Решение по делу № 2-11587/2018 ~ М-10550/2018 от 13.11.2018

                              Дело № 2-11587/2018

                            ОПРЕДЕЛЕНИЕ

                                    06 декабря 2018 года                                                        г. Набережные Челны

                                    Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в составе

                                    председательствующего судьи Дементьевой Н.Р.,

                                    с участием прокурора Назреевой Г.М.,

                                при секретаре Машенковой М.И.,

                                рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Егорова О.Л. к обществу с ограниченной ответственностью «Челны Фуд» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

                                УСТАНОВИЛ:

                    Егоров Р.Л. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Челны Фуд» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование требований указано, что со ... истец был принят на должность «супервайзер» в отдел закупок и продаж в общество с ограниченной ответственностью «Челны Фуд». ... истец был уволен по пункту 5 части первой статьи 81 Трудового кодекс Российской Федерации (в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей). Истец, считает увольнение незаконным, поскольку виновных действий он не совершал. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред.

        На основании изложенного истец просит признать незаконным приказ об увольнении от ...; восстановить его в должности начальника отдела закупок и продаж в обществе с ограниченной ответственностью «Челны Фуд»; взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Челны Фуд» заработную полату за время вынужденного прогула за период с ... по ... (7 дней вынужденного прогула) в размере 18763 руб. 58 коп., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб., возмещение юридических расходов за составление искового заявления в сумме 3000 руб.

        В настоящем судебном заседании стороны по делу пришли к мировому соглашению, условия которого представили суду в письменном виде.

        Согласно статье 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случаях, когда истец отказался от иска и отказ принят судом, стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом, суд прекращает производство по делу.

        В соответствии со статьей 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об утверждении мирового соглашения суд выносит определение, которым одновременно прекращает производство по делу.

        Условия данного мирового соглашения закону не противоречат, не нарушают прав и охраняемых законом интересов других лиц, в связи с чем суд приходит к выводу об утверждении данного мирового соглашения.

        Сторонам последствия прекращения производства по делу, установленные статьей 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, разъяснены.

        На основании изложенного, руководствуясь статьями 173, 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

                                        ОПРЕДЕЛИЛ:

                                            Утвердить мировое соглашение по гражданскому делу по исковому заявлению Егорова О.Л. к обществу с ограниченной ответственностью «Челны Фуд» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда на следующих условиях: общество с ограниченной ответственностью «Челны Фуд» обязуется до ... внести изменения в запись формулировки увольнения с пункта 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей) на увольнение по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника) и осуществить выплаты за время вынужденного прогула, согласно оклада, с ... по ....

Егоров Р.Л. в свою очередь полностью отказывается от исковых требований к обществу с ограниченной ответственностью «Челны Фуд» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

                                            Производство по делу прекратить, разъяснив, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

                                            На определение может быть подана частная жалоба в Верховный Суд Республики Татарстан через Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в течение пятнадцати дней.

                                            Судья:                                             подпись