Решение по делу № 2-502/2015 от 24.02.2015

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

от 07 мая 2015 г. 2-502/2015

Северский городской суд Томской области в составе:

председательствующего Глумовой Т.А.,

при секретаре Емельяновой А.А.,

с участием ответчика Бутурлина В.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Транснефтьстрой» к Бутурлину В.Н. о взыскании ущерба, причиненного работником работодателю,

установил:

истец – ООО «Транснефтьстрой» обратился в суд с указанным иском к Бутурлину В.Н., ссылаясь на то, что 24.07.2014 ответчик был принят на работу в ООО «Транснефтьстрой» (филиал ООО «Транснефтъстрой» в городе Т.) на должность **, по трудовому договору № ** от 24.07.2013. В период действия трудовых отношений, работодатель выдал ответчику приобретенные за свой счет необходимые для работы водителя и приобретенные за свой счет средства индивидуальной защиты. 19.03.2014 ответчик был уволен, однако возврата ранее выданной спецодежды не произвел. Просил суд: взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию материального ущерба в общем размере 3 150 руб. 03 коп., расходы по оплате госпошлины в сумме 400 руб.

В судебное заседание представитель истца ООО «Транснефтьстрой» Тарасов В.А., действующий на основании доверенности № ** от 01.01.2015 (л.д. 47-48), не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом; дело просил рассмотреть в его отсутствие (л.д. 66).

Ответчик Бутурлин В.Н. в судебном заседании представил заявление, в котором исковые требования к нему о взыскании ущерба, причиненного работником работодателю признал полностью, признание иска является добровольным и осознанным. Сущность, значение и последствия признания исковых требований, предусмотренные ст. ст. 39, 173, ч. 4 ст. 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), ему разъяснены и понятны.

Суд, изучив материалы дела, заслушав пояснения ответчика, приходит к следующему.

В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Как следует из ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

В судебном заседании установлено, что с 24.07.2014 по 19.03.2014 Бутурлин В.Н. работал в ООО «Транснефтьстрой» на должности **, что подтверждается трудовым договором № ** от 24.07.2013 (л.д. 5-7), приказом (распоряжением) о приеме работника на работу № ** от 24.07.2013 (л.д. 8), приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № ** от 19.03.2014 (л.д. 9).

Как следует из личной карточки учета выдачи СИЗ истцом 24.07.2013 ответчику выданы средства индивидуальной защиты – обувь летняя (ботинки МБС кож. с жестким подноском) в кол-ве 1 шт (пара); костюм ОПЗ из смеш. ткани 3Ми-03 в кол-ве 1 шт (л.д. 10-11).

Согласно ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Согласно ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

В соответствии с п. 64 Приказа Минфина РФ от 26.12.2002 № 135н «Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды» специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении.

Из справки о задолженности работника по специальной (форменной) одежде от 19.03.2014 задолженность Бутурлина В.Н. составляет 3 150 руб. 03 коп. (л.д. 12).

Оценив представленные доказательства и обстоятельства в их совокупности, учитывая признание исковых требований ответчиком Бутурлиным В.Н. в полном объеме, а также то, что признание иска ответчиком выражено добровольно, без принуждения, не противоречит требованиям закона и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов, последствия признания иска ответчику разъяснены и понятны, суд принимает признание иска и полагает возможным удовлетворить исковые требования ООО «Транснефтьстрой», и взыскать с ответчика Бутурлина В.Н. в пользу истца сумму ущерба в размере 3 150 руб. 03 коп.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом выносится решение об удовлетворении заявленных требований.

Согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Поскольку иск подлежит удовлетворению, то по правилам ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб. (л.д. 2).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.39, 173, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Транснефтьстрой» удовлетворить.

Взыскать с Бутурлина В.Н. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Транснефтьстрой» ущерб в размере 3 150 руб. 03 коп., возмещение расходов по уплате государственной пошлины в размере 400 руб.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Северский городской суд Томской области.

Судья                                     Т.А. Глумова