Решение по делу № 2-1603/2016 от 12.08.2016

Дело № 2-1603/2016

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

09 сентября 2016 года г.Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи                       М.А.Мишеневой,

при секретаре                              А.А. Иванниковой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лазарькова С. В. к муниципальному казенному учреждению «Административно-хозяйственное управление» о взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Лазарьков С.В. обратился в суд с иском по тем основаниям, что он состоит в трудовых отношениях с МКУ «Административно-хозяйственное управление», работает в должности сторожа. Заработная плата истца без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составила в спорный период менее установленного минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с ответчика недополученную заработную плату за февраль, март 2016 года в общей сумме <...> руб., а также компенсацию морального вреда в размере <...> руб.

При подготовке дела к слушанию судом в качестве третьего лица на стороне ответчика привлечено МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования».

В судебное заседание истец не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия.

Представитель ответчика МКУ «Административно-хозяйственное управление» в судебное заседание не явился, извещены о времени и месте рассмотрения дела. Директор МКУ «Административно-хозяйственное управление» Лупарев Ю.А. представил отзыв на исковое заявление, в котором просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя, указал, что с исковыми требованиями не согласен, начисленная заработная плата истца в спорный период при выполнении нормы рабочего времени и нормы труда превышает размер минимальной заработной платы для работников муниципальных учреждений Республики Карелия. Заявили ходатайство о применении судом срока обращения в суд, установленного ст.392 Трудового кодекса РФ. При этом указали, что в п.5.2 трудового договора с работником закреплено, что аванс выплачивается до 27 числа каждого месяца, заработная плата выплачивается не позднее 15 числа, следующего за тем, в котором она была начислена. Заработная плата Лазарькову С.В. выплачивалась ежемесячно с соблюдением установленных сроков. Таким образом, о нарушении своих прав работник мог и должен был узнать в дни получения заработной платы.

Представители администрации Кондопожского муниципального района, МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело без участия сторон.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из записей в трудовой книжке Лазарькова С.В., трудового договора от ХХ.ХХ.ХХ, он с ХХ.ХХ.ХХ работает в МКУ «Административно-хозяйственное управление» в должности сторожа.

В соответствии со ст.392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Согласно п.5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Из части 3 статьи 392 Трудового кодекса РФ и статьи 56 ГПК РФ следует, что уважительность причин пропуска срока обращения в суд в настоящем споре доказывается истцом.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ расчетный листок является письменной формой извещения работника работодателем о составных частях заработной платы, причитающейся работнику за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей к выплате, расчетный листок выдается работнику при выплате заработной платы.

Из материалов дела следует, что в период работы в МКУ «Административно-хозяйственное управление» Лазарькову С.В. ежемесячно выплачивалась заработная плата: аванс до 27 числа каждого месяца, заработная плата не позднее 15 числа, следующего за тем, в котором она была начислена, вручались расчетные листки, в которых указаны составные части начисленной и выплачиваемой заработной платы, их размеры.

Таким образом, о нарушении своих прав истец мог и должен был узнать в дни получения заработной платы и расчетных листков за конкретный отработанный месяц спорного периода. За защитой своих трудовых прав истец обратился 12 августа 2016 года, то есть по истечении установленного ст. 392 ТК РФ срока для обращения в суд. Ходатайств о восстановлении пропущенного срока истцом не заявлено, каких-либо допустимых доказательств, бесспорно свидетельствующих об обстоятельствах, препятствовавших истцу своевременно обратиться в суд с указанными выше исковыми требованиями и подтверждающих наличие уважительных причин пропуска срока, истцом суду не представлено. Получая заработную плату за указанные в иске периоды (февраль 2016 года, март 2016 года), истец действий работодателя не оспаривал и не мог не знать о нарушении своих трудовых прав.

Исходя из изложенного, суд пришел к выводу о том, что истцом пропущен срок для обращения в суд, имеются основания для отказа в удовлетворении иска.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                          М.А.Мишенева