Решение по делу № 2-14/2020 от 03.07.2019

Дело № 2-14/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ухтинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Логинова С.С.,

при секретаре Филипповой Н.М.,

с участием истца Гут В.Л.,

представителя истца Скажутина И.А.,

представителя ответчика и третьего лица Пустохиной С.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ухте

11 марта 2020 года гражданское дело № 2-14/2020 по иску Гут В.Л. к Государственному учреждению «Республиканская станция переливания крови» о взыскании недополученной заработной платы, компенсации за задержку выплаты, внесении изменений в трудовую книжку и трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Гут В.Л. обратилась в суд с иском к ГУ «Республиканская станция переливания крови» о взыскании недополученной заработной платы в размере .... руб. за период с <...> г. по <...> г., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере .... руб., внесении изменений записей в трудовую книжку и трудовой договор по занимаемой должности, взыскании компенсации морального вреда в размере .... руб. В обоснование требований указывая, что <...> г. была принята на работу .... ГУ РК «Ухтинская станция переливания крови» (далее по тексту – ГУ «РСПК»). В <...> г. служба крови Республики Коми была реорганизована путем присоединение всех станций переливания крови к Сыктывкарской СПК с образованием юридического лица ГУ «Республиканская станция переливания крови», имеющего филиалы в ..... В связи с реорганизацией истец с <...> г. была переведена на должность зам. гл. бухгалтера. Согласно п. .... приложения № .... к Постановлению Правительства РК от <...> г. № ...., зам. гл. бухгалтеров государственных учреждений здравоохранения Республики Коми устанавливается оклад на .... % ниже оклада гл. бухгалтера учреждения. Оклад гл. бухгалтера ГУ «РСПК» по .... группе оплаты труда составляет .... руб. Оклад истца с <...> г., как зам. гл. бухгалтера учреждения по .... группе оплаты труда, к которой относится Ухтинский филиал по объему заготовки донорской крови, составлял .... руб., то есть на .... % ниже оклада гл. бухгалтера по .... группе. Приговором Ухтинского городского суда Республики Коми от <...> г. по делу № ...., оставленным без изменения апелляционным постановлением Верховного Суда Республики Коми от <...> г., установлено, что Гут В.Л., являясь зам. гл. бухгалтера ГУ «РСПК», фактически исполняла обязанности гл. бухгалтера Ухтинского филиала. В связи с вышеизложенным истец полагает, что недополучила заработную плату за период с <...> г. по <...> г. в размере .... руб. Незаконными действиями ответчика ей причинен моральный вред.

Определением суда от <...> г. к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено Министерство здравоохранения Республики Коми.

Истец Гут В.Л. и её представитель Скажутин И.А. в судебном заседании на исковых требованиях настаивали, поддержав доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика ГУ «РСПК» и третьего лица Министерства здравоохранения Республики Коми Пустохина С.М., выступая в суде, требования не признала по доводам письменных возражений.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с п. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Данному праву работника корреспондирует соответствующая обязанность работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ) выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч. 1 и ч. 2 ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статьей 315 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Согласно пп. .... п. .... Постановления Правительства Республики Коми от <...> г. № .... «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Коми» в государственных учреждениях здравоохранения Республики Коми, за исключением ГБУ РК «Главное управление материально-технического обеспечения здравоохранения Республики Коми», с <...> г. установлено, что должностной оклад заместителя главного бухгалтера устанавливается на .... процентов ниже должностного оклада главного бухгалтера учреждения.

Указанное условие оплаты труда закреплено также в разделе .... Положения об оплате труда работников ГУ «Республиканская станции переливания крови», утвержденного приказом и.о. главного врача ГУ «РСПК» от <...> г. № .... § .....

На основании ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, на основании трудового договора от <...> г. № .... Гут В.Л. принята на работу в ГУ РК «Ухтинская станция переливания крови» на должность главного бухгалтера. Договор заключен на неопределенный срок. Трудовой договор истцом подписан. В этот же день Гут В.Л. ознакомлена с приказом о приеме на работу от <...> г. № ...., о чем свидетельствует ее подпись в приказе.

<...> г. ГУ РК «Ухтинская станция переливания крови» реорганизована путем присоединения к ГУ «Республиканская станция переливания крови», в связи с чем в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о прекращении <...> г. деятельности ГУ РК «УСПК» как самостоятельного юридического лица и образовании <...> г. на его основе обособленного структурного подразделения (филиала) ГУ «РСПК» - Ухтинская станция переливания крови.

Приказом главного врача ГУ «РСПК» от <...> г. № .... § .... «О внесении изменений в штатное расписание на .... год» на период с <...> г. по <...> г. внесены изменения в ранее утвержденное штатное расписание учреждения, в соответствии с которыми:

- в ГУ «РСПК» (с учетом исключенных должностей) на вышеуказанный период предусмотрены следующие должности общеучрежденского немедицинского персонала: главный бухгалтер – 1, а также должности сотрудников бухгалтерии: заместитель главного бухгалтера – 1, бухгалтер – 5, экономист -4;

- в Ухтинской станции переливания крови – филиале ГУ «РСПК» (с учетом включенных должностей) на данный период предусмотрены должности сотрудников бухгалтерии: заместитель главного бухгалтера – 1, бухгалтер – 2, экономист -1.

В связи с вышеизложенным, с истцом заключено дополнительное соглашение от <...> г. № .... к трудовому договору от <...> г. № ...., согласно которому Гут В.Л. переведена на должность заместителя главного бухгалтера в бухгалтерию Ухтинской станции переливания крови – филиал ГУ «РСПК» с должностным окладом в размере .... руб., начислением установленных законодательством районного коэффициента в размере ....% и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в размере ....%, а также надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения в размере .... % и надбавки за интенсивный труд в размере .... %. В соответствии с п. .... дополнительного соглашения Гут В.Л. установлен ненормированный рабочий день. Договор заключен на неопределенный срок с <...> г..

Указанные условия (новое место работы, должность, условия оплаты труда) отражены и в приказе о переводе работника на другую работу от <...> г. № ...., с которым Гут В.Л. ознакомлена под подпись <...> г..

В дальнейшем условия трудового договора, заключенного с истцом, в части режима труда и отдыха, характеристик условий труда, а также оплаты труда и социальных гарантий, в том числе размер должностного оклада и выплат, компенсационного и стимулирующего характера, неоднократно изменялись. С <...> г. размер оклада был установлен .... руб. (дополнительное соглашение к трудовому договору от <...> г.), с <...> г. выплаты компенсационного характера установлены в следующих размерах: районный коэффициент – ....%, доплата за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – ....%, доплата за работу в тяжелых и (или) опасных условиях работы – ....%; а также выплаты стимулирующего характера: надбавка за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения – ....%, премия – до .... % по итогам работы за месяц, надбавки за интенсивность, качество выполняемой работы – устанавливаются индивидуально приказом главного врача «УСПК» - филиал ГУ «РСПК» в соответствии с Положением об оплате труда работников «УСПК» - филиал ГУ «РСПК» (дополнительное соглашение к трудовому договору от <...> г. № ....). Все дополнительные соглашения подписаны истцом.

При этом должность (заместитель главного бухгалтера), а также место осуществления работы (в бухгалтерии «УСПК» - филиал ГК «РСПК», располагающейся по адресу: ....) оставались неизменными.

Согласно представленным в материалы дела штатным расписаниям на .... годы должность главного бухгалтера в бухгалтерии «УСПК» - филиале ГК «РСПК», где осуществляла свою трудовую деятельность в спорный период истец, не устанавливалась.

В спорный период времени с <...> г. по <...> г. Гут В.Л. осуществляла свои трудовые функции, руководствуясь в своей деятельности должностной инструкцией заместителя главного бухгалтера филиала, утвержденного главным врачом ГУ «РСПК» <...> г., с которым истец была ознакомлена в этот же день, о чем свидетельствует ее подпись в инструкции.

Как следует из объема представленных полномочий, указанных в должностной инструкции, Гут В.Л. выполняла административно-хозяйственные функции по распоряжению имуществом, начислению заработной платы, премий, контролю за движением материальных ценностей по УСПК.

Данные обстоятельства подтверждаются также вступившим в законную силу приговором Ухтинского городского суда Республики Коми от <...> г. в отношении Гут В.Л., признанной виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285 Уголовного кодекса РФ.

Указанным приговором установлено, что Гут В.Л., занимая на основании приказа главного врача УСПК - филиала ГУ «РСПК» от <...> г. № ...., дополнительного соглашения к трудовому договору от <...> г.№ ...., должность заместителя главного бухгалтера УСПК - филиал ГУ «РСПК», расположенного по адресу: ...., являлась должностным лицом, выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции на основании следующих положений: трудового договора, указанного выше; в соответствии с должностной инструкцией заместителя главного бухгалтера филиала, утвержденной <...> г. главным врачом ГУ «РСПК» А.И., и подписанной Гут В.Л., согласно которой: п. ..... Назначение или освобождение от должности заместителя главного бухгалтера филиала производится приказом главного врача в соответствии с действующим законодательством; п. .... Заместитель главного бухгалтера непосредственно подчиняется главному врачу учреждения, а по вопросам организации бухгалтерского учета и отчетности главному бухгалтеру ГУ РСПК. На заместителя главного бухгалтера возложены следующие функции: п. .... Осуществление организации бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности, организации и контроля за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности филиала; п. .... Осуществление внутреннего контроля в рамках бухгалтерии филиала; п. .... Формирование и своевременное представление бухгалтерской информации о деятельности филиала в государственные органы и главному бухгалтеру Учреждения; п. .... Осуществление контроля за соблюдением установленных норм и правил, за правильностью расходования фонда заработной платы, соблюдением штатной, финансовой и кассовой дисциплины, основных фондов, расчетных и платежных обязательств, соблюдением платежной дисциплины.

В период с <...> г. по <...> г., в рабочее время, т.е. с .... часов до .... часов, Гут В.Л., находясь в помещении УСПК - филиала ГУ «РСПК» по адресу: ...., располагая полномочиями по начислению заработной платы и иных видов выплат, желая получить для себя материальную выгоду, достоверно зная, что Т.А. (главным врачом УСПК - филиала ГУ «РСПК») заработная плата рассчитывается в ГУ «РСПК» и планируемый премиальный фонд на нее не распространяется, с целью заинтересовать Т.А. и добиться согласия на выплату премий, предложила Т.А. начислить нескольким сотрудникам УСПК максимальные премии, с целью получения впоследствии от них части начисленного премиального вознаграждения для личных нужд.

Таким образом, вступившим в законную силу приговором суда действия Гут В.Л. квалифицированны по ч. 1 ст. 285 УК РФ как злоупотребление должностными полномочиями, то есть использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан, организации, охраняемых законом интересов общества и государства.

Установив указанные обстоятельства, оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований Гут В.Л., поскольку из материалов дела не усматривается, что Гут В.Л. состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности главного бухгалтера филиала. Указанная должность в филиале ответчика, согласно штатным расписаниям за .... годы, отсутствовала.

Доказательств, свидетельствующих о выполнении по поручению работодателя дополнительной работы либо возложении на истца каких-либо дополнительных обязанностей, не предусмотренных должностной инструкцией заместителя главного бухгалтера филиала, материалы дела не содержат, стороной истца не представлено.

При этом вопреки доводам истца о том, что вышеуказанным приговором суда установлено, что она в спорный период с <...> г. по <...> г. фактически исполняла обязанности главного бухгалтера филиала, подлежат отклонению, поскольку таких выводов мотивировочная часть приговора не содержит, в ходе рассмотрения настоящего дела указанные обстоятельства также не нашли своего подтверждения.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу о недоказанности истцом фактического исполнения обязанностей главного бухгалтера, в связи с чем, в удовлетворении исковых требований о взыскании с ответчика недоначисленной заработной платы за период с <...> г. по <...> г. в размере .... руб., а также производных от него требований о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, внесении изменений записей в трудовую книжку и трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда, следует отказать.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований Гут В.Л. к Государственному учреждению «Республиканская станция переливания крови» о взыскании недополученной заработной платы, компенсации за задержку выплаты, внесении изменений в трудовую книжку и трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Ухтинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме составлено 18.03.2020.

Судья С. С. Логинов

УИД 11RS0005-01-2019-003423-08