Решение по делу № 2-299/2020 от 29.04.2020

Дело № 2-299/2020

43RS0004-01-2020-000535-84

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Киров                             15 июня 2020 года

Нововятский районный суд города Кирова в составе председательствующего судьи Червоткиной Ж.А.,

при секретаре Уткиной Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Седавных В.Л. к ООО «Новая техника» о признании отношений трудовыми, расторжении трудового договора, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Седавных В.Л. обратился в суд с вышеназванным иском к ООО «Новая техника», в обоснование которого указал, что 30.04.2010 между сторонами был заключен трудовой договор, на основании которого был издан приказ №1 от 01.05.2010 о приеме его на работу в ООО «Новая техника» членом ликвидационной комиссии на условиях совмещения, на срок с 01.05.2010 до ликвидации организации, с установлением режима полного рабочего дня, заработная плата - 15 000 рублей и районный коэффициент, срок выплаты заработной платы - единовременно, по окончании ликвидации. Процедура ликвидации предприятия начата в апреле 2010г. Он в период действия трудового договора выполнял возложенные на него функции, неоднократно выступал представителем Общества в правоохранительных органах, являлся ответственным хранителем административного помещения Общества, обеспечивал содержание имущества, вел расчёты по коммунальным платежам, обеспечивал допуск в помещение. Также им выполнялись все просьбы и поручения работодателя в лице председателя ликвидационной комиссии Б. Решением Арбитражного суда Кировской области от 06.12.2018 постановлено ликвидировать Общество, назначен арбитражный управляющий Девятых В.Г. За период с 01.05.2010 ему ни разу не выплачивалась заработная плата по трудовому договору. Поскольку была начата принудительная ликвидация ООО «Новая техника» по решению суда и полномочия по руководству Обществом были возложены на арбитражного управляющего, он 31.08.2019 обратился с претензией о задолженности по заработной плате. 12.09.2019 он передал арбитражному управляющему по акту приема-передачи трудовой договор и приказ о приёме на работу. 07.02.2020 арбитражный управляющий отказал в учёте имеющейся перед ним задолженности, указав на то, что документы в отношении него от председателя ликвидационной комиссии не передавались, налоговая и пенсионная отчетность в отношении работника Седавных В.Л. не сдавалась, документов, подтверждающих наличие трудовых отношений, не имеется. До настоящего времени трудовой договор не расторгнут. 24.04.2020 он направил заявление об увольнении арбитражному управляющему. Просит признать отношения между сторонами трудовыми, расторгнуть трудовой договор по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, взыскать заработную плату за период с 01.05.2010 по 22.04.2020 в размере 2 226 871,46 руб., взыскать компенсацию морального вреда 50 000 руб.

В судебное заседание истец Седавных В.Л. не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель истца Дозмарова О.М. в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала.

В письменных дополнениях представителем истца указано следующее. О наличии трудовых отношений свидетельствуют следующие обстоятельства: истец как член ликвидационной комиссии представлял интересы ООО «Новая техника» по уголовному делу в отношении Лимоновой Т.В., обеспечивал содержание имущества в надлежащем состоянии, оплачивал коммунальные платежи, осуществлял допуск в помещение, выполнял все просьбы и поручения председателя ликвидационной комиссии и в дальнейшем арбитражного управляющего, осуществлял передачу документов арбитражному управляющему. Трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок, поскольку по истечении максимально возможного срока заключения срочного трудового договора, предусмотренного законом, ни одна из сторон не потребовала его расторжения. Годичный срок давности обращения в суд по требованиям о взыскании заработной платы не истек, поскольку трудовым договором установлен срок выплаты заработной платы - по окончании ликвидации, которая еще не завершена. О нарушении своих прав истец узнал из письменного ответа арбитражного управляющего от 07.02.2020. В связи с введенными на территории Кировской области ограничительными мероприятиями в связи с распространением новой коронавирусной инфекции истец был лишен возможности своевременно собрать документы (часть из которых, как пояснила представитель истца в судебном заседании, находилась в офисе по адресу г.Киров, ул.Пятницкая,67) для предъявления иска, поскольку соблюдал режим самоизоляции. В связи с указанными причинами просит восстановить срок обращения в суд.

Представитель ответчика ООО «Новая техника» по доверенности Митина Е.Н. в судебном заседании иск не признала.

В возражениях на иск ответчиком указано, что истцом не доказано наличие трудовых отношений с ответчиком, не подтверждена трудовая функция и её выполнение в период проведения ликвидации Общества. Более того, решением Арбитражного суда Кировской области установлено, что ликвидационная комиссия длительное время не выполняла свои обязанности, бездействовала. 29.08.2011 председателем ликвидационной комиссии Б. издан приказ о сложении с себя полномочий и прекращении деятельности ликвидационной комиссии, новая ликвидационная комиссия в ООО «Новая техника» не создавалась. В отсутствие ликвидационной комиссии на истце, как учредителе Общества, лежала обязанность по управлению, организации деятельности Общества, надлежащему оформлению документов. Считают, что трудовой договор прекращен 02.05.2015 в связи с истечением предельного срока, на который возможно заключение срочного трудового договора. После вступления в законную силу решения суда о назначении арбитражного управляющего полномочия ликвидационной комиссии прекратились. Утверждения истца о том, что он оплачивал коммунальные платежи, обеспечивал содержание имущества в надлежащем состоянии, не означает, что он выполнял трудовые обязанности в качестве члена ликвидационной комиссии, с учётом того, что по адресу нахождения Общества деятельность осуществляла другая компания, также принадлежащая истцу, - ООО «Предприятие Новая техника», и фактически несла эти расходы. Истцом пропущен срок давности обращения в суд в соответствии со ст.392 ТК РФ в редакции, действовавшей на момент подписания договора.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░.58 ░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░ (░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░). ░ ░░░░░░, ░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░.59 ░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░.60.1 ░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░) ░ (░░░) ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░).

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░.60.2 ░░ ░░ (░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░) ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ (░░░░░) ░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░) ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ (░░░░░░ 151 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░).

░░░ ░░░░░░░ ░ ░.17 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░ 29.05.2018 №15 ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ 15 ░ 56 ░░ ░░ ░░░░░░░░░: ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░; ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░ (░░░░░░░░░); ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░; ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░.392 ░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░, ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░. ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░. ░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░. ���������������������������?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�??????????????????���???????�?�????��? �??��????????J?J?J???????j�??????J?J?J????░?░??????J?J?J????

░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 06.12.2018, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ 03.04.2019, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, 14.04.2010 ░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░ ░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░. ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░. (░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░), ░░░░░░░░ ░.░., ░.

░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ 30.04.2010 ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░ ░░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

30.04.2010 ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. (░░░░░░░░░░░░), ░ ░░░░░░░░ ░.░. (░░░░░░░░) ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ (░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░), ░░ ░░░░ - ░░ ░░░░░░░░░░, ░ 01.05.2010. ░░░░░░░░░░ ░░░░░ -15 000 ░░░. ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

01.05.2010 ░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░ ░░░░░░░» №1 ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

04.05.2010 ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ 31.12.2010 ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░». 11.01.2011 ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ 11.01.2011 ░░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 06.12.2018, ░░ ░░░░░░░░░ ░░ 19.11.2018 ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░ ░░░░░░░», ░ ░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░ ░░░░░░░», ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.