Решение по делу № 2-2164/2016 от 28.09.2016

Дело № 2-2164/2016 г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Печорский городской суд Республики Коми

В составе председательствующего судьи Порохиной О.Г.

при секретаре Маркевич А.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Печоре 08 ноября 2016 года гражданское дело по иску Печорского транспортного прокурора к ООО Печорская Судоходная Компания «Пароходъ» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда рабочих мест членов экипажа плавучего крана «КПЛ-191»,

У С Т А Н О В И Л:

Печорский транспортный прокурор обратился в суд с иском к ответчику о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда рабочих мест членов экипажа плавучего крана «КПЛ-191». В обоснование иска указал, что Печорской транспортной прокуратурой в ходе проведения проверки соблюдения законодательства об охране труда на объектах транспорта выявлены нарушения в деятельности ответчика. Печорский транспортный прокурор указывает, что ООО Печорская Судоходная Компания «Пароходь» эксплуатирует плавучий кран «КПЛ-191» на основании договора аренды судна без экипажа от **.**.**. Экипаж плавучего крана «КПЛ-191» в соответствии с судовой ролью судна, а также штатным расписанием состоит из **** В нарушение требований законодательства специальная оценка условий труда рабочих мест экипажа плавучего крана «КПЛ-191» не проведена. В связи с тем, что работодателем нарушаются права работников на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, прокурор просит обязать ООО Печорская Судоходная Компания «Пароходь» в срок до **.**.** провести специальную оценку условий труда рабочих мест членов экипажа плавучего крана «КПЛ-191».

В судебном заседании прокурор на требованиях настаивал, уточнил требования в части установления срока проведения специальной оценки условий труда - до **.**.**.

Представитель ответчика директор ООО Печорская судоходная Компания «Пароходь» Н. в судебном заседании требования прокурора признал полностью.

Суд, учитывая, что действия ответчика по признанию иска не противоречат закону и не нарушают права и законные интересы других лиц, считает возможным принять признание иска ответчиком.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом выносится решение об удовлетворении заявленных требований.

Суд, исследовав материалы гражданского дела, приходит к выводу, что исковые требования основаны на законе и подлежат удовлетворению.

В судебном заседании было установлено:

Печорской транспортной прокуратурой в ходе проведения проверки соблюдения законодательства об охране труда на объектах транспорта выявлены нарушения в деятельности ООО Печорская судоходная Компания «Пароходь».ООО Печорская Судоходная Компания «Пароходь» эксплуатирует плавучий кран «КПЛ-191» на основании договора аренды судна без экипажа от **.**.**.

Экипаж плавучего крана «КПЛ-191» в соответствии с судовой ролью судна, а также штатным расписанием состоит из ****

В нарушение требований законодательства специальная оценка условий труда рабочих мест экипажа плавучего крана «КПЛ-191» не проведена.

В силу положений ст. ст. 21,219 ТК РФ к числу основных прав работника относится право на получение полной и достоверной информации об условиях труда и информации о требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда. Работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда. Обеспечение на рабочих местах безопасных условий труда должно быть подтверждено результатами специальной оценки условий труда.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Ст. 22 ТК РФ к числу основных обязанностей работодателя относит необходимость исполнения обязанностей, предусмотренных законодательством о специальной оценке условий труда.

Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией, соответствующей требованиям ст. 19 Закона 426-ФЗ от **.**.** «О специальной оценке условий труда». Такая оценка проводится не реже чем 1 раз в 5 лет.

Ст. 8 Закона 426-ФЗ закреплено, что обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Таким образом, поскольку в нарушение требований законодательства специальная оценка условий труда рабочих мест экипажного плавучего крана «КПЛ-191» не проведена, в связи с чем работодателем нарушаются права работников на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, суд полагает обязать ответчика в срок до **.**.** провести специальную оценку условий труда рабочих мест членов экипажа плавучего крана «КПЛ-191».

При удовлетворении заявленных требований с ответчика в доход бюджета МР «Печора» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме **** (ст.103 ГПК РФ).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.196-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Обязать ООО Печорская Судоходная Компания «Пароходъ» в срок до **.**.** провести специальную оценку условий труда рабочих мест членов экипажа плавучего крана «КПЛ-191».

Взыскать с ООО Печорская Судоходная Компания «Пароходъ» государственную пошлину в доход бюджета муниципального района «Печора» в сумме ****

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий судья О.Г. Порохина

Мотивированное решение изготовлено 14.11.2016 года