ.ГГГГ № в связи с начавшимся ДД.ММ.ГГГГ пожаром на РТМС «...», приведшем к повреждениям судна, произведенной срочной эвакуации всего экипажа, продолжением пожара и очевидной невозможностью его быстрой локализации, что делает невозможным продолжить рейс по не зависящим от судовладельца и экипажа причинам предписано завершить рейс с даты издания приказа, организовать репатриацию экипажа во Владивосток, произвести начисление и выплату всем членам экипажа заработной платы и иных положенных выплат (т.2, л. д. 214).

Заявлением от ДД.ММ.ГГГГ Винокуров А.А. просил уволить его ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (т.2 л. д. 48).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № с Винокуровым А.А. прекращен, истец уволен ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 К РФ (по истечении срока трудового договора) (т.1, л. д. 125).

Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из того, что у ответчика имелись основания на увольнение истца по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, в связи с истечением срока трудового договора согласно приказа работодателя от ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того, суд указал, что подписав заявление, о прекращении трудовых отношений по соглашению сторон Винокуров А.А. выразил свое волеизъявление расторгнуть трудовой договор по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции в части отказа в признании незаконным увольнения Винокурова А.А. по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и изменения формулировки основания увольнения на увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, поскольку они основаны на верном толковании норм материального права, так как из материалов дела не усматривается, что работодателем было произведено сокращение штата работников в результате пожара на судне и его утраты.

Поскольку доводы жалобы об изменении формулировки основания увольнения судебной коллегией признаются необоснованными, оснований для взыскания выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства истца в размере ... руб. не имеется.

Вместе с тем, судебная коллегия не может согласиться с выводами суда первой инстанции в части отказа в удовлетворении требований Винокурова А.А. об изменении даты увольнения на ДД.ММ.ГГГГ.

Выводы суда первой инстанции о том, что причины окончания промыслового рейса не имеют определяющего значения при рассмотрении настоящего спора, что обусловлено спецификой трудовой деятельности на рыболовных судах, доказательств виновности и произвольности работодателя в прекращении промыслового рейса материалы дела не содержат, основаны на неверном толковании норм материального права и определения обстоятельств, имеющих значение для разрешения данного дела.

Заключением от ДД.ММ.ГГГГ № № по расследованию аварийного случая на море, утвержденного начальником Дальневосточного управления государственного морского надзора установлено, что ДД.ММ.ГГГГ в ... (т.1, л. д. 145-153).

Учитывая, что капитан судна, являясь единственным полномочным представителем судовладельца на судне, не принял достаточных мер по обеспечению безопасности плавания судна, предотвращению причинения вреда судну, находящимся на судне людям и грузу, что находится в причинно-следственной связи, с окончанием промыслового рейса досрочно, судебная коллегия приходит к выводу, что данные обстоятельства лишили истца возможности трудиться согласно утвержденного рейсового задания до ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем требования Винокурова А.А. об изменении даты увольнения на ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению.

На ответчика в силу ст. 234 ТК РФ возлагается обязанность возместить работнику не полученный им заработок за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, решение суда в этой части также подлежит отмене.

Расчет среднего заработка судебная коллегия полагает необходимым произвести в соответствии с порядком исчисления средней заработной платы, установленный ст. 139 ТК РФ, Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (п. 13), с учетом суммированного учета рабочего времени истца, представленных в материалы дела табелей учета рабочего времени и расчетных листков истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Расчет среднего заработка выглядит следующим образом:

Выплаты, включаемые в расчет среднего заработка за расчетный период с октября 2019 г. по январь 2020 г. составляют ... руб. / количество часов, отработанных в расчетном периоде, составляет ... час, отсюда средний часовой заработок равен ... руб.

Согласно п. 3.1 трудового договора истца и табелей учета рабочего времени работник за 1 календарный день работал 12 час (без выходных в период промыслового рейса).

Средний заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит ... руб. (... руб. х ... час (... календарных дней (за вычетом ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, предоставленных в качестве отпуска без сохранения денежного содержания) х 12 час)).

Средний заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит ... руб. (... руб. х ... час (... календарных дней, х 12 час).

Вместе с тем, судебная коллегия не находит оснований для взыскания заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку трудовой договор вступает в силу со дня фактического допущения работника к исполнению должностных обязанностей с ведома или по поручению капитана, как следует из дела Винокуров А.А. был зачислен в штат судна ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем допуск его к работе и оплата заработной платы устанавливается с указанной даты.

Также судебная коллегия не усматривает оснований для взыскания денежной компенсации в размере ... руб., поскольку оспариваемая заработная плата истцу не начислялась, взысканные суммы являлись спорными, что исключает возможность возложения на ответчика ответственности на основании ст. 236 ТК РФ.

В соответствии со ст. 59 КТМ РФ в случае гибели имущества члена экипажа судна или повреждения такого имущества вследствие происшествия с судном судовладелец обязан возместить члену экипажа судна причиненный ущерб. Не подлежит возмещению ущерб, причиненный имуществу члена экипажа судна, виновного в происшествии с судном.

В соответствии с ч. 1 ст. 235 ТК РФ работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░ ░░░ ░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ «...» ░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ... ░░░. (░. 2, ░. ░. 66, 223-234).

░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 142448 ░░░., ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░. 237 ░░ ░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ... ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ №, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ №-░, ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ... ░░░. (░. 2, ░. ░. 34-35).

░░ ░░░░░░░░░ ░░. ░░. 98, 100 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ... ░░░.

░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░. 3 ░. 2 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 21.01.2016 № 1 «░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░»).

░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░. ░░. 98, 103 ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ... ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░. ░░. 328, 329, 330 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░ ░░ 08.07.2021 ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ ... ░░░., ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ ... ░░░., ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ... ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ... ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ... ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ... ░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░