Решение от 14.06.2024 по делу № 2-3757/2024 от 06.03.2024

Уникальный идентификатор дела 65RS0001-01-2024-002408-55

Дело № 2-3757/2024

            РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 июня 2024 года                                  г. Южно-Сахалинск

Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в составе:

председательствующего судьи Катюха А.А.,

при ведении протокола секретарем Колесниковой Е.С.,

с участием представителя истца ФИО, действующей на основании доверенности от 01.03.2024 года, представителя ответчика              ФИО, действующей на основании доверенности от 09.01.2024 года №,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Сахалинской области о признании ответа незаконным, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО обратился в суд с иском к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Сахалинской области о признании ответа от 12.12.2023 года № незаконным, взыскании денежных средств в размере 1 179 884 рубля за привлечение к работе в праздничные и выходные дни, за работу сверх нормального рабочего времени, за работу в ночное время за 2023, 2024 гг., компенсации морального вреда в размере 200 000 рублей.

В обоснование заявленных требований указано, что с декабря 2021 года и по настоящее время он проходит службу в ЦКС УМВД России по Сахалинской области в должности инспектора-кинолога розыска по запаховым следам человека, поиску трупов, трупных останков и следов крови человека. Согласно п.1.4. должностного регламента ему установлен режим рабочего времени: начало рабочего дня – 09 часов 00 минут, окончание рабочего дня – 18 часов 15 минут (в пятницу – 17 часов 00 минут). Однако его постоянно привлекали к суточным дежурствам сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени. При этом, в нарушение приказа МВД России № от 29.04.2015 года, а также в нарушение приказа УМВД России по Сахалинской области № от 17.07.2018 года, ему за суточное дежурство по непонятным причинам в табелях учета рабочего времени проставляли 16 часов вместо положенных 24 часов. По своему должностному регламенту он заступает на смену в 09 часов 00 минут и работает до 187 часов 15 минут с понедельника по четверг и в пятницу до 17 часов 00 минут. Все остальное проработанное им время – сверхурочные. Минимальный размер доплаты по 1,5 часовые ставки за первые два часа сверхурочной работы, по 2- за каждый следующий. Следовательно, каждую смену после 18 часов 15 минут он идет на сверхурочную работу, последующие 2 часа рассчитываются в 1,5 размере, последующие в двойном размере. В ночное время с 22 часов до 06 часов утра он нес службу в суточные дежурства по 8 часов. Также он привлекался на суточные дежурства в праздничные дни. Ответом от 12.12.2023 года № за подписью зам.начальника УРЛС УМВД России по Сахалинской области подполковником полиции ФИО, ему было отказано в оплате за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Считает данные ответ незаконным и необоснованным, его рапорт не был рассмотрен по существу. Считает, что ответчик должен выплатить ему за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени в размере 1 179 884 рубля.

В судебном заседании представитель истца ФИО, действующая на основании доверенности, настаивала на удовлетворении требований.

Представитель ответчика ФИО, действующая на основании доверенности, с требованиями не согласилась в полном объеме.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд рассматривает дело в отсутствие не явившегося истца.

Заслушав в судебном заседании пояснения представителей истца и ответчика, исследовав собранные в материалах дела доказательства, оценив их в совокупности по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующему.

Правоотношения, связанные с поступлением на службу в органы внутренних дел, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) сотрудника органов внутренних дел регулируются Федеральным законом от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон о службе в ОВД) (часть 1 статьи 2 Закона о службе в ОВД).

В соответствии с пунктами 1-6 части 1 статьи 3 Закона о службе в ОВД регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, названным федеральным законом, Федеральным законом от 07 февраля 2011 года № 3-ФЗ «О полиции», Федеральным законом от 19 июля 2011 года № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Из материалов дела следует, что ФИО приказом от 16 мая 2018 года № назначен на должность инспектора-кинолога группы розыска по запаховым следам человека, поиска трупов, трупных останков, следов крови человека ЦКС УМВД России по Сахалинской области, с ним заключен контракт о прохождении службы в ОВД от 01.11.2017 года не проходит службу по настоящее время.

Дополнительным соглашением от 16 мая 2018 года внесены изменения в текст контракта о прохождении службы в органах внутренних дел от 01.11.2017 года пункт 2 контракта заменен следующим: инспектор-кинолог группы розыска по запаховым следам человека, поиска трупов, трупных останков, следов человека ЦКС УМВД России по Сахалинской области.

Согласно пункту 1.4 Должностного регламента ФИО, утвержденного начальником ЦКС УУМВД России по Сахалинской области 17.10.2021 года, ему установлен следующий график рабочего времени:

-начало рабочего дня – 09 часов 00 минут;

-окончание рабочего дня – 18 часов 15 минут (в пятницу – 17 часов 00 минут);

-перерыв для отдыха и питания – с 13 часов 000 минут до 14 часов 00 минут;

-в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, продолжительность служебного (рабочего) времени сокращается на один час.

При невозможности сделать перерыв для отдыха и питания в указанное время предоставляется такая возможность в течение служебного (рабочего) времени по согласованию с непосредственным начальником. В связи со складывающейся оперативной обстановкой, возможно заступление на суточное дежурство в составе следственно-оперативной группы.

На основании приказа начальника УМВД России по Сахалинской области от 14.12.2021 года № постановлено установить сменный режим службы специалистам – кинологам ЦКС УМВД России по Сахалинской области, согласно графикам, утвержденным начальником ЦКС УМВД России по Сахалинской области, с 01 января 2022 года:

-определить в состав дежурной смены 2-х сотрудников из числа специалистов-кинологов;

-продолжительность работы каждой дежурной смены в 24 часа (во время дежурства сотрудникам поочередно предоставляется перерывы для принятия пищи и отдыха общей продолжительностью каждому 8 часов);

-по окончании дежурства специалистам – кинологам дежурной смены предоставлять отдых продолжительностью 48 часов.

Указан распорядок работы дежурной смены инспекторов-кинологов Центра кинологической службы УМВД России по Сахалинской области:

-08.35-08.45 – доклад начальнику о проделанной работе;

-09.00 – прибытие в дежурную часть УМВД России по Сахалинской области для вооружения;

-09.30-09.45 инструктаж заступающих на суточное дежурство сотрудников;

-09.45-13.00 осуществление кормления, выгула, закрепленных собак, уборка вольеров и прилегающей к ним территории;

-ежесуточно 09.00-09.00 осуществление непосредственной работы со служебной собакой, тренировка, дрессировка, выезда на места происшествия в составе следственно оперативной группы, участие в профилактических мероприятиях по распоряжению начальника управления, дежурной части УМВД России по Сахалинской области;

-прием пищи сотрудников суточного наряда инспекторов-кинологов: обед: 12.00-13.00, 13.00-14.00;

-20.30-02.30, 02.30-08.30 отдых сотрудников суточного наряда (при отсутствии выездов на места происшествия) в комнате отдыха ЦКС;

05.00-06.00 доклад в дежурную часть УМВД России по Сахалинской области по совершенным выездам для формирования ежесуточной оперативной сводки.

Анализируя табели учета рабочего времени за 2023, 2024 г.г.               ФИО в спорные период нес службу по сменам в соответствии с графиком дежурств специалистов-кинологов.

В соответствии с положениями статьи 104 Трудового кодекса Российской Федерации когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.

Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.

В соответствии со ст. 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 г.              № 342-ФЗ служебное время - период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени (ч. 1).

Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2).

Ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников органов внутренних дел, замещающих должности руководителей (начальников) из числа должностей старшего и высшего начальствующего состава. Приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя может устанавливаться ненормированный служебный день для сотрудников, замещающих иные должности, определяемые перечнем должностей в органах внутренних дел, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Сотрудникам, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с ч. 5 ст. 58 настоящего Федерального закона (ч. 5).

Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация (ч. 6).

Порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации, которые предусмотрены ч.ч. 5 и 6 настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел (ч. 10).

Приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. №50 утвержден Порядок организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации (далее - Порядок).

Согласно пункту 274 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации в случае служебной необходимости сотрудники могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни с предоставлением сотрудникам компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности.

Как следует из пункта 238 Порядка продолжительность выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени определяется исходя из продолжительности выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности ежедневной службы, а при суммированном учете служебного времени - сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за учетный период.

Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха (п. 284 Порядка).

Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску в текущем году либо в течение следующего года (п. 285 Порядка).

Пунктом 290 Порядка предусмотрено, что предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником).

Таким образом, п. п. 274 - 276, 284 - 285 Порядка организации прохождения службы установлен механизм и определено право уполномоченного руководителя органа внутренних дел на привлечение сотрудника к исполнению служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и предоставление дополнительных дней отдыха за это.

Пункты 284, 290 и 293 Порядка организации прохождения службы определяют механизм предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительных суток отдыха либо денежной компенсации в случае привлечения к исполнению служебных обязанностей сверхустановленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, и направлены на реализацию права на отдых, предусмотренного для лиц, проходящих службу в органах внутренних дел Российской Федерации.

Денежная компенсация выплачивается сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте. Дополнительное время отдыха или дополнительные дни отдыха также предоставляются на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником).

Рапорт с резолюцией руководителя (начальника), указанного в п. 290 настоящего Порядка, доводится до сведения сотрудника и передается ответственному за ведение табеля (п. 291).

Вопросы выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни регулируются разделом IX Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31 марта 2021 г. №181.

Пунктом 65 Порядка установлено, что на основании приказа руководителя, издаваемого по результатам учета времени привлечения сотрудников к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в нерабочие праздничные дни по графику сменности в пределах нормальной продолжительности служебного времени за учетный период, сотрудникам производится компенсационная выплата.

Как следует из пункта 66 указанного Порядка компенсационная выплата, указанная в пункте 65 настоящего Порядка, производится за каждый час работы в соответствующих условиях в следующих размерах:

66.1. в нерабочие праздничные дни - одинарной часовой ставки.

66.2. в ночное время - 20 процентов часовой ставки <1>.

Согласно справке УМВД России по Сахалинской области от 04.06.2024 года за период с 01.01.2023 года по 31.05.2024 года размер денежной компенсации за работу в ночное время, в праздничные и выходные дни, начисленные старшему лейтенанту полиции ФИО. инспектору-кинологу ЦКС УМВД России по Сахалинской области составила 21 928 рублей 23 копейки, в том числе:

-за работу в выходные и праздничные дни в 2023 году 6 930 рублей 77 копеек, за работу в ночное время 4 085 рублей 32 копейки;

-за работу в выходные и праздничные дни в 2024 года 6 398 рублей 28 копеек, за работу в ночное время 3 562 рубля 54 копейки.

Начисление компенсационных выплат производилось на основании приказов УМВД России по Сахалинской области:

-за 2023 год – приказ от 14.02.2023 №, от 14.03.2023 №, от 07.04.2023 № от 01.08.2023 № от 17.10.2023 № от 12.12.2023 №

За 2024 год – приказ от 25.12.2023 №, от 01.02.2024 №, от 08.02.2024 № от 25.03.2024 № от 10.04.2024 №. Компенсация за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени на 31.05.2024 года за 2023 – 2024 года ФИО не начислялась и не выплачивалась.

Количество отработанных часов согласно табелям и графику работы ФИО не вышло за пределы нормальной продолжительности служебного времени, при сменной режиме с 16-часовой рабочей сменой и двумя сутками отдыха между ними не превышают 40 часов в неделю, а следовательно не может считаться сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени, в связи с чем право на денежную компенсацию за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени у истца не возникло.

Доводы стороны истца об обратном, свидетельствуют о неправильном применении норм материального права, опровергаются представленными в материалы дела доказательствами, и не могут быть признаны судом обоснованными.

При таких обстоятельствах, не подлежат удовлетворению требованию истца о взыскании денежных средств в размере 1 179 884 рубля за привлечение к работе в праздничные и в выходные дни, за работу сверх нормального рабочего времени, за работу в ночное время за 2023, 2024 г.г.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1). В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2).

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи следует, что обязанность компенсации морального вреда возлагается на работодателя при наличии его вины в причинении морального вреда. Суд вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Компенсация морального вреда возникает в денежной форме в размере, определенном по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Согласно разъяснений, изложенных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку нарушение со стороны работодателя судом не установлено, не подлежит взысканию с ответчика в пользу истца компенсация морального вреда в размере 200 000 рублей.

Разрешая требования истца о признании незаконным ответа от 12.12.2023 года №, суд приходит к следующему.

Положениями ст.2 ГПК РФ предусмотрено, что задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций, прав и интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, других лиц, являющихся субъектами гражданских, трудовых или иных правоотношений. Гражданское судопроизводство должно способствовать укреплению законности и правопорядка, предупреждению правонарушений, формированию уважительного отношения к закону и суду, мирному урегулированию споров.

На основании ч.1 ст.3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

09 ноября 2023 года ФИО подал рапорт на имя начальника УКМВД России по Сахалинской области об оплате ему 290 часов сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени.

Как следует из ответа 12.12.2023 года № на интернет-обращение ФИО, то в нем приведены положения пункта 1.4. должностной инструкции. Указано, что исходя из оперативной обстановки, наличия личного состава, направлениям работы кинологов, начальник ЦКС УМВД России по Сахалинской области утверждает график несения службы инспекторами – кинологами. Для обеспечения круглосуточного дежурства с учетом 2 сотрудников заступающих на службу в сутки, в сменный режим работы на месяц назначаются 6 инспекторов-кинологов с учетом их направления деятельности. Сотрудники, не вошедшие в сменный режим работы, несут службу согласно Регламенту работы УМВД России по Сахалинской области (пятидневная рабочая неделя с двумя выходными). В соответствии с Распорядком дежурной смены инспекторов-кинологов ЦКС, утвержденного приказом УМВД России по Сахалинской области от 14.12.2021 №805 «Об утверждении сменного режима службы для специалистов-кинологов ЦКС УМВД России по Сахалинской области» рабочее время составляет 16 часов, которые отражаются в табеле рабочего времени. Также учитывается выполнение служебных обязанностей в ночное время, которое компенсируется в конце месяца. В случае необходимости задействования кинолога в выходной день, ему по желанию предоставляется дополнительный выходной. Также указано, что при несении службы в сменном режиме с 16-чсасовой рабочей сменой и двумя сутками отдыха между ними не превышает 40 часов в неделю и не может считаться сверхустановленной нормальной продолжительностью служебного времени, следовательно, денежной компенсации не подлежит.

Между тем, истцом не приведено мотивов какие принадлежащие ему права и законные интересы нарушены данным ответом, предоставленным по результатам рассмотрения его обращения, какие негативные последствия влечет указанный ответ, тогда как, будучи несогласным с действиями работодателя по невыплате денежных средств, истец обратился в суд за защитой, как он полагает, нарушенного права.

Таким образом, обращение в суд с иском с требованием о признании незаконным ответа УМВД России по Сахалинской области от 12 декабря 2023 года № является ненадлежащим способом защиты права, в связи с чем удовлетворению не подлежит.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░                           ░.░. ░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░                         ░.░. ░░░░░░