Решение по делу № 2-970/2016 (2-9197/2015;) от 25.12.2015

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

    18 января 2016 года Центральный районный суд г. Тольятти в составе:

председательствующего Бородиной Л.А.

при секретаре Щуревиче А.В.

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-970/2016 по иску Куликова С.М. к ООО «СтавропольСтройСервис» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

    Куликов С.М. обратился в суд с иском к ООО «СтавропольСтройСервис» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы.

В судебном заседании истец исковые требования уточнил, суду пояснил, что работал в ООО «СтавропольСтройСервис» с 01.09.2014 года по 16.09.2015 года, уволен по сокращению штатов. При увольнении организация не выплатила ему заработную плату в полном объеме. Размер задолженности составляет <данные изъяты> руб. Просит взыскать с ООО «СтавропольСтройСервис» в свою пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб.

Представитель ответчика ООО «СтавропольСтройСервис» <данные изъяты>., действующая по доверенности, в судебном заседании исковые требования полностью признала, суду пояснила, что действительно по состоянию на 18.01.2016 года организация имеет перед Куликовым С.М. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. Данная задолженность не выплачена до настоящего времени.

Проверив материалы дела, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, суд считает уточненные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин РФ имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

В силу ст. 80 Трудового Кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В соответствии со ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнении работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что Куликов <данные изъяты> работал в ООО «СтавропольСтройСервис» в должности <данные изъяты>, уволен с 16.09.2015 года по сокращению штатов, что подтверждается трудовым договором № 415 от 01.09.2014 года, приказом о приеме на работу от 01.09.2014 года, уведомлением о сокращении штатов от 16.07.2015 года, приказом о прекращении трудового договора № 951 от 16.09.2015 года и не оспаривается сторонами.

Из пояснения истца следует, что задолженность организации по заработной плате составляет <данные изъяты> руб.

Представитель ООО «СтавропольСтройСервис» в судебном заседании подтвердила наличие задолженности по зарплате перед Куликовым С.М., размер задолженности не оспорила, пояснила, что заработная Куликову С.М. не выплачена до настоящего времени.

Суд принимает признание иска ответчиком, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

При таких обстоятельства, суд считает, что с ООО «СтавропольСтройСервис» в пользу Куликова С.М. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины, а ответчик законом от уплаты судебных расходов не освобожден, то с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований, то есть в размере <данные изъяты> руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО «СтавропольСтройСервис» в пользу Куликова <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере ДД.ММ.ГГГГ руб.

Взыскать с ООО «СтавропольСтройСервис» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты> руб.

     Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Центральный райсуд г. Тольятти в течение месяца со дня его вынесения.

Председательствующий: